意思就是说他们还要继续讨论一下，如果到了日期还没有告诉你的话，就说明没有戏。
一般面试结束后，HR会把难以当面抉择的面试人员分组然后进行对比，或者交给上级领导决策，因为一个合格的HR需要保证他面试进来的人是合格的。有礼貌的HR会对求职者宣称等通知，大致是5个工作日之内，也不排除一些新人，所以你最多等待5个工作日，如果超过的话就只能说明HR工作效率太低。一个比较坏的情况就是根本没有必要再通知你了，也就是你被刷下来了。所以最好的建议就是找一条后路吧。
首先这是一个很正常的现象，因为有很多人在面试完之后都不会给答复的，就会说让等通知，如果回家之后你等到电话的话，那么就可以证明你被录用了，但如果说没有等到通知的话是没有被录用的。
面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？
我也是，二面问了期望薪资，但是没说等通知。你后来怎么样了
面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？
估计就是凉了。如果对方急招是当场会问什么时候可以正常上班。。不是急招，还有面试的感觉你一般的是等通知。。。没下文的基本就凉了。
面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，通过对面试者的陈述来分析；通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散，绩效不高，则选择A的可能性较大；如果团队合作能力较差，则选择B的可能性较大；如果团队新职员较多，整体人员素质均衡，选择C的可能性较大。强调一点，公司选拔人才，不是选择最优秀的，而是选择最适合的。一般公司不会超过三天即能确定录用人选；一旦确定，即会电话通知。最长通知时限，不会超过一个星期。因为时间一长，可能经过认真筛选的人已另择公司就职。
可以在面试后询问结果，但需要选好询问的时间。最好不要和面试时间靠太近，面完一两天就问，会让人认为你没耐心、不自信。何况一般情况下，大公司决定录用到审批到通知入职的流程时间会比较长，过早的询问也得不到准确的答复反而增加负面印象。
面试结果没有通知，大概率就是已经被淘汰了，询问毫无意义。要成功面试，需要掌握以下原则：1、面试者是公司未来的有利资产，面试者需要传递给企业这个信息：面试者拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，面试者是公司的宝贵资产而非包袱。2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果面试者曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。扩展资料：求职应聘技巧：1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
如果面试之后没有通知你复试更多的时候也不会录取你了，如果你想问的话也可以到他的人事部问一下。
如果面试之后没有通知你再去复试，说明肯定是你落榜了。这样的话你就没有必要再去打电话询问情况了。
50%的可能性。等他们的电话吧。
我觉得这是拒绝的委婉说法。这样话不会说的难听，也显得很有礼貌。
让你保持联系，是面试官觉得你通过后面可能会让你来进行复试之类的所以让您保持电话的顺通顺畅，这样子，以后没事可以能够及时联络上你
中意你，留个联系方式，以后搬厂或者有其他合适岗位可以介绍给你。
这个可以啊，不叫也没有关系的，如果自己不想发表了就当没有看到通知书就是
不一定，主要看投稿刊物如何规定。 大致有以下几种情况： 第一、大部分刊物都有版面费或者审稿费，具体交费要求也基本上是一样的。有审稿费的一般都是要求与稿件一块邮寄到编辑部的，否则不予审稿；版面费也基本上是在终审确定录用或者小修即可录用的情况下，通知作者缴纳费用的。 第二、也有不少刊物不收版面费或者审稿费。这些刊物一般治学严谨或者有国家相关基金支持，看重的是稿件或者科研成果的质量。万维书刊网上截止目前已收录有540家不收版面费的刊物，在网站首页的按钮“无版面费”就是；或者直接在站内搜“版面费”也可以找出来，因为他们在这样的刊物刊名上标注了“不收版面费”的字样。
可以向编辑部提出撤稿，但对方同不同意撤，视对方情况而定。
是应该得到稿费的