你是说稿费么？中文核心一般二三百。如果你说的单位奖励，不同单位奖励不同。而且跟你论文发表的期刊有关，SCI、EI、跟中文核心肯定是不一样的。
在双非大学一篇中科院一区的SCI论文可奖励3-5万元，而在985高校同样期刊的一篇论文也许只奖励1万元。部分冲刺“ESI 1%或1‰”学科的专业，对于论文还有额外30%的奖励提升，引用则是一次50元。
硕士生、博士生在读期间发表的论文，和老师的科研奖励不同，得看学校是否有相应政策。但是，研究生发放高水平的论文后，可以评选高一层级的学业奖学金。同时，可申报学校各类奖学金，比如985高校的校长拔尖奖学金博士生特等是9.6万元／年。
论文种类
专题型
这是分析前人研究成果的基础上，以直接论述的形式发表见解，从正面提出某学科中某一学术问题的一种论文。
论辩型
这是针对他人在某学科中某一学术问题的见解，凭借充分的论据，着重揭露其不足或错误之处，通过论辩形式来发表见解的一种论文。
综述型
这是在归纳、总结前人或今人对某学科中某一学术问题已有研究成果的基础上，加以介绍或评论，从而发表自己见解的一种论文。
综合型
这是一种将综述型和论辩型两种形式有机结合起来写成的一种论文。
由于文章发表有助于提高医院的知名度和影响力，发表文章也可以增强医院的学术水平，提高医院的学术声誉，增加医院的学术贡献。另外，文章发表也可以为医院赢得政府和社会的认可，增加医院的社会责任感，增强公众对医院的信任度。因此，医院仍然会有发文章奖励的政策，以鼓励医务人员发表文章，增强医院的学术能力，提高医院的影响力。
陈有信, 中国医学科学院眼科研究中心北京协和医院眼科副主任，副教授,中华医学会眼科学分会秘书,<<中华眼底病杂志>>及<<基础与临床杂志>>编委。1986年大学毕业，1989年获眼科硕士学位，1993年师从张承芬教授系统学习眼底病的临床及科研，1996年获眼科博士学位。1999年-2001年在美国南加州大学Doheny眼科研究所做视网膜博士后研究。1995年在国内率先开展脉络膜血管的临床及研究工作。在脉络膜血管造影及疑难眼底病的诊治方面积累了丰富经验。近年开展了光动力学治疗为脉络膜新生血管的治疗提供了新的治疗手段，取得了很好的效果。在临床工作的同时，积极进行科研工作。其中合作完成的“泪液学临床及实验研究”获得国家科技进步二等奖、“脉络膜循环时间测定”获全国中青年眼科学术会议优秀论文二等奖、“肝细胞生长因子对RPE细胞的调节” 获全国中青年眼科学术会议优秀论文一等奖、“吲哚青绿血管造影的临床及实验研究”获得北京协和医院科研奖励。参与《眼底病学》、《现代黄斑疾病诊断治疗学》、《现代眼科检查学》、《糖尿病眼部并发症及治疗》、《视网膜色素上皮的基础与临床》等专著的写作。翻译出版了由世界卫生组织编写的《白内障诊治》一书。发表各类眼科学术文章近20篇，其中“Regulation of myofibrioblast transdifferentiation by extracellular matrix”在2000年美国ARVO大会交流。 “Hepatocyte growth factor and its role in the pathogenesis of retinal detachment”在IOVS上发表. 在临床方面，重点研究各种常见及疑难眼底病的诊治, 如糖尿病视网膜病变的激光及手术治疗、息肉状脉络膜血管病变的诊断及治疗、年龄相关性黄斑变性的光动力治疗、眼内肿瘤及眼底变性类疾病的诊治。 联系方式：电话： 电子邮件：
北京协和医学院发布了《北京协和医学院2022年博士研究生招生复试名单公示》，具体内容考生可以登录北京协和医学院研究生招生网查看。
之前，北京协和医院研究生复试一位考生以331分逆袭390分成功上岸，引起了网友较大关注和热烈讨论，主要涉及到对研究生人才选拔规则和复试公平公正性等方面。相关涉及单位和个人为了自证清白，也对有关细节信息进行了披露和声明，有些信息对于想通过调剂低分逆袭的考生很有借鉴和启示意义。逆袭上岸真的是太难了！
启示1:进入复试名单，是前提。
对于低分调剂考生，第一步是要进入目标院校的复试名单，否则英雄无用武之地。院校筛选调剂考生，主要有两种渠道：一是院校通过自身平台或其他媒介发布的预调剂进行筛选，一般被招生单位看上的短时间内就会有回复，长时间没收到回复的基本就没戏了；二是通过研招网官方调剂系统直接进行筛选。
筛选调剂复试名单规则主要是看分数和本科院校，有的院校或专业可能还会看性别。所以中低分小伙伴们填报调剂志愿的时候，根据自身分数和条件量力而行，以进复试名单为第一目标，切记不要高攀，甚至要降低预期，不然容易石沉大海，更别提什么上岸了。
启示2:综合表现，是根本。
通过协和医院复试逆袭等诸多个案可以看出，复试不只是看初试分数高低，每个院校对于初试成绩赋予的权重都不一样，一般占50%左右。剩下的就非常考验考生平时积累和临场发挥的综合表现了，涉及到思想品德、形象气质、平时成绩、荣誉奖项、校园经历、科研潜力等等因素，尤其在复试方案里在某些方面要求提供证明的，一定要引起重视、仔细挖掘和有所体现。
综合表现中总而言之要扬长避短，让人至少看起来很优秀，比如协和医院复试逆袭考生那本科期间发表论文，就让人眼前一亮和心生嫉妒，究竟是怎么生产出来的那已是另外一码事了。
启示3:提前准备，是保障。
调剂成功上岸的影响因素很多，在既定的分数条件下，唯有在院校选择、复试内容和导师联系等方面早做准备、多做准备、善做准备，总的原则是投其所好，了解并get到复试成绩的采分点，才能提高调剂成功率。除了自身的努力，要多借助各种外部资源。
别干等，多关注第二点启示内容。切记调剂开始了就意味着马上要结束了，短得让人总是觉得还有机会。
你可以进入这个网站，里面有陈医生的详细资料陈有信 [北京协和医院] 姓名： 陈有信所属医院： 北京协和医院职 称： 副主任医师所在科室： 眼科出诊时间：主治疾病：专 家 介 绍中国医学科学院眼科研究中心北京协和医院眼科副教授,中华医学会眼科学分会秘书,<<中华眼底病杂志>>及<<基础与临床杂志>>编委。1986年大学毕业，1989年获眼科硕士学位，1993年师从张承芬教授系统学习眼底病的临床及科研，1996年获眼科博士学位。1999年-2001年在美国南加州大学Doheny眼科研究所做视网膜博士后研究。1995年在国内率先开展脉络膜血管的临床及研究工作。在脉络膜血管造影及疑难眼底病的诊治方面积累了丰富经验。近年开展了光动力学治疗为脉络膜新生血管的治疗提供了新的治疗手段，取得了很好的效果。在临床工作的同时，积极进行科研工作。其中合作完成的“泪液学临床及实验研究”获得国家科技进步二等奖、“脉络膜循环时间测定”获全国中青年眼科学术会议优秀论文二等奖、“肝细胞生长因子对RPE细胞的调节” 获全国中青年眼科学术会议优秀论文一等奖、“吲哚青绿血管造影的临床及实验研究”获得北京协和医院科研奖励。参与《眼底病学》、《现代黄斑疾病诊断治疗学》、《现代眼科检查学》、《糖尿病眼部并发症及治疗》、《视网膜色素上皮的基础与临床》等专著的写作。翻译出版了由世界卫生组织编写的《白内障诊治》一书。LASIK近视手术优惠注册敬告各位求医朋友，如您和您的亲戚朋友需要预约准分子近视手术，请您点击 祝您眼睛更加明亮健康！。专家在线视力论坛。视力免费咨询热线电话： (AM9:30-PM6:30) (如无人接听，我司员工会给您回拨，多谢！）。LASIK近视手术在线免费咨询医院地址：北京市东城区帅府园路一号乘车路线：联系电话：仅会员可见！电子邮件：仅会员可见！
毕业论文介绍：
1、毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。
2、毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会。
评上优秀论文的标准：
1.能正确地体现党和国家的有关方针政策，能很好地综合运用所学的理论与本专业的有关知识。
2.能密切联系本系统.本部门.本单位的工作实际。分析问题正确.全面，具有一定深度或有所创见，对实际工作有一定的指导意义。
3.中心突出，论据较充足，结构严谨，层次分明，表达能力较强。
4.材料丰富，数据可靠，能运用科学方法进行加工整理。
评上优秀论文的好处：
1、毕业论文是实践的一个环节，比如你读研究生复试的话这个在复试的时候会错位亮点；
2、如果你去一些技术比较好的公司，这些都会是你的加分项；
3、也是你大学生涯的一个总体体现。
4、对评奖学金也是一个加分项。
北京市申报卫生专业高级职称提供论文要求规定 北京市申报卫生专业高级职称提供论文要求规定如下： 按照国家人保部、卫生计生委的有关规定： 晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作)，在专业期刊发表或在省及省以上学术会议的大会上报告； 晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一作者论文（或著作)论文客服QQ，81995535，在国内外专业期刊上发表或在全国性、国际性学术会议的大会上报告。 （农村卫生专业技术人员的论文要求按照京卫人字〔2006〕9号文件执行)： 对长期在乡镇及以下医疗卫生机构内工作的卫生技术人员，在晋升高级专业技术资格时，注重对本专业工作能力、实际技能和业绩的考核，适当放宽对论文的要求： （一)晋升副主任医（药护技)师的人员，担任相应中级专业技术职务期间，至少有1篇第一作者的论文，在专业期刊上发表或省及省以上学术会议的大会上报告。 （二)晋升主任医（药护技)师的人员，担任相应副高级专业技术职务期间，至少有2篇第一作者的论文，在专业期刊上发表或省及省以上学术会议的大会上报告。 各单位推荐委员会负责对申报人提交论文的科学性、先进性和实用性进行审核。 提交正式发表论文的时间，截止到8月31日。 博士、硕士的学位答辩论文，不能作为申报职称的答辩论文。 关于对著作、论文、宣读论文的解释见点击查询。 按照《关于卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题的通知》（京人发〔2002〕101号)规定： 须在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文者，应按照《核心期刊目录一览表》（附件)所列核心期刊目录提交论文，并在提交论文的右上角标注核心期刊目录的序号。 在国外核心期刊发表论文的核定，以北京大学出版社出版的《国外科学技术核心期刊要目总览》所列的核心期刊目录为准。（可到北京卫生人才网查询) 卫生科研、中医、预防医学、药学、护理、医学技术等专业高级技术职务任职资格的申报条件，按照临床医学专业高级技术职务任职资格的申报条件执行。破格标准参照临床医学专业高级专业技术资格申报条件执行。 参考2015年答辩评审时间 拟定于2015年11月左右，具体安排另行通知。 报送材料时间 区县卫生计生委（卫生局)、有关医疗卫生单位于2015年8月24日至25日报送。 市卫生计生委各直属单位及市属医院于2015年8月26日至28日报送。 提交材料时注意： 答辩论文或代表作（必须为第一作者)，2份论.文.客.服.QQ，81995535。 按文件规定，需提交的其他论文或材料。
学位论文是衡量高等学校研究生培养质量的重要依据之一，是教育主管部门进行学科评估的重要指标之一。为提升研究生创新能力，促进我校优秀研究生学位论文的产出，营造更加浓郁的学术氛围，特制定本办法。下面，我为大家提供北京邮电大学优秀研究生学位论文资助与奖励办法，全文如下：
第一条 学校设立优秀博士创新基金，在指导教师给予的科研条件基础上，支持学生在学位论文工作期间开展高水平科研工作。优秀博士创新基金根据学生成果情况，实施滚动支持。
第二条 对有潜力冲击全国优秀博士学位论文的博士毕业生，优先考虑留校任教。
第三条 获得全国优秀博士学位论文且留校任教的博士毕业生，国家给予50万元科研经费资助。
第四条 获得北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名，且留校任教的博士毕业生，给予20万元的科研经费资助。
第五条 获得校级优秀博士学位论文的毕业生，给予5000元现金奖励。获得校级优秀硕士学位论文的毕业生，给予2000元现金奖励。
第六条 对优秀博士学位论文的指导教师在年度考核和职称晋级方面给予激励：指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，如现为副高级职称，可作为充分条件直接申请正高级职称;如现为二级以下的教授职称，下一聘期岗位级别可提升一级;且在获奖当年的教师年度考核中 绩效 奖励权重为1，等同于国家级科技一等奖。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名和北京优秀博士学位论文的指导教师，可直接聘为岗位教授。教师年度考核中 绩效 奖励权重为0.3，等同于省部级一等奖。
第七条 给予优秀博士学位论文的指导教师招生自主权和招生名额奖励：北京市(含)以上级别的优秀博士学位论文的指导教师，享有当年名下全部博士招生名额的 自主招生 权;校级优秀博士学位论文的指导教师，享有当年一个博士招生名额的 自主招生 权。全国优秀博士学位论文的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加三年;北京市优秀博士学位论文或全国优秀博士学位论文提名的指导教师，可从次年招生开始，每年增加一个博士招生名额，连续增加两年;校级优秀博士学位论文的指导教师，可获得一个博士招生名额的奖励。(同一篇学位论文获得招生奖励名额不重复计算，以最高标准执行)。
第八条 对优秀博士学位论文的指导教师给予科研经费资助： 指导学生获得全国优秀博士学位论文的指导教师，给予100万元科研经费资助。指导学生获得全国优秀博士学位论文提名的指导教师，给予60万元科研经费资助(如该篇博士学位论文获得过北京市优秀博士学位论文，则在北京市给予指导教师的50万元科研经费基础上补足差额)。指导学生获得校级优秀博士学位论文的指导教师，奖励15000元研究生业务指导费。
第九条 获得校级优秀硕士学位论文的指导教师，在下一年度招生中给予一个硕士研究生奖励名额，并奖励6000元研究生业务指导费。
第十条 本办法经2013年7月5日校务会讨论通过，自发布之日起实施。
第十一条 未尽事宜由研究生院负责解释。
原文地址：
读博时在世界顶刊发表论文北京科技大学有奖励。一般来说，北京科技大学对于研究生在国际一流学术期刊上发表论文有相应的奖励政策。
北京交通大学2022届本科毕业论文评为校级优秀论文有奖励。根据查询相关信息显示校级优秀毕业论文奖金有1000。优秀毕业论文奖是奖励给在毕业论文或者毕业设计中取得优异成绩的学生。
医院获得了“全国首批医德、医术、信誉百姓三满意示范单位”、“改革开放30年中医药发展杰出贡献单位”、 “湖北省优秀单位”、“湖北省双十佳单位”、 “湖北省发展先进单位”、“湖北省消费者满意单位”、“利川市整村推进驻村帮扶先进单位”、“爱婴医院”、“湖北省放心药房”、“湖北省文明中医医院”等荣誉。是利川市惠民医院、利川市贫困群众重大疾病医疗就助定点医院、利川市工会会员就诊优惠服务基地、利川市城镇职工医疗保险定点医院，是利川市、石柱县农村合作医疗定点医院，湖北中医药大学、湖北民族学院、重庆三峡医药高等专科学校的临床教学、实习医院。由院领导参编的专著《中药资源学》被国家教育部定为高等医药院校“十一五”“十二五”规划教材；完成国家级课题《土家族医药学概论》编撰工作；多人担任《英汉双语简明临床微生物学》、《临床护理应用解剖学》副主编、编委。主持的《门脉高压性胃粘膜病变及血管病变的研究》课题达国内先进水平，获湖北省重大科技成果奖。在全国重点刊物上发表论文1000多篇。6名专家入选国家《中国中医名人榜 》。
医院注重人才培养，加强与国内外、省内外知名院校及专家教授的交流。聘请了华中科技大学同济医学院附属同济医院郭风劲教授、北京大学第三医院刘忠军教授、北京大学临床肿瘤学院杨仁杰教授、美国眼表疾病中心医学主任、国际眼表学会（IOSS）第一任主席(2000-2004)曾垂拱教授4名有深厚理论造诣和丰富实践经验的国内外知名专家、博士担任兼职教授，与以上医院建立了良好的学术合作。医院近3年承担和完成各级科研课题数十项，获各类科技奖励20余项；在国内外期刊和各类学术会议上发表和交流论文1000余篇，其中SCI收录论文3篇，核心期刊116篇，统计源期刊论文279篇；主、参编全国医学院校教材和学术专著30余部。多项成果获国家以及省市教学、科研成果奖项。创办了《仁和外科通讯》、《仁和影像》两本院级学术刊物。获得国家自然科学基金3项，湖北省科技厅项目4项，省教育厅项目6项，省卫计委项目5项，市科技局项目20项；共鉴定科研成果10项，获得实用新型专利18项。自主申报并获准主办了脊柱微创、胆道梗阻影像及介入治疗、气道管理技术进展学习班等7个国家级医学继续教育项目和医院文化建设与管理等36个省级医学继续教育项目、83项市级继续教育项目。 医院曾荣获“湖北省健康教育示范医院”、“湖北省消费者满意单位”、“湖北省高校优秀基层党组织”、宜昌市“文明单位”、“卫生工作先进单位”、“社会服务联合行动工作先进单位”、“十佳诚信单位”、“安全文明单位”、“社会治安综合治理先进单位”、三峡大学“最佳文明单位”、三峡大学“党建与思想政治研究”先进单位、目标管理先进单位、宜昌市基本医疗保险分级管理AA级定点医疗机构、宜昌市AAA级新农合定点医疗机构、宜昌市药品、医疗器械不良反应/事件监测“先进单位”、全国医院感染横断面调查先进单位等荣誉称号。让病人满意是医院不懈的追求，仁和医院全体干部职工秉承院训“崇医尚德、仁和共生”的精神，牢固树立以人为本，以病人为中心的服务理念，大力实施学科立院、人才强院、科技兴院、质量固本和特色发展战略，促进医院医疗、教学、科研等各项工作协调发展，围绕“育杏林良才，创西楚名院”的目标，努力把医院建成高水平的综合性大学附属医院，成为宜昌城东新区的区域医疗卫生服务中心。
获湖北省科技成果9项，获宜昌市科技进步奖9项，获当阳市科技进步奖25项。获宜昌市自然科学优秀论文二、三等奖12篇，出版医学专著7部，译著2部，参与编写医学专著部，在国家级、省级杂志发表学术论文730篇。医院近8年连续被省计统计局授予“湖北省医院系统百强单位”、宜昌市双文明单位、宜昌市示范医院、当阳市双文明单位、十星级单位、花园式单位。达到了“人有专长、科有重点，院有特色”的现代化县（市）级医院格局。