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吹吹再吹
首页 > 论文问答 > 人员管理主要是对人员的录用人员的离岗

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自飘自落

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人员管理包括很多方便,比如花名册,档案等等,这方面是一款专业的软件来管理,比如i/人事这款软件就蛮不错的呀,我一直在使用的,建议你先免费试用一下。
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张小电1301

83 评论

伯纳乌的蓝

1、体系构建和优化:人力资源管理的主要业务链包括人力资源战略规划、招聘、上岗、培训、绩效考核、薪酬管理,支撑人力资源管理开展业务的支撑标准包括:岗位体系标准(岗责体系、职衔体系、岗位价值)、素质能力体系标准、培训体系标准、全面薪酬管理标准、全面经营绩效管理标准等2、人员事务操作:人员事务包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤和人事研究等一系列日常执行操作事务,其中每项事务都会涉及组织、协调、执行、控制、监督等方面的事情。

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