人员录用的主要决策包括

孔雀凉凉

已采纳

录用决策是企业人力资源形成和配置过程的一个重要组成部分。招募所要完成的是建立一个招募蓄水池，将求职者集中起来。筛选是从建立起来的招募蓄水池中挑选合格的求职者，而录用就是最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程。因此，录用决策是招募过程的一个总结，是给招募工作划的一个句号。

105 评论 1小时前发布

张小电1301

345 评论 4小时前发布

新员工的录用程序主要包括录用决策
面试，筛选，复试

火星电台666 4人参与回答 2023-12-12
人员录用的主要策略
招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。目前，应用较广的录用策略主要有以下几种：这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘

杭州lili 3人参与回答 2023-12-08
人员录用决策的策略主要有哪些
人员招聘与配置　　第一节员工招聘活动的实施　　一、企业人员补充的招聘渠道：外部招聘与内部招聘（提拔）。　　二、内部招聘特点（优点与缺点）　　优点：①准确性高

princess小姐 2人参与回答 2023-12-08
人员录用的主要策略包括
招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。目前，应用较广的录用策略主要有以下几种：这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘

笑脸笑脸笑脸 2人参与回答 2023-12-11
一般来说,人员录用决策的策略主要有
1-5 ACAAA 6-10 ADCAA 11 ABD 12 ACD

YangBin啊啊 3人参与回答 2023-12-08