李斯的雨
Pocky小豆丁
说说我自己的经历吧，学历不高，出了校园也没好的工作机会，直接出去工厂上班，最后觉得工厂流水线太麻木了没有未来，我毅然辞职出来找新工作，面试时也如实交代，本来看HR的意思是准备让我回去等通知的，最后又多聊了一句工厂我都干过，我不怕吃苦，我想通过自己的努力创造一个有未来的事业，然后HR就说你今天不忙的话可以留在这先看看他们怎么工作的，提前适应一下
小倩TINA
能否得到hr的录用，取决于很多方面，但能瞬间录用你那肯定就是初次见面的印象了，这是非常重要的。都说人靠衣装，一个好的形象绝对能提升你的录用的几率，当然这是其中的一部分，如果还有核心的竞争力，那录用的机会几乎就是百分百了。
巧妙的问HR面试结果，具体方法如下：1、询问电话打一次即可。不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在
dream959595 1人参与回答 2023-12-07 当HR认定你的能力与他们要招聘的职位完美匹配时一定会录用你。因为HR在很短的面试时间内做出决定，所以你的面试发挥就显得非常重要。你要对他们公司了解，对招聘的岗位
九尾小妖 2人参与回答 2023-12-07 可以的。可以在下午4点多的时候发信息问题一下，太早或许hr还没有问，这个时间点问一下，如果HR忘记问了，也还有时间。如果没有回你信息，那估计是没机会了。当然这种
大灌篮2 3人参与回答 2023-12-09 这个流程各个公司不尽相同，就个人经验而言，有几件事情肯定要在发offer前确认： 候选人意向，包括具体的职位，职责，薪资，福利，工作地点，入职时间，流程需要资料
yukisnowfox 3人参与回答 2023-12-10 公务员的录用原则是？公务员录用的主要原则包括公开原则、平等原则、竞争原则、法制原则、德才兼备原则，符合条件的国家公民可以凭自己的素质参加竞争，优胜者方可进入公务
先锋之家 4人参与回答 2023-12-06 优质论文问答问答知识库
