激排爱畅想
最好的我~
如果你不是应届毕业生,除学历、学位以外,还要参照你的工作、任职年限;如果你是应届毕业生,只能看你的学历和学位了。如你原来在事业单位就是副科级的话,定为副主任科员应该没什么大问题,前提是充分与相关领导沟通。另:你所说的研究生学历,可能是误解,不参加1月份全国研究生入学考试统考的都至多属单证生(即通过全国考试后才可拿到学位,但没有学历,学校只发结业证)。
张先生899547
单位负责转正定级,由单位提出转正意见,报人事部门批准就行了。理论上是无需过问,但是因为涉及自己的事情,时间到了的时候还是自己主动问一问,否则有时候会给你拖后一个两个月的。转正前你属于试用期,还不是正式的公务员,转正定级后就说明真正录用你了。试用期是一年后才能转正定级,不是半年。被录取后就是干部身份,包括试用期的时候。干部身份现在逐步弱化,意义并不是很大。干部和工人身份现在不是很严格,只有一些退伍进入机关事业单位工作的,身份只能一直是工人。还有一些未上过统招大学,进入机关事业单位工作的,也是如此。
一年新录用的公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年,新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护
研究生考上公务员后可享受副科级待遇,还有这么多隐形福利
公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用
这个是不一定的,他这个就算你考上了,只能说明你有资格变成公务员,并不是说你通过考试就直接可以找到工作,还是需要自己找的,或者看他职位有没有空缺,不是说你通过了考
第三条 新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。第四条 考核合格的新录用公务员,按以下
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