军队基层文化工作是我军政治工作的重要组成部分，是军队社会主义精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人，提高部队战斗力的重要途径。加强军队基层文化建设，对于提高官兵的科学文化素质，抵御腐朽思想文化侵蚀，陶冶官兵情操具有重要作用。如何加强军队基层文化建设？（一）站在文化发展战略的高度认识，合力抓文化建设 1、认识到位。应充分认识部队基层文化工作的地位和作用，是部队全面建设的重要基础和内容。它对思想政治教育起深化作用、对军事训练起激励作用、对管理工作起促进作用、对官兵情操起陶冶作用，要坚决克服文化工作只是玩玩乐乐、打打闹闹，与部队中心工作关系不大、可有可无的错误认识。2、组织到位。应像抓业务一样抓文化，应加大经费投入，改善文化设施，优化文化环境，提高文化生活质量。基层领导应积极组织和参与基层文化生活。3、责任到位。应建立和利用好基层俱乐部组织，落实到各基层主官，应想方设法抓好基层文化工作，种好自己的“责任田”。（二）注重加强文艺骨干的挖掘与培养 所谓“铁打的营盘流水的兵”，应加强文艺骨干的挖掘与培养，并充分发挥现有文艺骨干的作用，根据官兵不同的兴趣爱好，成立兴趣小组，以点带面开展活动。同时在培养骨干过程中应多以干部作为重点，有利于长时间保留骨干，避免前面培养，后面走人的不良现象，从而使基层文化建设可持续的健康的发展起来。（三）加强硬件设施添置，改善营区环境 结合部队实际，添置部分军营文化设施是很有必要的，同时基层文化除在营区醒目位置设立党和国家领导人关于加强军队建设的题词和标语外，可从营区的实际出发，因陋就简营造整齐、朴素、美观的文化环境，提高文化品味。（四）推进基层文化活动的创新。基层文化建设的显著特点是大力弘扬主旋律，坚持高格调高品味。可以通过开展各种文化活动，大力宣传党的基本理论、大力弘扬爱国主义和集体主义精神，保持官兵在政治上的坚定和道德上的纯洁。基层文化建设的另一特点是仅仅围绕部队中心工作和重大任务开展活动，应贴近基层建设和官兵实际，积极开展歌咏比赛、读书演讲、影视展映、体育竞赛等丰富多彩、官兵喜闻乐见的文化活动，做到“全员参与、全年活动”，营造健康向上的军营文化氛围。
当今英雄在，秀出时代风。古往今来，英雄或是“醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回”的勇者，或是“出师未捷身先死，常使英雄泪满襟”的智者，极少有因为艺术才能而名流青史的英雄。
去年的杜富国一句“你退后，让我来”让无数中国人热泪盈眶，而今天这位故事的主人公却用自己的方式，为枯燥的军营生活带来阵阵欢笑声，他，就是军中绿花——曾德洪（下文以“小曾”代称）。或许他的另外一个身份更加令人熟悉——歌曲《我的老班长》、《军中绿花》创作者。
与音乐结缘
和许多音乐家在年少时就展露出非凡的音乐天赋一样，小曾从小就学习了小提琴，并于此展现出非凡的天赋，在中学就已经拉了一首流利的的小提琴。可以说，这是小曾音乐之路的开端，也为他日后成为“军营歌星”打下了良好的专业基础。
为了实现自己的音乐梦想，小曾决定在高考结束后报考“江西师范大学音乐系”，可惜，天不遂人愿，小曾由此走上了一条与设想完全不同的道路——参军入伍。“十八岁，十八岁，我参军到部队，红红的领花映照我开花的年岁，虽然没有带上大学校徽，我为我的选择高呼万岁……生命里有了当兵的历史，一辈子也不会懊悔”。
正如小曾在《当兵的历史》这首歌中唱的一样，进入军营成了他一生中最重要也最正确的选择。
初入军营
1989年3月，小曾正式入伍了，陪伴他的，是一把他心爱的吉他，这把吉他在往后的无数个日日夜夜为小曾提供了源源不断的创作灵感，成为了他名副其实的音乐伴侣。
小曾在南京军区、福建军旗服役期间，受到了来自指导员，连长的鼓励，也为他提供了施展才能的机会，在教导队里小曾当了三年新训班长兼教歌员。和许多初入军营的新兵一样，小曾常常会沉浸在对家乡的思念中，他感到传唱前人的歌曲已经无法抒发他的感情了，于是，这位从小就怀揣音乐梦想的小兵，就此走上了他的创作之路。
在这样一种状态下，小曾尝试着写了《新兵想家》： “当你千里迢迢地来到连队，感觉有些新鲜有些陌生。身边少了爹妈的唠唠叨叨，一个人的时候也会望着天空发呆，你有些想家吗？”说出了无数新兵的心声。小曾的歌曲大多都有很强的令人共情的能力，这与他在军营里的经历是分不开的，军旅生活不仅为他的创作提供了灵感来源，也丰富了小曾创作的素材。
从军中绿花到军中常青藤
小曾的歌曲大多都流行在军营当中，而真正让他一炮而红的，是那首被大江南北传唱的《我的老班长》。这首歌，可以看作是小曾的巅峰之作，也可以看作是积淀之作。每一个当过兵的人心中都有一个老班长的形象，他们往往严厉认真，但又会对自己的兵关怀备至。“我的老班长，你现在过得 ，怎么样……”。一句问候语，将无数当兵人的思绪勾起，天涯共此时。
昔日的教歌员成长为了红遍大江南北的创作歌手，军营民谣第一次作为一种独立的歌曲类型，进入了大众的视野。凡是当过兵的人，无人不会唱《军中绿花》、《兄弟情深》等歌曲，即便没听说过他的名字，也一定听过他的歌，小曾的歌成为军营不可或缺的元素。
不忘初心
走红以后，小曾并没有因此迷失在名与利中，而是不忘初心，方得始终。多年以来，小曾辗转于全国各地，在各地的军营不计报酬做义演，他的足迹遍布祖国大江南北，南到南沙群岛，西到青藏兵站。
2008年四川5.12汶川大地震期间，小曾自费组建了一支由退伍军人组成的“退伍兵突击队”，为抗震救灾出力，他的歌声，为灾区人民带来了创伤后的抚慰。由于小曾在抗震救灾中的优秀表现，多次受到国家领导及军委领导亲切慰问，还被联合国世界和平基金会中国秘书长余海若先生授予“联合国人类和平使者奖”。
在生活的压榨下，我们无力去风花雪月，小曾的歌声像是在歌颂我们不曾注意到的军旅生活的美丽，艺术的力量在此时显现无遗。
从“小曾”到大校
2019年4月12日，西部战区陆军举行军衔晋升仪式，小曾晋升为大校军衔。小曾的歌声已经不再清脆嘹亮，他的面庞也不再年轻俊朗，但他真正成为了军中一朵常绿的常青藤，他的歌曲依旧在一代代当兵人中传唱。
关于小曾的大校军衔，不少人表达了自己的质疑，“小曾只是个歌手，怎么能授予他大校军衔呢？”对此，让我们回到故事的开头，我们常以勇者与智者作为英雄的代表，却少有将艺术工作者作为英雄。
因为人们很少将军营中的铁血硬汉与歌曲中的充沛情感联系起来，而小曾的卓越之处就在于此，他把我们普通人的视角引向军营。让我们看到，那些保家卫国的汉子在脱下军装以后，也只是妻子的丈夫，孩子的父亲，父母的儿女，他们也会在夜半想起家中老小从而热泪盈眶，他们也会在分别后，提笔，良久，只在纸上写下一句“我的老班长，你现在过得，怎么样”。
国家选择授予小曾大校军衔，不仅仅是因为部队需要优秀的文艺作品，更是因为小曾以一种更加感性，更加平易近人的方式传播了军队的风貌，真正做到了军民同乐。
盛世之下，总有人在默默为万家灯火负重前行，有人的方式的屹立边疆，保家卫国，有人的方式是抢险救灾，将生死置之度外。而小曾的方式是用歌声为军人和普通人直接架起一座沟通的桥梁。不管方式如何，他们都本色不变，正如纪录片《本色》所说：“这本色是军人的品格，更是中华民族伟大复兴的无穷力量。”
主要阐述部队战士生活，战斗，生产中创造的文化艺术，反应了部队战士的情感生活和精神风貌，表达他们对祖国，对人民，对亲人的一腔热忱。
第一，发展先进文化，是近代以来中国文化建设的必然选择，是大批先进知识分子艰苦求索的产物；第二，建设中国特色社会主义文化的根本目标，就是以马克思主义为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化；第三，在当代中国建设中国特色社会主义文化的根本要求和根本保证，就是牢牢把握发展先进文化的前进方向；第四，把握先进文化的前进方向的关键，在于坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，在当前，就是要用“三个代表”重要思想统领文化建设工作。一个社会主义现代化强国，必定是经济、政治、文化、社会协调发展的国家。在加快推进社会主义现代化、奋力实现中华民族伟大复兴的历史进程中，繁荣发展社会主义先进文化越来越显得意义重大、任务紧迫。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出，“在前进道路上，我们要继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣，坚定不移发展社会主义先进文化。”这充分体现了我们党立足现代化建设全局、科学把握文化发展规律的高度自觉和对新形势下深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的战略谋划。文化是一个民族的精神和灵魂。社会主义先进文化是社会主义的本质特征，是马克思主义政党思想精神上的旗帜。当前，我国改革开放和现代化建设正处于关键阶段，加强社会主义先进文化建设具有特别重大的意义。从国内看，改革开放和社会主义现代化建设的深入推进在激发社会活力的同时也带来社会价值观念的深刻变化，人们思想和行为的自主性、选择性、差异性日益增强，用社会主义先进文化引领社会多样文化的难度增加。从国际看，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素，全球思想文化相互激荡，意识形态渗透和反渗透的斗争会长期存在。现阶段文化建设面临的新形势新任务，要求我们切实按照胡锦涛同志提出的“充分发挥文化教育人民、引导社会、推动发展的作用”的要求，努力推动社会主义文化大发展大繁荣。教育人民，重在彰显社会主义先进文化的主体性功能。社会主义文化是亿万群众共同创造、共同享有的人民大众的文化。建设社会主义先进文化的根本目的，是满足人民群众日益增长的精神文化需求，培育和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。发挥文化教育人民的作用，就是要建设共有精神家园，不断提高人民群众思想道德和科学文化素质，在全社会形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，促进社会风气改善和人际关系和谐，维护安定团结和社会稳定。引导社会，重在彰显社会主义先进文化的导向性功能。社会主义先进文化引领着社会主义事业的发展方向，是以马克思主义为指导，面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的文化。社会主义先进文化所引领的发展方向，就是坚定不移走中国特色社会主义道路，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。发挥文化引导社会的作用，就是要把社会主义核心价值体系建设融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，大力推进当代中国马克思主义大众化，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念。推动发展，重在彰显社会主义先进文化的动力性功能。马克思说过，“理论一经掌握群众，也会变成物质力量。”中国特色社会主义伟大事业需要社会主义先进文化提供不竭的精神动力和强大的智力支持。在新的时代条件下，文化作为社会文明进步的重要标尺，直接关系民生幸福，直接促进经济增长，对推动经济社会又好又快发展起着重要作用。发挥文化推动发展的作用，就是要不断培养文化自觉和文化自信，把社会主义先进文化转化为继续解放思想、开拓创新的强大动力，转化为推动科学发展、促进社会和谐的工作思路和政策举措，努力实现经济社会又好又快发展。
北大荒，通常泛指东北原始荒原。成书于战国时代的《山海经》“大荒北经”（卷十七）：“东北海之外……大荒之中有山，名曰不咸，有肃慎氏之国。”这里的“大荒”，据辞海解释为：最荒远之地。如《山海经·大荒东经》：“大荒之中有山，名曰合虚。”山海经大荒北经中所说的“大荒”，显然是指北部的“大荒”。“东北海之外”的“大荒”，又明确是指东北地区的“大荒”。那么“北大荒”究竟是指东北地区的“大荒”之北，还是就是北部“大荒”即泛指东北荒原呢？窃以为，应是指东北荒原的北部地区。理由是：秦汉时期的东北南部，即辽河以南，一般归幽州所辖，或属幽州周边地带，较近岁貊族所居，而肃慎居住在长白山以北地区，即占有黑龙江中下游向东直至日本海沿岸中原，且经济文化较北部发达。以第二松花江两岸至东和向西到大曲折处的松嫩平原，为当时的包括库页岛在内的广大地区。通过对史料的分析，和对古代东北民族居住迁徙的研究，确切地说：“北”大荒所指的区域，广义指第二松花江流域及大曲折处以北包括嫩江流域，三江平原，黑龙江中下游以东至日本海沿岸包括库页岛在内的广大区域。 一九四六年，中国共产党揭开了移民开发这片荒原的序幕。经过六十年北大荒几代人的共同努力，已拥有114个大型农牧场，2000多个企业，3560万亩耕地，165.8万人，分布在黑龙江省嫩江流域，三江平原，黑龙江谷地，牡丹江流域12个市74个县总面积5.76万平方公里的土地上。约定俗成，如今北大荒，成了黑龙江垦区的代名词。 就在这块被人们称作“北大荒”的黑土地上，孕育和发展着中华民族的灿烂之花—北大荒文化。北大荒文化应分为两个层面。一是历史层面，二是现当代层面。所谓历史层面，当是指有文字记载时算起，到清代止。所谓现当代层面，应是从民国，尤其是从1946年开发始至今。 北大荒文化的基本构成，目前比较一致的意见认为由军旅文化，知青文化，齐鲁文化和黑土文化组成。军旅文化与知青文化显然属当代文化，但也受到历史文化的影响。齐鲁文化主要是清末民国初的山东移民闯关东文化，和五九年山东支边青年带去的齐鲁文化的结合。当时东北三千万人口有二千万是山东移民，其中也不排除其他地区的移民及文化。黑土文化其主要应是历史民族主要是东北地区少数民族的历史文化的积淀，同时亦受到军旅与知青及齐鲁文化的渗透与影响。 可以这样说，北大荒文化是有丰富的历史内涵，又有鲜明的时代特征，具有多元文化融合，有其独特色彩的地域文化。[编辑本段]北大荒文化的基本构成军旅文化随着北大荒的不断开发，部队转业官兵大批移民北大荒，带来了北大荒军旅文化的繁荣发展。其中涌现出杰出的代表人物如林予、郑加真、晁楣等，涌现出优秀的作品如电影《北大荒人》、《老兵新传》，小说《雁飞塞北》、《江畔朝阳》及北大荒版画等。但是这些昔日的先进文化是当时社会现实和环境的反映。而如何艺术地反映北大荒当年转业官兵及其传承者改革开放三十年及建设现代大农业的变化发展历程，就显得乏力。近年有较大影响力的作品也仅是郑加真的《北大荒移民录》《中国东北角》《北大荒六十年》等作品。更谈不上出现像五、六十年代《北大荒人》《老兵新传》这样有全国影响力的精品力作。六十年来，转业官兵中涌现出的无数可歌可泣的典型人物和典型事件，如水稻之父徐一戎等，都缺乏艺术的反映和重力的宣传，致使随着岁月的流逝，转业官兵中的杰出人物和典型事例，没有转化为应有的先进文化，而逐渐淡化，渐行渐远，淡忘在历史的长河之中。而作为最早博得“北大荒流派”美称的北大荒版画，理应作为北大荒文化的品牌推出，加以重力组合使之产生品牌文化的影响力，而这方面的工作也明显不足。知青文化如果说，四、五十年代大批军队转业官兵开发北大荒，形成了北大荒文化繁荣发展的第一次高峰的话，那么六、七十年代四、五十万城市知青移民北大荒，无疑使北大荒文化的繁荣发展更提升到一个新的阶段。尽管“文革”的灾难给知青上山下乡抹上了不可磨灭的悲剧色彩，但从人口流动的角度看，大批知青移民北大荒，客观上给北大荒注入了生命的活力，激活和提升了北大荒文化的又一轮新的发展。人们通常认为的知青给北大荒带来的城市文明和城市文化，用今天的眼光判断和审视，应是一种文化对流运动。北大荒因知青而注入了城市的文明元素，增强北大荒文化的生命力，提高垦区的人口素质，改善或改变了北大荒的生存状况和质量，反过来，知青把北大荒的黑土文化带到了城市，增添了城市文明的内涵和素养。这种南北文化的交流，城市文明与边疆文化的融合，无疑是广大知青南北对流的结果。 从黑土地走出的一批知青作家、画家、企业家、学者、科学家，他们为北大荒，为中华民族创造了相应的灿烂文化。其中的佼佼者，如梁晓声、张抗抗、濮存昕，敬一丹、姜昆、沈嘉蔚、李斌等的作品产生了很强的文化影响力，他们对丰富北大荒文化，提升北大荒文化的亲和力、吸引力、影响力和凝聚力产生了积极的作用。然而他们之中没有一个留在北大荒，是游移于北大荒之外的，是分散的，未经整合的，散漫自由的知青文化。必须要加以有力的整理和聚合，使之形成为知青文化力，产生文化核变，从而转化为北大荒文化中不可或缺的体现北大荒时代精神和核心价值的先进文化力。齐鲁文化主要是清末民国初的山东移民闯关东文化，和五九年山东支边青年带去的齐鲁文化的结合。当时东北三千万人口有二千万是山东移民，其中也不排除其他地区的移民及文化。黑土文化六十年的垦荒历史，产生了灿烂的军旅文化和知青文化。而军旅文化与知青文化，都是深深地植根于北大荒的黑土上。随着山东移民渐渐融入北大荒本土人口及转业官兵的移民之中，齐鲁文化亦随之与其他三种文化融合在了一起。随着转业官兵的渐渐老去和城市知青的返城，北大荒的现代化建设包括文化的建设责无旁贷地落在传承者北大荒第三代的身上。所谓黑土文化，具有当代与传统的意义。当代的黑土文化，是垦区六十多年来军旅文化和知青文化及齐鲁文化与本土文化交融的产物。这种文化与现代大农业的先进生产力相结合，产生的文化力明显要高于和优于其他地区的黑土文化。但是，就历史传统文化的影响而言，明显弱于垦区以外地区。 文化是历史的积淀。六十年的北大荒开发史沉淀下来的文化是宝贵的，但其文化厚度，其底蕴是不够的，必须从黑土文化的历史层面进行挖掘。文化如果断层了，被割裂了，这种文化是不完整的，是有缺陷的。黑土文化的历史古代东北民族三大族系：东胡、岁貊和肃慎。他们的历史演变和发展，极大部分发生在北大荒这块广袤的土地上。 发祥于牡丹江流域的肃慎族是满族的先祖，汉魏晋时称挹娄、南北朝时称勿吉，隋唐时称靺鞨，辽金元明时称女真，清朝时称满族。这个民族是东北唯一最完整一脉相承的具有悠久民族传统和历史的伟大民族。 契丹族建立的大辽，女真族建立的大金、蒙古族建立的元朝、满族建立的清朝，奠定了中国辽阔的疆域，促进了东北各民族之间与中原的联系与融合，为中国多民族国家的形成，国家的强大和文明的发展做出了极为重要的贡献。 北大荒文化的灿烂辉煌有目共睹，由此积淀而凝聚成的北大荒精神更是成了北大荒文化的核心，其核心价值观不仅是北大荒文化的内核，而且更应该通过对北大荒文化力的创造，蓄养和发展，通过对其历史层面的深层次的挖掘、研究来加以提升和充实。
主要阐述部队战士生活，战斗，生产中创造的文化艺术，反应了部队战士的情感生活和精神风貌，表达他们对祖国，对人民，对亲人的一腔热忱。
基层文化建设是实现军队现代化、提高部队战斗力的重要途径.基层文化建设是摒弃不良思想、全面提升官兵综合素质的有效途径.加强军队基层文化建设,应站在文化发展战略的高度认识,合力抓文化建设.应注重加强文艺骨干的挖掘与培养.应加强硬件设施添置,改善营区环境.推进基层文化活动的创新.基层文化工作是我军政治工作的重要组成部分,是军队社会主义精神文明建设的重要内容.基层文化工作在提高部队战斗力、全面提升官兵综合素质中发挥着重要作用。
部队文化建设图片
新桥文化表示：部队文化建设包含，部队文化、军营文化、军事文化、军旅文化等多方面，在进行部队文化建设时，需要注意以下几个方面。
（一）营区文化建设要注重“思想性”。
营区文化就是军人在日常生活中生活环境的表现形式和它的精神形态，是军队精神文明建设的具体体现。军队精神文明建设的精髓，是人的精神。而营区文化不仅在内容上与军队精神文明建设大体相同，而且是精神文明建设的内容；营区文化是军队精神文明建设的一种途径，是军队精神文明发展的内在动力。营区文化是一种“文化力”，对精神文明进行内在驱动，它能激发官兵认同感，从而形成强大的向心和凝聚力，促进精神文明发展。
（二）营区文化建设要注重“时代性”。
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创新是一个民族进步和发展的源泉，在部队也是一样。我们营区文化建设的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一方面，要求我们在营区文化建设时要紧跟时代的步伐，将经过战火洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化；另一方面，必须加大物质投入，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益。
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（三）营区文化建设要注重“群众性”。
首先，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。这就要求我们在建设营区文化时要有充分的民主性，也就是群众性。
其次，我们官兵们有着在军队文化需求上的多样性。没有官兵的广泛参与，我们不可能了解他们需要什么样的文化，我们应该营造什么样的文化。尤其是现在的士兵多是“90后”，对文化需求的差异只会更大，这对我们的营区文化建设提出了更高的要求，不但要坚持民主，而且还要兼顾官兵之间的差异，对文化需求的多样。
希望以上内容可以帮助大家了解部队文化建设有什么注意事项？如何加强，要注重哪些方面。
北京新桥文化作为一家拥有多年部队文化建设公司，已经成功帮助多个部队打造环境文化，针对部队文化拥有自己独特的设计经验，是您值得信赖的企业。
军旅文化的精髓就是要以革命军人高昂的斗志，显现出的革命军人精神焕发、积极进取、百折不饶的精神面貌；以爱党、爱国、爱家、爱人民为核心的军人风采，体现出的新一代及老一辈革命军人的优良传统；本着保家卫国，听从祖国和人民召唤的满腔热情，谱写出的一曲曲动人事例。军营景观设计，要具有时代性和鼓舞性，立足军人的需求，不浮华、不铺张、不摆阔、不腐朽。简洁明了、生动活泼是设计的根本理念，健身锻炼是设计必须思路，休闲娱乐是设计的附带观点，整洁大方是设计的最终目标。
向扬州文旅投稿邮箱发送作品到。向扬州文旅投稿邮箱，只要将作品通过邮箱发送到。扬州，古称广陵、江都、维扬，江苏省辖地级市，Ⅱ型大城市，是江苏长江经济带重要组成部分、南京都市圈成员城市和长江三角洲中心区城市，是首批国家历史文化名城和具有传统特色的风景旅游城市。
人民文旅是人民日报社旗下专注文旅行业的融媒体平台。人民文旅由中央主流媒体权威背书，立足文化旅游，聚焦互联网＋文旅融合发展，以媒体平台为支点，整合文旅、三农产业链资源，致力于打造有行业高度、权威性、专业性的融合媒体平台。
文旅局和朗协可以一起主办活动。文旅局是负责旅游和文化事务的政府部门，而朗协是旅游行业协会，它们可以通过合作主办各种旅游和文化活动，促进旅游行业的发展。这种合作可以促进资源的共享，提高活动的质量和影响力，增加参与者的参与度，产生双赢的效果。
答案是肯定的，文旅局和朗协可以一起主办活动。这样做的优势在于，可以利用政府部门和民间组织的各自优势。文旅局可以为活动提供政府支持、资源配置和政策指导，而朗协可以为活动提供深入社会的全方位服务和精准媒体营销。另外，文旅局和朗协也可以携手在活动中使用互联网技术，例如智能科技、大数据分析、虚拟实境等，为活动提供更多的可能性。通过这些技术的使用，文旅局可以更好地提升活动的景区服务水平，而朗协可以更好地传播活动的宣传，从而提升活动的知名度、参与度和影响力。总之，文旅局和朗协可以一起主办活动，这样可以利用各自的优势，更好地推动活动的发展，让活动受众更多，效果更好。
《文旅中国》杂志是一般期刊。根据查询相关资料信息，按内容分类，杂质可分为一般期刊、学术期刊、行业期刊、检索期刊。其中一般期刊强调知识性与趣味性，读者面广，如我国的《人民画报》、《文旅中国》，美国的《时代》、《读者文摘》等。
文旅公司年会发言稿5篇
文旅公司年会发言稿怎么写？年会是在临近春节的时候举办的活动，年会的开展标志着我们一年工作生活的结束，同时又是新一年的开始。而作为参加年会的一员，我们也要准备文旅公司年会发言稿。下面是我为大家收集有关于文旅公司年会发言稿，希望你喜欢。
文旅公司年会发言稿1
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的2019年已经过去，充满希望的2019年已然到来。回首2019年，对_来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2019年五点重要工作：
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着_“立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。_国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。<莲山>
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的_已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是_十年磨剑，厚积薄发的初始。总结_十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和_一路走来的每一位员工，因为有了你们，_才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们!拥有你们，我感到骄傲!”
我曾经多次说过，_是一个激情成就梦想的舞台。十年来，_的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的_已具备一定的实力，未来的_必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体_人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在_工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的_人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为_的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随_的人担当起立心之责，同样，_的团队能否为_的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立_之心。
孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为_立心就是构建_的精神价值体系。现在_存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，_没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日_已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给_“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立_之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的_积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2019年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是_以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为_持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是_的第一资本，是_发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着_舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强_的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，_是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让_和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为_集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合_自身的优秀基因，为_创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览_发展，衡量_的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，_成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到_还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们_的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为_特制符合_自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将_置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，_所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快_的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到_发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的_人将以“为_立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑_展翅腾飞，_愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与_共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们开创了_从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
文旅公司年会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
新年伊始，咱们某某人座无虚席，在古都某某盛大召开某某公司20某某年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观点，增强管理，疾速推动，尽力实现某某全面调和持续发展》的工作报告，并就呈文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如何实现各单位跟各系统20某某年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的20某某年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的贡献，获得了必定的成就。这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的，是各分公司和总公司各部分鼎力支撑的成果，也是总办全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20某某年，总办将依据总裁工作讲演中的详细请求。
一是在当真总结去年教训的基本上，扎扎实实贯彻某某公司20某某年度规划工作会议的精力，迷信分解公司下达的工作目标;
二是以求实的立场持续落实《某某公司行政人事管理制度汇编》和其余相干轨制;三是加大目的治理义务考察的力度，鼓励士气，鼓励斗志，弘扬团队精神;四是踊跃改变工作风格，改良工作方式，建立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要器重企业信息化建设，应用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决议所需的信息;努力进步各级管理职员的电脑常识。总办将会牢记“服务、领导、监视、和谐”的工作主旨，牢牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作用，团结合作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20某某年各项工作目标顺利实现，为公司的可连续发展再作新的奉献。
文旅公司年会发言稿3
尊敬的各位来宾、位各同仁：
大家好!
值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向__快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康，阖家幸福!
在金戈铁马的20__年，__快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司__周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。
与此同时，__快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。
种.种令人瞩目的成绩，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。
企业的发展进步，离不开每一位__人的付出。在过去的一年里，__人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号，创造了天天美好的未来!
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20__年，我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升__快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天!
再一次衷心祝愿某某全体成员及家属身体健康、阖家幸福、万事如意!
文旅公司年会发言稿4
亲爱的各位同仁们：
大家好!
今天可不是普通的日子啊，因为我们终于等来了__公司一年一度的年会活动，相信不少同事早就在翘首以盼这一天了，在这里我代表公司给大家一个明确的回复，那就是公司为这次年会是下了大成本的，不仅准备了丰厚的礼物，而且准备了精彩的抽奖环节，这一次的抽奖环节觉得会让大家感到振奋!对了，我太兴奋了以至于都忘记介绍自己了，这里还是有不少新同事可能对我还不太熟悉，所以我还是简略的介绍一下自己，我是咱们公司的__部门的主管，我代表公司为大家进行一个简短的发言。
接下来我就要说一说在20__年里公司的发展情况了，在刚刚过去的这一年里面，咱们公司取得了不小的进步，虽然现在公司里面的员工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的绝对都是精英，正是靠着大家的努力和奋斗，我们公司才有了稳定的发展。
在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌着，就是在讨论着与工作有关的业务，这让我感受到了公司的前景是一片美好啊，同时我也意识到了我身上的责任和压力，我要是不好好地带领自己部门的同事开创出更好地成绩的话，那我就真的是愧对了大家对我的信任啊，所以我在这一年里也和同事们一起拼搏，做到了每天和大家一样准时上班、共同加班，这也让我和身边的同事建立起了深厚的友谊，这种其乐融融、共同拼搏的氛围不正是我们所向往的嘛?正是靠着大家的这种干劲，咱们公司才能斩下一个又一个难关，取得突破性的进展!
好了，我大致说了这一年的工作情况，相信大家早就等不及想开始接下来的各种活动了，不过心急也没有用哦，各种流程还是得走一走的，接下来我就要表彰一下公司本年度的优秀员工，他们是__部的__……这些同事工在2019年里面的表现相信大家都是有目共睹的，他们奋斗在工作的一线，在工作中从不抱怨，一心只想把工作给完成好，这些同事们才是我们真正要学习的榜样，如果大家都能保持这样的工作状态，那么咱们的公司必然会壮大的越来越快!
最后，我在这里要提前祝大家在新的一年里能健康快乐、心想事成，早日达到自己的目标，希望大家在接下来的活动中能积极参与进去，我能保证你所获得的收获绝对不会让你后悔!
谢谢大家!
文旅公司年会发言稿5
尊敬的各位来宾、位各同仁：
大家好!
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里搞年会，齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__年而庆贺;是为充满生机与希望的20__年而祝福。
回首往事，点滴精彩。20__年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
投稿期刊刊物经验分享：
期刊综述超过了28000个以上，其中开放期刊目录中就有9500种及以上期刊，所以在选择期刊进行晒要是必然的，那么期刊筛选应要考虑以下因素：
某些期刊的审稿流程比较长，作者要考虑自身时间因素是否能够等这么长的时间。这些都是作者考虑是否投稿的因素。
4.期刊限制：
不同类型的期刊肯定不会收与自身相差的论文。
5.字数限制：
如果作者的论文字数在8000字左右，而投稿的杂志社接受的论文字数不超过4000字，那么就需要作者提前进行修改论文润色。
6.版面费：
普通期刊的版面费常见的在500-3000左右。
7.期刊影响因子：
影响因子决定了期刊的学术价值及知名度，期刊影响因子越高代表期刊越重要，当然这样的期刊就竞争比较大，作者可以结合自身稿件的论文质量、科学价值等进行选择。
8.期刊曝光方式：开放式与封闭式
首先要看你写的是关于那方面的文章的，然后找到对应的期刊进行投稿，一般期刊都有自己的网站的，你可以上网查查的，大多数是可以网上投稿的，你可以参考下2011年期刊目录，这上面有很多专业板块的期刊供你选择的。
实话也，BMC旗下的5到7分的肿瘤杂志，操作影响因子一流，真正的文章很少！向日葵 2018-07-08 发表:: Cancer letters投中不易.绝不是操作影响因子的杂志.综述数量有限.要说操作IF.请去看看BMC旗下几个5-7分的杂志 向日葵 2018-07-08 00:00:00 发表:浏览9654 回答69 JOURNALOFHEMATOLOGY&ONCOLOGYSCI期刊投稿建议转投的杂志很好啊，bmc旗下的四大旗舰期刊之一，10分！ 哈哈小猪 2019-07-19 00:00:00 发表: 一周被拒，建议转投genome medicine，这是什么神仙操作啊浏览9654 回答69 CANCERLETTERS实话也，BMC旗下的5到7分的肿瘤杂志，操作影响因子一流，真正的文章很少！ 向日葵 2018-07-08 发表:: Cancer letters投中不易.绝不是操作影响因子的杂志.综述数量有限.要说操作IF.请去看看BMC旗下几个5-7分的杂志浏览9654 回答69 期刊投稿后文章可能的几种状态期刊投稿后文章可能的几种状态. 1. 未审退回：这个情况发生在编辑认为论文不符合期刊范畴或投稿要求，于是在未送交外审的情形下退回稿件。. 有另一种可能是论文里的语言错误太多，索性期刊编辑在退回的时候会说明原因，作者有机会在重投或改投前改善 ...浏览9654 回答69 TransferDesk对于那些首次提交手稿被拒的作者来说，Transfer Desk 会主动提供服务，使他们被拒论文获得第二次投稿并被发表的机会。. 这种服务并非只是简单地向 ...浏览9654 回答69 JournalsBMC International Health and Human Rights Transparent peer review; BMC Medical Imaging Transparent peer review; BMC Medical Informatics and Decision Making …浏览9654 回答69 科学网—拒稿并非结束：如何转投稿件13稿件转投会保持原来的投稿日期吗？不会。所有期刊都是编辑独立的；如果在转投的期刊上发表，则“接收日期”即该刊接收到转投稿件的日期。14我可以在转投稿件的同时向初投期刊提出申诉吗？不可以。一份稿件一次只能由一本期刊审议。浏览9654 回答69 THERIOGENOLOGY《THERIOGENOLOGY》发布于爱科学网，并永久归类相关SCI期刊导航类别中，本站只是硬性分析 "《THERIOGENOLOGY》" 的杂志可信度。杂志真正的价值在于它是否为社会的发展带来积极促进作用。"《THERIOGENOLOGY》" 的价值还取决于各种浏览9654 回答69 请求撤稿怎么操作请求撤稿怎么操作. 作者 ken1972. 来源: 小木虫 200 4 举报帖子. +关注. 一审后编辑让修改后重投，但我想撤稿了，是直接给编辑写信还是投稿页面上有操作的菜单，我没找到，请有经验的大侠支招。. 返回小木虫查看更多. 分享至： 更多. 今日热帖. 回paper修改...浏览9654 回答69 设置BMC用户密码操作场景 该任务指导技术支持工程师和系统维护工程师，设置服务器BMC 的用户密码。 对系统的影响 该操作对系统正常运行无影响。 必备事项 前提条件 已经进入BIOS系统，具体操作步骤请参见2.1 。 数据 BMC用户 …浏览9654 回答69 CANCERLETTERS实话也，BMC旗下的5到7分的肿瘤杂志，操作影响因子一流，真正的文章很少！向日葵 2018-07-08 发表:: Cancer letters投中不易.绝不是操作影响因子的杂志.综述数量有限.要说操作IF.请去看看BMC旗下几个5-7分的杂志 向日葵 2018-07-08 00:00:00 发表:浏览9654 回答69 JOURNALOFHEMATOLOGY&ONCOLOGYSCI期刊投稿建议转投的杂志很好啊，bmc旗下的四大旗舰期刊之一，10分！ 哈哈小猪 2019-07-19 00:00:00 发表: 一周被拒，建议转投genome medicine，这是什么神仙操作啊浏览9654 回答69 CANCERLETTERS实话也，BMC旗下的5到7分的肿瘤杂志，操作影响因子一流，真正的文章很少！ 向日葵 2018-07-08 发表:: Cancer letters投中不易.绝不是操作影响因子的杂志.综述数量有限.要说操作IF.请去看看BMC旗下几个5-7分的杂志浏览9654 回答69 期刊投稿后文章可能的几种状态期刊投稿后文章可能的几种状态. 1. 未审退回：这个情况发生在编辑认为论文不符合期刊范畴或投稿要求，于是在未送交外审的情形下退回稿件。. 有另一种可能是论文里的语言错误太多，索性期刊编辑在退回的时候会说明原因，作者有机会在重投或改投前改善 ...浏览9654 回答69 TransferDesk对于那些首次提交手稿被拒的作者来说，Transfer Desk 会主动提供服务，使他们被拒论文获得第二次投稿并被发表的机会。. 这种服务并非只是简单地向 ...浏览9654 回答69 JournalsBMC International Health and Human Rights Transparent peer review; BMC Medical Imaging Transparent peer review; BMC Medical Informatics and Decision Making …浏览9654 回答69 科学网—拒稿并非结束：如何转投稿件13稿件转投会保持原来的投稿日期吗？不会。所有期刊都是编辑独立的；如果在转投的期刊上发表，则“接收日期”即该刊接收到转投稿件的日期。14我可以在转投稿件的同时向初投期刊提出申诉吗？不可以。一份稿件一次只能由一本期刊审议。浏览9654 回答69 THERIOGENOLOGY《THERIOGENOLOGY》发布于爱科学网，并永久归类相关SCI期刊导航类别中，本站只是硬性分析 "《THERIOGENOLOGY》" 的杂志可信度。杂志真正的价值在于它是否为社会的发展带来积极促进作用。"《THERIOGENOLOGY》" 的价值还取决于各种浏览9654 回答69 请求撤稿怎么操作请求撤稿怎么操作. 作者 ken1972. 来源: 小木虫 200 4 举报帖子. +关注. 一审后编辑让修改后重投，但我想撤稿了，是直接给编辑写信还是投稿页面上有操作的菜单，我没找到，请有经验的大侠支招。. 返回小木虫查看更多. 分享至： 更多. 今日热帖. 回paper修改...浏览9654 回答69 设置BMC用户密码操作场景 该任务指导技术支持工程师和系统维护工程师，设置服务器BMC 的用户密码。 对系统的影响 该操作对系统正常运行无影响。 必备事项 前提条件 已经进入BIOS系统，具体操作步骤请参见2.1 。 数据 BMC用户 …经验分享：BMCPEDIATR的2020年度#影响因子#为2.125，到2021年度时，新的影响因子上升还是下降，就太难说了。.经验分享：速度还可以，2019年9月投的casereport,历时3个月一审回来，小修，然后修回1个月接收。.但是，但是版面费真的好贵。.对于一个研究生来说...浏览1334 回答150 当你了解这些事儿，投BMC就不会被退回BMC在2008年被著名的Springer出版集团收购，但是BMC系列的杂志在2014年前都采用自己的投稿系统BiomedCentral系统，在2015年慢慢过渡到采用Springer的投稿系统EditorialManager投稿，而投稿的一些格式还是沿用了BMC自己的特色。BMC系列的杂志投稿浏览1334 回答150 BMC系列期刊总编辑讲如何投稿BioMedCentral是世界上最大的高质量开放获取期刊（openaccessjournals）出版商，是开放获取出版模式的成功典型。JoAppleford博士是BMC旗下60多个期刊编辑们的头头，他的职位描述是“managingtheExecutiveEditors”。他在英国苏塞克斯大学...浏览1334 回答150 SCI论文的投稿策略，各类收录期刊精准解读BMC系列杂志都是OpenAccess的，意味着投稿到这些杂志都需要交版面费的。BMC系列杂志参考文献前的声明段落要比Springer复杂一点，包括作者的贡献，funding等，一定要按目标杂志的格式要求写好，如果没有写好的话，助理编辑也会退稿要求补充。浏览1334 回答150 SCI论文的投稿策略，各类收录期刊精准解读BMC系列杂志都是OpenAccess的，意味着投稿到这些杂志都需要交版面费的。BMC系列杂志参考文献前的声明段落要比Springer复杂一点，包括作者的贡献，funding等，一定要按目标杂志的格式要求写好，如果没有写好的话，助理编辑也会退稿要求补充。浏览1334 回答150 BMC系列哪个杂志好投刚完成一paper，内容有关于植物系统发育的，准备投BMC系列期刊，请教经验丰富的虫子们，哪个期刊比较好投，拟投IF3以上的...浏览1334 回答150 【求助】有没有人投过BMCveterinaryresearch啊我8月13日投稿BMCveterinaryresearch,到现在10多天了，还是submitted状态，我看园子里好多战友说BMC系列的杂志普遍审稿到接受较慢，我看到最慢的一个是13个月，我都有点后悔了，不知道有没有人投过这个杂志？帮忙分享点经验啊浏览1334 回答150 BMCBIOINFORMATICS经验分享：第一次投稿，3个多月没有送审，催了好几回，终于审开了，又过了三个多月，拒了。第二次投稿，1个多月没送审，催了两回，拒了。关键问题还不在拒了，而是其发回的评审意见明显没有看懂我们的文章。可能只能发点主流算法的东西吧，创新？浏览1334 回答150 BMCCardiovascularDisorders经验分享：强烈建议不要投这个期刊，速度极慢，编辑很不负责任。心血管临床类文章投稿，Firstsubmission:8月22,2020；一审意见:12月4,2020；R1completed:12月24,2020；Reject:5…浏览1334 回答150 bmccancer期刊投稿经验参考指南我也帮大学同学发了篇meta，中了ejcJacky2020-02-17发表::投了一篇meta，在那之前投过bmcsurgery被拒了，建议转投bmccancer，2019.08.22投过去，过了几个礼拜underreview，2019.12.11修回，两个审稿人，一个建议小修，一个拒稿，编辑给...浏览1334 回答150 BMCPediatrics经验分享：BMCPEDIATR的2020年度#影响因子#为2.125，到2021年度时，新的影响因子上升还是下降，就太难说了。.经验分享：速度还可以，2019年9月投的casereport,历时3个月一审回来，小修，然后修回1个月接收。.但是，但是版面费真的好贵。.对于一个研究生来说...浏览1334 回答150 当你了解这些事儿，投BMC就不会被退回BMC在2008年被著名的Springer出版集团收购，但是BMC系列的杂志在2014年前都采用自己的投稿系统BiomedCentral系统，在2015年慢慢过渡到采用Springer的投稿系统EditorialManager投稿，而投稿的一些格式还是沿用了BMC自己的特色。BMC系列的杂志投稿浏览1334 回答150 BMC系列期刊总编辑讲如何投稿BioMedCentral是世界上最大的高质量开放获取期刊（openaccessjournals）出版商，是开放获取出版模式的成功典型。JoAppleford博士是BMC旗下60多个期刊编辑们的头头，他的职位描述是“managingtheExecutiveEditors”。他在英国苏塞克斯大学...浏览1334 回答150 SCI论文的投稿策略，各类收录期刊精准解读BMC系列杂志都是OpenAccess的，意味着投稿到这些杂志都需要交版面费的。BMC系列杂志参考文献前的声明段落要比Springer复杂一点，包括作者的贡献，funding等，一定要按目标杂志的格式要求写好，如果没有写好的话，助理编辑也会退稿要求补充。浏览1334 回答150 SCI论文的投稿策略，各类收录期刊精准解读BMC系列杂志都是OpenAccess的，意味着投稿到这些杂志都需要交版面费的。BMC系列杂志参考文献前的声明段落要比Springer复杂一点，包括作者的贡献，funding等，一定要按目标杂志的格式要求写好，如果没有写好的话，助理编辑也会退稿要求补充。浏览1334 回答150 BMC系列哪个杂志好投刚完成一paper，内容有关于植物系统发育的，准备投BMC系列期刊，请教经验丰富的虫子们，哪个期刊比较好投，拟投IF3以上的...浏览1334 回答150 【求助】有没有人投过BMCveterinaryresearch啊我8月13日投稿BMCveterinaryresearch,到现在10多天了，还是submitted状态，我看园子里好多战友说BMC系列的杂志普遍审稿到接受较慢，我看到最慢的一个是13个月，我都有点后悔了，不知道有没有人投过这个杂志？帮忙分享点经验啊浏览1334 回答150 BMCBIOINFORMATICS经验分享：第一次投稿，3个多月没有送审，催了好几回，终于审开了，又过了三个多月，拒了。第二次投稿，1个多月没送审，催了两回，拒了。关键问题还不在拒了，而是其发回的评审意见明显没有看懂我们的文章。可能只能发点主流算法的东西吧，创新？
现在几乎都是找一些可靠的代理合作会方便的多，
好像现在直接向杂志社投稿的可能性是不太可能了