聘用干部和录用干部的区别

区别并非像你选择的答案那么简单，其中涉及很多方方面面，而不能简单的只看在一个节点！在提拔任用上，聘干和干部的区别立见分晓，聘干就是中国人事制度里的一个鸡肋痛点！许多机会你都只能看着它流过而无法抓住，而在干部序列里却可以轻而易举的获得！或许你以后也会有我这样的感触！

福利职称应该都没有什么区别。但聘干是历史事情，如果单位仍然承认，则一直可视为聘干，与干部亨有一样的待遇。如果过期不承认了，那以后就是工人身份，有可能不走职称，而走技术工人的工资系列。现在除了公务员或参照管理，身份是不好变化的。

刚开始实行聘用干部的制度时，二者是有区别的。主要区别以及演变是：1、聘用者干部有期限，定期签订合同延期。但到后来，聘用干部合同基本上不续签了，默认终身有效。退休待遇也一样。2、原先规定聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，执行了几年就不执行了，现在很多聘用制干部的级别还相当高3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”（你所说的，实际是录用制干部）不一样，专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在这个表很少用了，基本上都用录用制干部的《拟调干部登记表》薪水福利和聘用制干部、录用制干部无关，只和其他调资因素有关，入参加工作时间、职称、职务、学历、军龄等有关。职称方面的区别，录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，而聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称，以后的都一样。有些福利，或者一些特别的人事事项，要求第一学历必须是普招的，这也和聘用制身份无关。基本上来说，聘用制干部基本上和录用制干部一样，区别不大。聘用制干部一般不转为录用制干部。聘用干部也是正式干部。因此，你不必计较这个。

1、含义不同。聘干：是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。干部：就是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式。2、档案存放地不同。聘用制干部的档案存放在人事部。正式干部档案在组织部。3、职称方面不同。录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称。聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称，以后的都一样。参考资料来源：百度百科-聘用制干部参考资料来源：百度百科-干部