发出录用offer,两天后反悔,公司要赔偿吗

一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合

abc123459876 1人参与回答 2023-12-11

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

垫块砖一米三 1人参与回答 2023-12-06

如果对方接受了offer的话，是要承担违约责任的，如果对方没有接受的话，就不必承担责任。

乌龟宝宝28 3人参与回答 2023-12-10

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

喵星队长 1人参与回答 2023-12-10

通知书作为处于缔约阶段之合同关系书具有同样的法律效力，如果随意违约撤销，不仅是一种违背《民法典》诚实信用原则行为，更应承担缔约过失责任。但是实质上如果双方并没有

老太婆心态好 3人参与回答 2023-12-09