如果是正规期刊发表论文的话，只要期刊符合本单位加分要求（比如期刊级别、字数等等），就可以加分杂志社评奖的话，就没必要参加了，应该有4、5年了吧，获奖证书必须是政府部门颁发的才有用，比如说教育局、教育厅、科技厅等等。其他地方的奖，比如杂志社、xx协会、xx组委会等等，都不加分啦不客气的说，现在还在弄获奖证书糊弄作者的杂志，绝大所数都是收不到稿子的期刊
主要看你单位的要求。你可以投稿到天之信采编部问问
在全国性大赛上得奖肯定室友实质上的用处的，比如在某个领域全国大赛上得奖，肯定是一个能证明自己在这个领域的能力，在之后的学业上、事业上肯定也会有很大的帮助的，就比如推送全国评审就很有可能获得国家奖，很多学校可以保研或者考研面试加分，若是出国的话，一般一张全国奖是不够的，还需要美国赛二等以上，再发表一篇核心刊物论文，那么申请加拿大、美国、英国比较有可能全额奖学金。奖再多点的话，再带一个人出国也是有可能的。
根据不同情况下有不同价值，挑战杯的奖状对评职称等都有加分的，包括保研等，可以按照论文的第一作者来折算。
在考研方面的作用是增加复试通过率甚至申请保研名额。
挑战杯是全国大学生系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的大学生课外学术实践竞赛。
大学生在校期间可以参加挑战杯获得实践经验的积累，并且能够通过努力收获荣誉奖项，有助于考生在获得技能的同时，也能够从侧面证明考生的科研学术能力。
有助于考生在考研复试时有一个很好的加分项，但是这只能是加分项，而不是必选项，即参加比赛获奖只是侧面的印证一个人的水平，但是考研成绩最终还是取决于考生的实际考试分数和面试时的整体表现。
扩展资料
参加“挑战杯”的附加规则：
竞赛联合发起高校应向全国组织委员会交纳规定数额的发起组织费。参加全国终审决赛的作品，作者所在学校应向全国组织委员会交纳规定数额的参赛费。发起组织费、参赛费主要用于竞赛的组织、评审、奖励所需经费的补充。
竞赛结束后，对获奖作品保留一个月的质疑投诉期。若收到投诉，竞赛领导小组将委托主办单位有关部门进行调查。竞赛组委会保护投诉人的合法权益。
承办竞赛的高校应按当届组委会通过的申办办法，申请承办下一届竞赛活动；获得历届“挑战杯”和“优胜杯”的学校具有承办下届竞赛的优先权；当届组委会通过一定的民主程序产生下届承办单位。
竞赛承办单位有权以全国组织委员会名义寻求赞助。最高荣誉“挑战杯”不得用于寻求赞助。
参考资料来源：百度百科-挑战杯
西安电子科技大学微电子学院的保研成绩是根据学生的学习成绩、论文、比赛成绩、参加科研课题、参加学术活动等来计算的。首先，学生的学习成绩要达到一定的标准，其次，学生要参加一定数量的课外比赛，参加一定数量的科研课题，参加一定数量的学术活动，并发表一定数量的论文，最后，根据学生学习成绩、比赛成绩、参加科研课题、参加学术活动以及发表论文等情况，综合评估学生的总体表现，从而确定学生是否符合保研的要求。
可以。论文发表要根据个人学术水平，向杂志、学术论坛等进行投递，在保证查重率、内容等符合要求的基础上即可发表，与所得奖项无关。
重复率，获过奖说明质量还不错，但是必须要确保没有在网络平台上发表过，属于自己原创，在知网检测重复率20%以下，拿不准的话可以提前检测一下再投稿
不算。发表必须是在学术出版载体上，这个载体主要指的是期刊或集刊，比如普刊学报核心，还有一些会议论文集，单纯参赛的论文不能算发表的论文。但是如果是参赛论文有获奖的话，就看赛事主办方有没有把获奖论文结集出版了，你可以去知网上查下，如果有，那这篇文章就已经算发表了，如果没有，就要重新找其他或会议去投稿发表。
这几天，在教育考试院公布考研大纲后，今年的考研成为高考之后的又一热门话题。要取得考研资格，不一定要通过国家组织的统一考研。在此之前，相当多的学生被免除成为一所学校的研究生。在大家积极备考的这段时间里，他们也像高中被送进大学的学生一样享受着长假。自然有很多考生羡慕自己的待遇，也有很多考生和家长询问获得免试资格的一些条件。所以具体说说免检需要的条件吧。大学生如何获得「科研资格」？准备大一，四个条件缺一不可。
第一，你就读的本科院校有保险研究的资质、考研有一定名额，部分学校有考研资格，相当一部分高校没有考研资格。所以对于想读研究生的学生来说，一定要知道自己所在的院校是否有资格读研究生。如果没有，就没有办法送考研，这也是获得考研资格的前提。
第二，成绩优秀
就像高中送一个研究生去上大学一样，这个需要走的学生有足够优秀的成绩获得走的资格。所以想参加竞走的同学，必须从进入大学校门开始就学习相关的专业知识，争取自己所有的专业课在班里甚至学院里都处于领先水平，这样才能获得免试的资格。如果成绩不够优秀，是没有办法获得免试资格的。
第三，优秀的英语
归根结底，我们的成绩要求足够优秀，因为相当多的高校对英语水平有要求。比如大部分高校必须通过六级考试，六级考试必须达到一定的分数才能获得这个资格。也有相当一部分高校对考生雅思成绩有一定要求。虽然他们没有提到走路的条件，但如果符合他们规定的条件，就有隐藏的奖金选项。
第四，多参与科研项目，多获奖
相当一部分重点大学在确定要送多少研究生之前会开一个夏令营，获得进入这个夏令营资格的人必须提交一些自己科研项目的资料。如果他们能在一些知名期刊上发表文章，也有非常大的加分项。另外，你参加的各种知识竞赛和活动的获奖证书也是获得免试资格的重要条件。需要注意的是，一些说服力和含金量高的奖项可以获得更高的加分。
这些是我国大部分具有保险研究资格的机构对保险研究考生的要求。所以要想通过免试进入学校，就要为之努力，因为现在是一个优胜劣汰的社会环境。只有更加努力，才能取得更好的发展。
首先肯定是要本科毕业，身心健康，爱国遵纪守法努力学习，嗯，在学校的这个过程中，成绩是要达到中上等，然后学风端正，品行优良，没有其他违法违纪或者受处分的记录，对于某个领域有浓厚的研究兴趣，或者是有较强的创新意识能力，大学英语通过4级考试。
不算。发表必须是在学术出版载体上，这个载体主要指的是期刊或集刊，比如普刊学报核心，还有一些会议论文集，单纯参赛的论文不能算发表的论文。但是如果是参赛论文有获奖的话，就看赛事主办方有没有把获奖论文结集出版了，你可以去知网上查下，如果有，那这篇文章就已经算发表了，如果没有，就要重新找其他或会议去投稿发表。
上传的论文不需要发表。根据比赛规则查询得知：选手参与大赛获得的成果，成果形式包括学术论文（已发表或已录用论文，综述类论文或会议论文摘要不可以申报大赛）、发明专利（已受理申请、公开、授权）、软件著作权等，该规则已明确说明参赛论文不需要发表。该比赛主要是为了创新、调动大学生的创新能力，所以其参赛作品是要具有创新性、经济性、规范性，不能将已有的论文研究理论在比赛中使用。
可以。论文发表要根据个人学术水平，向杂志、学术论坛等进行投递，在保证查重率、内容等符合要求的基础上即可发表，与所得奖项无关。
首先，专科生考研很多高校设置了很多条件，其中就包括论文。其次，论文是指学术性期刊上的文章，你的全国大学生数学建模大赛省一等奖的是属于论文还是征文？最简单的分辨方法就是是不是发表在公开的期刊上！最后，同样是需要论文，不同学校对论文要求的级别还各不相同。请登入你想要报考院校的研招网查看具体的要求。顺祝成功！
都不要论文，只是参考！！这个论文和你说的那个论文不是一回事情。
获奖栏，如果有很多获奖的话，那你就列表格吧，这样子看上去比较舒服。就直接写上获奖名称，还有获奖日期。表格上面要写上获奖栏。这样就可以了。
问题一：简历中的论文情况怎么写 这个比较简单，因为论文这种东西多半是自己在网上到处找的资料，自己再处理过的。在简历上面，尽量写好点，只要不提到是否发表过论文就行，因为如果发表过的话，必须找到报社或者出版社。 问题二：论文发表情况怎么写 就写上你发表过的论文，包括别人发表的带上你名字的都行。 问题三：攻读学位期间论文发表情况怎么写 这里主要是把你在攻读学位期间发表的论文再论文的后面附录中罗列出来就可以。 注意需要按照文献的格式著名发表的期刊或杂志、日期等 问题四：论文发表情况怎么写 论文发表情况，写这个更干什么？ 问题五：招聘表中论文发表情况一栏怎么写 你有发表过期刊论文吗？没有的话，那就不用填写，有的话，你就可以填写你安排的刊物情况三 问题六：中级职称论文论著发表情况怎么填写 论文天堂网上说，专业论著――是指你对这个专业，或是这个研究，这个课题发表过的论文或是你写的著作， 也就是你有无发表过这些，我个人更倾向于理解为，你发表的论文，因为写一本书的难度相对太高。 问题七：论文评审表中国家认定收录情况怎么填 一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。 问题八：论文索引情况怎么填 普刊一般是写 知网/万方/龙源/维普 如果有发表在核心期刊上的文章就写 中文核心/CSSCI 如果是被SCI、EI、ISTP检索的就写对应的检索就好 问题九：申请表如果没有发表论文,但是要求填,应该怎么写 5分 随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时伴随经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。“重视人才，以人为本”的观念已颇受关注。因此，中小企业的管理者不仅依靠企业规章制度进行人力资源管理，也应该因地制宜、合理地运用激励机制，根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式，使企业在一个良好的轨道内运行。 对于刚迈出创业步伐的小企业来说，在起步时能够组建一支高素质的销售队伍是十分关键的，因为这支队伍是保证企业能够运营下去的根本因素。于是如何建立一支这样的队伍就显得尤为重要。管理者若能把握好激励机制运用的时效性和运用程度，将会吸引优秀的人才，将其智慧和力量为己所用，使其聪明才智为企业的发展和进步起到良好的促进作用。与此同时，管理者的精力也将从繁杂的日常事务中解脱出来，思考和解决更重要的问题 问题十：毕业推荐表写作或发表论文情况 论文的写法 1、时间 2、地点 3、人物 4、事件与事件背景 5、反映的道理（主题） 6、自己在这个事件中的顿悟，体会，感想。 这些都同样重要，如果少了其中任意一点，就不是论文了。
根据相关规定，获奖的论文应该填写在“论文及著作”栏目中。