人员录用的方式不包括

1、技能匹配原则；2、量才适用原则；3、德才兼备原则；4、效益优先原则；5、志同道合原则；6、发展潜力原则。

原谅未来的未来 5人参与回答 2023-12-06

可以从客观的角度去考虑进行分析

墨迹墨迹小蜗牛 4人参与回答 2023-12-08

您好！公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部

开运潇潇 5人参与回答 2023-12-07

公务员录用考试采用笔试+面试的方式进行；公务员笔试一般是行测+申论，笔试结束后根据成绩从高到低进入面试，；面试一般采用结构化 半结构化进行。

吾ci吾ci5757 1人参与回答 2023-12-12

01现场招聘这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过

生活算个球 4人参与回答 2023-12-08