口头录用不发通知

暮光绝恋

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答:虽然面试通过了，但是人家不一定录用你。因为面试的人太多了不过也可以耐心等待一下说不定人家正在考虑。

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张小电1301

158 评论 4小时前发布

米帅峰峰

如果面试之后，半个月以后还没有收到录取通知的话，那基本上就是面试没有通过的，当然你也可以电话咨询的。可以继续投简历的，不一定说，一定要在这里等他们的结果。

111 评论 4小时前发布

长平公主

面试通过，并不代表就一定会录用你。他这个面试通过，是按照招聘名额有一定比例的预录取名额，这样招聘单位会按照从前往后顺序发通知，如果前几个都接受录用，那后面的就没有机会了。如果前面的放弃录用，那么后面的预录取名单的人就可以进行递补通知。

145 评论 10小时前发布

爱家薇薇

面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。

342 评论 10小时前发布

日光浴的懒猫

那你当然得去这个公司工作了，因为你在面试的时候已经收到口头录用了，所以你完全可以去这个公司工作。

245 评论 12小时前发布

期刊不发录用通知
有的录用通知确实是录用的证明，说明杂志社同意录用作者的文章，文章在各个方面基本符合杂志社要求，但录用通知并不是论文发表的证明，一些作者容易混淆，以为收到通知论文

WongQueenie 1人参与回答 2023-12-09
公司口头通知入职后不录用
首先询问HR，是什么原因不能入职。可以跟对方进行协商，看能否挽回如果不能挽回，那么看你们签订的入职协议，根据协议要求对方赔偿如果没有协议。只是口头的offer约

淘气lulu 4人参与回答 2023-12-09
发送录用通知书又通知不来
这个应该是送通知书的问题。你问的是大学的学校，还是你高中毕业的学校？大学肯定是把通知书寄出去的，中间需要到你们当地的相关部门，然后再送到本人手中！

jonathan7704 3人参与回答 2023-12-08
发出录用通知书不录用
你完全可以不去如果只是在企业发来的录取通知书上签了字，而没有将三方协议寄到用人单位。协议还没有开始实施，没有任何的后果，你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前，

雅轩0310 2人参与回答 2023-12-06
发了口头offer不录用可以要赔偿吗
不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同，只是口头承诺，所以你没有资格要求赔偿。

小石在青岛 3人参与回答 2023-12-07