• 回答数

    6

  • 浏览数

    158

辉love玉
首页 > 论文问答 > 确定录用后hr通知不用来了还要照常去报到吗

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

饭兜兜兜得牢

已采纳
因为不知道你是什么行业的,也不太好说,还有,这个公司是特别缺人吗,你的职位是什么,有没有见过办公环境,还有面试你的人有没告诉你你负责的具体事情、人员情况等等。因为很多信息不清楚,所以还得你自己综合考虑。
116 评论

张小电1301

82 评论

比尼爱汤姆

hr和你说,下个月他不在公司,正常来入职,说明你已经被录用了,下个月可以直接到这里报到上班。

296 评论

maggie800315

可能hr辞职或者调离其他部门了都有可能,让你正常来上班,不要感到惊讶或者再去找他!

138 评论

秋意凉漠

只要通知到位就可以去,首先我们是找工作而不是人家请你工作哦

193 评论

yangwenmoney

很多公司是没有入职通知的,就是直接去报到,以后会有一个新人培训。这个没毛病。

230 评论

相关问答

  • hr会通知你不录用

    面试如果没有通过hr一般不会打电话了,但会给一封邮件,但有些小型公司就不会了。

    爱吃爱疯 6人参与回答 2023-12-09
  • 国企录用通知后还会不录用吗

    这个情况说不准,因为拟录用并不是真正录取,必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下,如果面试者本身没有任何工作问题,相关企业也对面试者做过了背景调查,面试的就

    1点点葵 8人参与回答 2023-12-12
  • hr录用通知书

    不过,关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和相关的司法解释了,对这种特殊情况,我们只能从《合同法》的相关规定中来寻找答案了

    力力力力力 1人参与回答 2023-12-08
  • 签录用通知书了不去

    回答 你好,我是将至的奔跑,耐心等待我的回答。 请假就可以了,向你的小班长请假,或者向你的那个部门的领导请假,这一天过去了,应该就知道自己愿意不愿

    cdzsmz5288 4人参与回答 2023-12-11
  • 发了录用通知可以不去吗

    回答 接受公司offer后不去了是可以的,所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同,应该是属于一个意向书之类的文件,不去了,也没有什么法律问题。不过,我仍然

    吃货高老师 5人参与回答 2023-12-07