有什么优点能让公司录用你

把自己的优势通过案例表达出来，更能体现你的优势，让面试官觉得你的能力很强。

具体情况因人因公司而异，给你提供一个思考的框架把。首先，你个人的优势是什么，可以是扎实的专业功底，或者是与人交往的能力（沟通，表达等），或者是做事情的能力（执行力，仔细，缜密，认真）其次，公司未来的发展需要什么。需要你的专业功底，或者与人交往能力或者做事情的执行能力。最后，你能利用你的优势帮助公司把握未来的发展机会。这就是你的优势，也是为什么公司会录用你。另外，你的优势是相对别人而言是唯一的，不可复制的。不要人云亦云，可以是很小的细节，但切忌假大空。希望能对你有帮助。 补充：看你面保险公司哪个岗位了。营销类的职位肯定是侧重你与人沟通的能力，而与人沟通包括很多方面，比如说察言观色，换位思考，善于倾听，长于说服等核心岗位或内勤岗位如核保等，侧重你的专业能力，具体可以搜索相关资料。总之，只要有逻辑有条理的回答这个问题，可借助上面的框架，然后言之有理即可。最后，面试很重要的一个方面就是给人稳重成熟的感觉，让面试官第一眼就喜欢你。另外，保持平常心，抱着和面试官交流的心态，他的每一次提问都是你的表现机会，揣摩他的心里预期，然后有逻辑有条理的给出答案即可。祝楼主面试顺利。

回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。

回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。