用人单位撤销录用通知书会承担什么法律责任

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感觉不会再
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泡椒苹果

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不需要···一来没有跟应聘者建立要约或者劳动关系···，二来现在很多公司都会要求职者填写申请表，签名前会注明，如提供资料不真实，不予录用等字眼···
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张小电1301
294 评论

假装不在上海

不需要承担责任，你不是说了原因，背景调查不过，肯定是哪里有瑕疵公司认为不适合，这个并不需要承担什么责任。
195 评论

飘零雨迹

新公司应该不需要承当责任的； 这个一般情况下是不会取消offer的，除非很恶劣的事情被抓出来了；同情。
291 评论

xiaowanziji

当初已经签订劳动合同，而且也给出了自己承诺，但是出现了反悔的情况肯定是损害到了自己的权益，所以应该去劳动给予去维护自己的权益，去告用人单位。
108 评论

十十十月

发出录用通知后，用人单位反悔了怎么办？答：你没有办法，因为你们没有签到劳动合同，不像学校录取通知书有法定意义
295 评论

老马4568

劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。
128 评论

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