尊敬的河北省教育系统各单位：自开学以来，在全省教育系统广大教师和教育工作者的共同努力下，各项工作顺利推进，为实现“两个一百年”奋斗目标打下了坚实基础。为表彰在教育教学、校园管理、科研创新等方面取得突出成绩和做出杰出贡献的个人，经过层层筛选，现将优秀个人名单通报如下：一、教育教学先进个人：1. 张三，某市第一小学语文科组组长，近五年来坚持不懈地进行素质教育探索，积极推进阅读教育，帮助数百名学生多次取得全国比赛奖项。2. 李四，某县中学历史教师，长期从事课堂教学和思政工作，累计培养学生荣获省级及以上比赛奖项100余次，被学生誉为“灵魂导师”。二、校园管理先进个人：1. 王五，某市某小学团委副书记，立足本职工作，精心管理团队，使学校荣膺市级示范单位、文明校园等殊荣。2. 赵六，某县某中学保卫科科长，认真执行各项安全措施，连续三年未发生任何安全事故，被称为“安全保卫司令”。三、科研创新先进个人：1. 孙七，某市某高校教育学研究院院长，近十年来一直从事教育科学领域研究，多次主持国家级课题，发表SCI论文30余篇。2. 刘八，某县某小学语文老师，热爱教学科研，撰写多篇教育教学论文和教材，多次代表学校参加省内外教育论坛并获得好评。在此，特别向以上优秀个人表示热烈祝贺，并感谢他们为教育事业做出的杰出贡献。同时，也向全省广大教育工作者致以敬意和感谢，期望你们在今后的工作中，继续发挥优秀个人的榜样引领作用，为教育事业做出更加卓越的贡献。敬祝工作顺利，再创佳绩！此致敬礼！河北省教育厅2021年10月1日
一、工作组织
研究生科研成果登记和奖励工作由校内各研究生培养单位负责进行统计和初审，研究生院进行复核，学校审定和奖励。
二、成果登记
(一)登记人员范围
取得重庆工商大学学籍的全体博士、硕士研究生(含来华留学研究生)。
(二)登记成果类型
科研成果登记应包含研究生在读期间已发表见刊的学术论文(含一般期刊、增刊等)、出版的学术专著、获得的授权专利、主持和参与的科研项目、获得的科研奖励等。
注：研究生在科研成果中排名不为第一者，也应在科研管理系统中登记。
(三)成果取得的时间界定
所登记成果应在2016年5月1日至2017年5月1日之间取得。凡不是在该时间段内取得的成果，也可补登记，但不能作为本年度成果奖励的范畴。
(四)成果登记和审核方式
所有成果必须由研究生本人登录研究生教育管理信息系统(http://graduate.ctbu.edu.cn/mis/)，于2017年5月12日前在系统中完成科研成果信息的录入和校对，并提交研究生导师和培养单位研究生秘书审核，同时将成果原件及复印件各1份交所在培养单位研究生秘书处。
研究生导师和培养单位研究生秘书要及时登录研究生教育管理信息系统，对研究生所提交的科研成果信息和成果原件进行审核和确认。
三、成果奖励
(一)成果奖励范畴
1、根据《重庆工商大学研究生科研成果管理办法》(重工商大[2014]3号)，学校只奖励符合研究生科研成果奖励条件、第一署名单位为重庆工商大学且本人为第一作者的科研成果，由获奖人根据合作研发人员的实际贡献对奖金进行合理分配。
根据《关于印发《重庆工商大学关于贯彻落实服务科研创新新政策的若干措施》的.通知》(重工商大〔2016〕106号)文件规定，对于研究生本人是第一作者，导师是通讯作者的成果，由研究生和导师商议分配方案后报培养单位，培养单位核实后报研究生院。由研究生院负责研究生奖金部分的发放，由社科处、科技处负责导师奖金部分的发放。
2、奖励成果应在2016年5月1日至2017年5月1日之间取得。
(二)成果奖励申报、审核与发放
1、拟申请奖励的科研成果须由研究生本人根据《重庆工商大学研究生科研成果管理办法》在研究生教育综合管理信息系统中进行录入和校对。具体操作指南见附件。
2、研究生本人自行核算分数及奖励金额，填写《重庆工商大学研究生科研成果奖励申报汇总表》，于5月15日前连同成果原件交研究生秘书处。研究生本人是第一作者，导师是通讯作者的成果，另需填写并上交《导师与研究生联合署名论文奖励申报及奖金分配表》。
3、研究生秘书根据《重庆工商大学研究生科研成果管理办法》对申报材料和成果原件进行审核。于2017年5月19日之前，连同成果原件，将汇总后的《重庆工商大学研究生科研成果奖励汇总表》、本单位《导师与研究生联合署名论文奖励申报及奖金分配表》签字盖章后交研究生院(纸质版及电子版各1份)。
4、研究生院对所提交材料进行初审，学校学术委员会办公室(社科处、科技处)对科研成果进行复审和界定。
5、学校研究生科研成果奖励领导小组审定获奖名单，在规定工作日内进行公示。
6、公示无异议，则按学校财务规定发放研究生科研成果奖金(直接由财务处发放到研究生银行账户)。
(三)纪律要求
凡发现弄虚作假者，将严格按照学校有关规定予以严肃处理。
(四)相关事项说明
1、按照《重庆工商大学研究生科研成果管理办法》(重工商大[2014]3号)及学校社科处、科技处相关规定，奖励标准为3000元/分。
2、MBA学员奖励标准由MBA教育中心确定，奖励金额由MBA教育中心自行发放。
联系人：董承婷
电话：62768482
附件：
1、重庆工商大学研究生科研成果奖励申报汇总表
2、导师与研究生联合署名论文奖励申报及奖金分配表
3、重庆工商大学研究生科研成果管理办法
4 、研究生教育综合管理信息系统奖励申报模块主要操作说明
原文地址：
给你个样板参考:关于在我院本科生中开展历史学术论文比赛的通知为了更好地加强我院在读本科生的专业学习兴趣，提高本科生的科研能力和学术水平，促进学生素质的全面发展，营造我院浓郁的学术氛围，以适应不断发展的社会需要。我院将举行历史学术论文征文比赛。一、征集作品内容或要求历史专业学术论文或者历史知识研究的作品。二、作品征集对象xxxx大学历史文化学院在读本科生。三、注意事项1、应征作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品；2、作品格式必须用普通学术论文格式提交。四、评审方式1、本次征文比赛评审机构组成：本院各个教研室的老师（共九人）；2、评审程序：分初评和复评；3、应征作品以下情况视为无效：（1） 提交的作品不符合本次征文比赛的要求；（2） 作品经专家评审组鉴定属明显抄袭；（3） 逾期上交作品。五、奖励办法1、本次征文比赛设一、二、三等奖各三名；2、获奖作者分别获得获奖证书、奖品各一份和奖金分别300元、200元、100元；3、优秀作品将优先推荐发表；4、比赛获奖者将在学年评优中获得相应的加分奖励。六、截止日期、评选结果公布1、应征作品应于2006年9月16日前提交；2、作品评审时间：9月17日-9月30日；3、评奖结果将于9月30在学院和学院网页上公示一周。七、应征作品提交方式1、稿件原则上要求电子版，邮件主题为“论文评比”，并发送至学工办邮箱xxxx.com2、稿件请交到文科楼四楼学生工作办公室；3、应征作品上交时一并提供以下资料：作者姓名、所在班级、联系方式。历史文化学院二00六年四月七日
范例：各位教育工作者：在过去的一年中，我们一起经历了严峻的疫情防控和教育教学改革的挑战。在这样的形势下，河北省教育系统不少先进个人以他们的杰出贡献、耕耘和创新精神为我们带来了希望和动力。现在，河北省教育厅决定表彰以下先进个人，以此激励全省广大教育工作者积极投身于教育事业，团结一致，共同迎接新的挑战，创造更好的未来。一、教学成果奖1. XXX 教授：他的课程开创性地融合了实践和理论、学科交叉和国际化。在向学生和教学同行分享他的经验方面非常慷慨，深受关注。2. XXX 中学教师 XXX：在过去的一年中，她无私地为她的学生付出了许多时间和精力，并以专业性和耐心为标准成功指导学生成长。她领导学生赢得各种比赛，同时她在课堂上的全面发展也激励了其他老师。二、科研成果奖1. XXX 教授：他的研究工作在有关领域中处于领先地位，并且针对当代社会问题的解决提供了有益的思想和方法。他的研究已经产生了很大的影响，并在许多学术期刊上发表了高水平文章。2. XXX 中学教师 XXX ：在过去的一年中，他的研究工作得到了公认并取得了非凡的成果，并获得了多项国家级荣誉。他的研究成果对学生的成长具有积极的影响。以上名单并不全面，只是对一部分先进个人的表彰，希望大家能向这些先进典型看齐，积极发挥自身的主观能动性，创新教育教学管理方式方法、积极适应工作环境的变化，为河北省教育事业的健康大力发展而努力奋斗。谢谢大家！此致敬礼！河北省教育厅20xx 年 xx 月 xx 日
基层思想政治工作政研论文篇2 浅谈做好基层政治思想工作的方法 摘 要：本文作者结合思想政治工作的特点，分析探讨了加强基层思想政治工作的方式方法。 关键词：基层;思想政治工作;方法; 一、 思想政治工作的特点 (一)政党性特点。思想政治工作是党的工作的一条重要战线。它是直接为党的事业服务的，为党的路线服务的，直接为社会主义精神文明和物质文明服务。在党内，这项工作直接关系到党的思想建设的好坏，直接关系到党员和干部的素质，直接关系到党的先锋队性质。由此可见，思想政治工作这门科学和一般的社会科学不同，它具有鲜明的无产阶级党性，是区别于其他任何政党工作的一个重要标志。 (二)群众性特点。思想政治工作是做人的工作，必须面向群众。党的“三个代表”的重要思想就充分体现了党同人民群众的血肉联系，党的一切工作都是为人民服务，党的先进性更是体现党是怎样为群众服务的。党的基层组织和广大党员，都要联系群众，做好群众的思想政治工作。所以，思想政治工作的群众性是由党的先锋队性质和任务决定的。 (三) 广泛性特点。思想政治工作不同于其他工作，其范围是很宽广的。这是因为：1、在建设社会主义事业中，无论是工、农、兵、学、商，还是年龄差异的老、中、青乃至少年儿童，都有思想政治工作要做，这是由思想政治工作的群众性带来的。2、做任何一项工作，至始至终都要做思想政治工作。3、思想政治工作贯穿于每一过程的各个侧面，各个环节。4、从做思想政治工作的人员来说，不仅领导同志应该做，干部要做，全党各级组织，每个党员都要做。 (四)针对性特点。思想政治工作对象是人，由于每个人在社会经济活动和政治活动中所处地位不同，其思想活动的内容和特点也必然千差万别、错综复杂。这就要求要因人而宜，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。经常而又大量地做一人一事的个别工作，是思想政治工作的又一特点。 (五)时间性特点。思想政治工作虽然是上层建筑，但它来自实践，又为实践服务，立足于实践，又受实践的检验。在不断提高认识的基础上，才能逐渐总结出一套思想政治工作科学理论。思想政治工作的实践性是由群众性决定的，因为群众是实践的主体。 二、加强基层思想政治工作的主要方法 (一)思想工作是理论教育的奠基力。 坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的要求、胡提出八荣八耻和习的科学发展观教育广大干职工，提高全体干职工思想觉悟的根本途径。进行理论教育，关系到思想教育的方向，它的基本功能是从根本上提高人的思想觉悟，在改造客观世界的同时，逐步实现人们世界观的根本转变，使干职工对我们所从事的事业在思想理论上起到奠基作用。这是一种奠基育根的“治本型”教育，是单位思想政治工作的“基本建设”。目前，在理论教育方面存在种种倾向。有人认为：理论教育“不务实”，因而出现了大道理不管用，小道理无人管。从而导致讲实惠代替思想政治工作，结果是“治标”不“治本”，甚至使一些目光短浅的人遇事在个人主义的“圈子”里打转转，只讲索取，不讲奉献。实践证明，不讲革命的大道理，小道理就会导出“歪道理”，一切事情就难处理。作为政治工作者要理直气壮地讲，要善于讲，要把深奥的道理浅显化，抽象的理论形象化。深入抓住干职工的“热点”，联系实际回答他们最关心的问题，干职工是能够坐得住，听得进，信得过，照着做的。 (二)思想工作以情动人的感化力。 情是思想工作的一个重要源泉，是开展思想互助的必备前提，情投则意合，情通则达理。当今，在市场经济条件下的年轻人，普遍重感情。他们都需要理解、信任、关心和爱护，如果我们的政工干部性格孤僻、观念陈旧，就会失去了拨动干职工心弦的动力，给干职工带来负面作用，干职工产生的抗拒心理，即使讲话十分正确，让干职工也有怨气。“话不投机半句多”，社会学的“互助”原理告诉我们，只能用心来交换心，相互信任，入情入理，才能人心，时刻关心，把其当作主人，以深厚的热情对待他们，要看到他们的可塑性，善于发现他们身上的“闪光点”，尊重他们的民主权利。关心他们的成长和成才愿望，努力造成一种宽松、和谐的环境，才能动之以情，导之以行。 (三)思想工作以制度的规范力。 制度是长期工作经验的结晶，是干职工行动的准则，它具有很大的约束力和规范力。但是，这种约束力和规范力必须建立在干职工的高度自觉的基础之上，而这种高度自觉，除靠平养成外，一个很重要的因素是通过思想教育才能实现，否则，高度自觉的基础将不坚实。平时，我们往往可以看到这样一种情况，有个别同志喜欢搞“意行不一”的事。其原因之一是与我们管理和教育相脱节有直接关系。在干职工的管理和教育的关系上，要注意克服两种倾向：一是为思想教育是“软指标”，可有可无，可多可少;另一种认为管理教育是“硬指标”。必须把管理和教育密切配合，通力合作，教管一致，教中有管，管中有教，才能充分发挥制度的规范功能，收到其应有的效果。 (四) 思想工作以典范示的赶超力。 抓好典型，用典型事迹带动广大群众，是思想政治工作常用的重要方法。通过典型的直观性、示范性，形成一种强有力的说服效应赶超功能，通过这种功能和运用。能够把思想教育的内容尽快转换为行动，推进思想教育效果。实践证明，凡是运用典型好的单位，工作就会有声的色，有突破，出现后进赶先进，先进更先进的比学赶、比着超的良好局面。但是。目前在运用典型上确也存在一些问题。一是求全责备，苛求完美无缺，形成典型难当;二是有的不是用典型引路子，而是拿着典型当“鞭子”，常常使典型成为群众的对立面;三是弄虚作假，对典型不是帮而是吹，出现了里外不一的情况。因此，要辨证地观点看待典型，正确地运用典型，实事求是地宣扬典型，才能使典型示范赶超力的功能在思想教育整体中发挥应有的效能。 三、结束语 要做好基层的思想政治工作，还有一个关键是要靠基层领导干部的率先垂范、廉洁奉公来凝聚人心。只有基层领导干部认清了形势，转变了观念，增强了信心，才会真正转变工作作风，积极团结和带领广大员工在实际工作中开创新局面，创造新业绩。思想政治工作无处不在，它就像一杆无形的尺，用“心”刻画的准星。只要我们用心去做，这杆尺衡量起来就显得越来越精密。只要我们加强感情投入，凝聚人心，使全体员工树立正确的人生观、价值观、利益观。坚持正确的政治方向和人生坐标。通过思想引导和交流，达到营造一支团结、友爱、进取、和谐的过硬团队。 猜你喜欢： 1. 思想政治工作优秀论文 2. 2017基层思想政治工作总结 3. 思想政治工作论文 4. 思想政治工作研讨论文 5. 党建和思想政治工作论文
范例：各位教育工作者：在过去的一年中，我们一起经历了严峻的疫情防控和教育教学改革的挑战。在这样的形势下，河北省教育系统不少先进个人以他们的杰出贡献、耕耘和创新精神为我们带来了希望和动力。现在，河北省教育厅决定表彰以下先进个人，以此激励全省广大教育工作者积极投身于教育事业，团结一致，共同迎接新的挑战，创造更好的未来。一、教学成果奖1. XXX 教授：他的课程开创性地融合了实践和理论、学科交叉和国际化。在向学生和教学同行分享他的经验方面非常慷慨，深受关注。2. XXX 中学教师 XXX：在过去的一年中，她无私地为她的学生付出了许多时间和精力，并以专业性和耐心为标准成功指导学生成长。她领导学生赢得各种比赛，同时她在课堂上的全面发展也激励了其他老师。二、科研成果奖1. XXX 教授：他的研究工作在有关领域中处于领先地位，并且针对当代社会问题的解决提供了有益的思想和方法。他的研究已经产生了很大的影响，并在许多学术期刊上发表了高水平文章。2. XXX 中学教师 XXX ：在过去的一年中，他的研究工作得到了公认并取得了非凡的成果，并获得了多项国家级荣誉。他的研究成果对学生的成长具有积极的影响。以上名单并不全面，只是对一部分先进个人的表彰，希望大家能向这些先进典型看齐，积极发挥自身的主观能动性，创新教育教学管理方式方法、积极适应工作环境的变化，为河北省教育事业的健康大力发展而努力奋斗。谢谢大家！此致敬礼！河北省教育厅20xx 年 xx 月 xx 日
中地大京发[2012]1号 关于授予王秉璋等296人学位的决定
中地大京发[2012]3号 关于开展2012年“大学生创新创业训练计划”项目申报的通知
中地大京发[2012]4号 关于调整学生申诉处理委员会的决定
中地大京发[2012]5号 关于同意赵强等同学复学的决定
中地大京发[2012]6号 关于做好2012年毕业生就业工作的通知
中地大京发[2012]7号 关于公布2011年本科教学系列评优结果的通知
中地大京发[2012]8号 关于同意石宇等同学退学的决定
中地大京发[2012]9号 关于同意张思齐、邹昶龙同学延长学制的决定
中地大京发[2012]10号 关于同意李建伟等同学休养的决定
中地大京发[2012]11号 关于下达2012年校内部门预算的通知
中地大京发[2012]12号 关于表彰2011年国际、国家、北京市大学生学科竞赛中获奖师生的决定
中地大京发[2012]13号 关于印发《中国地质大学（北京）2011年工作总结》的通知
中地大京发[2012]14号 关于印发《中国地质大学（北京）2012年工作要点》的通知
中地大京发[2012]15号 关于给予弋嘉喜等同学处分的决定
中地大京发[2012]16号 关于同意房东彬等同学休学的决定
中地大京发[2012]17号 关于同意王奎、张弛同学退学的决定
中地大京发[2012]18号 关于同意苏少龙同学延长修业年限的决定
中地大京发[2012]19号 关于公布2011～2012学年第一学期专业奖学金获奖学生名单的通知
中地大京发[2012]20号 中国地质大学（北京）中国石油奖学金评选实施办法
中地大京发[2012]21号 关于给予刘通同学警告处分的决定
中地大京发[2012]22号 关于举办2012年春季运动会的通知
中地大京发[2012]23号 关于做好2012年本科生军事课工作的通知
中地大京发[2012]24号 中国地质大学（北京）资产清查实施方案
中地大京发[2012]25号 关于报废4台锅炉的决定
中地大京发[2012]26号 中国地质大学（北京）在校学生计划生育管理规定
中地大京发[2012]27号 关于公布2011～2012年度实验教学中心（实验室）开放基金结题评审结果的通知
中地大京发[2012]28号 关于2012～2013学年校历编排的通知
中地大京发[2012]29号 关于印发修订后的《中国地质大学（北京）学生先进个人、先进集 体评选条例》的通知
中地大京发[2012]30号 关于印发修订后的《中国地质大学（北京）优秀毕业生评选办法》 的通知
中地大京发[2012]31号 关于转发教育部等七部门《关于2012年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》和北京市委等七委办局《关于2012年北京市进一步规范教育收费工作的意见》的通知
中地大京发[2012]32号 关于同意杨爱凤同学退学的决定
中地大京发[2012]33号 关于同意黄敏同学休学的决定
中地大京发[2012]34号 关于举办《中国地质大学（北京）第八届青年教师教学基本功比赛》的通知
中地大京发[2012]35号 关于印发《中国地质大学（北京）本科生实习经费管理办法》（修订）的通知
中地大京发[2012]36号 中国地质大学（北京）关于建设校内大学生创新实践基地的通知
中地大京发[2012]37号 中国地质大学（北京）关于获科学技术奖的奖励办法
中地大京发[2012]38号 中国地质大学（北京）出入校园机动车辆收费管理规定
中地大京发[2012]39号 关于公布2012年大学生创新创业训练计划项目立项评审结果的通知
中地大京发[2012]40号 中国地质大学（北京）学生食堂检查工作制度（试行）
中地大京发[2012]41号 关于同意霍慧妍等同学退学的决定
中地大京发[2012]42号 关于2012年暑假安排的通知
中地大京发[2012]43号 关于做好2012年毕业生教育及离校工作的通知
中地大京发[2012]44号 关于开展2012年度校级教学成果奖评选工作的通知
中地大京发[2012]45号 中国地质大学（北京）应征入伍服义务兵役在校生学费补偿国家助学贷款代偿及退役复学后学费资助暂行管理办法
中地大京发[2012]46号 关于表彰2012年优秀毕业生、西部地区就业毕业生、西部志愿者、 木村四郎雄教育奖优秀学生奖获奖毕业生的决定
中地大京发[2012]47号 关于同意高雅洁等同学转专业的决定
中地大京发[2012]48号 关于张黄飞等同学退学的决定
中地大京发[2012]49号 关于同意熊昌杰同学休学的决定
中地大京发[2012]50号 关于授予万建华等1584人学位的决定
中地大京发[2012]51号 关于表彰我校入选2011年度全国优秀博士学位论文的作者及其指导教师的决定
中地大京发[2012]52号 关于表彰我校入选2011年度北京市优秀博士学位论文的作者及其指导教师的决定
中地大京发[2012]53号 关于表彰2012年校级优秀学位论文的决定
中地大京发[2012]54号 关于同意王潇等同学赴国外大学自费留学的通知
中地大京发[2012]55号 关于成立MBA教学合格评估迎评工作领导小组的通知
中地大京发[2012]56号 关于调整MBA教育指导委员会的通知
中地大京发[2012]57号 关于加强夏季安全工作的通知
中地大京发[2012]58号 中国地质大学（北京）国家助学贷款工作实施细则
中地大京发[2012]59号 中国地质大学（北京）木村四郎雄教育奖优秀学生奖评选办法（修订）
中地大京发[2012]60号 中国地质大学（北京）学生证（含乘车优惠卡）、校徽管理办法（修订）
中国地质大学（北京）地球化学人才奖学金评选实施办法（修订）中地大京发[2012]61号
中地大京发[2012]62号 中国地质大学（北京）国家奖学金管理实施办法
中地大京发[2012]63号 关于同意北京中地大投资管理有限责任公司转让北京天成印务有限责任公司股权（100%）的决定
中地大京发[2012]64号 关于2012年迎新工作及入学教育安排的通知
中地大京发[2012]65号 关于调整我校防火安全委员会的通知
中地大京发[2012]66号 关于签订《中国地质大学（北京）安全工作责任书》的通知
中地大京发[2012]67号 关于同意白韵雪等同学复学的决定
中地大京发[2012]68号 关于2009级本科生推荐免试攻读硕士学位研究生工作的通知
中地大京发[2012]69号 关于举办2012年秋季运动会的通知
中地大京发[2012]70号 关于同意王锋等同学退学的决定
中地大京发[2012]71号 关于公布2012年校级教学名师奖获奖名单的通知
中地大京发[2012]72号 关于选拔我校2009级本科生参加中国青年志愿者第十五届研究生支教团的通知
中地大京发[2012]73号 关于调整就业工作领导小组的通知
中地大京发[2012]74号 中国地质大学（北京）朱训青年教师教育奖励基金管理办法
中地大京发[2012]75号 关于授予张岳明等14人学位的决定
中地大京发[2012]76号 关于同意王璋旻、邓凯文同学退学的决定
中地大京发[2012]77号 关于同意李蕊霞等同学休学的决定
中地大京发[2012]78号 关于迎接60周年校庆环境大扫除的通知
中地大京发[2012]79号 关于60周年校庆庆典期间停课的通知
中地大京发[2012]80号 关于印发《中国地质大学（北京）危险化学品、废弃化学品环境突发事件应急预案》的通知
中地大京发[2012]81号 关于印发修订后的《中国地质大学（北京）放射事故应急预案》的通知
中地大京发[2012]82号 关于加强中国地质大学（北京）60周年校庆庆典日交通管理的通知
中地大京发[2012]83号 关于公布2012年度翟裕生奖学金获奖学生名单的通知
中地大京发[2012]84号 关于公布2012年度赵鹏大奖学金获奖学生名单的通知
中地大京发[2012]85号 关于公布2012年推荐免试攻读硕士学位研究生学生名单的通知
中地大京发[2012]86号 关于表彰2012年度“朱训青年教师奖”获得者的决定
中地大京发[2012]87号 关于给予谈荣钰等同学处分的决定
中地大京发[2012]88号 关于2012年新教职工入职培训暨第十三届新教师教学上岗培训的通知
中地大京发[2012]89号 关于公布2012年校级教学成果奖获奖名单的通知
中地大京发[2012]90号 关于同意嵇恬甜等同学休学的决定
中地大京发[2012]91号 关于同意郭瑞等同学退学的决定
中地大京发[2012]92号 关于批准叶枫等同学编入下一年级学习的决定
中地大京发[2012]93号 关于公布校内大学生创新实践基地评审结果的通知
中地大京发[2012]94号 关于嵇宁同学退学的通知
中地大京发[2012]95号 关于保留张可同学入学资格的决定
中地大京发[2012]96号 关于给予王永强同学留校察看处分的决定
中地大京发[2012]97号 关于公布2011～2012学年第二学期专业奖学金获奖学生名单的通知
中地大京发[2012]98号 中国地质大学（北京）重大活动档案管理办法
中地大京发[2012]99号 关于公布2011年度大学生创新性实验计划项目验收评审结果的通知
中地大京发[2012]100号 关于印发《中国地质大学（北京）希乐威矿业奖学金评选实施办法》的通知
中地大京发[2012]101号 关于印发《中国地质大学（北京）龙润奖学金评选实施办法》的通知
中地大京发[2012]102号 关于同意赵琦等同学退学的决定
中地大京发[2012]103号 关于同意娜日娅等同学休学的决定
中地大京发[2012]104号 关于表彰中国地质大学（北京）第八届青年教师教学基本功比赛获奖教师和单位的决定
中地大京发[2012]105号 关于给予曹建华、洪明刚同学退学处理的决定
中地大京发[2012]106号 中国地质大学（北京）教学成果奖奖励办法
中地大京发[2012]107号 关于印发《固定资产管理先进单位和先进个人评选办法》的通知
中地大京发[2012]108号 关于北京中地大投资管理有限责任公司折价转让北京天成印务有限责任公司100%股权的请示
中地大京发[2012]109号 关于同意于超等同学休学的决定
中地大京发[2012]110号 关于同意解统乾同学复学的决定
中地大京发[2012]111号 关于同意孔志文等同学转专业的决定
中地大京发[2012]112号 关于表彰2011～2012学年学生先进个人、先进集体的决定
中地大京发[2012]113号 关于公布2012年度国家奖学金、国家励志奖学金等奖学金获奖学生名单
中地大京发[2012]114号 关于表彰2011～2012年度固定资产及实验教学中心（实验室）工作先进集体及先进个人的决定
中地大京发[2012]115号 关于印发《中国地质大学（北京）研究生国家奖学金管理暂行办法》的通知
中地大京发[2012]116号 关于表彰教学名师的决定
中地大京发[2012]117号 关于印发《中国地质大学（北京）地质调查资金管理办法》的通知
中地大京发[2012]118号 关于印发《中国地质大学60周年校庆工作总结》的通知
通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。本文是我为大家整理的表彰通告范文，仅供参考。
表彰通告范文一：
表 彰 通 告
根据20xx学年工作要求，经各市、区教育局教研室推荐，广州市教育局教研室物理科、广州市中学物理教研会全体理事评审，决定授予广州市华南师范大学附属中学等34所中学物理科为“20xx年广州市中学物理先进科组”的光荣称号;评选出冯小敏等16位教师的教学录象为“20xx年广州市中学物理教学优秀录像”;评选出周兆棠等56位教师的物理叙事论文为“20xx年中学物理教学叙事优秀论文”。现予以公布，特此表彰。
表彰通告范文二：
公司各部门、各位同事：
20xx年7月-10月，XX部售后组在处理客户问题时，积极思考，认真总结，发现涉及XXXXXXX等方面的XXX个问题并提出改进意见，经实践验证，为公司降低了不少损失。
经公司领导研究决定，现对XXXX部售后组予以通报表扬并奖励该小组人民币XXXXX元整以资鼓励。
希该小组再接再厉，同时望全体员工积极向他们学习，共创XXXX辉煌。 特此通报
人事行政中心
二○XX年XX月XX日
表彰通告范文三：
各乡镇财政所，局属各单位：
20xx年，全县财政工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的大力支持和监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥财政政策在宏观调控中的作用，不断加强财政管理，大力推进财政改革，为促进全县经济建设，构建和谐社会做出了积极的贡献，涌现了一大批先进典型。
为表彰先进，树立榜样，弘扬正气，进一步激发广大财政干部职工的积极性和创造性，不断开创财政工作新局面，经局党委研究决定，授予峡口镇财政所等10个单位“全县财政系统先进集体”荣誉称号;授予聂心芝等22名同志“全县财政系统先进工作者”荣誉称号，希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为财政事业科学发展再立新功。
局党委号召各乡镇财政所和局属各单位全体干部职工，要向受表彰的先进单位和先进个人学习，认真开展好比、学、赶、帮、超活动，团结奋斗，扎实工作，为全县财政工作做出新贡献。
特此通报。
有。论文查询方式有通报表彰，予以通报表彰，并给予奖励，论文是一个汉语词语，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
以报告的形式发表表彰可以，表彰形式:通报表扬、嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。
获奖通报表扬该怎么写呢?具体会包含哪些内容呢?下面是我给大家带来获奖通报表扬 范文 ，供大家参考!
获奖通报表扬范文一
校内各单位、部门:
为进一步加强我校青年教师队伍的建设,提高青年教师整体素质和教学水平,更好地担负起教书育人的重任,同时为迎接“天津市高校第九届青年教师教学基本功竞赛”,我校举办了“第九届青年教师教学基本功竞赛”。各学院(部)按照学校的要求,积极组织了本单位的“青年教师教学基本功竞赛”,广大青年教师踊跃参加。在基层推荐选拔的基础上,6月14日至15日校教务处、校工会、现代化教学中心和教代会教学科研工作委员会联合组织了由56名选手参加的我校“第九届青年教师教学基本功竞赛”,经竞赛评委会的认真评议,评选出一、二、三等奖和优秀奖。经报学校主管校长批准,现对获奖教师名单给予公布(见附件),同时对获奖教师予以表彰和奖励。
大学
二○年月日
获奖通报表扬范文二
-年，我校学生在全国职业院校技能大赛、“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛、自治区中等职业学校学生技能大赛以及南宁市中等职业学校学生技能大赛中，共获个人、团体奖项共140项。其中在全国职业院校技能大赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;在“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛中获二等奖1项、三等奖1项、优胜奖1项;在自治区技能大赛中获一等奖12项、二等奖13项、三等奖13项;在市技能大赛中获一等奖39项、二等奖37项、三等奖20项;为表彰先进，经学校研究决定，对陈晓婷、张万通、郑德金等在-年全国职业院校技能大赛、“神州视景杯”第七届全国旅游院校服务技能比赛、区级中等职业学校学生技能大赛和市中职生技能赛中获得奖项的同学予以表彰。
希望受到表彰的同学，再接再厉，更加重视技能学习，强化技能训练，力争取得更好的成绩。同时也希望其他同学们，继续加强技能学习与训练，提高技能水平，积极参与到今年的市技能大赛和明年的区技能大赛以及国家级技能大赛的准备训练中，争取获得好成绩，为学校争得荣誉。
在此还特别感谢学校各级领导、全体老师对各次比赛的重视、支持和辛勤付出，尤其感谢给予学生悉心指导、陪着学生反复打磨的指导老师，正是你们汗水浇灌出了这些胜利之花!谢谢你们!
年月日
获奖通报表扬范文三
各部门：
为了鼓励先进，再创佳绩，决定对万利、贺桂英等几位同志予以通报表彰。希望 其它 同事在今后的工作中与他们一样 爱岗敬业 ,忠于本职,奉献企业,团结同事, 表现优秀!
受表彰员工名单附表：
特此通知。
衡阳市合众 文化 传媒有限公司
20年月日
获奖通报表扬范文四
公司各单位：
为提高公司技术创新能力，在技术研发工作中，公司广大工程技术人员结合工程项目特点，选择研发课题，积极开展技术创新研发活动，年共组建了21个研发小组，科学确定研发技术路线，潜心组织研发，有效促进了工程项目科学、高效安全实施。年，共完成了16项科研项目，有7项成果获国家专利，取得了显著的经济效益和社会效益。
为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的相关人员，经公司研究决定，对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励，奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中，再接再厉，为促进公司技术创新的持续发展做出更大的努力。
附件：1.申请专利一览表
2.年立项项目一览表
20年月日
获奖通报表扬范文五
各县(市、区)人民政府，市政府直属各单位：
自20年首届温州慈善大会召开以来，全市上下高度重视慈善事业发展，社会各界积极为扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学等慈善事业奉献爱心，我市慈善事业发展保持良好势头，并涌现出一大批先进典型。为大力弘扬慈善文化，鼓励在慈善公益领域作出突出贡献的机构、项目及个人，市人民政府决定，对获得第二届“温州慈善奖”的温州市慈善总会雪君工作室分会等48家机构、温州康宁医院开展的慈善精神康复等15个项目、组织开展慈善活动的温州市工商业联合会等22家单位以及宣杰等52名个人(名单附后)予以通报表彰。
希望获奖单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在慈善事业发展中进一步发挥示范引领作用。广大公民、法人和其他社会组织要向获奖单位和个人学习，不断增强社会责任感，积极投身各类慈善活动，为促进社会和谐、全面建设小康社会作出新的更大的贡献。
二○年月日
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在封建社会，统治者运用多种方式对臣民忠孝节义等行为进行表彰褒奖，目的是通过表彰对社会实施教化，维护和巩固其专制统治下面我为大家精心整理了表彰通报 范文 ，仅供参考。 表彰通报范文篇一：表彰先进个人的通报 各中心学校、直属学校(单位)： XXX年，我区广大 教育 工作者深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习宣传贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，积极开展"正师风、塑师德、铸师魂"主题教育专项活动，坚持以教育教学为中心，全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，为促进我区教育科学和谐发展作出了积极的贡献，涌现出一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立榜样，经研究，决定对XXX年度各类先进予以通报表彰(具体名单附后)。 希望受表彰的先进集体与个人继续发扬成绩，再接再厉，以更加务实的态度、创新的精神、严谨的作风投入工作。希望全区广大教育工作者以先进为榜样，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四有"好教师，努力工作，不断创新，开拓进取，为促进我区教育事业又好又快发展，办人民满意教育作出新的贡献。 表彰通报范文篇二：关于表彰20XX年度优秀思想政治工作论文的决定 20XX年，是我矿实现原煤生产大跨越的一年，是全矿干群诚信服从求进取，忠诚敬业创佳绩的一年，一年来，矿思想政治工作研究会充分发挥思想政治工作优势，大力开展形式多样的思想政治工作研究活动，把思想政治工作溶入到了企业的 安全生产 、经营管理等各项工作之中，为我矿健康持续稳定发展提供了强大的发展动力，10月份矿党委政研会结合我矿新时期工作的特点，精心选编了二十个思想政治工作调研课题，在全矿干部中开展征集活动，截止11月30日共收到调研论文94篇，经过政研会认真评选，评出优秀论文30篇。为表彰先进，激励后进，不断开创政研工作新局面，矿党委决定对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下： 一等奖5人：范书友、史宗智、李治民、刘步一、李现志 二等奖10人：刘会钊、梅红仁、周振乾、陈焕琴、刘建国 马金才、马志军、王峰、魏新刚、韦大鹏 三等奖15人：杨西勋、赵春兰、刘刚旦、王世民范心顺 裴建子、严献仓、张毅、上官建民、贾年松 范秀英、郅玲玲、江茂东、范三流、刘建停 为切实推进我矿政治研究工作再上新台阶，矿党委希望受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，真心实意，真抓实干，按照我矿政研会要求，认真做好明年的思想政治工作，把取得的成绩当作新的起点，把获取荣誉当作前进的动力，扎扎实实地做好各项工作。矿党委号召，基层支部、机关各科室，要以先进为榜样，紧紧围绕2016年"以严治矿，科学决策，综合管理，全面提高"的工作思路，为实现全年原煤生产110万吨，奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置，在全矿兴起"赶先进，创佳绩"的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。 表彰通报范文篇三：公司七一表彰决定 XXXX年以来，公司各级党组织和广大共产党员紧密围绕企业中心任务，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为促进企业和谐发展，保持队伍稳定做出了重要贡献，特别是在生产经营任务十分繁重，重难点工程施工任务异常艰巨的情况下，涌现出一批作用突出， 事迹 典型的党组织和 爱岗敬业 、无私贡献的共产党员。为弘扬先进，用典型引路，激励广大党员拼搏进取，勇创佳绩，公司党委决定表彰一批先进基层党组织和六好共产党员、优秀党务工作者。 一、授予XXX党委"先进基层党委" 三、授予下列同志"六好共产党员"称号 四、授予下列同志"优秀党务工作者"称号 希望以上受表彰的单位和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，不断做出新贡献。公司各级党组织和全体共产党员要以先进为榜样，统一思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，在企业改革和发展中做出新的更大的成绩。表彰通报范文相关 文章 ： 1. 表彰个人通报范文6篇 2. 表彰个人通报范文3篇 3. 表彰先进个人通报范文3篇 4. 月度个人表彰通报范文3篇 5. 表彰文件通报范文3篇 6. 公司表彰通报范文3篇 7. 表彰通报的格式及范文3篇 8. 表彰通报范文3篇 9. 个人表彰通报范文3篇 10. 优秀员工通报表彰范文3篇
很多公司都会对一些品德优良的员工进行奖励的，那么关于奖励的通报是怎样的呢?下面我给大家带来关于奖励的通报范文，供大家参考!
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
xuexila
xxxx年xx月xx日
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2. 一级技术人员，推荐奖金50元;
3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xuexila
xxxx年xx月xx日
各位员工：
10月份工作中，XX对工作认真负责，工作表现优秀;
根据公司相关XX规定，对员工XX提出表扬，奖励现金50元。
奖励和提高职位。凡经市科协评定等级的科技论文(论文主要作不得超过三人)予以表彰奖励颁发相应等级的《*市科技论文证书》和奖金奖金为一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。证书(复印件)可作为考核、职称评定、晋职、聘任的依据。技术创新奖指为了提升各专项技术能力、技术水平、缩短工期、节约了成本、降低施工难度等而做出的各项改进、改善与发明的创新。
各个地区及公司奖励办法不同 以中国三冶集团为例中国三冶集团有限公司 科技成果奖励办法 第一章 总 则第一条 为表彰和奖励在推动中国三冶集团有限公司（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的技术优势，依据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。第二条 集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖、专利技术奖。科技成果奖每年评审一次。三季度申报，四季度评审，次年召开科技成果奖励表彰会。第三条 集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，并建立科学的评价标准，严格规范申报、评审和授奖程序。科技成果评审做到好中取优，宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。第四条集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会），根据评审工作需要，评审委员会可下设专业评审组。各专业评审组负责各自专业范围内的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会，评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。第五条 科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。分（子）公司的科技管理部门负责收集、整理本公司的科技成果，择优统一向集团公司技术管理部上报；技术管理部负责集团公司各类科技成果的申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管理工作。 第二章 科技成果奖励类别范围和评审标准 第六条 科技成果奖励类别范围一技术进步奖⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益的；⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、新技术、新工艺、新材料，并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果；⑶通过引进国内外先进成熟科学技术成果，并在转化、推广应用中有所创新，经实践证明在降低成本、缩短工期、节约资金等方面取得显著效益的技术成果；⑷为促进企业发展，提高企业科学决策和科学管理水平，而提出和研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专著、专题调研等，并经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。二工法奖工法必须符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全，提高施工效率，降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。工法分国家级、省(部)级和企业级。⑴国家级工法，其关键技术属于国内领先水平或达到国际先进水平，技术难度大，经济效益和社会效益显著的;⑵省(部)级工法，其关键技术达到省(部)级先进水平，技术难度较大，经济效益或社会效益较好的;⑶企业级工法，其关键技术是本企业内先进水平或领先水平，或者在公司内首次开发成功的新技术、新工艺，有一定的经济效益和社会效益。三技术标准奖技术标准的制定与修订应符合企业发展需求，工艺操作方法科学、先进、合理，能够很好地体现施工方法与产品的技术特点与经济效益，并具有一定的先进性。通过技术标准的实施应用将有利于提高企业技术水平，使现场施工进度及施工质量得到明显提高，使现场质量通病得到有效治理，具有在企业内部推广的价值。四优秀论文奖以技术研究性撰写论文（也可以是对某项技术或某个工程的总结）和以新技术、新工艺、新材料、新设备的应用为主。反映技术研究成果，介绍新产品的研制，施工技术经验交流，基础理论探讨，实用技术应用，标准的宣贯讨论。要紧密结合工程施工实际。同时撰写的论文应遵循正确性、客观性、开发性、先进性、可读性和指导性原则。五 QC成果奖围绕集团公司的经营战略、质量方针目标和现场存在的的问题，针对提高工程（产品）质量、提高工效、缩短工期、降低成本、节约消耗、改善管理、为用户服务或接受上级下达的课题而开展的质量管理活动，并且成效显著。六专利技术奖大力实施知识产权战略，促进集团公司专利数量的增长和专利质量的提高，提升集团公司知识产权创造、运用、保护和管理的能力。凡是在国家知识产权局申请专利，并同时具备以下条件的，均可以