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玉皇小帝
首页 > 论文问答 > 收到录用通知书后企业反悔,应该怎样提起诉讼

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aifayewong

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发出录用通知后,用人单位反悔了怎么办?答:你没有办法,因为你们没有签到劳动合同,不像学校录取通知书有法定意义
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张小电1301

339 评论

“『承诺』”

看情况,你觉得对未成年人的这种建议,就应该去相关的劳动局去进行维权,也应该把自己的事情告诉对方,这样才可以保护自己的权益。

284 评论

福气少女毛毛酱

可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天,然后以不合格的理由辞退

221 评论

小羊囡囡

通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力,如果随意违约撤销,不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为,更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有明确的约定是没有相应的法律后果的。

223 评论

小遥CITY

没办法,这算道德问题!再找一个吧!别多想了,伤的是自己!

98 评论

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    肯定是要赔偿的,既然对方已经说出来了,对方后悔了,这个时候就应该去法院进行申请,这样的话他可以得到一个合情合理的结果,对方肯定是要为自己的情况去负责。

    maymay552000 7人参与回答 2023-12-07
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    无锡美艺馨 3人参与回答 2023-12-10
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    乌龟宝宝28 3人参与回答 2023-12-10
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