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录用通知书__________先生/小姐:您应聘本公司_______________职位,经面试合格,恭喜您成为本公司的一员。 请您于____月____日_____时携带下列证件和物品到本公司报道:A 身份证( );B 毕业证书( );C 学位证书( );D 职称资格证书( );E 其它_______________________本公司规定新进员工须试用_______各月,试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼*******公司人事部敬启 年 月 日地址:电话:说明:人事部门及用人部门做好报道准备工作。
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你这个应该是离职证明吧。这个比较好写,模板就是:兹证明我公司某部门员工于XX年X月X日入职,工作期间怎样怎样,由于个人原因,于XX年X月X日离职。遵循其个人职业意愿。然后落款写原公司名称,并写日期,盖公章。
如果下一家公司已经知道你的离职的实际的基本信息情况,是能够进下一家公司的。否则,下一家公司为了省去不必要的麻烦,基本是不能同意进这个下一家公司的。
公司证明文件当然是要盖公章了。合同章是业务章,只有在签合同的时候才使用。但是公章就比较具有通用性。盖合同章的地方可以用公章替代,但是盖公章的地方就不一定能用合同
就业证明?是哪里要的?如果一般没毕业的,就按签就业协议算。已经毕业的,就按你有没有到人社局报到算。或者是有没有签劳动合同。如果只是写一张纸的话,没用。
1、具有应聘职位的专业知识及技能2、具有多年相关工作经验3、良好的团体合作精神4、很强的沟通协调能力5、很强的学习能力,有很大的提高空间和发展潜力6、高度责任感
聘用证明不可以盖科室章。政审要查这个,需要盖人事的章,而且要公司的章,科室是没办法调动你的档案的。聘用证明上一般都是你在那个地方上班就要盖哪里的公章。
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