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犯法。学术造假是对他人成果的抄袭，属于道德方面不属于违法犯罪行为，但是伪造录取通知书会牵涉到伪造文书和印章两种违法行为，期刊录用通知造假犯法。
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违法。期刊的录用通知是假的违法，期刊的录用通知是假也是。用稿通知书又称录用通知书，是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。
首先应该清楚原来投稿的期刊，对于没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信。
注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙 了。
对于防刊，一般很难辩别，他们有时也能从万方等数据库中找到，只能对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了。
拓展资料：
用稿通知书，用稿通知书和录用通知书意思是一样的，一般都是作者吧写好的文章发给杂志社审核通过表达的要求开出的书面通知。以下这篇就是关于用稿的通知书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
用稿通知书一：
XX同志：
您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。
XX杂志社
用稿通知书二：
千里老师：
大作本刊留用，请勿投他刊。
×××杂志社
用稿通知书三：
杨xx 同志 您好！我们非常高兴地通知您:您提供的《巴东县十二五扶贫开发工作的几点思考》一文，理论结合实践，为兄弟单位提供了一个互相借鉴、参考学习的机会。此文经《新时期基层工作创新与和谐社会建设理论实践》编委会一审通过，拟发表在本书相关专栏。 凡入选作品均参加优秀论文评选活动，并对获奖作品颁发荣誉证书，同时邀请部分作者担任本书的编委、特邀编委。 该书的出版对于推动我国体制改革的不断深入，加强基层部门的自身建设，确保我国经济建设的健康发展以及促进廉政建设都有着现实和深远的历史意义。
参考资料：
用稿通知书_百度百科
SCI的录用通知，是杂志官方邮箱直接发到你邮箱的录用消息，或者在杂志官网系统，系统发给你的录用消息。也就是说录用消息都是从官方机构发来的，这个是没法作假的。那种单独发你一个图片，说是被某某期刊录用的，那是普刊，SCI没有这种录用形式。所以没法作假。
就是你的论文经专家审核后,被确认被录用了后给你下达的通知单.
不一定，为什么这样说，受到录用通知代表着作者的文章通过了杂志社编辑的初审，要知道一篇文章的发表还要经过其他若干环节，哪个环节没有把握好都有可能让作者错失这次的发表机会，还有的作者没注意缴费期限，没有按时缴费，杂志社就会认为作者放弃发表了，自然也就不能见刊了，关于录用通知，我们拿到后先鉴别一下通知书是否真实有效，然后详细阅读上面的内容。 论文录用通知书通常需要包括：杂志名称、论文名称、论文编号、刊期、、通知书签写日期、杂志社盖章等，如果需要缴费，会在通知书正文或者附文中写明缴费详细，有的只收取版面费，有的需要工本费、邮费、审核费用等等，每个杂志的收费情况不一样，应当正视这一点。鉴定论文录用通知书真假，最直接的方法是打杂志社电话问一下，杂志编辑都会告诉你的。 有的作者并没有向一些期刊投稿却收到了录用通知，这种情况下基本就可以判定是行为了，所以不要轻信某些杂志发来的论文录用通知、论文获奖通知等类似函件，汇款给对方。如果要在国内正式刊物上发表论文，应查看该杂志是否注明国内统一刊号。国内出版的正式刊物在版本记录页上都要注明国内统一刊号，即国内统一连续出版物号，简称CN号。国内统一连续出版物号的前面部分由前缀CN和6位数字组成。 杂志社通常会按照论文录用通知书写的排期按时发表，然后给作者邮寄样刊，如果作者觉得并不是很想发表这个刊物，不缴费就可以了，也不会有什么影响。 希望对你能有所帮助
录用通知书的格式如下： XXX同志，您好。 您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。 请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。 报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 XXXXXXX公司 年 月 日
LZ: （1） 不是 （2） 录用通知书是与应聘者签订正式劳动合同的“要约”，对合同双方具有约束力；录用意向书是“要约邀请”对合同双方不具有约束力。（李蕊）
员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日
录用通知书（完整版） 尊敬的 女士/先生： 我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。 l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。 l 岗位职责： l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。 l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。 l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。 l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。 l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴： n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。 l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。 l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。 l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。 加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做 *** 工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。 如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。
公司人力资源部 年 月 日
即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。 员工可以回复EMAIL表示认可。 录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。
如果已经收到录用通知书了，还是尽快第一时间去报到，以表达自己的向往之情。
你好！看了你的描述，接到公务员录用通知书是否被录用了？这个问题的答案是，很对，很正确，事实是这样的，接到公务员录用通知，就是等于被录用，没有接到公务员录用通知，就是没有被录用，所以说，有接到公务员录用通知，说明已经被录用了，完全没问题，祝好运！
有作者收到录用通知书后想查稿，但是找代发的人，对方却又说不能查稿，这样作者不免担心录用的真假，怎么办呢？其实能否查稿这个要看情况的，通常都是可以查稿的，但也不排除有些关系稿、渠道稿确实是不能查（核心和学报比较常见，如果是代发的话，大部分都是不能查的，至于普刊基本都能查稿）。 如果对方明确说明不能查稿，那你要问清楚具体原因，看到底为什么不能查。 不能查稿又如何判断录用通知的真假呢？个人觉得这个只能看作者找的代发靠不靠谱了，比如看他给你推荐的期刊是否正规（去国家新闻出版总署去查），在和他交流的过程中也可以观察，如果总是语焉不详、对你的疑惑避而不答，那就要提高警惕了。还有一点，普刊基本都是不收定金的，如果遇到发普刊还要收取定金的中介，对方可能是。
首先应该清楚原来投稿的期刊，对于没有投过稿的期刊的录用通知书一定不能相信。
注意仿刊和书籍一样，期刊也有高仿版，往往是变动一两个字，大家不仔细看就被蒙 了。
对于防刊，一般很难辩别，他们有时也能从万方等数据库中找到，只能对于那些新办的期刊一定要留意以防仿刊了。
拓展资料：
用稿通知书，用稿通知书和录用通知书意思是一样的，一般都是作者吧写好的文章发给杂志社审核通过表达的要求开出的书面通知。以下这篇就是关于用稿的通知书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
用稿通知书一：
XX同志：
您的《XXXXXXXX》文章已经被我社录用，并与XX年X月计划刊出。
XX杂志社
用稿通知书二：
千里老师：
大作本刊留用，请勿投他刊。
×××杂志社
用稿通知书三：
杨xx 同志 您好！我们非常高兴地通知您:您提供的《巴东县十二五扶贫开发工作的几点思考》一文，理论结合实践，为兄弟单位提供了一个互相借鉴、参考学习的机会。此文经《新时期基层工作创新与和谐社会建设理论实践》编委会一审通过，拟发表在本书相关专栏。 凡入选作品均参加优秀论文评选活动，并对获奖作品颁发荣誉证书，同时邀请部分作者担任本书的编委、特邀编委。 该书的出版对于推动我国体制改革的不断深入，加强基层部门的自身建设，确保我国经济建设的健康发展以及促进廉政建设都有着现实和深远的历史意义。
参考资料：
用稿通知书_百度百科
论文录用通知书查真伪可以通过投稿期刊的电话来确认一下。
一般情况下需要查询论文录用通知书真伪的都是交给论文发表网站的作者，录用通知是论文发表的最后一步，作者根据通知缴纳费用就可以。但是很多作者也会担心仅凭一个电子通知就缴费可能有点不太放心。
一般的普刊都会留有联系方式，通过电话查询到了缴纳费用是没有问题的。当然不是所有的期刊都有联系电话，这就要根据作者的发表情况来看了。期刊的选择尤为关键，假刊、套刊都是不被认可的，在选择期刊投稿的时候一定要了解清楚。
论文发表的过程是比较复杂的，而且每个环节都是特别重要的，录用通知是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。通知加盖杂志社公章，是文章准发表的证明。作者办理相关手续后，杂志社即排版印刷出刊。
论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，一种是通过论文代理或期刊采编中心投稿。这2种方式，费用方面基本差不多，都是社里统一定的价格。期刊采编中心或论文代理的优点至于大体差不多的文章，都基本可以安排通过审核，而且审核时间短，一般在2-5个工作日内就安排审核并给予答复了
在作者收到用稿通知后在杂志社应该可以查询到自己稿件的用稿情况。杂志社的电话在期刊网或万方，维普都可以查到。你是找组稿代理发表文章的吗？是的话，看看下面网址里的内容吧，是注意事项，第二篇。
犯法。学术造假是对他人成果的抄袭，属于道德方面不属于违法犯罪行为，但是伪造录取通知书会牵涉到伪造文书和印章两种违法行为，期刊录用通知造假犯法。
（1）如果是普刊的通知单，比较容易核实，大部分是可以通过杂志版权页电话查稿的，注意这个，必须是知网或者万方上可以看到的官方电话，而不是他自己印的一个电话。（2）如果是核心期刊，其实大部分帮忙发表的机构给发核心，是不能查稿的，也就无法辨别真假，无论机构是否靠谱，期刊是否是真的，都不能核实。所以，这让很多有了可乘之机。（3）最稳妥的办法，自己投稿，直接在知网系统投稿，尤其是核心期刊，找机构发表比较贵。我之前找淘淘论文网发表了一篇普刊，3个月就拿到刊物了。但是核心期刊，他让我自己投稿，我先自己投稿试试。通不过再想其他办法。建议你也这样。
SCI的录用通知，是杂志官方邮箱直接发到你邮箱的录用消息，或者在杂志官网系统，系统发给你的录用消息。也就是说录用消息都是从官方机构发来的，这个是没法作假的。那种单独发你一个图片，说是被某某期刊录用的，那是普刊，SCI没有这种录用形式。所以没法作假。
违法。期刊的录用通知是假的违法，期刊的录用通知是假也是。用稿通知书又称录用通知书，是杂志社收到作者的文章审核达到发表水准后开具的书面通知。
会的。期刊有假的，杂志社有假的，论文的录用通知书当然也有假的。现在很多录用通知书都是电子的。随便P一下就可以了，P个公章都是很容易的事儿。