学术简历旨在对某人的受教育状况、经历和职业生涯做提纲挈领式的简介,一位学者的简历往往又被称作“履历书”。考虑到本文的目的,为简洁起见,笔者在下文中仅称"简历”。本文意欲为学者们提供一份一目了然的撰写常用简历的指南,叙述了一位学者的简历中应涉及的内容及最常见的形式。尽管已有许多现成的、已为人接受的格式,本文讨论的却是对学者简历的特殊要求,是笔者二十年来帮助美国教师和研究生撰写简历之经验总结,亦是阅读过数百份简历后概括出的一种程式。你的学术经历越长,你必须写入简历的内容便越多,往往无法得体地全部载入一份简历中。在这种情形下,须慎重选择最重要的、通常是最近的资料写入简历。相反,如果你的学术生涯才刚刚开始,也无须担心自己的简历显得过短。可以如实写出。在科研和教学两方面努力工作一段时间以后,你亦会积累越来越多的、可载入简历的经历。为什么需要写一份简历在美国及其他国家,简历是以简明的格式说明一位学者有关背景情况的标准方法。简历在下列情形下使用:1、申请教学或科研职位。2、申请博士后教学或科研奖学金。3、申请攻读博士学位。4、与同一研究领域内的同行通信。5、向不熟悉你的研究工作的出版者投稿时附上简历也即向他提供了你的背景情况。6、出版著作或文章时供出版者在护封或文首(尾)处介绍你的生平。7、为一所大学的公共关系处提供有关自己的情况。8、向职称（务）晋升委员会提供有关自己的情况。9、应邀在会议上以来宾的身份演讲、做访问学者或做接受别人咨询的专家时供邀请者在向公众介绍你的场合中使用。l0、其他用途。
给导师发邮件想必是联系心意导师的重要途径之一，在写邮件的时候，除了在邮件正文中做简单自我介绍外，还需要在附件中附一份个人简历，严格的说应该是个人学术简历。 那么，怎样的个人学术简历才是一份给人印象深刻的好简历呢？当然最重要的一点就是简历上一定要体现出导师想要看到的东西，什么是导师比较关注的信息呢？我们简单来介绍一下。 1.个人信息。主要包括姓名、性别、硕士就读或毕业院校、所学专业、工作单位（有工作的）、联系电话、电子邮箱等。 2. 所学课程。可以优先列一下与你报考导师专业相关的课程及成绩，当然可以有选择的列一些成绩高的课程，一般在80分以上。此外，还可以列一些专业基础课程的成绩。 3.论文著作。可以将自己读研期间发表的论文，或者在工作期间发表的论文、著作尽可能多的列出来。可以将优秀论文列到前面。如果成果较少的同学不妨把自己的毕业论文也列出来。 4.课题研究。读研或者工作期间，大家或多或少都会参与或者主持一些课题，在列的时候先列主持的课题，再列参与课题，最好将自己排名靠前的课题标出来。 5.掌握技能。这里主要就是你现在掌握哪些前沿的研究方法，比如计量研究方法、英语水平、计算机水平等能够体现你个人技能的事项。 6.荣誉获奖。可以将读研或者工作期间获得的奖学金、优秀班干部、优秀科研成果奖等列出来。 以上是在个人学术简历重要体现出来的基本事项，大家可以根据自身情况做出相应调整。另外，在做简历的时候尽量要美观、大方、得体，建议可以在简历设计网站上下载一个合适自己风格的简历模板，自己做出一些修改调整。 另附：个人学术简历模板（请到“经济仓廪”微信公众号下载，对话框中输入“简历”即可获取）
对博士申请简历的几点建议（附简历模板）
正所谓“工欲善其事，必先利其器”，想要申请国外的博士后职位，就要准备好相应的申请文书材料。如果说Cover Letter是职位的窍门砖，那么申请者的简历就是争取职位的决定性筹码。
相信大家已经看过许多简历的模版了，但是这些千篇一律的文稿是否真的符合导师的'要求呢?我们整合10余年申请经验，总结国外导师给我们申请者的几点建议，现在分享给大家。
1、中国人的名字，姓在名之前，和国外的习惯相反，为了避免误会，姓名最好按照Family Name和First Name分开来写。
2、学习经历
(1)所学的课程不用写在简历中;
(2)学士和硕士毕业论文题目，如与申请职位相关，可以加入简历。
3、总结研究生及博士阶段从事的研究工作，将主要研究成果按照Research Achievements单独列出。重要结论如果能图文并茂，则更是锦上添花。
4、博士后是一份工作，如在国内做过博士后应该写入工作经历中(Professional Experience)，研究成果需详细介绍。
5、简历上可以适当体现自己感兴趣的研究方向，可以加深导师的印象;
6、研究领域(Research Areas)最好按标题分开写，尽量避免使用etc;
7、文章列表(Publications List)
(1)文章列表应按照时间顺序或倒叙排列;
(2)如果是中文论文，应在末尾标注“(In Chinese)”;
(3)如文章还未刊出，可以先加入列表，并标注相应状态;
(4)通讯作者的标注*和标注SCI等冗余信息可以去掉，自己的名字最好加下划线区分;
(5)不论是第几作者，只要文章的影响因子高，国外都会认可，建议列入所有的文章;
8、参加国内学术会议同样表现申请者的学术交流及表达能力，强烈建议加入简历;
我们相信，经过合理的调整修饰，您的简历将更能向国外的教授展现自身的实力。
下面给大家提供些简历模板，部分模板内容如下：
博士个人简历模板
引导语：还在为博士的简历而烦恼吗，看看下面的模板吧，会对你有用的，下面是我为你整理的博士个人简历模板，希望对你有用!
性 别：男
籍 贯：江西吉安
民 族：汉族
户 籍：辽宁沈阳
生 日：1977-04-02
政治面貌：中共党员
最高学位：工学博士
研究领域：材料学专业，纳米材料、非晶态合金领域
自我评价：诚实、勤奋;勇于创新;富于团队合作精神;组织管理能力强;动手能力、交际能力强;英语流利;较强的机械/模具设计和材料科学研究背景
家庭情况：博士毕业，从事纳米材料的化学稳定性研究(材料的腐蚀与防护)
求职意向
寻求职位： 1.高校及科研院所教师/研究者;2.企业技术、研发主管
希望地区： 不限
待遇要求： 面议
出差情况： 可以经常出差
本人具有很强机械/模具设计和材料研究经历，具备研究开发和设计能力，可以从事研发工作博士简历模板个人简历 。同时本人具有较强的领导组织和协调能力，可以从事管理工作。相信我能为贵单位的进一步发展做出突出贡献!
当前工作位置
工作职位： 德国“洪堡”学者
工作单位： 德国达姆斯塔特工业大学(Technische Universitaet Darmstadt)
教育/培训
2001.8 ~ 2005.6博士 中国科学院金属研究所，沈阳材料科学国家实验室材料科学与工程，材料学 (师从卢柯院士和徐坚研究员)
1999.8 ~ 2001.7硕士(硕博连读) 中国科学院金属研究所，沈阳材料科学国家实验室材料科学与工程，材料学 (师从卢柯院士和徐坚研究员)
1995.9 ~ 1999.7本科 沈阳理工大学(前身沈阳工业学院) 塑性成型工艺及设备专业，模具设计与制造方向(塑料模、锻造模、冲压模)
主修课程： 机械原理、机械设计、工程物理、冲压工艺与模具设计、锻造工艺与模具设计、塑料模具设计、人工智能、金属学与热处理、固体物理、金属物理、合金热力学、纳米材料等
奖励/荣誉：2005年德国“洪堡”学者
2005年中国科学院金属研究所师昌绪奖学金一等奖
2004年中国科学院院长奖优秀奖
2003中国科学院金属研究所博士论文中期评估优秀
2002年中国科学院刘永龄奖学金二等奖
2002年中国科学院金属研究所师昌绪奖学金一等奖
2001中国科学院金属研究所硕士论文中期评估优秀
1999年沈阳工业学院优秀毕业生
1998沈阳工业学院“三好学生”标兵
1996沈阳工业学院“三好学生”
每学期获沈阳工业学院优秀奖学金一等奖，单科成绩第一奖
技能/爱好
外 语 能 力：非英语专业-博士英语 口语-流利;德语-具有基本交流和读写能力
计 算 机 能 力：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：C语言、数据库
其 它 技 能：英语水平：
能流利地进行英语交流，熟练地阅读英语资料，并熟练使用英语做报告和写作.
计算机水平：
能熟练利用电脑及网络资源提高办公和科研效率，熟练操作Windows 2000/ XP;精通Office办公系列软件、Origin、Photoshop等软件和网站设计及维护.
专业技能：
(1) 仪器与设备:能熟练操作纳米和非晶态领域所需的多种仪器和设备;了解一些常用的真空设备及工作原理;攻读博士学位期间参与多种设备的设计、组装和维护工作：如改造德国进口Bühler甩带设备使之可以进行铜模铸造制造块体纳米或非晶态材料 、维护美国进口Perkin-Elmer DSC 7和Pyris 1热分析仪;能设计铜模铸造和粉末固结成型模具. (2) 样品制备技能: 能独立操作电弧熔炼、球磨、熔体甩带、铜模铸造和粉末固结成型. (3) 样品表征技能: 能独立操作金相分析、扫描电子显微镜(SEM)、差示扫描量热分析(DSC)和材料力学性能的测试;及熟练分析X射线衍射谱(XRD)和透射电子显微镜(TEM).
实践经验/社团活动
2004年至今，担任国外学术期刊Journal of Materials Research(材料研究学报)、Materials Letters(材料通讯)杂志国际评审人;国内学术期刊《金属学报》杂志评审人
国家自然科学基金资助项目"非晶合金粉末的固结成型: 制备块状金属玻璃基复合材料"课题主要完成者.
国家自然科学基金资助项目"初晶型晶化钛基非晶态合金的结构演化与控制"课题主要参与者.
2002年至今，负责中国科学院沈阳材料科学国家实验室非平衡材料研究部、卢柯院士、徐坚研究员组三个网站的建设和日常维护.
2001年至今，负责中国科学院金属研究所徐坚研究组的日常工作及计算机和网络维护
参与德国进口熔体快淬设备改造工程重要参与者、德国Braun手套箱安装参与者
2003年参加中建一局国外建筑招标材料的翻译工作
1995-1999年班级学习委员和组织委员
1998.7 中国一汽实习
研究经历
钛基非晶态合金及纳米硼化物陶瓷颗粒强化的钛基非晶态合金基复合材料的研制.
等原子比替换多组元非晶态合金的形成及玻璃形成能力的研究.
非晶态合金粉末的固结成型研究.
块体纳米材料和非晶态合金的制备与性能.
姓名：
性别
男
民族
汉
出生日期
1980/07/18
面貌
党员
外语水平
英语6级/俄语4级
专业
理论经济学
学位
经济学博士
方向
经济增长
导师
沈坤荣教授
教育经历
时间
学校
学历
2008/09—2011/06
南京大学
商学院博士研究生
2005/09-2008/06
江西师范大学
经济学硕士研究生
2000/09—2004/06
华中师范大学
外语学院本科生
南大期间学术成果及科研活动
1.发表论文：
(1)刘东皇，沈坤荣.公共支出与经济发展方式转变：中国的经验.经济科学，2010(4).(2)刘东皇.启动居民消费促进我国经济增长模式转型探析.中央财经大学学报，2010(6).(3)刘东皇，沈坤荣.收入分配、居民消费与经济发展方式转变.华东经济管理，2010(11).(4)孟范昆，刘东皇.家族企业可持续发展新论.特区经济，2008(11).
(5)刘东皇.浅析家族企业的治理结构的'优化.西安外事学院学报，2008(3).
2.参编著作：
(1)《调整收入分配结构与转变经济增长方式——基于江苏的实证研究》
(2)《经济发展方式转变的机理与路径》
3.参加学术会议：
(1)第二届中国政治经济学年会(2008)：论家族企业的演化路径
(2)全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第24次年会(2010)：中国劳动者报酬提升的需求效应分析
4.参与课题：
(1)江苏省发改委课题:江苏省“十二五”期间调整收入分配结构的对策研究(2009)
(2)江苏省政府决策咨询研究重点课题:关于增强改善民生扩大消费对经济增长拉动力研究的对策建议(2010)
硕士研究生期间的学术成果及科研活动
1.发表论文：2005-2008年在《中国发展》、《沈阳大学学报》等杂志上发表文章八篇。
2.主持及参与课题：2006年主持校级课题一项，2007年参与省级课题一项，2007和2008年参与校级课题共计两项。
所获证书及奖励
全国计算机C语言二级证书、 俄语专业四级证书、 普通话二级证书、
英语四级，六级证书、 研究生院“长征杯”征文优胜奖、
“三好研究生” 、
工作经历
02004/06-2005/02
福建安特半导体有限公司翻译
兴趣爱好
阅读、球类、棋类、旅游等
自我评价
诚实守信，勤奋好学，具有独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的专业能力和良好的职业情操;性格开朗，适应力强，责任心强，严于律己，讲求团队精神，勇于迎接新挑战，具有强烈的敬业精神。
求职意向
有志于从事教学，科研，政府部门，经济管理等方面的工作。工作具有一定的挑战性，能更好的发挥个人的创造性和能动性;单位能提供发展平台，有充分的个人提升空间，较好的培训和激励机制，并有好的制度与文化而非人治环境。
Curriculum Vitae
PROFILE：
Information architecture professional with over 9 years of experience working with Internet technologies.
Strong background and skills in usability, needs asses *** ent, prototyping, user interface design, and development. Master’s candidate in Information Management with a concentration in Human-puter Interaction. Seeking positions in Information Architecture, User Experience and/or Interaction Design.
EDUCATION：
University of California at Berkeley, Berkeley, CA May 2006 expected
Master of Information Management & Systems
Selected Coursework： Needs & Usability Asses *** ent, User Interface Design & Development,Information Organization & Retrieval, XML & Related Technologies Barnard College, Columbia University, New York, NY May 1995
Bachelor of Arts in Anthropology minor in Biology
Thesis： “How Canadian Multicultural Policy Has Affected Ethnic Identity” research included conducting ethnographic interviews
PROFESSIONAL EXPERIENCE：
Database Usability Consultant, Institute of International Studies, UC Berkeley Jan 2006-present
Design and conduct user interviews and testing to pinpoint user problems with database interface.
Analyze findings, make design remendations, and implement redesign.
Find and fix bugs in the PHP and mySQL code for final deployment of application.
Mobile Shopper Mobile Prototype Workshop January 2006
Worked with a *** all team of developers to design and implement a shopping application for the mobile phone using Python for Symbian OS and PHP for a week-long workshop.
Presented prototype to peers and Yahoo! Research team.
Graduate Student Instructor, School of Information Management, UC Berkeley Sept-Dec 2005
Prepared and led discussion sessions on various technical, social and economic topics dealing with search engine technologies. [course info]
Gave advice and graded assignments and projects for a class of around 100 students.
HCI Researcher, SAP Research, Palo Alto, CA Jun-Aug 2005
Conducted and produced a literature survey that investigated methods of mapping content to user and device-specific interfaces for the proactive user interface project.
Built a prototype to illustrate content mapping based on user profiles, pipelines and XSLT.
Identified a model-based mapping framework and presented findings to peers and other departments.
Webmaster, Center for Social Services Research, UC Berkeley Jul 2001-May 2005
Restructured the CSSR website [homepage] to improve consistency, logic, and usability based on information architecture principles.
pletely rebuilt a *** all static HTML website into a large, plex, dynamic website with ASP server-side programming.
Originated a file-naming convention to organize and access data logically and consistently.
Established an extensive QA tracking system working with QA team to catch errors.
Added a searchable publications database with puter/PDA-accessible PDF downloads.
Using SAS-generated XML, generated printer-friendly/web-friendly pages using XSL.
Optimized search engine rankings with registration, meta-tags, and link-trades with related websites. Analyzed server logs.
Hired, trained, managed assistants to help update the website. Created training documentation.
Web Developer, Terra Lycos, Inc., San Francisco, CA Apr 2000-May 2001
Successfully delivered multiple "Artist Special Feature" pages for Lycos Music's largest client,1M+ page views per feature. These top priority projects were highly time-sensitive and promoted throughout the network. [Lycos Music] [Hotbot]
Hand-coded web pages using DHTML and ASP in VBScript according to design specifications.
Worked with Product Managers, Designers, and QA to ensure timeliness and quality of projects.
Webmaster/ munications Associate, International Center in NY, New York, NY Jan 1997-Feb 2000
Supervised development, redesigned layout, edited, formatted, promoted new website [homepage]
and newsletter to recruit potential volunteers and international students.
Conducted monthly internet and e-mail workshops for members and volunteers.
Devised plex SQL queries, reports using dbase IV, Access databases for targeted mailings.
Marketing Assistant / Tracking Coordinator, Jumbo, New York, NY Sept-Dec 1996
Tracked cost-per-1000-impressions CPM for online ads to ensure contractual pliance.
Developed documentation & trained co-workers on ad-serving NetGravity software.
SCHOOL PROJECTS：
Participated in needs asses *** ent, requirements gathering, user interviews, design, development, prototyping, implementation and/or documentation in a number of class projects.
Social Responsibility Barcode Project [final project documentation] Fall 2005-present
Consumer application that scans product ID to return social and environmental manufacturing data. Proof-ofconcept prototype developed for Flash lite plug-in and Symbian OS on the mobile phone.
UFOVis [project website] Fall 2005 Visualization of UFO sighting data incorporating the Yahoo! Maps API.
Collaborative Bargains Database Application Fall 2005
Shopping deals aggregator and search application developed using PHP and mySQL database.
SIMster Peer-to-Peer Network Application Spring 2005
Distributed puting application that searches for, connects, and exchanges data with peer nodes on the network.
FilterFeeder prototype application Spring 2005
RSS feeds application that filters out/for subject keywords developed with *** allx pipeline technology and XSL.
Mobile Phone Art Tour Application [project website] Fall 2004
Faceted metadata classification framework for a mobile public art tour application using Protégé ontology editor.
SKILLS：
Software： Dreamweaver, FrontPage, EditPlus; Visual InterDev, Eclipse, Perforce, NetBeans, Smallx Pipeline
Technology, Ant; ImageReady, Photoshop, Media Cleaner Pro, Real Video plug-in technology, Macromedia Flash 8, Flash Lite, Aldus PageMaker Mac and PC, Visio; SPSS, Access, Dbase IV, ACT, MySQL and Oracle databases; WS-FTP, Cross-browser patibilities.
Programming Languages： ASP in VBScript, PHP, Python Symbian OS, Java working knowledge, JavaScript,CSS, DHTML, AJAX, HTML hand-coder, XML, XSL, and SQL.
Other： Korean, French. Excellent written and verbal munication skills. Demonstrated team player. Thrives in collaborative environments.
申请博士英文简历模板
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
简历表格模板[1]7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
简历分为三大块：第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08).共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）
论文发表应包含以下信息：论文题目、发表时间、发表刊物名称、刊物类型（国内刊物、国际刊物或者会议）、是否作为通讯作者发表、是否为独立作者发表等。
没有发表的呢怎么写，那根本不算一般简历写论文格式都是，作者+论文标题+发表期刊名+哪一期+哪一年月请问你怎么写？先去把论文发表了再说吧，发表不了的找代理，推荐你墨客论文网，一个月就发表出来了
可以参照下面的格式来写：“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用[J]党政干部学刊 2012,(08).共同作者（这个共同作者关键，一定要加上）
给导师发邮件想必是联系心意导师的重要途径之一，在写邮件的时候，除了在邮件正文中做简单自我介绍外，还需要在附件中附一份个人简历，严格的说应该是个人学术简历。 那么，怎样的个人学术简历才是一份给人印象深刻的好简历呢？当然最重要的一点就是简历上一定要体现出导师想要看到的东西，什么是导师比较关注的信息呢？我们简单来介绍一下。 1.个人信息。主要包括姓名、性别、硕士就读或毕业院校、所学专业、工作单位（有工作的）、联系电话、电子邮箱等。 2. 所学课程。可以优先列一下与你报考导师专业相关的课程及成绩，当然可以有选择的列一些成绩高的课程，一般在80分以上。此外，还可以列一些专业基础课程的成绩。 3.论文著作。可以将自己读研期间发表的论文，或者在工作期间发表的论文、著作尽可能多的列出来。可以将优秀论文列到前面。如果成果较少的同学不妨把自己的毕业论文也列出来。 4.课题研究。读研或者工作期间，大家或多或少都会参与或者主持一些课题，在列的时候先列主持的课题，再列参与课题，最好将自己排名靠前的课题标出来。 5.掌握技能。这里主要就是你现在掌握哪些前沿的研究方法，比如计量研究方法、英语水平、计算机水平等能够体现你个人技能的事项。 6.荣誉获奖。可以将读研或者工作期间获得的奖学金、优秀班干部、优秀科研成果奖等列出来。 以上是在个人学术简历重要体现出来的基本事项，大家可以根据自身情况做出相应调整。另外，在做简历的时候尽量要美观、大方、得体，建议可以在简历设计网站上下载一个合适自己风格的简历模板，自己做出一些修改调整。 另附：个人学术简历模板（请到“经济仓廪”微信公众号下载，对话框中输入“简历”即可获取）