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yeting1976
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小小沉醉

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公告(范文)  为规范员工制度,我司员工如果因违反公司各项规章制度规定而被公司辞退的,公司有权对外公告违纪行为,并将违纪资料载入个人档案,今后公司不再录用。  特此公告  xxx公司  年月日  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
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张小电1301

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Rabbit公主

需要通知,因为这是作为企业的具体面试流程,所以是应该通知到每一个人的。

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三生皆缘

应该是不用通知的,因为我之前也面试过好几家企业,如果要是没有录用的话,一般都不会再去给你打电话了。

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