录用函上说的薪资

不正常。一般的都会写上工资福利。没有表明的，感觉他们的态度也不是特别诚恳。

畅吃无阻 7人参与回答 2023-12-07

是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。

香浓寻觅觅 1人参与回答 2023-12-07

回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，

尘世任我行 5人参与回答 2023-12-12

录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算

王颖880804 1人参与回答 2023-12-08

这个是要看单位的效益的。他这个口头承诺也不算数的。下雨好，他肯定会跟你严重讲，要是效益不好他肯定不会给你。最后我们边上一个钢厂锅炉爆炸，炸死了人。什么奖也没了，

暗旦无光 5人参与回答 2023-12-06