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钟玉婷是好孩纸

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其他形式录用就业可能指的是人才引进形式,谈判工资待遇,锁定工作岗位,框定工作地点,确定工作条件,承诺工作成果,薪酬动态调整,绩效工资浮动,到期自由流动。这样的人才管理机制就是人才市场化。
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张小电1301

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笑语莹莹

就业的主要形式  1、录用。  和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。  2、聘用。  与用人单位已签定劳动合同,或用人单位出具接收函,不需要就业报到证,到用人单位工作。  3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。  4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。  自主创业: 指创立企业(包括参与创立企业),或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。  自由就业:指以个体劳动为主的一类职业,如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者.某些艺术工作者等。  (自主创业、自由职业和其他灵活就业也需要证明材料)  5、升学。包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位(考虑到统计口径的连续性,暂列入就业统计范围)。  6、境外就业(出国)。出国留学和就业等(包含港澳地区就业)。  7、项目就业。参加国家、地方项目就业(选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、村官、党建组织员、预征入伍、农村教育硕士等);  其他兼职等非全日制工作形式;

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琉璃跃跃

需要派遣证的都是事业单位或国家机关,如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同,我认为是不合法的,除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况,你报考在职研究生。

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    datang1201 3人参与回答 2023-12-06