自身要求与招聘条件不符还可能被录用吗

肯定都要符合才行哦。那你看有没有其他职位符合你的。祝你成功，望采纳。

有时候你是本科学历，职位要求的是至少研究生以上；有时候你刚过了英语六级，职位要求的是最好专八。你自己都觉得没戏的时候，HR突然给你打来了电话，愉悦地邀请你参加面试。这是个坑还是个雷呢？如果站在企业角度上，也就是不难理解其中缘由了。可能的因素有以下几方面。一，用人急，却迟迟没有合适的候选人。用人部门一天三个电话夺命连环call HR，却迟迟供不上合适的候选人，连能过简历筛选的都凤毛麟角。是不是要求太高或是招聘时机不佳？实在是等不了了，要不降降标准先面面看，也许还不错呢。广告先别改，万一有更符合条件的候选人，可别错失了。二，虽然你有没达到要求的地方，但也有很符合期望的闪光点。这个岗位的关键要求是技术过硬，如果英文能好点可以独立跟客户对接就完美了。你的技术是众多简历中最好的，英文虽然不够好，但是也没关系，只要你愿意学，公司完全可以培养你。三，这个职位你虽然不合适，但是你的其它优势也许适合另外一个即将要开放的岗位。这个职位要求三年以上人力资源相关工作经验，可以你有两年半都是跟行政相关的，人力的背景还是弱了些。不过下个月就要开放行政部的岗位空缺了，你的背景看上去挺符合，为了防止你等太久而流失，不如先约过来见一见，如果能提前招到位，那就太好了。所以说，条件不符合招聘广告上的职位要求，也不是完全没可能获得面试机会。遇到心仪的岗位，不如试着投一投，说不定能碰上好运气呢。当然了，如果你有让HR一眼看到的优势，这种碰上好运的几率就更大了。面过3000人的跨国公司HR，帮你遇见更好的自己。微信公众号：艾琳职场

你这么一说，我觉得是面试官想给你一个机会，因为很多东西不要太按照条条框框来比较好。他可能发现了你其他方面的优点。你这么一说，我觉得是面试官想给你一个机会，因为很多东西不要太按照条条框框来比较好。他可能发现了你其他方面的优点。

这个时候就不需要投简历了，投了简历之后，我相信用人单位也不应该会选择你的，因为你的简历跟职位的要求并不符合。

这个问题可以从各级各方面来分析，明明是条件不符还约你去面试，首先我认为应该是你先投了简历了，对于简历上的工作描述肯定也有自己的理解，虽然条件不符合但肯定有自己感兴趣的一块。同理招聘方也明知道条件不符，但还是想约你来聊一下，因为文字的东西毕竟是死板的，说不好一见面互相感觉都不错，而且通过面对面的聊天也能发现一些其他的点，这样同样是给对方和自己一个机会。在这个单位是一个正规的单位的前提下，条件不符合还约面试的那么一定也要珍惜，如果说自己本身没投简历，而且接到电话后了解过该公司，也没什么兴趣，那么这个话题就不用继续聊了。如果说是自己投的，抱着试一试的态度，并且也接到了面试电话，那么这一定是一次机会。公司也是想看看面试时候的表现，谈吐举止、处事方式，很有可能是还有其他适合的岗位在等着你。如果公司很平常，或者说是网上的评价负面较多的话，可以慎重考虑一下，虽然不是怕这类的公司能为自己带来什么伤害或损失，但即便是浪费时间也是不允许的。这类的公司多半是为了招人而招人，不管是否符合，先越来再说，然后面试的时候露出真面目，巴拉巴拉一大堆，希望通过游说能让面试者在稀里糊涂中就答应了。所以要是遇见这样的公司，要么不去面试，要么保持清醒，去了的目的也是要揭穿他们。

您好选调生的报考条件符合的话只代表您可以参加选调生的考试只要招录有的要求和条件您没有符合的话 就不会被录用祝您成功具体您可以关注 ： 吉林中公总部地 址：长春市西安大路与康平街交汇处吉发广场C座3楼电 话：0431-81706024 81706095 81706098 88585502中公教育官方微信号： lingoffcn中公网校6折大优惠：