• 回答数

    7

  • 浏览数

    100

黑白配late
首页 > 论文问答 > 公司可否撤销对于某的录用通知书

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

自由自在的GUCCI

已采纳
在真正确定劳动关系之前,你都是可以选择去其他单位的,录用通知书并不意味着劳动关系的成立,因为你并没有开始上班,所以也不会产生什么法律责任的,你只需要赶紧跟这家单位打个招呼,以免耽误他们再找其他合适的人。
217 评论

张小电1301

234 评论

戴小卓269500767

虚报工资是很常见的问题,是有办法解决的,有的公司需要提供,有的公司不需要提供,银行流水是一种交易明细,公司主要目的是用来定薪资,一般需要半年或一年的,

343 评论

中国神运

可以反悔 直接打电话回了。也可以试用几天,然后以不合格的理由辞退

260 评论

晴空,朗照

你好,其实是没有的最多只是会影响你在这家公司或者这个圈子或者行业的信誉罢了

296 评论

七月紫梦

发出录用通知后,用人单位反悔了怎么办?答:你没有办法,因为你们没有签到劳动合同,不像学校录取通知书有法定意义

257 评论

有毒的少女

先给他说试用几周,然后找个理由辞掉他

276 评论

相关问答

  • 录用通知书可否撤销案例分析

    有法律效力,录用通知书相当于单位向你发的邀约,你只要按上面的时间去报到就行了。

    大LY的小世界 4人参与回答 2023-12-11
  • 公司预录用通知书

    XXX同志,您好。您已经通过我公司录用考核,被我公司XXX部门聘用,聘为XX员(师)。月薪(年薪)XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴

    淘气lulu 5人参与回答 2023-12-08
  • 公司录用通知书图片

    是的。最后一页有单位印章。

    笑逍遥客 3人参与回答 2023-12-09
  • 录用通知书能否撤销

    通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力,如果随意违约撤销,不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为,更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

    菩缇紫mariposa 2人参与回答 2023-12-09
  • 公司录用员工通知书

    即企业经过面试笔试决定录取员工之后,通过书面的形式(当然现在也可以EMAIL)发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间,岗位,薪资标准。员工可以回复EMA

    糖纸0035 4人参与回答 2023-12-12