如果已经被发表了的话，就不能在投稿了。因为发表权是一次用尽的。再投稿，原出版社会追究责任。
同意上面说法
可以的。很多会议获奖的论文，投稿到杂志时，都是注明了文章曾获得**奖！这不算一稿两投。会议上发表的论文理论上还无法算做公开发表的文章。这就好像，发表的论文可以拿去评奖，评奖的论文也可以再拿去发表。——山东期刊采编中心 答复。（百度搜索我们）
不能,否则出版社追究你的责任
没问题的，不改都没关系。
可以，只要以前没有在期刊上公开发表过。
sci论文修改后，附件要重新提交。说明：在投稿系统提交sci修改论文时，也需要上传附件，相当于是论文的推荐心。sci论文经过审稿基本上需要对论文进行修改，修改好之后再提交，那sci论文返修需要提交附件吗？一般来说是不需要提交的，但投稿系统有相应的提示就需要提交。1.sci论文一般需要修改后才能再次投稿并收录。在审稿完成后，期刊编辑会给出大修或许小修的意见。也会出现编辑认为论文质量不好直接拒稿的情况。这时候就需要作者对文章进行仔细的修改和完善后再进行投稿了。论文修改完成后再重新进行投稿。但是不能再投稿到被拒的期刊了。我们需要重新选择其他期刊进行投稿。2.除了不投被拒的期刊外，还要注意不要选择以下期刊：2.1发表论文较少的期刊尤其是在比较热门的领域，但论文相对较少的期刊往往不太好。如果自己不知道怎么搜索的话，就去查看期刊每年的影响因子，还有论文的发表数量，只要超过三百篇都可以作为基本安全线。2.2一般来说，数量越多，期刊安全性越高。需要注意的是，对于一些相对冷门的领域，也许顶级期刊的论文并不多，这与前面的情况就不能相提并论了。2.3从某种意义上说，顶级期刊冷门领域的期刊相对安全系数更高。3.大型出版集团的期刊相对安全被打压的期刊大多是个体户期刊，而个体户期刊大多是属于某个国家某个学术机构的期刊。大型学术机构一般都有比较规范一致的管理模式，属于集团审核，期刊生存的压力比较小。4.分数增长快的新杂志如果没有特殊操作，一般杂志很难每年成倍增长，所以有些杂志的分数增长太快，这时候选择要谨慎。尤其是一些非热门领域的期刊更要慎重。一般情况下，被收录10年以上的期刊是比较安全的，刚被收录5年左右的期刊为高风险期刊。5.欠发达地区的期刊杂志这种情况主要是因为这些国家和地区更注重影响因子点的数量，容易出现操作问题。当然，具体到某个期刊，个别主编的个人行为也会导致不可预见的情况。
这是不可以的，是有违学术道德的。如果毕业论文已经上了中国知网，那样在查重时是会被查出来的。另外，如果被学校知道或被同学举报，你将来会很麻烦，也可以成为别人要挟你的把柄。建议你不要犯险！
原则上不可以。因为只要给某个杂志投稿，意味着接受杂志社的投稿规定，不得一稿多投。如果确实不想发表已经录用的那个，最好打电话和杂志社协商后再投稿给其他刊物。
可以向编辑部提出撤稿，但对方同不同意撤，视对方情况而定。
这个可以啊，不叫也没有关系的，如果自己不想发表了就当没有看到通知书就是
当然有用了，你要是可以在一些核心期刊发表一下就更好了，到时候评职称什么的时候会有加分的
在职人员如何发表期刊论文?这是很多在职人员评定职称时候所面临的问题，因为职称的高低决定的您在单位工作的价值，并且也决定着您工资的高低。所以，关于在职人员怎么发表论文，我有两个建议，一个是像老一辈人学习，多多问老一辈人的发表论文经验，第二，就是看完这篇文章，您就会对在职人员怎么发表论文有所了解了。 在职人员怎么发表论文? 关于在职人员怎么发表论文这个问题，我想大家都是知道的，毕竟如果您的单位有发论文的要求，那么很多员工都会对“在职人员怎么发表论文?”的问题都有所了解，但是，有些员工、新加入在职人员行列的人就会不知道了，下面我就给大家详细解说一下具体的在职人员怎么发表论文，这个问题。 在职人员怎么发表论文相信这些问题也是大家所一直关注的，无论是职称论文发表还是学术论文发表等等，其实对于论文发表的一个流程的了解和最终确定的论文发表期刊的选择是非常关键的。 在职人员怎么发表论文 在职人员怎么发表论文的选刊技巧： 第一条：首先要向老员工打听关于论文发表的一些话题。 第二条：向人事部询问自己评职称需要准备哪些资料，以及需要发表什么类型的论文发表期刊。 第三条：寻找到符合单位的要求杂志或期刊，单位要求发核心那就必须发核心，要求知网收录，必须要知网收录。要求维普收录，就必须是维普收录。 第四条：尽量选择质量高一些的杂志，也就是价格较高的杂志，无论买什么东西一分价格一分货，价格高的杂志质量也相对较高。因为在职人员比学生要有钱，质量高了对职称的评定会胜券在握，而且也多花不了几个钱。 在职人员怎么发表论文 论文发表流程(在职人员该怎么发表论文?) 1、作者发来稿件，编辑审稿 2、1到2天出结果，发用稿通知单给作者 3、作者打电话核稿，完后汇款 4、杂志社收到款后安排发表 5、刊物出版后邮寄作者样刊。 6、等2-3个月权威期刊网站就会收录，并且网上可以查询得到，整个操作完成。 在职场上工作，一般都要面临评职称的问题，一般评中级以上的职称，都需要发表论文了，对于没有发表过论文的同志，一般都会不知道如何开展此项工作。 此时就会想到找人替写、多花钱买几篇等等。那么自己如何发表职称论文成为目前职场工作者急需解决的问题，因此笔者针对此问题将发表职称论文的流程归类如下： 如果自己有相应的学习经历，应该先搜集自己曾经撰写的相关论文、报告和一些工作方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。 在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。 发表论文要按照选择的期刊规定进行，比如怎么投稿、字数多少范围多少钱(一般按照书的页数计算)、多长时间能够录用、什么时候发刊、是否能够在中国知网、龙源期刊网、万方期刊等上面查到自己的论文信息等。已做好有针对性的准备，防止多次折腾，耽误时间，影响职称评定。 一般论文的投稿主要分为网上投稿和快递投稿，网上投稿可通过其期刊社官网制定方式进行投稿，或者是按照其制定的邮箱进行投稿。 快递投稿即将所写论文打印出来直接邮递至期刊社。只要按照其规定的要求完成投稿即可。评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定，快的可以几天就可以完成、慢的则需要几个月。所以要尽量早点提交论文成果，以尽量得出评审结果。 评审通过后，一般都会给提供录用通知，然后催着你交钱。可以按照其制定的汇款方式开始汇款，并确认其收到款项。若没有通过，按照其要求完成修改重新提交。 综上所述，无论是发表学术论文还是发表职称论文不仅需要前期漫长的准备，还需要找到合适的杂志期刊，最后耐心等待评审通过。
参加工作之后，也可以写论文，从自己的工作情况工作业绩工作性质，舆论信息进行综合，是对自己负责文化修养的提高。
已经出版专著了，也可以发表论文的，这个并不矛盾。
如果确实有质量受欢迎，有市场就可能会有人找你出版
这样的文章也是可以的。如果文章确实是写的好，不但可以出版的书上。而且还能可能改变成影视剧。
这种文章你看是不是你自己写的？如果你能证明你是原创，应该是可以发到书上。