你说的是指他们的nmn产品吧，增强型应该就是提高了单粒含量或者加了一点复配。核心成分还是nmn的。我之前过两瓶没注意是什么款的，主要是想改善下平时睡眠问题，睡眠质量不好整天精神不振。效果也行吃了有改善⌄只是之后感觉没啥效果了，后来是换了基因港这家，吃了快6瓶了效果一直维持不过，睡眠质量跟之前比好太多了。最重要还有一点就是性价比高了很多。
瑞维拓增强型，即瑞维拓NAD+前体NMN，是逆转衰老、延长寿命的药物。
自2013年起，哈佛大学、麻省理工学院、华盛顿大学、日本庆应大学等全球顶级医学院的后续研究确认：β-烟酰胺单核苷酸作为人体重要辅酶NAD+前体，具有显著逆转衰老、延长寿命的效用。
瑞维拓所含的NAD+前体NMN能使与人类相近的实验哺乳动物寿命延长30%以上；通过注射方式提升其NMN（瑞维拓的核心成分）的体内合成能力，注射NMN的暮年小鼠体内NAD+含量大幅上升，注射瑞维拓所含的NMN后均剩余寿命更从2个月（相当于人类6年寿命）延长到了4.6个月（人类的14年寿命），整整提升到2.3倍，注射瑞维拓所含的NMN的小鼠外貌也呈现明显年轻化转变。
扩展资料：
在追求青春和长寿这件事上，占据大量社会资源的富豪权贵，永远是跑在最前面，大佬们对于以瑞维拓所含的NAD+前体NMN为代表的长寿技术更是重金布局，一掷千金：今年7月，“股神”巴菲特旗下全球供应链巨头麦克莱恩(McLane)公司与瑞维拓生产公司美国Herbalmax达成合作， Herbalmax正是火爆富人圈“长生不老药”NMN有效口服NAD+补充剂瑞维拓的品牌拥有者，一直对技术企业保持谨慎的“股神”巴菲特也破例正式加入了对前沿长寿技术瑞维拓NAD+前体NMN的争夺战。
而瑞维拓NMN补充剂的研发机构美国Herbalmax 凭借着瑞维拓在中国的畅销，更是一夜爆火，成为了中国NMN补充剂的行业龙头企业，更是受邀参加了由人民日报健康客户端、健康时报主办的第12届健康中国论坛，作为行业代表与来自政府、医药卫生界、产业界、学术界、主流媒体界等1800多名领导、专家、企业家共同探讨中国大健康行业的未来，并发表了主题为《NAD+衰老抑制剂突破性成果及实用化瑞维拓增强型NMN产品》的演讲。
参考资料来源：
恩施新闻网-Herbalmax瑞维拓NAD+前体NMN上市
中国近、现、当代的。原名赵广明，1915年出生，法库县秀水河子镇秀水河子村人。于1938年11月离开家乡后参加了八路军。赵光明在战斗中，机智勇敢，冲锋在前，屡建战功。由排长、连长、营长到抗战胜利时被提升为副团长。赵光明 男，1957年10月出生，汉族，大学文化，中共党员，湖北巴东人，巴东神农溪高中校长，党支部书记，州第五届党代表、县第六届、第七届政协委员。赵光明，男，1976年6月出生，安徽桐城人。博士，安徽理工大学教授、博士生导师，能源与安全学院副院长。男，外科学副教授，副主任医师，肿瘤外科主任，唐山市抗癌协会常务理事，《中国煤炭工业医学杂志》审稿专家。1977年毕业于华北煤炭医学院医学系，留校从事医疗、教学、科研工作。1987年河北医学院 “河北省卫生厅外科医师学习班”进修学习。擅长甲状腺、乳腺、消化道等肿瘤的诊断及各种类型手术治疗。其中乳腺癌根治再造术提高了患者的生存质量，胃肠道中晚期癌联合脏器切除术取得了良好效果。指导硕士研究生数名，主编《老年普通外科学》，发表论文40余篇。研究方向：乳腺癌手术方法改进及生活质量研究。1929年出生，山东陵县人。副教授，原名赵志刚。赵光明 副教授，原名赵志刚，字仲山，笔名赵荣，1953年毕业于山东大学中文系。赵光明，男，汉族，宁夏回族自治区人，1958年2月生，中共党员，大学本科，学士学位，教授级高级工程师，现任兰州石油机械研究所海洋工程部总工程师。1982年毕业于甘肃工业大学化工机械与设备专业。1982年2月至1986年6月在太原重型机械研究所工业炉室，搞煤气工程技术和设备设计。1986年7月至今在兰州石油机械研究所工作，历任炼油化工设备部副主任，工程/经营管理处副处长、高级工程师，海洋工程部总工程师、教授级高级工程师。期间，1992年接受压力容器设计审核人培训；1993年在新加坡远东公司进行船上项目设计培训；1994年接受压力容器应力分析设计审核人培训；1997年参加工程项目经理培训；1998年在西安外国语学院进修英语；1999年接受工程项目监理培训；2001年参加压力管道设计审核人培训；1994年至2000年期间，先后多次赴新加坡、奥地利、美国、缅甸、泰国以及孟加拉进行工程项目设计和天然气处理技术考察。具有国家颁发的一、二、三类压力容器和分析设计审核人资格证书、注册化工工程师执业资格证书以及项目监理资格证书。赵光明 高级工程师（教授级）。男，1929年9月出生，浙江宁波人。中共党员。1951年毕业于南京地质采矿专科学校。1992年8月退休。原任辽河油田副局长。赵光明，男，汉族，西南交通大学法学专业毕业，大学学历。现任成都市中级人民法院机关党委书记。
主 编张彦军，毕业于河北师范大学外语系。中学英语特级教师，河北省优秀教师，河北省骨干教师，第四届全国中小学优秀外语教师园丁奖获得者，国家基础教育实验中心外语教育研究中心研究员。副主编冯士明，河北省辛集中学校长，党总支书记。中学生英语特级教师，河北省骨干校长。曾获得河北省石家庄市优秀教育工作者、市优秀班主任、市教育系统拔尖人才等荣誉称号。周 红，河北省石家庄市教育科学研究所高中英语教研员，研究生学历。中学英语高级教师，高中英语学科带头人。张永民，河北省平泉县第一中学教务处副主任。中学英语高级教师，河北省承德市教育骨干和教学名师。刘丽华，现任教于河北省衡水市第二中学。中学英语高级教师。从教22年，一直在教育一线工作，先后担任班主任15年。谢小玉，1989年毕业于河北师范大学外语系。现任教于河北省石家庄市第二中学。中学英语高级教师。2000年至2002年在东北师范大学研究生进修班学习。 主 编刘晓平，1983年宜昌师专数学系专科毕业参加工作，1991年湖北教育学院本科毕业，2004年北京师范大学研究生院说是研究生课程班结业。湖北教育学会会员，中国数学会会员。1998年辈评为中学高级教师，2005年辈评为宜昌市正高职高级教师。湖北省骨干教师，宜昌市第二届、第三届学科带头人，宜昌市第一中学数学教研组组长。副主编沈 扬，中学数学高级教师，武汉大学附属中学。刘雄强，中学数学高级教师，武汉大学附属中学。杨学耀，中学数学高级教师，湖北省武汉市第三中学。叶显斌，中学数学高级教师，湖北省孝感市第一中学。梅建军，中学数学高级教师，湖北省孝感市第一中学。 主 编邢新山，中学（湖北黄冈中学）物理特级教师，高中部年级主任、“湖北省优秀青少年辅导员”、“全国模范教师”。长期担任班主任工作，所带班级多次被评为优秀班集体。教法灵活有效，语言生动活泼，所任学科高考取得了较优异的成绩。先后在教育教学专业杂志上发表多篇教育教研论文，教研论文《创设问题情景，培养创新能力》被中国教育学会评为优秀论文一等奖。编 者丁汝辉，中学物理高级教师，湖北黄冈中学。程水土，中学物理特级教师，湖北武汉新洲一中。赵志刚，中学物理高级教师，湖北麻城一中。梅方荣，中学物理高级教师，湖北蕲春教研室。王前礼，中学物理高级教师，湖北英山一中。 主 编李大海，毕业于华中师范大学化学系。在湖北省宜昌第一中学从事教育教学工作已有20多年时间。其间担任了九年班主任、四年化学备课组长、两年化学教研组长。中国化学学会会员，《一中教研》编委。属学校骨干教师，是宜昌市2151工程后备人才。现任高一年级主任兼年级党支部书记，并从事高一化学教学工作。任化学奥赛班总教练期间，辅导学生参加全国化学奥赛等竞赛，多次获国家级、省级和市级奖。副主编：蔡玺祥，中学化学高级教师，湖北省武汉市教育科学研究院化学教研员。刘祖香，中学化学高级教师，湖北省宜昌市第二中学化学教研组组长。余心红，中学化学高级教师，湖北省武昌实验中学。张 敏，中学化学高级教师，湖北省麻城市教学研究室化学教研员。郑少锋，中学化学高级教师，湖北省孝感市第一中学。 主 编汪芳慧，中学（湖北黄冈中学）生物高级教师、中国教育学会会员，全国生物教学研究会会员，湖北省生物教学研究会理事，中国青少年科技辅导学会会员，黄冈市生物教学研究会副理事长。长期从事高中生物教学并兼任生物奥赛主教练。先后在全国各种杂事发表教研论文二十多篇。《黄冈兵法》《高中生物·黄冈中学高中分科导学》命题研究带头人。副主编田奇林，中学（深圳益田中学）生物特级教师、教育教学研究室主任。系中国教育学会、中国动物学会、中国植物学会会员。《学习报》特约编辑。所带学生在参加省毕业会考中合格率连续6年为100%，在参加省IBO竞赛中成绩突出，多次荣获园丁奖。编 者李金安，中学生物高级教师，武汉市新洲区高中。章 青，中学生物特级教师，苏州市实验中学。张辉华，中学生物高级教师，台州市路桥中学。 主 编王超，湖北黄冈中学国家二级心理咨询师，业务督导，心理咨询中心主任，哈尔滨市心理学会会长，心理学会心理咨询与治疗专业委员会主任，哈尔滨市催眠协师会会长，东方心理咨询联合机构主要创办人之一，人本主义中国文化学派心理治疗的创立者。副主编李广学，中学高级教师，上海市数学学会会员。1998年前，在江苏灌南中学任数学教研组组长，1998年调入上海闵行中学，曾任教研室主任、教务主任，2003年调入上海七宝中学。鄢呈玥，多年从事高中生考试心理研究。
西安交通大学 教务处官网入口地址： 西安交通大学 是我国最早兴办、享誉海内外的著名高等学府，是国家教育部直属重点大学。 十九世纪末，甲午战败，民族危难。近代著名实业家、教育家盛宣怀秉持“自强首在储才，储才必先兴学”的信念，于1896年在上海创建了南洋公学，1921年定名为交通大学。学校坚持“求实学，务实业”办学宗旨，强调“修一等品行、求一等学问、创一等事业、成一等人才”办学目标。至二十世纪二三十年代，形成独具“理工管”特色的著名大学，被誉为东方的“MIT”。抗战时期，学校移至租界，内迁重庆，坚持沪渝两地办学，为抵御外侮，不少学生投笔从戎，浴血沙场。解放前夕，师生积极投入民主革命和解放斗争，学校被誉为“民主堡垒”。 1955年中央决定交通大学内迁西安；1956年起师生分批迁赴西安；1957年分设为交通大学西安、上海两个部分，实行统一领导；1959年，交通大学西安部分定名为 西安交通大学 ，同年被列为全国十六所重点大学之一。2000年国务院决定将 西安交通大学 、西安医科大学、陕西财经学院三校合并，组成新的 西安交通大学 。 学校是“七五”“八五”重点建设单位，首批进入国家“211”和“985”工程建设学校。2017年入选国家“双一流”建设名单A类建设高校，8个学科入选一流建设学科。 学校是具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法、哲、教、艺等10个学科门类的综合性研究型大学，设有26个学院（部、中心）、9个本科书院和20所附属教学医院。现有教工6137人，其中专任教师3081人。师资队伍中有两院院士44名、国家级教学名师6名、教育部*入选者93名、国家杰出青年科学基金获得者42名、国家有突出贡献专家23名、国家“百千万人才工程”及“新世纪百千万人才工程”人选29人、教育部创新团队带头人29人次、教育部“新世纪优秀人才培养计划”入选者234名、为国家作出突出贡献并享受政府特殊津贴专家493名。 现有（2018年底）全日制在校生40346人，其中研究生19629人。本科专业87个、博士学位授权一级学科32个、硕士学位授权一级学科43个、博士专业学位授权点5个、硕士专业学位授权点27个，博士后流动站25个，国家一级重点学科8个，国家重点实验室5个、国家工程（技术）研究中心7个、国家工程实验室3个、国家国际科技合作基地5个、2011协同创新中心1个、省部级重点科研基地129个。建有国家西部能源研究院、中国西部质量科学与技术研究院。 据ESI公布的数据，截至5月，学校14个学科进入世界学术机构前1%，2个学科进入前1‰，工程学进入前1‱。 建校120余年来，形成了兴学强国、艰苦创业、崇德尚实、严谨治学的优良传统，爱国爱校、追求真理、勤奋踏实、艰苦朴素的优秀品格，起点高、基础厚、要求严、重实践的办学特色。张元济、蔡元培、蔡锷、黄炎培、邹韬奋、陆定一、钱学森、张光斗、吴文俊、江泽民、侯宗濂等，为校友中的杰出代表。 西迁以来培养了林宗虎、蔡睿贤、曹春晓、蒋新松、李鹤林、叶尚福、李佩成、姚穆、陈国良、雷清泉、熊有伦、涂铭旌、李伯虎、苏君红、孙九林、陈桂林、程时杰、孙才新、韩启德、谭铁牛、丛斌、郝跃、陈政清、江松、房建成、王华明、汤广福、郭万林等39位两院院士；高华健、锁志刚、姜晶、刘奕路、梁平、陈掌星等美国国家工程院、加拿大工程院等海外院士。 迁校63年来，为国家输送了27万各类人才，其中40%在西部工作，为改变西部地区的落后面貌提供了巨大的智力支持。毕业生在社会各界享有良好声誉，涌现了陈惠波、温熙森、马德秀、雷菊芳、崔殿国、孙来燕、张国宝、贾全喜、王珏、连维良、温枢刚、汪建平、江小涓、蒲忠杰、于杰、张月娥、桂生悦、卢雷、张雅林、赵欢、仇建平、黎仁超、周鸿祎、陈曦、刘光斌、郑海涛、路一鸣、樊登、刘烈宏、王东峰、刘奇、郭文珺、景海鹏、陈冬等一批知名校友。 学校落实“品行养成、知识传授、能力培养、思维创新”四位一体人才培养理念，建立“通识教育+宽口径专业教育”、本-硕-博贯通式人才培养体系。 2006年，实行了“书院制”，书院、学院“双院制”培养模式为学子插上腾飞的翅膀。2017年，学校成立本科生院，落实“校-院-系”三级教学责任，建立“横向协作、纵向贯通、教书和育人统筹协调”的本科生人才培养管理体系。坚持拔尖创新人才培养的探索，从1985年开始，先后创办“少年班”“钱学森试验班”“侯宗濂试验班”“基础学科人才培养试验班”“人工智能试验班”等，以钱学森学院为载体，把钱学森精神和智慧运用到教育教学实践中。独特的教育理念，宽松的学习氛围，强大的师资配置，良好的教学效果备受学生和家长好评。 获国家级教学成果奖78项，建成国家级精品课程35门、国家级精品资源共享课23门、国家级视频公开课11门、国家级精品在线开放课程31门，拥有12个国家级教学基地、9个国家级教学团队，获“全国百篇优秀博士论文奖”27篇、提名奖46篇。 坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，不断增强科技创新能力，提升科技竞争力。迁校以来，创造了百余项国内外科学研究领域的“第一”，在抢占科研制高点方面发挥了交大的引领作用，其中包括创建了我国第一个工程热物理研究所，第一个汽轮机、汽车制造、制冷与低温和压缩机专业，研制出我国第一台大型通用电子计算机、首个自主知识产权的数字处理芯片，在国际上首次提出了双剪统一强度理论等。 迁校以来，学校创造了29000余项科研成果，其中237项获得国家三大奖，产生了数以千亿计的经济社会效应。学校依托学科与人才培养优势，创新产学研合作模式，与政府、大中型企业建立研发中心，注重解决行业关键性技术问题，充分发挥科技对区域经济和社会发展的支撑作用。 2000年至今，主持“973计划”项目21项，获批国家自然科学基金项目5343项，基础研究项目数和经费在全国高校位居前列。承担的国家社科重大项目30项，获得教育部人文社科奖25项，与国家发改委、商务部等共建11个高端智库，一大批研究成果被采纳应用。 学校高扬“爱国主义、集体主义、英雄主义、乐观主义”四面旗帜，拥有国家大学生文化素质教育基地和230个文化社团，科技、文艺、体育等活动丰富多彩，“纵论四海”“思源大讲堂”“学而论坛”“新港报告”等成为师生开拓视野的经典品牌。历年来，交大学子在SAE国际航空设计大赛、VEX机器人世界锦标赛、国际数学建模大赛、世界华语辩论锦标赛、国际英语演讲大赛、世界大学生建筑设计竞赛、ACM国际大学生程序设计大赛亚洲区选拔赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”课外科技大赛、“创青春”创业计划大赛、全国大学生数学建模大赛、全国大学生机械创新设计大赛、Robocon全国大学生机器人大赛、中国大学生物理学术竞赛、全国航空航天模型（科研类）锦标赛、全国大学生节能减排与社会实践科技竞赛等国际国内大赛中屡获佳绩。 国际交往广泛。2000年至今，已邀请25位诺贝尔奖、菲尔兹奖获得者及2000余位国外教授来访讲学，合作研究、学术交流的世界各国学者、企业高层、政府要员更高达2万余人；派出赴国外访问、进修、研究及攻读学位的教师和学生2.8万余人次，参加国际会议2000余人；与美、日、英、法、德、意、新、韩等44个国家和地区逾300所高等学校和研究机构建立了校际合作关系。 2018年，有来自136个国家的2800余名外国留学生就读于西安交大。 现有兴庆、雁塔、曲江和中国西部科技创新港四个校区，占地面积约8000亩，各类建筑总面积约420万平方米。图书馆被******宣传部批准为“钱学森图书馆”，总建筑面积36394平方米，阅览座位3036席；累计藏书近563万册（件），印刷型报刊累计10000余种、现刊1500余种；国内外电子平台资源118个，共计320个子库，中外文电子期刊11万余种，中外文电子图书超过160万种。 中国西部科技创新港以“国家使命担当、全球科教高地、服务陕西引擎、创新驱动平台、智慧学镇示范”为目标，在4个领域上建立了8大平台、25个研究院和100多个科研基地，将服务学科交叉、军民融合等国家重大科学研究，服务学生创新能力培养、科技成果转孵化和经济社会发展，主动探索21世纪现代大学与社会发展相融合的新模式、新形态和新经验。 领衔成立的“丝绸之路大学联盟”，已吸引38个国家和地区的151余所大学加盟，改革试点探索与评估协同创新中心、丝绸之路经济带研究协同创新中心等一批高端智库和研究平台，致力于为社会发展与民族复兴服务。 2017年12月11日，*对西安交大15位西迁老教授的来信作出重要指示，向当年响应国家号召、献身大西北建设的老同志们致以崇高敬意，希望传承好“西迁精神”，为西部发展、国家建设奉献智慧和力量。 在新的历史起点上，学校深入学习贯彻，聚焦立德树人根本任务，坚持“扎根西部、服务国家、世界一流”办学定位，坚定不移地推进综合改革，推进“双一流”建设，推进内涵式发展，奋力书写******学校发展新篇章，朝着******世界一流大学奋进。 校 训：精勤求学、敦笃励志、果毅力行、忠恕任事。 办学定位：扎根西部、服务国家、世界一流。 西迁精神：胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业。 使 命：培养崇尚科学、求实创新、勤奋踏实、富有社会责任感和高尚品质的杰出人才。保存、创造、传播知识，为人类文明做出贡献。 愿 景：把学校建成大师名流荟萃、莘莘学子神往、栋梁之材辈出、文化影响广泛的世界一流研究型大学。
大爱至朴 十三农民兄弟 感动中国组委会授予唐山十三农民兄弟的颁奖词：不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、善良和倔强的行动，告诉了我们“兄弟”的含义。 这就是爱 韩惠民 感动中国组委会授予韩惠民的颁奖词：他用百姓最朴素的方式，回答了生活中最为深奥的问题：有比爱情更坚固的情感，有比婚姻更宏伟的殿堂，34年的光阴，青丝转成白发，不变的是真情。 死的光荣 武文斌 感动中国组委会授予武文斌的颁奖词：山崩地裂之时，绿色的迷彩撑起了生命的希望，他竖起了旗帜，自己却悄然倒下，在那灾难的黑色背景下，他26岁的青春，是最亮的那束光。 烛照深山 李桂林、陆建芬 感动中国组委会授予李桂林、陆建芬的颁奖词：在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。 惊世华彩 张艺谋奥运导演团队 感动中国组委会授予张艺谋奥运团队的颁奖词：长卷舒展，活字跳跃；圣火激荡，情感喷放。他们用人类共通的语言，让五千年文明跃然呈现，那一夜，中国惊艳世界。 大写尊严 金晶 感动中国组委会授予金晶的颁奖词：那是光荣的一刻！她以柔弱之躯挡住残暴，她用美丽的微笑，传递力量。她让全世界读懂了奥运的神圣和中国人的骄傲。 点燃生命 吉吉 感动中国组委会授予吉吉的颁奖词：白的雪，红的火，刺骨的风，激荡的心。鹰失去了同伴，但山的呼唤让她飞得更高，她，是高山上绽放的雪莲。 傲拓天疆 神七航天员 感动中国组委会授予神七航天员的颁奖词：中国人的足迹，从此印进寥廓而深邃的星空，当他们问候世界的时候，给未来留下了深远的回声。 男儿榜样 李隆 感动中国组委会授予李隆的颁奖词：火场、废墟，有多少次出生入死，就有多少次不离不弃。他用希望扩展希望，用生命激活生命。 中流砥柱 经大忠 感动中国组委会授予经大忠的颁奖词：千钧一发时，他振聋发聩，当机立断；四面危机时，他忍住悲伤，力挽狂澜！他和同志们双肩担起一城信心，万千生命。心系百姓、忠于职守，凸显共产党人的本色。 2008感动中国年度人物特别奖--全体“中国人” 组委会认为，2008年的中国经历了太多悲怆和喜悦，在抗击暴风雪、抗震救灾、举办奥运会、神七航天员太空漫步等事件中，中国人用坚韧、勇敢、智慧向中国和世界交出了满意的答卷。
08年感动中国十大人物 1、钱学森：中国航天事业奠基人——民族脊梁 这位科技界巨擘，历经艰难于1955年回到祖国后，长期担任火箭导弹和航天器研制的技术领导职务。他为组织领导新中国火箭、导弹和航天器的研究发展工作发挥了巨大作用，对中国火箭导弹和航天事业的迅速发展做出了卓越贡献。 【颁奖词】 在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。5年归国路，10年两弹成。开创祖国航天，他是先行人，披荆斩棘，把智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。 2、闵恩泽：为中国制造了催化剂——人生如炬 上世纪60年代，闵恩泽为中国自主开发了微球硅铝裂化催化剂，打破了国外技术封锁，也为我国炼油催化剂制造技术奠定了基础。近年来，闵恩泽进入绿色化学的研究领域，把催化剂科学技术扩展到了应用于生物质资源的加工利用。2001年起，他指导的生物柴油生产和应用的研究已经取得长足进展。 【颁奖词】 在国家需要的时候，他站出来！燃烧自己，照亮能源产业。把创新当成快乐，让混沌变得清澈，他为中国制造了催化剂。点石成金，引领变化，永不失活，他就是中国科学的催化剂！ 3、胡鸿烈 钟期荣：散尽家产培养人才——树仁立德 这是两位均已89岁高龄的老人，香港树仁大学创办人。 胡鸿烈及钟期荣夫妇1953年学成回香港后，一直是执业律师。因感于许多年轻人没钱上大学，1971年他们出资创办树仁学院，培养数以万计的人才。两人创立树仁学院，奉上毕生积蓄估计至少4至5亿元。 【颁奖词】 狮子山下的愚公，香江边上的夫子。贤者伉俪，本可锦衣玉食，却偏偏散尽家产，一生奔波。为了学生，甘为骆驼。与人有益，牛马也做。我们相信教育能改变社会，而他们为教育做出楷模。 4、李剑英：16秒内的选择是牺牲——天地英雄 2006年，李剑英完成训练任务驾机返航途中，遭遇鸽群撞击。此时，飞机高度194米，跳伞就能保住生命。从鸽群撞击点到飞机坠毁点2300米跑道延长线的两侧680米范围内，分布7个自然村。如果跳伞后飞机失去控制，坠入村庄，后果不堪设想。16秒的时间内，他毫不犹豫地选择了迫降，壮烈牺牲。 【颁奖词】 烟笼大地，声震蓝天。星陨大地，魂归长天，他有22年飞行生涯，可命运只给他16秒！他是一名军人，自然把生命的天平向人民倾斜。飞机无法转弯，他只能让自己的生命改变航向。 5、孟祥斌：年轻军人舍己救人——义无返顾 2007年11月30日，孟祥斌带着妻子和女儿到金华市区购物。在经过通济桥时，一名轻生女青年从10多米高的桥上跳下，孟祥斌一边冲向桥边，一边脱掉身上的衣服，跳水救人。10分钟后，前来救援的摩托艇渐渐靠近了他们，孟祥斌用尽最后一丝力气将女青年托出水面，交到救援人员的手中，自己却沉入水中，28岁的年轻生命陨落了。 【颁奖词】 他用一次辉煌的陨落，挽回另外一个生命。别去问值还是不值，生命的价值从来不是用交换体现。他在冰冷的河水中睡去，给我们一个温暖的启示。 6、李丽：用轮椅画出爱心轨迹——心灵强者 李丽在1岁时患小儿麻痹症，童年从未站起来过；40岁时再遭厄运，车祸让她下半身完全瘫痪，从此与轮椅为伴。 她没有怨天尤人，而是选择了一条向社会传播爱心之路。她创办了“李丽家庭教育工作室”和公益网站“丽爱天空”，长期从事公益事业和青少年心理教育工作。她还成了很多服刑人员的“偶像”。 【颁奖词】 残疾打不垮、贫困磨不坏、灾难撞不倒，坚强和她的生命一起成长。身体被命运抛弃，心灵却唱出强者的歌。5年时间，温暖8万个冰冷的心灵，接受、回报、延伸，她用轮椅为爱心画出最美的轨迹。 7、方永刚：生命保持在冲锋姿态——实践信仰 入伍20多年来，方永刚先后出版16部政治理论专著，完成10项国家和军队重点科研项目，被誉为“平民教授”“大众学者”和“科普专家”。2006年11月，方永刚被确诊为晚期结肠癌，他从医院回到学院，坚持为学生上完最后两节课，还躺在病床上完成了对3名研究生的学期教学和毕业论文写作辅导任务。 【颁奖词】 一个真正的战士，在和平年代也能找到自己的方向；一个忠诚的战士，在垂危的时候，不会忘记自己的使命。他是一位满怀激情的理论家，更是敢于奉献生命的实践者。在信仰的战场上，他把生命保持在冲锋的姿态。 8、陈晓兰：无私无畏坚守医德——大医医心 陈晓兰曾是上海一家地段医院的理疗科医生。近年来她一直从事医疗器械行业打假，被她揭露的各种医疗器械超过20种，其中8种假劣医疗器械被查处。 在与假劣医疗器械10年的斗争中，为了取得一手证据，陈晓兰曾假扮病人，冒着危险“以身试针”。 【颁奖词】 曾经艰难险阻，她十年不辍，既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要得多。 9、谢延信：细心侍奉亡妻家人33年——有信延信 55岁的谢延信是河南焦作的一名普通工人。1973年，刘延信（后改姓为谢）与同村姑娘谢兰娥喜结良缘。第二年7月，谢兰娥去世前，嘱咐丈夫要好好照顾自己的爹妈和智障兄弟。此后，刘延信付出了33年的忠贞与孝心，成就了一个大孝至爱、感天动地的谢延信。1979年岳父患重度脑中风，家庭的重担全部压在了谢延信的肩上。 【颁奖词】 当命运的暴风雨袭来时，他横竖不说一句话，生活的重担压在肩膀上，他的头却从没有低下！用33年辛劳，延展爱心，信守承诺。他就像是一匹老马，没有驰骋千里，却一步一步地到达了善良的峰顶。 10、罗映珍：700个日夜唤醒沉睡爱人——真爱无疆 2005年10月1日，罗映珍和在云南省永德县公安局当民警的丈夫罗金勇回家探望父母，途中罗金勇与3名毒贩殊死搏斗，身受重伤，成了“植物人”。从那以后，罗映珍每天守候在丈夫身旁，含泪写下了600多篇爱的日记。现在，罗金勇已从深度昏迷的植物人状态中苏醒过来。 【颁奖词】 她用一个传统中国女人最朴素的方法诠释了对爱人不离不弃的忠贞。甜蜜不是爱情的标尺，艰难才能映照爱情的珍贵。 ★集体奖：“嫦娥一号”研发团队 这是一支年轻的队伍，平均年龄仅30岁。副总指挥34岁，副总设计师37岁，总体主任设计师36岁。这是一群航天才俊，3年多来先后攻克了轨道设计、月食问题、数传定向天线研制、卫星热设计、导航与控制分系统设计、测控数传分系统设计、紫外月球敏感器、数管分系统设计等一系列技术难题，拿下了一大批具有自主知识产权的核心技术。2007年11月7日，当“嫦娥一号”卫星以超出设计预期的精准度进入环月工作轨道的那一刻，举国欢庆、全民振奋，中国人千年奔月的愿望终于梦想成真。 自互联网 圣凡力百转载
蔡元培 陈独秀 胡 适 李大钊 茅 盾 马寅初 钱玄同与刘半农
只有其中一人是啊平昌县中学 平昌中学 [编辑本段]学校简介平昌中学四川省人民教育家陶系1938年在春题写的“追求真理，服务使命托朋友黄开服先生创办，现在四川省，四川省重点中学示范性普通高中。学校占地面积的？151亩，建筑面积？88000平方米;有5个教学楼，综合实验楼2 2 300米，200米田径运动场，以及风雨球场先进的先进的多媒体教室，语言室，教室，闭路电视系统的教学，校园场地和设施管理，健康实验室，图书馆的藏书超过20万册。班的101名学生在8180 学校的登记册433教职人员261名专任教师， 103级老师，97高级教师，中级教师; 1硕士学位，171本科学位，研究生培训毕业25;省，市，55县学术领袖和骨干教师;的学科特别委员会主任，68人的主席， 80余人参与的全国性学术团体，学校承担了4个国家的研究项目。教师发表科研论文在省级以上刊物超过1600篇，280多项教学和研究成果在国内和国际奖项，出版个人专着15与86。的学校实行社会化的物流服务，并建立“，平昌县桃李苑有限责任公司”，统一管理，印刷，虎油墨厂，佛泉纯净水。自成立以来，学校已培养了3万多名毕业生。运到专上学院自2000年以来，一年超过800名新生100余人进入大学，全国高考类似的城市学校人数最多的几十年蝉联。898在2006年的高考本科，居全国之首的城市，全市理科状元罗琳学生考入清华大学和1。学校先后荣获全国科学教育实验基地，04的学校艺术教育的特点，第一个省级校风示范学校，德育，体育传统项目示范学校，艺术教育实验先进学校现代教育技术示范学校，实验先进单位教学示范学校，科学和技术教育示范学校，绿色学校，医疗卫生单位，各部门绿化“百佳单位，高等师范教育先进单位实习的优秀基地和城市的素质教育示范学校，教师，示范学校的建设，学校管理制度改革，巴基斯坦的精英，最佳文明单位，按照在法律学校的光荣称号的先进单位，无毒先进的示范学校。巴中市人民的政府于2002年，是公认的一所学校级单位 [编辑本段]校级领导的洛川军，男，汉族，出生于1963年7月，平昌县兰草镇人，西南师范大学中国语言系文学研究生特别研究员的中国西华师范大学经济管理研究生高级课程，中学高级教师，管理科学学术委员会主任，中共党员，原县委宣传部副部长，县文明办主任，现在的中国研究院首席编辑器中。温任平常继发党委书记，校长，学校党委和政府工作的总负责人。 1983年7月至1997年2月，在司马中学副校长，从1997年3月在县政府办公室工作1997年5月，原副局长，2002年4月秘书科科长Ducha柯行政秘书，1999年6月，在县广播电视工作，编辑部主任，副主任，有限责任公司的副总经理担任平昌县广播电视网络; 2002?2005年9月县委宣传部副部长，文明办主任;温任平常继发党委书记，2005年10月以来的主要工作，张明俊，男，汉族，国籍，出生于1953年8月，平昌县长传同胞，西南师范大学，化学系，1972年2月参加教育工作，从毕业，高级讲师。1977-2000年八月，在平昌师范学校任教，她曾担任教务处副主任，工会副主席，代主席，在1997年至2000年担任副校长;稔平张中学副校长，2000年8月以来，体卫艺和初中的学习成绩，接触体卫艺处负责。 元Fayang，男，汉族，1963年3月出生，平昌县南风同胞，毕业于中国西部师大，中学高级教师，1983年7月参加教育工作，自2005年4月忍平昌中学副校长，负责教学，教学和科研，洽办的教务处姣科尸。赵志明，男，汉族，出生于1961年12月，平昌县笔镇，毕业于中国西部师范大学数学系，中学高级教师，1983年7月参加教育工作，自2005年10月温任平昌中学副校长，负责政治，宗教和安全性，联系政教处和保安部。冯氏敏，男，汉族，出生于1947年12月，平昌县灵山同胞，毕业于达县教育的中国人，中学高级教师。自1997年以来，稔平张二级工会主席。负责工会工作。
.只有一个得啊 就是平昌县中学平昌中学[编辑本段]学校简介四川省平昌中学系人民教育家陶行知先生1938年春题写“追求真理，服务人群”的办学宗旨，托友人黄开富先生来创办的。现系四川省示范性普通高中，四川省重点中学。学校占地151亩，建筑面积8.8万平方米；拥有教学楼5幢、综合实验大楼2幢；有300米、200米跑道的田径运动场2个以及风雨球场；有先进的多媒体教室、语言室、网络教室、闭路电视教学系统、校园网站和设施先进的理、化、生实验室；图书室藏书20万余册。有教学班101个，学生8180人。学校现有在册教职工433人。261名专任教师中，有特级教师1人、高级教师97人、中级教师103人；具有硕士学位的1 人、本科学历的171人、研究生课程进修结业的有25人；有省、市、县学科带头人和骨干教师55人；有学科专委会理事、理事长68人次，参加全国各种学术团体80余人次。学校承担了国家级科研课题4个。教师在省级以上刊物上发表科研论文1600余篇，280多项教研成果在国际国内获奖，出版个人专著15部，合著86部。学校推行后勤服务社会化，成立了“平昌县桃李苑有限责任公司”，公司统一管理印刷厂、飞虎墨水厂、佛泉纯净水厂。建校以来，学校已为国家培养毕业生3万余人。2000年以来，每年向大专院校输送合格新生800人以上，100余人进入重点大学深造，高考上线人数十年蝉联全市同类学校之冠。2006年高考上本科线898人，居全市第一，全市理科状元罗琳同学考入清华大学1人。学校先后荣获全国科学教育实验基地、04年度艺术教育特色学校、省首批校风示范学校、德育工作先进单位、体育传统项目示范学校、艺术教育实验先进学校、现代教育技术示范学校、实验教学示范学校、科技教育示范学校、绿色学校、卫生先进单位、部门绿化百佳单位、高等师范教育实习优秀基地和市素质教育示范学校、教师队伍建设示范学校、学校管理体制改革先进单位、巴中名校、最佳文明单位、依法治校先进单位、无毒示范先进学校等光荣称号。2002年被巴中市人民政府确认为一级办学水平单位。[编辑本段]校级领导罗传俊，男，汉族，生于1963年7月，平昌县兰草镇人，西南师范大学中文系汉语言文学专业毕业。西华师范大学经济管理专业研究生进修班结业，中学高级教师，主任编辑，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，中共党员，曾任县委宣传部副部长、县文明办主任，现任平昌中学党委书记、校长。全面负责学校党政工作。1983年7月至1997年2月，在驷马中学工作，任副校长；1997年3月至1997年5月在县政府办公室工作，曾任副局级秘书、督查科科长、秘书科科长；1999年6月2002年4月，在县广电局工作，主任编辑，担任副局长、平昌县广播电视网络有限责任公司副总经理；2002年5月至2005年9月，在县委宣传部工作，担任副部长、文明办主任；2005年10月至今任平昌中学党委书记、校长。张明俊，男，汉族，生于1953年8月，平昌县长垭乡人，西南师范大学化学系毕业，1972年2月参加教育工作。高级讲师。1977年至2000年8月，在平昌师范学校任教，先后任教务处副主任、工会副主席、代主席，1997年至2000年8月任副校长；2000年8月至今任平昌中学副校长。分管体卫艺和初中年级，联系体卫艺处。袁发扬，男，汉族，生于1963年3月，平昌县南风乡人，毕业于西华师大中文系，中学高级教师。1983年7月参加教育工作。2005年4月至今任平昌中学副校长。分管教学，教研，联系教务处和教科室。赵志明，男，汉族，生于1961年12月，平昌县笔山镇人，毕业于西华师大数学系，中学高级教师。1983年7月参加教育工作。2005年10月至今任平昌中学副校长。分管政教和安全，联系政教处和保卫处。冯仕敏，男，汉族，生于1947年12月，平昌县灵山乡人，毕业于达县教育学院中文系，中学高级教师。1997年至今任平昌中学工会主席。负责工会工作。
有一个一中，和一个二中一中叫平昌中学二中叫平昌二中
云南省中医院 地址：云南省昆明市光华街120号 泌尿男科是云南省中西医结合男科研究中心和云南省卫生厅在建重点中医专科，是全国中医男科学会和中医性学专业委员会副主任委员单位和云南省性学会副会长和云南省中医男科专业委员会主任委员单位，集医疗、科研、教学为一体。目前男科人才济济，技术力量雄厚，有博士后1名，博士1名，硕士2名，在读硕士2名。拥有LABORIE尿动力学分析系统、精子微生物静态图像检测分析系统、前列腺电液通输治疗仪、膀胱镜、阳痿诊断治疗仪等先进的高科技设备。 科室不仅能运用中医中药、西药等方法治疗各种泌尿及男科疾病，还能采用肾癌根治术、肾上腺肿瘤切除术、肾实质切开取石术、膀胱部分切除或全切术等手术方法治疗各种泌尿生殖系外科疾病。自2001年建科以来，以一流的技术、一流的服务，根据不同疾病的特殊情况，采用中医、中西医结合、西医的不同治疗方法，为滇、黔、川、渝等省市的数万名男性不育、前列腺疾病、性功能障碍、泌尿系疾病、睾丸附睾疾病、生殖系感染性疾病等男女患者解除了痛苦，赢得了患者和社会的好评；主持和参与主持国家级科研项目2项、主持部省级科研项目3项和厅局级科研项目1项，获科研经费资助200余万元，研制有振雄展势丹、前列冲剂、蛤蚧兴阳丸等专科中药制剂并在临床中使用；发表了较高学术价值的论文27篇；出版学术专著4部；参与编写全国教材3部；主编院内教材和培训班讲义6部。培养男科研究生8名，在全国率先开办中医男科专业本科教育，主办国家级和省级继续教育项目2项。 男科最具竞争之处在于：人才优势明显，技术力量雄厚；专科特色突出，诊疗方法先进；科研成绩明显，教学成果丰富；学术全省领先，社会效益良好。 泌尿男科主治的疾病包括： 泌尿外科疾病：肾结石、输尿管结石、膀胱结石、肾肿瘤、膀胱肿瘤、前列腺增生症（前列腺肥大）、前列腺癌、泌尿系先天畸形、阴囊肿块、睾丸附睾疾病、精索静脉曲张、包皮过长、尿路感染、尿路梗阻等。 男科疾病： 各种病原体引起的泌尿生殖系感染：尿道口红肿、尿频、尿急、尿痛及尿道口流脓、龟头炎、包皮炎、非淋菌性尿道炎等。 前列腺疾病：夜尿增多、阴囊潮湿、排尿无力、排尿不尽、尿线细、尿分叉、腰部酸软、小腹会阴胀痛不适、尿道口滴白等。 病毒感染性疾病：龟头、阴茎、阴囊及肛门周围出现小米粒、小水疱、病毒湿疣、病毒疱疹、硬结、糜烂、异样增生物等。 男性性功能障碍及不育症：各种原因引起的阳痿、早泄、遗精、无精、少精、死精、不射精、精液不液化、精子活动率低等。 现任科主任：张春和博士 护士长：赵志明 地址：昆明市光华街120号 云南省中医医院一号住院楼 九层 科室联系电话：0871－3647242、3626364
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企业的战略是着眼于长远、适应公司内外形势而作的指导性发展规则，它指明了在竞争环境中公司的生存态势、经营方针和发展方向，进而决定了其重要的工作内容和竞争方式，所以战略对企业至关重要。下文是我为大家蒐集整理的的内容，欢迎大家阅读参考!
浅谈华为公司的战略分析
摘要 企业发展战略是企业战略的种类之一，是对企业发展的谋略，是对企业发展中整体性、长期性、基本性问题的计谋。在市场竞争日益剧烈的今天，企业的发展成为了越来越多企业家思考的问题。在当今时代，越来越多的企业涌进市场的同时也鉴证了越来越多的企业正在消亡，那么企业如何才能实现可持续发展呢?
本文以华为公司为例，重点分析它的发展环境及其战略的定制，概述华为在发展的道路上是如何制定正确及有效的发展战略的，指出发展战略的重要性，并叙述华为公司与其竞争对手的差异及发展战略模式所不同之处。最后对华为所制定的发展战略进行选择与评价!
前言 在资讯产品生产全球化的今天，各国 *** 对资讯产业的参与度和干预度进一步增强，具体表现在从政策和财力上给予支援;在国际经济和外交中给予保护;直接参与组织制订和监督实施资讯科技的战略性发展计划。体现出 *** 争夺21世纪技术优势、保持和增强经济竞争力及国防实力的强烈意图。
华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信装置的员工持股的民营科技公司，于1987年创建于中国深圳，是全球最大的电信网路解决方案提供商，全球第二大电信基站装置供应商。华为的主要营业范围是交换，传输，无线和资料通讯类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网路装置、服务和解决方案。在2013年公布的2013年中国民营500强企业榜单中，华为技术有限公司名列第一。同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司，也是全球第六大手机厂商。本文所要研究的问题是在对华为所在环境，行业，市场等各方面的分析，研究华为的企业发展战略及其在发展中所面临的困难，对其所选择的发展战略进行评价，同时说明企业制定与选择适合自身发展的战略对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。进行发展战略的定制都是非常必要的。
本文对华为公司发展战略进行研究，应用企业战略管理的基本理论和分析方法，从行业的特点出发，结合当前国际行业发展的局势、国内通讯行业发展形势以及通讯技术的发展趋势，深入探讨了公司发展战略的形成机制和实施方法。 文章首先结合华为公司的基本情况对其外部环境和内部资源能力进行了详细的阐述，总结分析了华为公司所面临的机遇、威胁以及存在的优势和劣势。在识别其核心竞争力后，综合应用战略管理分析方法SWOT 分析法、PEST分析法对公司的战略加以分析和评价，确定了华为公司制定发展的战略的重要意义。最后，提出了对华为公司未来发展战略的构想及建议。
1.1华为公司概况
1.1.1华为公司介绍
华为技术有限公司成立于1987年，专门从事通讯网路技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、资料通讯网和增值业务领域的网路解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。目前正专注于3GWCDMA/CDMA2000/TD-SCDMA、NGN、光网路、xDSL、资料通讯等几个领域，希望通过持续投入和努力成为这几个领域的全球领先者。华为目前有员工24000多人，其中外籍员工3400多人。2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十六位。华为是全球领先的资讯与通讯解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽频、IP、光网路、电信终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使终端使用者在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通讯体验，丰富人们的沟通与生活。
华为在全球建立了8个地区部、55个代表处及技术服务中心，销售及服务网路遍及全球，服务270多个运营商，产品已经进入德国、法国、西班牙、巴西、英国、美国、日本、埃及、新加坡、韩国等70多个国家。据Dittbemer统计，华为NGNNext Generation Network，新一代网路系统全球市场占有率18%，全球排名第一，交换接入装置全球出货量连续3年局第一;据Gartner统计，华为DSLDigital Subscriber Line，数字使用者线出货量全球排名第二;据RHK统计，华为光网路市场份额全球排名第二;华为是全球少数实现3GWCDMA商用的厂商，已全面掌握WCDMA核心技术，并率先在阿联酋、香港、模里西斯等地区获得成功商用，跻身WCDMA第一阵营，成为全球少数提供全套商用系统的厂商之一。
华为在整合产品开发IPD、整合供应链ISC、人力资源管理，财务管理、质量控制等诸多方面，与Hay Group、PWC、FHG等公司展开了深入合作。经过多年的管理改进与变革，以及以客户需求驱动的开发流程和供应链流程的实施，华为具备了符合客户利益差异化竞争优势，进一步巩固了在业界的核心竞争力。
1.2华为公司外部环境分析
1.2.1巨集观环境分析PEST分析
巨集观环境又称一般环境，是指影响一切行业和企业的各种巨集观力量。对巨集观环境因素作分析，不同行业和企业根据自身特点和经营需要，分析的具体内容会有差异，但一般都应对政治Political、经济Economic、技术Technological和社会Social这四大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。简单而言，称之为PEST分析法。
1Political Factors----政治法律环境
在电信装置产业方面，电信装置产业在 *** 的支援下经历了数字交换机阶段、GSM阶段和3G阶段，实现蛙跳式追赶，为中国企业进入电信市场开启看大门。在2000年以后，华为完成了市场开拓初期的任务，形成了比较完备的全球市场体系和产品体系。此时华为非常需要中国 *** 出口信贷的支援。和中兴一样，华为积极地参与了由中国国家领导人率领的企业家代表团，每次出访几乎都带来了中国 *** 为了促进双边合作、扩大中国企业销售的出口信贷政策，而且重点是支援重大合作专案。
2Economic Factors----经济环境
社会经济结构——产业结构。世界资讯经济和网际网路产业的迅猛发展，为通讯装置制造业提供了难得的发展机遇和巨大的发展空间，使其成为目前发展速度最快的行业之一。而在国外市场，2008年开始的金融危机，使得西方富国纷纷出现财政困难，频频减少对通讯装置的投入，这就却给低产品价格的华为公司装置带来了机遇。
3Sociocultural Factors---社会文化环境
近年来，中国逐步成长为世界最大的行动电话市场，但无论是在国内还是国外市场上，中国手机制造商始终都在追赶世界大品牌的脚步。2010年，这一情形终于有了变化。以下几个数字就能说明问题：据市场调研公司iSuppli统计，深圳华为位列第九。
4Technological Factors---技术环境
随着数字化生存真正来临，在宽频网路必将更加普及的基础上，每个人的社会化属性进一步放大，世界更加扁平化。在授权范围内，任何人均可随时随地平等获得需要的资讯，不为资讯海洋与壁垒困扰。 同时，互动视讯成为资讯的主导表现形式。资讯载体的发展历经“文字、图片、声音、视讯”过程，视讯是资讯表达最直观的形式，ICT基础设施的完善、宽频的普及和服务的云化，将促进人们从使用“语音+文字”向使用“视讯与影象”转变。
1.2.2华为公司外部机遇与威胁
1机遇
第一，华为公司处在一个快速增长、有着巨大市场的通讯产业中，人们交流的需求与日俱增，电信装置制造行业有着丰厚的超额利润。
第二，凭著军人背景的坚忍不拔，和国家的扶持政策，再加上改革开放以来积累的财力物力和整个中国经济大幅度的增长，可以说华为的机遇是市场给的，但市场是要靠竞争、靠实力去拼来的，所以说机遇是留给有准备的人的。
第三，中国研发成本的低廉，人力资源成本的低廉给华为带来了巨大的成本优势。据统计，华为研发部门的人均费用为2.5万美元/年，而欧洲企业研发部门的人均费用大概为12万～15万美元/年，是华为的6倍。华为研发人员年均工作时间大约为2750小时，而欧洲研发人员年均工作时间大约1300～1400小时，人均投入时间之比为2∶1。因此，华为在产品响应速度和客户服务方面反应较快，这是其能以弱胜强的核心优势。也成就了华为交付成本和交付效率在业界形成良好口碑。
第四，近十年来，发达国家的经济发展大不如前，物美价廉的“中国制造”产品大大走俏。在这个机遇下，华为、中兴脱颖而出，不但分享了亚太市场，更是利用其“价效比”，使得欧美市场份额进一步提高
第五，中国 *** 给予了通讯产业众多扶持政策。华为是中国第一家通讯行业的民营企业，因此国家和 *** 给予华为的政策性支援起到了至关重要的作用。
2威胁
第一，来自通讯行业的威胁。目前有种说法：通讯装置制造业已经慢慢变成了夕阳产业，技术能力过剩、服务过剩和终端使用者固有消费习惯的惯性使得电信运营商盈利能力的下降，这就必将影响装置制造商的收入和利润情况。
第二，来自人民币升值、通胀的压力。华为公司目前的销售收入超过75%来自海外，如果人民币持续升值，必将削减华为的竞争力。
第三，来自同行竞争的威胁。通过合并和并购，电信装置制造商已经渐渐形成竞争集团，但显然华为被排除在外。来自竞争对手的联合打压，如果华为准备不足的话，是很有可能伤筋动骨的。
1.3 华为公司内部环境分析
1.3.1华为公司的核心竞争力
华为公司特有的不可被复制的核心竞争力按重要性进行排列:第一，研发能力、产品差异性;第二，企业文化;第三，普遍客户关系。
1 研发能力
a低成本研发。在中国，每年毕业300万的工科大学生，华为可以在里面招聘优秀的学生来华为工作，在中国一个研发工程师的工资是欧洲的三分之一到四分之一，而法定工作时间是欧洲工程师的1.5倍，而同时中国人勤奋，还经常加班加点。而研发费用的80%以上是人力资源成本，所以，华为投入1块钱研发，相当于欧洲公司投入10块钱。也就是我们的研发成本是欧洲公司的十分之一。
b高质量研发。从“华为”知识战略制定的角度：每年把不少于公司收入的10%投入并将研发经费的10%投入新技术预研;从研发人员数量看，拥有研发员工51000多名，占公司总人数的46%，其中，有1400多人专职从事中长期技术研究工作;从研发成果看：迄今为止，华为已累计在全球申请专利40148件。
2企业文化
华为文化主要是两点：第一，奋斗文化;第二，不让雷锋吃亏。简单地说：你奋斗，就有好的回报，就有发展成长的机会。有急着去采访参观华为时，记下了企业的两个标语：“准时上班就是准时进入工作状态”、“简单的事情重复做就是专家，重复的事情简单做就是赢家” 。
3普遍客户关系
华为提倡普遍客户关系。不像西方公司只瞄准决策者做工作，华为构筑的是决策者、技术人员、使用者、经营部门、财务部门等等全方位的客户关系。华为在做国际市场时，也继承和发扬了这种普遍客户关系的工作方法，无论是运营商的测试人员以及普通的工程师到总监、CTO、CEO，华为员工都有全方位的接触。让客户感受到尊重。
华为的领导力素质模型第一点就是发展客户的能力，其定义是：这是一种致力于理解客户需求、并主动用各种方法满足客户需求的行为特征。
1.3.2华为公司的内部优势与劣势
1优势
a华为拥有通讯装置制造业界最为全面的产品线，能提供业界最完整的端到端的解决方案和“一站式”服务，消除了不同装置间的相容性问题，不但提高了装置利用率，也节省了除错时间，为使用者创造了价值。
b产品价效比高、交付快。华为全球有48%的员工从事研发工作，每年将不低于10%的销售额作为研发投入，这些保证了公司的技术领先和储备，同时，由于华为人力资源成本比发达国家低，产品较之便宜很多。
c先进的生产工艺体系缩短了产品的生产周期，提高了生产效率和生产质量。完整的供应商认证流程保证了产品和工程实施的质量，赢得快速、高质量、低成本的比较竞争优势。
d企业文化和执行力。华为的“狼性”文化强调团结、奉献、学习、创新、获益与公平，更强调积极进取，以绩效为导向。华为有着一套独特的人力资源管理方法，包括新员工培训、员工考核方法、批评与自我批评，大字报口号等等，为华为保持其“狼性文化”、“奉献精神”提供了保证。
2劣势
a品牌问题。很多发达国家的人不信任“中国制造”的产品，在他们看来，中国货是价廉质差的代名词，这个大环境对于华为电信装置的销售很不利。此外，“农村包围城市”的国际化战略某种程度上牺牲了华为的品牌形象，不利于其品牌价值提升。
b研发基础环节薄弱，改进型创新多，原创型创新少。华为虽连续数年成为中国申请专利最多的单位，但这众多的专利中基本上没有原创产品。
c营销模式。国际化初期，华为利用国内派出的销售队伍，采取与国内相同的直接与电信运营商洽谈的直销模式。但实践证明，这只在南美之外的发展中国家比较有效，在发达国家更是行不通。
2.华为公司发展战略选择与制定
2.1华为公司发展战略选定
华为将继续秉承“以客户为中心”，基于客户的需求，逐步建立在电信网路、全球服务和终端三大业务领域的综合优势，为客户提供云、管、端产品和解决方案，帮助运营商改善收益 ARPU、提升频宽竞争力 Bandwidth和降低总拥有成本 Cost，实现商业成功。传统行业的界限越来越模糊，资讯科技行业与电信行业正在走向融合。电信行业正站在一个新的起点上，推动其他传统行业更高效发展，并经历着意义深远的变革——从聚焦语音转变为聚焦资料、从关注管道转向内容、通讯需求从人与人之间延伸至机器与机器的连线、业务型别也从传统的电信业务转向融合的资讯通讯技术业务。
2.1.1市场主导战略
市场是一切工作的源泉，没有市场的成功，公司不仅不能开发出有竞争力的产品和领先的技术，也不可能实现所有的战略。
1市场是华为的生命。华为今天的成功主要得益于市场和技术两方面的实力。其实，华为也是近年来才逐步在技术方面领先的，前几年的产品和技术根本谈不上有多么好，但是，华为的市场人员却能把并不怎么样的产品卖得风风火火。因此，业界以前流传着这样一句形容华为的话：“一流的市场，二流的服务，三流的产品。”我们知道，产品即使不好，也还可以通过强有力的客户关系进行弥补。而客户关系的建立是通过对客户需求的高度关注以及快速反应获得的，也就是通过各种途径，和客户建立各种不同型别的利益共同体。
2市场是一切工作的核心。首先体现在产品的研发方面，如产品的研发是否立项，产品的设计思路与研发路标如何确定，产品的技术标准如何选择，产品的改进和完善如何进行等等，都是依据市场前景和市场反馈来进行的。
2.1.2 核心技术战略
华为是一个由“营销团队+研发中心”构成的高科技公司，从事的是世界上最前沿的IT与通讯技术研发与销售。因此，核心技术与产品研发是确保华为公司成功的最关键的两个系统。而确保拥有世界领先的核心技术，是华为公司的四大战略之一，因为华为确信，公司产品的竞争力来自核心技术。研发投入达世界领先水平
华为研发中心华为为了持续提升围绕客户需求进行创新的能力，长期坚持投入不少于销售收入10%的费用用于研发，而且近两年更是进一步加大了投入。2005年度，华为研发的投入高达47亿元人民币，占上一年度市场销售总额的14%，无论是总额还是比例都在全国电子百强企业中排名第一。华为还坚持将研发投入的10%用于预研，对新技术、新领域进行持续不断的研究和跟踪。
2.1.3 全员持股战略
独特的全员持股制度，在华为的发展史上曾经起到了巨大的作用，没有这个制度，华为就不可能生存，也就不可能发展到今天。因此，全员持股战略是华为成功的四大战略之一。然而这个制度是引发华为争议最多的话题，也一直是社会关注华为的焦点之一。世上最成功的“画蛋孵鸡”激励法
2.1.4 国际化战略
一家公司只有从管理体制、流程、供应链、生产、研发、人力资源等方方面面都实现了国际化，形成相互配套、相互适应、彼此支撑的国际化体系，才能最终实现市场的全面国际化。
和发展中国家所走的道路一样，先是供应链的国际化，再逐步实现生产的本地化。华为在获得代理PABX使用者交换机的第一桶金后，通讯行业巨大的市场容量和高额利润回报迫使华为着手组建自己的技术团队，开始研发自主品牌的产品，逐步掌握了PABX的生产技术，并且开始向市场更大、容量更高的运营商级产品也就是业内所说的“局用程控数字交换机”冲刺。
目前，华为的大部分物料都可以从国内市场获得，物料采购成本因此大幅度降低，公司的供应链经过了一个由“国际化”到“本土化”的自然转变过程。这是发展中国家获得国际产业转移的一个成功范例。“本土化”是在国际竞争的环境里，中国企业凭借实力获得的战果，和改革开放前的那种一切供应链必须来自国内的行政垄断是完全不一样的。
2.2华为公司发展战略效果分析
1华为公司近财物状况
2013 年，华为销售收入实现 1,852 亿人民币，同比增长 24.1%。这主要源于华为在海外销售收入的大幅增长，及在电信网路、终端和服务产业的均衡、快速发展。净利润达到 238 亿人民币，利润率为12.8%。与此同时，华为实现了 285 亿人民币充裕的经营活动现金流，这将有利于公司与客户一起，把握行业融合带来的市场机遇，实现持续稳健增长。见图4-1由图可见，华为的销售收入、营业利润、和经营活动现金流均为逐年上涨趋势。
2华为公司市场占有率
2013 年，华为搭起的全球化均衡布局使公司在电信网路、全球服务和终端业务领域均获得了快速稳健的发展 , 全年实现销售收入人民币 185,176 百万元，同比增长了 24.2%。国内市场实现销售收入人民币达 64,771 百万元，同比增长了 9.7%，受主要电信运营商投资减少的影响，销售收入增长有所放缓，但保持了稳定的市场地位。
3.华为公司发展战略改进建议
华为在跻身全球电信装置厂商前列的同时，也把整个电信装置制造市场从高利润时代拉到了微利时代，由于华为和中兴的介入，使得中国电信运营商采购装置的成本大大降低。在打败对手的同时，也把自己带入了一个不得不面对的境界：如何在日趋激烈的竞争中生存。
3.1高层人才战略建议
任正非在华为通过他的个人权威和煽动性的写作，启发著员工的创业 *** ，但这是一个危险的讯号。一旦员工对他失去信任，华为就会“树倒猢狲散”。同时，这是一种短视行为。不要过度依赖创业领袖，应该培养职业经理人执掌高层管理岗位，适当增加如李开复这样的空降兵。
3.2 TD战略建议
华为真的不应该放弃TDS-CDMA这么大的市场，而是应该放弃公司在TD方面的一些观点，改变公司在TD方面方面的策略，也就是在TD方面奋起直追，应该还有时间留给华为。
3.3 与中兴合作建议
目前，市场有报道称华为和中兴在海外打价格战，这有好处，激发了斗志，有华为的地方就有中兴，他们两个一起打的时候最终还是落到了中国企业的手里。但有增加了内耗，同时由于国际电信巨头的合并，使得华为和中兴追赶他们历程又一次拉长。如果两个公司形成一个联合体，将节省研发成本，在全世界都有实力的研发队伍，组成联合体也避免打价格战”。
3.4 人性化管理建议
华为应该更加考虑到人性化的真正内涵。人除了物质之外，还有其它层次的需要，物质是第一性，精神是第二性，华为在文化的假设上除了员工有物质需求之外，需要更多考虑员工作为一名社会人的其它需要。
结束语
通过对华为公司的发展战略研究，我们可以得出以下结论：在全球经济一体化日益密切的今天，随着市场经济的不断发展和外资企业的大量涌入，我国通讯市场在走向成熟的过程中将面临激烈的竞争。华为公司如何在危机下求生存，如何在竞争中求发展，如何迅速的占领市场主导地位,提高自己的市场竞争力。这就使得公司必须重视企业战略的管理和企业发展战略的选择与制定。
本文在对华为公司面临的内、外部环境进行详尽、透彻分析的基础上，进行企业目标的确定，制定适合公司发展的发展战略措施，即市场主导战略、核心技术战略、全员持股战略、国际化战略。同时提出了华为对华为发展战略的改进建议，即高层人才战略、TD战略、与中兴合作、人性化管理个方面建议，目的为华为有更好的企业发展战略。
因本文的企业发展战略研究是在充分了解华为公司、国内通讯行业的基础上，应用所学战略管理的知识，采用理论结合实际的方法进行研究分析。希望通过该企业发展战略的研究，及提出的改进建议，是华为公司克服发展中的艰难万险，在竞争中不断的壮大。
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学校有高级教师25名，一级教师64名，河北省优秀教师1名，市学科带头人1名，区拔尖人才1名，区名师2名，区骨干教师8名。九中德育管理工作注重学生自我教育，自我管理，注重学生责任感的培养,狠抓学生的日常行为规范，通过开展丰富多彩的德育活动,为学生提供展示才华的平台。学生每年约有四、五十幅美术、书法作品获得国家级奖励，约有15名学生获得国家级、省级、市级环保科技论文奖，2005年有两名学生的发明获得国家级专利。九中教学紧紧抓住新课改的契机，加大力度对教师进行业务培训，坚持以科研促教改，以教改促教研。近三年参加国家、省、市、区级科研课题研究的教师有30人，其中获得省、市级科研成果的共8项，每年教师发表或获奖的国家级、省级、市级论文约有25篇左右，获得区级以上优质课的有12人左右。“一份春华，一份秋实”，教师素质和业务能力的提高换来了九中丰硕的教学成果。九中曾经走出过中考状元，九中近几年的中考成绩稳步提高，社会声誉越来越好。教育是事业，教育是科学，教育是艺术，教育是创新，教育承载着民族的希望和未来。给学生一个扎实的根基，给家长一个舒心的微笑，给党和政府一个满意的答案是九中人不懈的追求，九中正在努力！校长：徐大骥书记：黄国清副校长：赵晓峰（哈体毕业的，教九年级部分班级的体育）于英德育处主任：张春阳团委书记：胡志刚学生会主席：董繁（学生）
近年发表的主要科研论文如下：1.周波，黄瑞华，刘红林，王林云. SLA-DQB和DRB的生物信息学分析. 生物信息学，已接受,in press2.黄瑞华，周 波，曲亮，等. 淮猪杂交育肥及胴体性能测定. 畜牧与兽医，已接受，in press3.周波，黄瑞华，曲亮，李开桢，王林云，任同苏，姜建兵，吴建海. 用色差仪和肉眼评分评定猪肉肉色的研究. 江苏农业科学,2007,2:121-1244.周波，于传军，王林云等.新淮猪瘦肉系生长与胴体性状分析. 畜牧与兽医，2006，38（2）：28-305.周波，谈永松，刘红林，王林云.五指山、二花脸和皮特兰猪的SLA-DQB基因外显子2 PCR-RFLP多态性分析.上海农业学报，2005，21(4)：1-46.于传军，周波，王林云等.新淮猪瘦肉系杂交育肥及胴体性能测定.畜牧与兽医，2005，37(6)：27-287.谈永松，周波，王林云.五指山、二花脸和皮特兰猪的SLA-DRB基因外显子2 PCR-RFLP及PCR-SSCP多态性分析.遗传学报，2005,32(2):163-1698.周波，王林云，谈永松等.猪白细胞II类抗原基因多态性研究进展.遗传.2003,22(5): 611-6149.谈永松，胡志刚，王林云，徐银学，高勤学，周波.申农Ⅰ号二世代猪肥育及胴体性能试验.江苏农业科学.2002, (5)：47-4910.王林云,曾勇庆,高勤学,谈永松,周波,刘梅，黄瑞华. 对我国地方猪种若干特性的分子生物学研究[J]. 猪业科学,2006,(1)：88-89
蔡宝来教授师德是通过在教育教学实践中秉承良好的道德品质和职业操守，为学生提供优质的教育服务，培养学生全面发展的素质和能力。其体现在以下几个方面：首先，教育教学中始终以学生为中心，关注学生的个性发展和学习成长，尊重学生的差异性，注重培养学生的创新能力和实践能力。其次，教师应该具有高度的敬业精神和责任心，尊重教育的规律和学科的要求，不断提高自身的专业水平和教育教学能力，为学生提供优质的教育服务。最后，教师要以身作则，秉承诚信和正义的原则，加强与学生的沟通和互动，建立良好的师生关系，塑造良好的教育形象。
职称评审中，艺术论文外审送审核心作品是否可以，这需要具体情况具体分析。如果该心作品可以作为艺术论文的一部分，能够体现作者的研究成果和创新性，那么它可以被作为评审的参考之一。但是，如果该心作品与艺术论文的主题或研究方向不相关，或者其创作过程和结果缺乏科学性和可信度，那么就不太适合作为评审的参考。因此，在提交心作品时，需要根据具体情况进行评估和判断。
职称评审艺术论文外审送审核心作品可以吗？职称评审艺术论文外审送审核心作品可以。论文送到外校评审叫做外审。外审有两种情况，一种是由本校研究生院学位办送到外校老师进行评审，一种是论文送到国务院学位办，由学位办到其他学校进行评审，前者是实名外审，后者是我们常说的盲审，这种评审在送审前，对论文要做处理，即学生名字，导师名字，自己发表的论文作者都得隐去。
职称评审是一项非常重要的工作，而艺术论文外审是其中的一项关键环节。心作品在艺术领域中是一个非常重要的概念，但是是否可以用来进行职称评审艺术论文外审需要根据具体情况而定。首先，心作品是指艺术家在创作过程中所表现出来的情感、思想和人生体验等方面的内在表达。在艺术创作中，心作品的存在是非常重要的，因为它可以为作品注入更多的生命力和深度。然而，在进行职称评审艺术论文外审时，需要考虑的不仅仅是作品的内在表达和艺术性，还需要考虑是否符合学术标准、是否有学术意义等方面。因此，是否可以用心作品来进行职称评审艺术论文外审需要根据具体情况而定。总之，心作品是艺术领域中非常重要的概念，但在职称评审艺术论文外审中是否可以使用需要根据具体情况而定，需要综合考虑作品的内在表达和学术标准等方面的因素。