南阳师范学院2010年度诚聘教师启事 南阳师范学院座落在南阳市卧龙岗上，具有百年办学历史，是河南省属全日制普通本科高等院校。南阳物华天宝，人杰地灵，山川秀美，交通便利，享有绿城、水城、历史文化名城、现代化新城之美誉；南阳文化积淀悠久而丰厚，曾孕育了张衡、张仲景、诸葛亮、范蠡等历史名人，近现代更是有冯友兰、姚雪垠、彭雪枫、王永民、二月河等英才涌现。学校占地1857亩，现有教职工1270人，其中具有博士、硕士学位教师603名，教授、副教授等高级专业技术人员365名，设有19个学院53个本科专业，涵盖了文、史、理、工、法、教育、经济、管理、农学等9个学科门类。为适应发展需要，特向全国诚聘优秀人才。 一、拟招聘人员的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）坚持四项基本原则，热爱教育事业，思想进步，作风正派，遵纪守法； （三）身心健康，能胜任教学、科研工作； （四）博士后出站人员、全日制普通高校应届博士毕业生，2010年12月底年龄不超过40周岁； （五）全日制普通高校应届硕士研究生毕业生： ①2010年12月底年龄不超过32周岁； ②具有全日制普通本科学历； ③全日制硕士研究生阶段原则上在211院校就读。 （六）本科阶段所学专业、研究生阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。 （七）国外取得硕士学位人员的学位、学历须取得国家教育部留学服务中心的认证。 （八）艺术类专业的条件根据专业需要适当放宽。 二、拟招聘专业、人数 详见《南阳师范学院2010年度招聘教师计划表》 三、受聘待遇 （一）两院院士、“百千万人才工程”第一层人选、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、省级特聘教授、省级学术技术带头人（正高职）和在本领域本专业有独特造诣的专家，学校将提供优厚待遇，具体面议。 （二）引进到我校工作的博士后、博士研究生（指学位、学历俱全的全日制毕业生），完成规定的教学、科研和其它工作任务，在服务期内（5年），根据专业不同享受不同待遇，具体待遇如下： 1、紧缺专业： （1）学校帮助联系房源，并发给安家费16万元（分五年随工资发放）； （2）科研启动费文科及非实验性理科4～6万元，实验性理科6～10万元；凡省部级以上资助项目，学校按资助金额给予1：1配套； （3）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。 （4）配偶为硕士研究生和本科生，学校帮助安排工作，其中配偶为硕士研究生的可随调，配偶为本科生的在南阳市人才交流中心实行人事代理。安排配偶工作后，引进博士的安家费为8万元。 2、非紧缺专业 （1）学校帮助联系房源，并发给安家费8万元（分五年随工资发放）； （2）科研启动费文科及非实验性理科4～6万元，实验性理科6～10万元；凡省部级以上资助项目，学校按资助金额给予1：1配套。 （3）帮助解决子女入学（小学、初中）问题。 （4）配偶为硕士研究生和本科生，学校根据工作需要帮助安排工作，其中配偶为硕士研究生的可随调，配偶为本科生的在南阳市人才交流中心实行人事代理，安排配偶工作后，引进的博士不再享受安家费。 （三）招聘到我校的硕士研究生实行人事代理。 （四）引进人员须与学校签订服务年限及违约责任的《协议书》方能享受上述待遇。 四、招聘程序及方法 （一）报名 应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到南阳师院人事处，电子邮箱：nysyrsc＠126.com。 温馨提示： 1、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位”等信息，如：“王名+企业管理+博士+应聘企业管理教师”。 2、根据教育厅统一安排，应聘人员必须在“河南省属大中专学校教师招聘管理系统”报名后方有资格进入下一轮程序，请在2010年3月份后关注教育厅网站公布的该系统开通时间及报名相关事宜，以免错过报名时间。 （二）资格审查 人事处对照招聘条件、招聘专业对应聘材料进行初审；通过初审人员的简历转发到相关院（室），各院（室）根据需要，按照招聘人数和试讲人数不低于1：3的比例拟定试讲人员。拟定的试讲人员到校试讲时，须携带相关材料先到人事处进行资格审查。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。 拟定试讲人员须携带材料如下： 1、毕业生就业推荐表，就业协议书（是毕业院校已经盖章）； 2、各类获奖证书原件及复印件； 3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件； 4、身份证原件及复印件； 5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件； 6、本科、研究生学习阶段的成绩单及复印件； 7、近期免冠1寸照片2张； 8、如果发表有论文，须提供论文原件，在网上可以查到的论文可只提供论文题目；完成有科研项目的，提供结项证书或鉴定证书原件。 （三）考试内容和方法 应聘人员的考试分为试讲和面试。试讲、面试分别按百分制打分，最后按试讲成绩占70％，面试成绩占30％的比例折合应聘人员的考试总成绩。 五、联系方式 通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处 邮 编：473061 联系人： 王老师 刘老师 杨老师 联系电话：0377－63513710 传 真：0377－63513710 南阳师范学院2010年度招聘教师计划 单位 计划数 需求专业 学历要求 从事 岗位 人数 其他要求 负责人及联系方式 文学院 4 文艺学 博士 教学 1 负责人：徐亚东 联系电话：0377－63513770 外国文学 博士 教学 1 现当代文学 博士 教学 1 戏剧影视文学 博士 教学 1 新闻与传播学院 7 新闻学 博士 教学 1 第一学历必须为本专业普通本科毕业，能够从事理论与实践环节的教学工作，博士研究生优先考虑 负责人：靳义增 联系电话：0377－63513678 播音与主持艺术 硕士以上 教学 2 广播电视编导 博士 教学 2 广播电视编导 硕士以上 教学 2 政治与公共管理学院 7 思政专业 博士 教学 2 负责人：范龙堂 联系电话：0377－63523123 公共事业管理 博士 教学 1 公共事业管理 硕士以上 教学 1 行政管理 博士 教学 1 思想政治教育 硕士以上 教学 2 历史文化学院 1 先秦、秦汉简牍 博士 科研教学 1 负责人：张保同 联系电话： 法学院 1 法学（二级学科不限） 博士 教学 1 负责人：张汉昌 联系电话： 外语学院 5 英语 博士 教学 3 负责人：胡天赋 联系电话：0377－63513543 日语语言学 硕士以上 教学 1 日语翻译 硕士以上 教学 1 数学与统计学院 5 应用数学 博士 教学 1 应届30岁以下有数学建模经验者优先 负责人：徐少贤 联系电话：0377－63523105 基础数学 博士 教学 1 计算数学 博士 教学 1 博士、教授 学科带头人 2 45岁以下优先 物理与电子工程学院 5 自动化 硕士以上 教学 1 负责人：李根全 联系电话：0377－63523158 光电信息工程 博士 教学、实验 1 凝聚态物理 博士 教学 1 电子信息类 博士 教学 1 通信工程（光通信） 博士 教学 1 化学与制药工程学院 2 药物化学 博士 教学、科研 1 中科院各研究所或985院校毕业 负责人：杨浩 联系电话：0377－63525056 无机化学 博士 教学、科研 1 中科院各研究所或985院校毕业 生命科学与技术学院 3 发酵工艺学 博士 教学 1 中科院各研究所或985院校毕业 负责人：黄思良 联系电话:0377－63513641 植物分类学 博士 教学 1 中科院各研究所或985院校毕业 生物相关学科 硕士以上 实验员 1 环境科学与旅游学院 4 测绘工程 硕士以上 教学、科研 1 负责人：李瑞 联系电话：0377－63513744 地理科学 博士 教学、科研 1 人文地理方向 地理信息系统 博士 教学、科研 1 软件工程、自然灾害或遥感方向 旅游管理 硕士以上 教学、科研 1 酒店管理、旅游规划方向 计算机与信息技术学院 5 软件工程方向 博士 教学、科研 1 负责人：程全洲 联系电话：0377－63523100 计算机应用 博士 教学、科研 1 网络安全与应用 博士 教学、科研 1 软件工程方向 硕士以上 教学、科研 1 计算机应用方向 硕士以上 教学、科研 1 体育学院 4 运动生理学、运动生物化学 博士 教学 1 负责人：张华 联系电话:0377－63513743 博士 教学 2 体育舞蹈 硕士以上 教学 1 美术与艺术设计学院 10 美术学（版画） 硕士以上 教学 1 熟悉版画等画种创作及制作工艺，具有良好的理论修养。 负责人：刘剑利 联系电话：0377－63525036 环境艺术设计 硕士以上 教学 2 熟悉环艺设计业务，具有良好的理论修养。有实际工作经验者优先。 装饰艺术 硕士以上 教学 1 熟悉装饰艺术设计业务，具有良好的理论修养。有实际工作经验者优先。 视觉传达设计 硕士以上 教学 1 熟悉影视动画或数字媒体业务，具有良好的理论修养。有实际工作经验者优先。 服装设计 硕士以上 教学 1 熟悉服装设计业务，具有良好的理论修养。有实际工作经验者优先。 雕塑 硕士以上 教学 3 熟悉珠宝玉雕或陶艺等业务，具有良好的理论修养。有实际工作经验者优先。 美术类博士或学科带头人（教授） 教学 1 具体专业方向不限 音乐学院 3 舞蹈 硕士以上 舞蹈理论教学 2 负责人：乔新建 联系电话：0377－63525050 MIDI制作、钢琴、声乐 硕士以上 教学 1 经济管理学院 3 经济类 博士 教学 1 负责人：付廷臣 联系电话：0377－63513449 管理类 博士 教学 2 教育科学学院 5 教育学 博士 教学 1 课程与教学论方向优先 负责人：丁新胜 联系电话：0377－63513700 应用心理学 博士 教学 1 教育技术学 博士 教学 1 音乐 硕士以上 教学 1 美术 硕士以上 教学 1 土木建筑工程学院 7 建筑学 硕士以上 教学 1 负责人：钱文军 联系电话：0377－63523118 城市规划 硕士以上 教学 1 路桥工程 硕士以上 教学 1 土木工程 博士 教学 2 土木工程 硕士以上 教学 1 工程管理（审计） 硕士以上 教学 1 软件学院 12 计算机软件与理论 硕士以上 教学 3 负责人：张宏伟 联系电话：0377－63525081 计算机应用技术 硕士以上 教学 3 美术学 硕士以上 教学 3 动画 硕士以上 教学 1 艺术设计学 硕士以上 教学 1 计算机软件与理论 博士 教学 1 国际教育学院 5 艺术设计 硕士以上 教学 2 负责人：李文安 联系电话：0377－63513640 服装设计 硕士以上 教学 1 旅游管理 硕士以上 教学 1 韩语 硕士以上 教学 1 德育室 1 思想政治教育 博士 教学 1 负责人：袁雅莎 联系电话：0377－63513738 图书馆 4 专业不限 博士 学科馆员 2 负责人：梁瑞华 联系电话：0377－63513740 信息管理系统 硕士以上 网络管理 1 英语 硕士以上 学科馆员 1 中英联合实验室 2 昆虫分子生物学 博士 教学科研 1 中科院各研究所或985院校毕业 负责人：阚云超 联系电话：0377－63525087 虫害防治 博士 教学科研 1 中科院各研究所或985院校毕业 合计 105 学科带头人3 博士49 硕士53 说明：前面带“”的专业为紧缺专业
百度搜索石雀故事，里面的坭兴陶匠人估计是最全的吧
距今1.69亿年亚洲最古老剑龙被发现
距今1.69亿年亚洲最古老剑龙被发现，此次发现的元始巴山龙化石材料来自于云阳恐龙动物群已发掘形成的沙溪庙组下段原址化石墙，距今1.69亿年亚洲最古老剑龙被发现。
记者7日从重庆市规划和自然资源局获悉，一种新属新种恐龙——元始巴山龙化石在重庆云阳被发现。相关研究表明，它是目前亚洲最古老的剑龙，为剑龙中国起源说增加新证据。
“研究表明，它生活在距今1.69亿年前，是世界4种最古老的剑龙之一。”重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院正高级工程师代辉说，此前亚洲最古老的剑龙来自四川自贡，是太白华阳龙。经测算，元始巴山龙比其早了1000万年。
命名方面，其属名“巴山”代表重庆，种名“元始”表明其代表了剑龙最基干或最原始的类群。
元始巴山龙化石来自云阳恐龙动物群已发掘形成的沙溪庙组下段原址化石墙，主要包括肩胛骨、乌喙骨、背椎、尾椎、股骨、胫骨、腓骨、蹠骨、剑板、尾刺等部位。
“我们通过技术还原，认为其身长约2.8米，属于鸟臀类中的剑龙类。”重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院研究人员李宁介绍，研究人员在发现元始巴山龙化石后，将其每块骨骼与世界上所有的剑龙进行对比研究，结果表明其形态特征与其它剑龙存在明显差异，因此将其定为新属种。
剑龙因被民众熟知，被称为恐龙里的“明星”。剑龙化石最先于1874年在英国被发现，此后，越来越多的剑龙化石被发现，主要分布在美国、英国、葡萄牙、南非、阿根廷、中国等国。
在重庆市规划和自然资源局主持下，重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院正高级工程师代辉、研究人员李宁，英国自然历史博物馆研究馆员Susannah C. R. Maidment，重庆市地质调查院研究馆员魏光飚，自贡恐龙博物馆研究馆员彭光照等专家、学者共同对元始巴山龙完成了研究，论文《中国重庆中侏罗下沙溪庙组新剑龙》已在美国知名SCI期刊《古脊椎动物学报》上发表。
“古生物研究可帮助人类探索生命起源与进化，构建地球生命演化史。”上述专家表示，元始巴山龙的发现，无论从剑龙属种数量，还是古老程度，均为剑龙起源于中国提供了新证据。
近日
记者从重庆市规划和自然资源局了解到
重庆恐龙化石又有新发现
此次发现的新属新种恐龙——
元始巴山龙为亚洲最古老的剑龙
同时也是世界上最古老的剑龙之一
世界著名的剑龙专家Susannah表示
元始巴山龙的发现
为剑龙起源于中国增加新证据
此次发现的元始巴山龙化石材料来自于云阳恐龙动物群已发掘形成的沙溪庙组下段原址化石墙，包括肩胛骨、乌喙骨、背椎、尾椎、股骨、胫骨、腓骨、蹠骨、剑板、尾刺等部位的骨骼化石。
保存于化石墙上的“元始巴山龙”标本。重庆市规划和自然资源局供图 华龙网-新重庆客户端 发
此次发现的元始巴山龙肩胛骨比常见剑龙更凸出
“新发现的新属新种恐龙，属名‘巴山’代表重庆，种名‘元始’表明这一新命名的剑龙代表了剑龙最基干或最原始的类群。”重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院正高级工程师代辉说。
剑龙作为一种被大众所熟知的恐龙，外形特征独特，头相对较小，四足行走，前肢短于后肢，从前颈部到尾巴沿背脊有两列直立的骨板，呈对称或交错排列，并在尾末端有2-4对大的骨刺作为武器。
元始巴山龙的背椎及尾椎。重庆市规划和自然资源局供图 华龙网-新重庆客户端 发
而元始巴山龙的形态特征与其它剑龙有着明显的差异，其肩胛骨的肩峰突较小、骨干细，背椎副突非常发育，前部尾椎的横突不存在背突，后部尾椎狭长。“这些特征与早期的有甲类（剑龙的祖先）以及其它早期的剑龙（如华阳龙）相似，表明了元始巴山龙属于早期的剑龙类群。”重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院研究人员李宁说。
元始巴山龙的肩胛骨、乌喙骨、剑板及尾刺。重庆市规划和自然资源局供图 华龙网-新重庆客户端 发
云阳恐龙动物群首次发现剑龙类恐龙
代辉介绍，全世界目前发现最早的剑龙化石均来自中侏罗世，包括4种：摩洛哥的Adratiklit boulahfa、阿根廷的Isaberrysaura mollensis、中国四川省自贡市的太白华阳龙以及本次报道的元始巴山龙。
元始巴山龙复原图。重庆市规划和自然资源局供图 华龙网-新重庆客户端 发
按照地层测年结果表明，元始巴山龙生活于1.69亿年前，时代早于太白华阳龙，与Adratiklit boulahfa时代相当，使得元始巴山龙成为亚洲最古老的剑龙，也是世界上最古老的剑龙之一。
“中国剑龙属种类型丰富，约占全世界的40%。”代辉说，元始巴山龙的发现，不仅丰富了中国剑龙类型，而且使得在全球4种最古老的剑龙中，中国独占一半。因此，无论从剑龙属种数量，还是古老程度，元始巴山龙的发现均为剑龙起源于中国提供新证据。
此外，元始巴山龙的发现也为云阳恐龙动物群增加了新的恐龙类群，也是该动物群的第四个新属种恐龙。代辉表示：“这也为进一步挖掘云阳恐龙化石的科学内涵，提升新恐龙动物群的学术地位及社会影响力奠定了基础。”
在恐龙世界里，剑龙是一种奇特的恐龙。它从前颈部到尾巴沿背脊有两列直立的骨板，并以尾末端2~4对大的骨刺作为武器，其头部只有西瓜那么大，再加上爱吃素，成为了大众熟知的明星恐龙。
恐龙化石是人们了解亿万年前恐龙如何生活、灭绝的重要密码。然而世界范围内发现的剑龙化石并不多，且大部分的骨架完整度较差，因此剑龙间的相互关系及其早期进化仍待进一步研究。
近日，一篇关于剑龙起源的研究论文发表在《古脊椎动物学报》上。科研人员在重庆云阳恐龙动物群发现了亚洲最古老的剑龙化石，并将这种剑龙命名为元始巴山龙。该研究为剑龙起源于亚洲增加了新证据，也解开了关于剑龙的许多谜团。
云阳沙溪庙组首个新属新种恐龙
2015年1月的一天，重庆市云阳县普安乡老君村村民在地里发现一块大石头很像骨头，便立刻上报，重庆市规划和自然资源局很快组织专家前去调查，并认定这是恐龙化石。
专家组围绕这块骨头在周围进行了调查，并发现这里有巨大的恐龙化石资源，埋藏着丰富的秘密。
更不可思议的是，通过化石资源调查工作，科研人员发现横跨4个乡镇、在走向上长18.2公里范围均有恐龙化石出露，含17个化石层。
2019年，以中国科学院院士、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员周忠和为组长的专家组鉴定认为，重庆云阳恐龙动物群具有分布范围广、时间跨度大、种类丰富等特点，为一个世界级的恐龙化石集中埋藏地，具有非常高的科学价值和开发利用价值。
为探秘这些宝贵的化石资源，重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院开展了相关研究工作。“根据出露地层划分，我们这次研究的剑龙化石出自沙溪庙组下段地层，是沙溪庙组的第一个新属新种恐龙，也是在重庆云阳恐龙动物群命名的第四个新属种恐龙。”论文共同第一作者、重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院研究人员李宁告诉《中国科学报》。
恐龙分为蜥臀类和鸟臀类两大类，其中蜥臀类分为兽脚类与蜥脚类；鸟臀类又可分为剑龙类、鸟脚类、甲龙类、角龙类及肿头龙类。本次命名的元始巴山龙就属于鸟臀类中的剑龙类。
取名的灵感源于李商隐的一句诗——“巴山夜雨涨秋池”。“‘巴山’代表的是重庆，‘元始’意指这一新命名的剑龙代表了剑龙最基干或最原始的类群。”李宁说。
剑龙中国起源说有了重要证据
在早侏罗世晚期和中侏罗世，地球上出现了世界性的海侵，浅海侵入到许多大陆的腹地，这种海侵的结果造成了早—中侏罗世陆相沉积地层的匮乏。这一时期，世界上发现的恐龙化石非常有限，相关恐龙的研究也几乎是空白。
1874年，剑龙化石最先发现于英国。此后，越来越多的剑龙化石在全球除大洋洲及南极洲外的各个大洲被发现。全世界的恐龙学者都在探寻剑龙到底何时出现在地球上，关于其真正的起源，一直以来存在较大争议。
“此前发现的最古老的剑龙化石位于非洲摩洛哥，于是有学者认为剑龙起源于非洲。但我国四川自贡的太白华阳龙也是非常原始的`剑龙种类，因此，也有学者认为剑龙起源于中国。”论文共同第一作者、重庆市地勘局208地质遗迹保护研究院正高级工程师代辉告诉《中国科学报》。
骨骼形态学是研究恐龙化石及许多脊椎动物化石最基础和最常用的研究方法。此次发现的元始巴山龙的化石材料包括肩胛骨、乌喙骨、背椎、尾椎、股骨、胫骨、腓骨、蹠骨、剑板、尾刺等部位的骨骼化石。
李宁介绍，从形态特征来看，元始巴山龙与其他剑龙有着明显的差异，其形态特征与早期的有甲类恐龙（剑龙的祖先）以及其他早期的剑龙（如太白华阳龙）相似，可见元始巴山龙属于早期的剑龙类群。
地层测年结果表明，元始巴山龙生活于1.69亿年前，时代早于太白华阳龙，与摩洛哥发现的最古老剑龙化石的时代相当，且材料更为丰富与完整。因此，元始巴山龙是亚洲最古老的剑龙，也是世界上最古老的剑龙之一。
全世界认可的剑龙属种共有17个，中国约占40%，剑龙属种类型非常丰富。元始巴山龙的发现，不仅丰富了中国剑龙类型，而且使中国在全球4种最古老的剑龙中独占半壁江山。
“因此，无论是剑龙属种数量，还是古老程度，元始巴山龙的发现均为剑龙起源于亚洲提供了新证据，也提升了重庆剑龙类群在全球的地位。”李宁表示。
这项研究也得到了世界著名剑龙研究专家的认可。“元始巴山龙的发现，增加了剑龙起源于中侏罗世早期（甚至早侏罗世）的证据。同时，元始巴山龙也是已知的时代最早的鸟臀类恐龙之一。”论文作者之一、英国自然历史博物馆古生物学家Susannah Maidment博士说。
探索化石集聚的原因
重庆云阳恐龙动物群是重庆市分布最密集的恐龙化石“宝库”，这里的恐龙化石类别十分丰富。为什么云阳这个地区的恐龙化石如此之多？
“研究发现，云阳的恐龙化石有很多地层，也就是说，恐龙并非某一时期在这里存在，而是一直在这里生活了千百万年。这说明在约1.8亿年到1.6亿年前，云阳这个地方的古环境、植被和水源都非常适合恐龙生存。”代辉解释道。
“根据我们的研究，云阳化石一区存在泥火山，曾发生过灾害事件。高温泥浆与有毒气体同时喷出，导致恐龙集群死亡，所以这里才会有大量的恐龙化石埋藏堆积。”代辉说。
恐龙化石研究工程量巨大，相对比较枯燥，而且耗时长，但在代辉看来，这项工作十分有意义。“化石就是一面‘魔法镜’，它们会带我们‘穿越’到恐龙所在的时代，帮助我们了解恐龙生活的面貌和生存的环境。而更多化石的发现，只会让我们更加接近真相，这让我们干劲十足。”
古生物研究可帮助人类探索生命起源与进化，构建地球生命演化史。“我们可以从古生物研究探索中认知自然的边界，从而更好地了解赖以生存的地球，创造人类生命更美好的明天。”李宁说。
这个8月可谓是给了我们太多的惊喜，政府部门给了我们很多优惠。特别是旅游业，各地都在免门票，这次出去旅游可谓是最省钱的一次。那么这次重庆云阳龙缸景区也是针对性的做了优惠政策，来看看万州籍免费活动具体详情吧。
活动时间：2020年8月1日-31日
活动内容：万州籍的朋友们，凭身份证免费进入龙缸景区和张飞庙景区，体验“云端飞悦”带来的夏日激情与张飞庙的古道森森。(注：免费票需提前网上预约，只有身份证号码属于万州的居民才能享受免费活动)
免费入园指南
1、万州籍市民通过关注景区官方微信公众号“重庆江来龙缸景区”0元下单后，刷身份证进入景区
注：免费游活动仅限景区门票免费(不含景区观光车票和体验项目票)
2、进入龙缸景区游客凭“云端飞悦”系列体验项目票根和身份证，在项目出口处可免费领取精美礼品一份(登记领取，一人限领一份)，每天数量有限，送完即止
3、万州籍市民凭身份证到张飞庙景区售票处免费领取当日门票(实行“一人一票制”)，凭票凭证进入景区，凭票根还可在售票处免费领取小礼品一份(登记领取，一人限领一份)，每天数量有限，送完即止
景区地址：重庆市云阳县清水乡
开放时间：5月1日-10月8日(夏季)08:00-18:30;10月9日-次年4月30日(冬季)08:30-17:30。
门票价格：100元(优惠票95元)，大秋千项目需另外付费
购票方式：点击购买优惠门票
自驾路线：重庆出发：主城区出发进入沪渝高速，在云阳下道，再往利川方向走国道，经盘石、凤鸣、龙角、清水到达景区(高速路里程320公里，通行费200元，全程375公里，车程6小时51分钟)
云阳龙缸景区平均海拔在1200米以上，夏季平均气温保持在20~22℃，主要景点有龙缸天坑、云端廊桥、龙洞风光、龙窟峡、岐山草场、_草古长城、岐阳关古道遗址、盖下坝湖泊等。
岐山草场东连万州，南接湖北利川，区内森林密布，蒿草灌丛成遍。海拔大约1500米，在夏天是个避暑纳凉的好地方，可以露营和在农民家住宿，也可以吃农家饭，还有烤全羊。
最近，龙缸景区新推出了刺激有趣的“云端飞悦”体验项目，一定会让你发现一个不同的龙缸之旅!云端飞悦是集云端廊桥、云端彩桥、云端飞船、云端秋千、云端飞车、超级大秋千于一体的高空极限体验项目。
李人帡坭兴陶国家级代表性传承人，李人帡 1946年出生，中国工艺美术大师，中国陶瓷艺术大师。曾在原中央工艺美术学院陶瓷美术专业学习。广西钦州坭兴陶艺有限公司高级工艺美术师、高级工艺技师、亚太地区手工艺大师、国家级非物质文化遗产项目陶器烧制技艺代表性传承人。现任广西钦州坭兴陶工艺研究所所长！李人帡作为坭兴陶国家级代表性传承人，也是广西目前唯一身兼中国陶瓷艺术大师和中国工艺美术大师双重称号的技艺拔尖人才，一直为坭兴陶产业贡献着自己的一份力量。2000年为了突破坭兴陶“窑变烧制”的技术难关，他与团队不断往返于江西景德镇、广东佛山等中国陶瓷重镇考察学习，最终成功将坭兴陶的窑变烧成制品率提高到90％以上，窑变率更是达到70％至80％，迅速打开了坭兴陶的市场，助力坭兴陶成为了广西乃至全国独具特色的文化产业！
问题一：科技论文有哪些类型 按照写作目的不同，科技论文可分学术论文和学位论文两类，学术论文是为了在学术会议或学术刊物上发表；学位论文是为了申请相应学位，以表达作者的研究成果，体现作者的科研能力。学位论文根据所申请的学位不同，又可分为学士论文、硕士论文、博士论文三种。按照研究方法不同，科技论文可分理论型、实验型、描述型三类，理论型论文运用的研究方法是理论证明、理论分析、数学推理，用这些研究方法获得科研成果；实验型论文运用实验方法，进行实验研究获得科研成果；描述型论文运用描述、比较、说明方法，对新发现的事物或现象进行研究而获得科研成果。按照研究领域不同，科技论文又可分自然科学学术论文与工程技术学术论文两大类，这两类论文的文本结构俱有共性，而且均具有长期使用和参考的价值。 问题二：学术论文摘要的类型分为哪些 摘要根据内容的不同, 摘要可分为以下三大类: 报道性摘要、指示性摘要和报道,指示性摘要. (1) 报道性摘要(informative abstract): 也常称作信息性摘要或资料性摘要, 其特点是全面、简要地概括论文的目的、方法、主要数据和结论. 通常, 这种摘要可以部分地取代阅读全文. (2) 指示性摘要 (indicative abstract): 也常称为说明性摘要、描述性摘要(descriptive abstract)或论点摘要(topic abstract), 一般只用二三句话概括论文的主题, 而不涉及论据和结论, 多用于综述、会议报告等. 该类摘要可用于帮助潜在的读者来决定是否需要阅读全文. (3) 报道-指示性摘要(informative-indicative abstract): 以报道性摘要的形式表述一次文献中的信息价值较高的部分, 以指示性摘要的形式表述其余部分. 问题三：毕业论文的类型有哪些 中国在职研究生网总结多年经验得出结论：在职研究生毕业论文是考生比较头疼的一个环节。毕业论文是学术论文的一种形式，为了进一步的掌握论文规律以及特点，需要对论文加以分类，由于毕业论文本身的内容和性质不同，研究领域、对象、方法、表现方式不同，因此，毕业论文就有不同的分类方法。 按研究问题的大小不同可以把在职研究生毕业论文分为宏观论文和微观论文。凡届国家全局性、带有普遍性并对局部工作有一定指导意义的论文，称为宏观论文。它研究的面比较宽广，具有较大范围的影响。反之，研究局部性、具体问题的论文，是微观论文。它对具体工作有指导意义，影响的面窄一些。 按议论的性质不同可以把毕业论文分为立论文和驳论文。立论性的毕业论文是指从正面阐述论证自己的观点和主张。一篇论文侧重于以立论为主，就属于立论性论文。立论文要求论点鲜明，论据充分，论证严密，以理和事实服人。驳论性毕业论文是指通过反驳别人的论点来树立自己的论点和主张。如果毕业论文侧重于以驳论为主，批驳某些错误的观点、见解、理论，就属于驳论性毕业论文。驳论文除按立论文对论点、论据、论证的要求以外，还要求针锋相对，据理力争。 按内容性质和研究方法的不同可以把在职研究生毕业论文分为理论性论文、实验性论文、描述性论文和设计性论文。后三种论文主要是理工科大学生可以选择的论文形式，这里不作介绍。文科大学生一般写的是理论性论文。理论性论文具体又可分成两种：一种是以纯粹的抽象理论为研究对象，研究方法是严密的理论推导和数学运算，有的也涉及实验与观测，用以验证论点的正确性。另一种是以对客观事物和现象的调查、考察所得观测资料以及有关文献资料数据为研究对象，研究方法是对有关资料进行分析、综合、概括、抽象，通过归纳、演绎、类比，提出某种新的理论和新的见解。 问题四：文献有哪些类型 参考文献应是公开发表的文献。参考文献表应按文中出现的先后顺序编号。文献作者在3名以内的全部列出，超出3名的列出前三名后加“等”，英文加“et al”。外文作者书写时，姓前名后。参考文献具体请按下列格式给出： （1）期刊文章（文献类型标识：J） [序号] 主要责任者。题名[J]。刊名，年，卷(期)：起止页码（任选）。 （2）专著（文献类型标识：M） [序号] 主要责任者。题名[M]。出版地：出版者，出版年，起止页码。 （3）论文集（文献类型标识：C）中析出的文献（文献类型标识：A） [序号] 析出文献主要责任者。析出文献题名[A]。论文集主要责任者（任选）。论文集题名[C]。出版地：出版者，出版年，析出文献起止页码。 （4）学位论文（文献类型标识：D） [序号] 主要责任者。题名[D]。出版地：出版者，出版年。 （5）国际、国家标准（文献类型标识：S） [序号] 标准编号，标准名称[S]。发布年。 （6）专利（文献类型标识：P） [序号] 专利所有者。专利名称[P]。专利国别：专利号，出版日期。 （7）电子文献 [序号] 主要责任者。电子文献题名。电子文献出处（或可获得地址），发表（或更新）日期/引用日期。 （8）未定义类型的文献（文献类型标识：Z） [序号] 主要责任者。文献题名[Z]。出版地：出版者，出版年。 问题五：毕业论文的类型有哪些 期刊没有级别之分；而我们目前大多参照的分类标准是由各机构和主管部门根据自身情况对期刊所进行的划分， 问题六：议论文有哪几种类型 1.立论文 1．定义：以议论为主要表达方式，通过讲事实，摆道理，直接表达自己的观点和主张的文章体裁。 2．要求：①要对论述的问题有正确的看法②用充足有说服力的论据③要言之有理，合乎逻辑 2.驳论文 1．定义：论辩是针对对方的观点加以批驳，在批驳的同时阐述己方的观点 2．方式：①提出论点②证明论点③总结论点 驳论文的破立结合 定义：首先指出对方错误的实质，再批驳已指出的错误论点，并在批驳的同时或之后针锋相对地提出自己的正确观点加以论证。
因工作关系和居住地离郑大一附院不远，所以对郑大一附院的情况，有些许了解，按两个方面给大家介绍一下郑州大学第一附属医院的情况到底如何。 郑州大学第一附属医院作为全球最大医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的医院，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的全国三级甲等医院。每年营收高达90亿元，每天日诊量在2万人以上。医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科，国家肾脏临床医学研究中心核心单位。 全院有在职职工12,409人，医疗卫生技术人员11,168人，其中正高级职称523人，副高级职称899人，中级职称4733人，具有博士学位的人员1647人、硕士2727人；有院士1人、特聘院士22人、长江学者2人、国家杰青2人、千人计划2人、百人计划2人、中原学者3人，享受国务院政府特殊津贴专家22人，省管优秀专家20人，省级厅级学术带头人39人，创新人才2人。目前，医院有在省级以上学术团体担任常委以上职务300余人。其中，中华医学会专业分会前任主委2人，主任委员1人，候任主委1人，副主任委员7人，常委22人。中国研究型医院学会专业分会主委2人。其他国家级学术团体主委6人（含会长），副主委（含副会长、副理事长）24人；国际学会专业分会委员3人。河南医学会各专业分会主委58人（含名誉主委10人），候任主委4人，副主委118人；其他省级学术团体主委（会长）48人（含名誉主委6人），候任主委3人，副主委（含副会长）47人。 前两天跟一位自己独立开门诊的医生聊天，想进修一下中医方面的知识。我就给他介绍了河南省中医院（河南省中医学院第二附属医院）的某位医生，因为在郑州做互联网医疗这块，很多医院的专家、医生都有交集，觉得这位医生不错，就给这位朋友推荐了。但是我这位朋友则不然，执意要去郑大一附院学习，并且说一句话：郑大一附院的名头在那里，随便拎出来一个科室的专家也是相当当的人物。 这句话确实不假，郑大一附院作为全球最大的医院，顶着各种光环存在着，有多少医生争着抢着去郑大一附院镀金。身为郑大一附院的一员，连给别人介绍的时候都是那种自豪感油然而生。 2016年，郑州大学第一附属医院东院区投入使用，该院区占地345亩，增加床位3000张，加上西院区，郑大一附院床位高达10000张以上。但，这并不能解决患者床位紧张的问题，曾经有朋友为了在郑大一附院有病床，需要托关系走后门才能获取一个床位。 2018年我有一位朋友（那时候我还没有进入医疗行业）的父亲，因病在郑大一附院治疗，通过诸多名医的治疗后，恢复还比较不错，但是因为床位比较紧张，无奈之下，只能每隔一个月来郑大一附院住一个月，剩下时间在家中调理，这样持续了半年，这位朋友的父亲基本不需要再去医院才就此作罢。 其实对于软性实力来讲，很多人通过上面讲解的日诊量2-3万应该能感觉到，在郑大一附院，体验感并不是很好。因为本人是做医疗服务的，有一些客户鉴于郑大一附院的名气，一些检查项目选择在郑大一附院进行。我们只好陪同进行，但是因为郑大一附院的人流量太大，我们陪同服务的人员在进入电梯之后就被如潮涌的人群给挤得找不见人影，最终没有办法，我们的工作人员只有在一个固定的位置等待客户返回。在门诊大厅内，真是人满为患，堪称春运一样。电梯上、下的患者、家属挤得满满当当，有时候还会担心，电梯的承载量到底OK不。但是在大量患者的背后，有着大量的陪护家属，这些人来自全省各地甚至省外患者，家属陪护为了更好的照顾家人，也为了省点钱，很多人选择在医院、走廊、、楼梯、大厅、甚至露天等地席地而睡。面对如此大的人流量，工作人员唯一要完成的是维护秩序。至于加强服务这块？后面还有很多人还没有交钱看病呢。再者，医院一些基础医护人员，基本是来自学校的实习人员，在技术和手法上还过于稚嫩。 综上所述，对于看病而言，如果是一些疑难杂症或者重大疾病，还是需要选择大医院，郑大一附院确实是一个不错的选择。但是如果是小病、基础类的疾病，完全可以在当地或者地级市级别的医院进行。如果想要体验感和服务质量比较高的话，可以选择一些私立医院。这几年因为莆田事件的影响，国家对于医院机构管控力度还是比较严格，很多私立医院也在改革，虽然收费比公立医院略微贵一些，但是基础的还是以平价为主。但每个人想要得到的结果不一样，比如有的人就是想让把饭菜送到家门口的服务，那无可厚非的要出一些服务费。 医院水平，毋庸置疑，肯定是很好的。 但如果不是重大疾病的话，建议还是不要去郑大一附院。 我是深有体会，特别是作为一个外地人， 去郑大一附院看病不是一般的麻烦。 我小姨的婆婆，说是胸部一直疼， 怕是什么大病，想着直接去郑大一附院看看吧。 小姨又不会开车，于是叫上我跟她们一起，开车带婆婆去看病。 我们是早上6点多从我们当地一个十八线小城出发。 走高速，距离郑州2个多小时的车程，到了郑州市堵车， 到医院的时候，已经9点多了，找车位，停车，一系列下来。 已经10点，到了医院大厅办卡，挂号。 这个时候已经将近11点。 直接被排到了下午。 下午3点多见到医生，聊了2分钟，开了一堆的检查单，于是去检查的地方排号。 我们简单算了一下，所有的检查单费用合计大概一万块钱。 而且最糟糕的是，很多检查当天根本做不了，甚至一周内都做不了， 都被排到了下周做。 这所有的检查单下来，我们需要来回的跑郑州四五趟。 来回一趟的费用就要500多块钱。 作为一个家庭条件一般的家庭，真的负担不起。 想想还是算了，回来之后，小姨又带婆婆去了我们当地的县医院检查。 拿了药，吃了一周好了。 所以，小病千万不要随便去郑大一附院，占用医疗资源。 而且费用不是一般人可以随便消费的起的。 郑大一附院这几年可以称的上“网红医院”。 郑大一附院突然的异军突起，是从2009年阚全程担任医院院长开始。上任才半年，阚全程大刀阔斧地加床位、买设备，医院规模扩张显著。郑大一附院原来的1860张床位，扩展到了3155张，住院病人数增加了46%。超过老对手河南省人民医院，重回河南省医院的“龙头老大”地位。此后几年，郑大一附院一直保持着强劲的扩张势头，床位不断扩增，直到目前的1万多张床位，被媒体宣传为“亚洲第一大医院”。 1、吸病源：郑州一附院的地理位置，不仅河南的患者，周围省市的患者也前往看病。医院硬件设施的改善，在加上媒体宣传的虹吸效应，导致越来越多的患者前往郑大一附院看病。医学本身就是经验医学，病源多，见得多，医学技术自然也会变强。2、吸人才：郑大一附院大规模扩张，自然需要很多医学人才。为此，阚全程院长也是大手笔，在招聘时，只要去面试，不管有没有应聘上，不仅报销来回路费，还每人给5000元补贴，想当年，我们学校全体出动啊。 有人有物，郑大一附院的水平也是逐年上升，在去年新颁布的复旦版医院排行榜上郑大一附院名列前茅。 郑大一附院的腾飞，与其院长阚全程优秀的管理能力密不可分。在河南当地的公立医院体系内，大家公认阚全程在某种程度上，是体制内的一个“异类”。他胆大、敢干，破除了公立医院的事业单位式的旧管理体制，像管理企业一样地管理医院，将市场化的管理风格发挥到了极致。阚上台后，改革了以往体制内的人才上升通道。多位医生回忆，在以往论资排辈的体制下，一位年富力强的医生想当主任，分管一个病区，只能靠“熬”。但阚上台后，如果有医生想要分管一个病区，只要提出要求，医院马上就会为他建立一个病区，给病房、病床和门诊，买机器和设备。 1、一名优秀的医生是要经过十年甚至几十年的培养及成长，一个好的医院不仅是好的硬件设施，最重要的是“人才”这一软设施。医院的文化底蕴和技术水平不是一蹴而就的。所以郑大一附院在扩张的模式下，医生的水平肯定也良莠不齐。2、郑大一附院作为省级医院，按照定位，理应承担是区域疑难重症救治中心的责任。但是，由于床太多，很多本来在县级或市级医院应该治疗的疾病都被收治入院，甚至没有住院指征的患者也被收治入院。在国家分级诊疗的大趋势下，郑大一附院这种做法对河南省其他医院的发展可以说是碾压式的。 说一下我经历的吧。 我家孩子四岁半时，下午咳嗽服了止咳颗粒，一夜未咳，第二天早上去当地三级医院，医生让输液，输两瓶回家，下午感觉孩子呼吸不上来，又送医院，开始输液并吸氧，到夜里十一点多不见好转，尤其是夜深人静时看着呼吸费劲，转入当地市人民医院。 人民医院医生看后说是气管吸入异物，拍片后说疑似，上呼吸机，监控仪器，输液，输液扎五针才扎上，三点多，医生建议转郑州儿童医院。 五点多到儿童医院，接诊检查，又拍片CT，同样说疑似有异物，等八点上班后办理入院手术取异物，因为取异物是全麻，觉得风险大，犹豫了一下，反正没到八点门诊也没上班呢，开车去一附院。 到一附院，门诊医生一检查说是肺炎，让去拍片，x片医生下结论肺炎，我们对拍片医生说，“我们是来看异物的，因为已经拍过两次了，都说是疑似有异物."医生说，让孩子进去我再看看，又看了一遍，肯定的对我们说，“是肺炎，没有异物，确定。”门诊医生说，给你开了最好的药，三天就见效，你们也远，医院也没床位，给你们开五天的药拿回你们当地医院输吧。回来输一天孩子呼吸症状就轻了，三天就好了。 中间还有一点，抽血化验，因为头天在本地医院输液扎不上，孩子浑身能扎的地方都扎遍了，当时心里犯怵，扎不上咋办？孩子明显都没劲哭了。犹豫着到化验大厅，一个很年轻的护士二十出头，看了一眼孩子手臂，我解释说孩子折腾一天没劲了，血管都不显，护士用指尖按了两下血管的位置，回头拿针，就一下，血就出来了，当时提着的心一下落地。 从这一夜的折腾，我觉得郑大一附院的医生技高一筹，门诊医生，X片医生，护士，技术都好！ 我家离东区一附院大概五分钟路程。生病两次经历分享一下。 第一次，凌晨喉咙痛高烧，挂的急诊，医生开了血液，喉咙粘液检查。结果什么药都没开，说多喝水就行，两天以后喉咙疼痛难忍，去了别的医院，喉咙已经溃脓。开了药。好了。 第二次，盆骨之前摔着过，最近腰跟屁股侧面一直疼，挂的骨科一个姓唐的医生，进诊室抬头看了我一眼以后眼一直看着他的电脑，听我描述以后什么都没说直接开了670的磁共振，所有费用交过以后被告知当天晚上11:48分才能做。当天早上十点半看的病。半夜到以后辛亏多嘴问了一句要拍哪里，戴眼镜的男生说脊椎。我说我脊椎没事，盆骨以前摔着过啊，跟医生描述了。拍片的医生说如果有疑问可以不拍第二天医生上班问医生，或者退款。我们选择了退款，当然也要第二天上午八点以后。退款当天下午去了惠济区一附院，带拍片带开药240搞定，医生说引起的原因就是原来旧伤。以后要注意，冬天肯定会复发频繁，夏季好点。 以我亲身经历来说，在郑大一附院来检查，当时媳妇37周了，羊水74，说太少了，让住院，住院了，然后给做检查，做了之后没查出啥结果，然后就输水，给补补，最后三天了我们要出院，羊水值81，花了5000多，后来几天又来产检，羊水又变64了，当时让住院，我媳妇坚持要生，医生想让剖腹产，我媳妇最后坚持顺产，打了三天催产针，最后顺利生了下来，花了7000多一点，出生第四天，医生说黄疸高，让儿科的医生来看看，啥也没测，说脸都变黄了，让去儿科住院，当时媳妇没在，说黄疸影响很大，很严重，然后我就把小孩送去了，12点多送去新生儿重症，交了5000，签了一大堆文件，然后晚上又让我去，说一部分结果出来了，没啥问题，又签了一些文件，第二天上午打电话让去续费，说费用没有了，然后我们去医院了问医生了，医生说指标都正常，让我们再住院观察几天，最后我们坚持要出院！ 在郑大一附院做了几个身体检查，感觉不好，很不好 原因： 1）根本没有一个明细单告诉你需要检查什么 我和媳妇儿是一边咨询一边检查的，结果自认为都检查完毕之后，再去问护士，才知道还有个很重要的检查根本没做 2）没有明细单也就算了，注意事项都不告知 每次都是去了之后，准备检查了，大夫/护士才告诉你，需要月经前/中/排干净3～7天/非月经期才能检查。早干嘛去了！这些检查就不能提前说一下，我们好算着时间来么？！每次都要咨询一次，再检查一次，再咨询一次？我们天天都这么闲的么！ 3）中午居然休息！ 我很佩服啊！周末中午居然科室连个值班护士都没有！ 4）收费简直了！ 我们开的检查单子，我一次性缴费3000。结果临了了，又告诉我还有个检查要缴费！而且要住院！结果住院一天，住院费交了2800，检查的麻醉费用1100，另外开的医药费，600！我就笑了。这算不算二次收费？检查之中套检查？虽说进医院就得准备烧钱，但烧钱之前，你开的所有检查项目，我都缴费过了！这个二次收费怎么回事？ 5）服务态度 态度我就不说了。基本你不问，人肯定不多说一句。你问了，人也模模糊糊给你随便扯点。比如我们把结果递上去的时候，护士说还少一个检查。那ok啊，检查呗？结果先说得月经干净后3～7天来，我们等了一个月，来了。然后说要住院！早一起交代了会死么！我们时间来不及，就又等了一个月。再来的时候，又说要不吃早餐检查！我当时真想爆粗口！这些注意事项，你不能一次性说完？遛狗呢是么！ 盛名之下其实难副，郑大一附院，真是够了！ 1、郑大一附院是很厉害，主要从门诊量、营收、规模。重症治疗等方面给你回答，但是楼主说的是不是挺贵的，这个问题不是从便宜和贵来认定的，三甲公立医院的收费标准是有国家规定的，也不是随便收费，只是检查项目会很多，这是为了能够准确的定位病情。 2、从门诊量来说，2017年郑大一附院门诊量689万，来自2017年度总结会议数据。出院病人52.8万人次，手术台数36万人次，新院区门诊量突破116万人次，出院病人13.万。其实上千万的门诊量也是很随意的。 3、2017年郑大一附院年重症患者达62.28万人，手术台次达36万，具全国手术台次首位。4、医院规模很大，2017年职工总数11859人，医疗卫生技术人员高达10899人，全年发表论文数量1443篇，其中SCI收录612篇，临床药物实验机构多达39个，数量高居全国首位，医院的综合水平从2015年的第63位跃升到2017年的全国第35位，20多个学科进入全国前20强。 5、郑大一附院的年营收2017年已经突破100亿。 6、为什么郑大一附院号称宇宙最大医院，其实主要是因为地处河南人口大省，又是省会郑大附属的第一医院，不少河南人头疼脑热也会去郑大一附院的，更何况一些疑难杂症，河南去郑大一附院也是首选。 7、对于一般人来说，响应国家分级诊疗政策，小病也没必要来郑大一附院。疑难杂症、手术的话是可以来的，这里的专家水平肯定比小地方强不少，设备也先进。 8、如果你是外省的，有疑难杂志时候，想找大医院可以去北京、上海、成都华西医院、湖南湘雅医院等等，这些是全国技术知名的。 说实话，郑大一附院里面的医生敢想敢干敢操作，毕竟这么大人口基数在哪支撑着它，因此有很丰富的疾病人员，医生也就有很多医学实操和总结，这是毋庸置疑的，但是郑大一附院给我的个人感觉是医生在全国来说就如同我们河南省在全国的存在感一样，有点普普通通的“平庸感”吧！如果大多数医生能普遍提升个人医德医风，认真做好专研带教的话，会提升好几个档次吧！ 你们说的确实是真的，我也亲身经历过，但是，我也经历过，不一样的，六年前，我怀孕五个月，得了肾积水，泌尿系结石，在我们城市的也是重点医院，看我是孕妇，不想负责任，我疼的撞墙，他们给我婆婆说，是我太娇贵，没那么疼，我想转院，我们这里的医院不让转，后来我强制性要求转院，到郑州一附大时已经后半夜两点，当时所有的检查，全部是医生推着仪器进入病房为我诊治，有的仪器推不上来，也是医生亲自推着我，不用排队。因为当时我是孕妇。 其实，医院确实贵，医生也见惯了生死，也腐败了很多，但是，我相信，医者仁心，还是很多的。大医院挂号确实超级难，但是，所有的都是有轻重缓慢的吧。
一、研究领域分类（2类）按照研究领域论文可以分成人文社科和自然科学两个大类，人文社科类论文主要针对社会现象进行分析，研究社会发展趋势，寻找社会问题并提出措施和建议；自然科学类论文主要针对自然现象，通过试验方法结合理论研究，阐述科学问题，对自然现象做出解释，并提出改善自然、应用自然的实践方案。二、研究形式分类（3类）1、综述类论文针对某个研究领域的研究理论、研究历史、研究现状、研究技术等等进行综合阐述，分析其研究方向和研究优势及缺陷，利用作者对大量文献资料的综合汇编整理成的论文。2、应用型论文这类论文是大学生和研究生普遍撰写和发表的，根据人文社科和自然科学的不同方向，做出实际的调查或试验，结合理论分析和数据模型，对社会和自然问题进行发掘和解决，分析现象产生的原因，给出切实可行的建议和理论指导。3、综合型论文综合性论文主要指将综述性配合评论、辩论形成的一种论文，主要是通过对某个领域大量资料的整理，提出理论问题，进行解释和分析，也有单独作为辩论类型的论文，但由于也要进行文献资料的大量参考，故将综述论文和辩论论文合并统称为综合型论文。三、应用场景分类（4类）1、学位论文包括学士学位、硕士学位、博士学位论文，是获得相应学位的必备资料，需要对某个领域的具体问题进行研究，需要涵盖学术成果，其中博士论文还需要对重要问题做出系统解释，学位论文有及其严格的撰写、发表流程，具有严谨的格式要求和字数要求，还需要通过专家审阅，通过后留存院校和网上数据库，作为获得学位的必要凭证。2、学科论文是指高校或科研院所内，学生对某学科进行学习，结课时要上交的论文，作为对某学科有基本了解的凭证，另外，在大学某学年结束后，也有相应要求需要撰写年度学期或学年论文。这类论文的学术质量不高，主要是学生对研究方法和方案的初步了解。3、调查报告是针对某科研问题或社会现象进行的实地调查获得的报告类论文，根据调查问题和调查对象的不同，调查报告的质量和要求也不尽相同。4、研究型论文一般只是发表在某期刊上的具有学术性质的论文，硕博研究生都需要发表期刊论文作为学术成果以达到毕业标准，大学生有保研或竞赛也需要发表研究型论文。这类论文同学位论文一样也需要很高的要求，保证原创的同时，对论文格式、排版都有相应规定。四、专业学科分类（若干）根据学生所学的专业不同，所撰写的论文也会有相应不同类型，是对研究领域的进一步细致划分。主要有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事、管理学、艺术学几个学科大类，我国对学科门类进行了进一步的一级学科划分，共有110个一级学科，375个二级学科。目前随着学科发展，有很多交叉学科出现，让很多论文的专业分类标准逐渐模糊
在《历史研究》、《中国史研究》、《民族研究》、《中国文化研究》、《光明日报》、《文史哲》、《中国社会经济史研究》、《史学月刊》、《中国农史》、《历史教学》、《中央民族大学学报》、《社会科学战线》等国家及地方核心学术期（报）刊发表学术论文80余篇；论文（部分）1、《朝阳城名与建置沿革述略》，《地名丛刊》1986年第5期。2、《漫话“图腾”对族名、姓氏的影响》，《历史大观园》1987年第1期。3、《西汉至辽代辽东辽西地区州郡县“侨置”述略》，《东北地方史研究》1987年第3期。4、《辽代前期辽帝对汉官的利用与限制》，《黑河学刊》1989年第3期，《中央民族学院学报》1990年第1期转载论点5、《辽代契丹人的饮酒习俗》，《黑龙江民族丛刊》1990年第1期。6、《谈谈辽金的谣谚》，《博物馆研究》1989年第2期。7、《略论辽代契丹和汉文化的“中和”及其原因》，《北方民族》1989年第2期。8、《略论辽代上层僧侣之特色》，《松辽学刊》1993年第3期，人大复印报刊资料《宋辽金元史》1993年第5期全文转载。9、《辽代契丹皇帝的丧葬、陵庙、造像与祭祖》，《辽金史论集》（七），中州古籍出版社1995年版。10、《辽朝对外战争中的“侦候”、“用间”与“反间”》， 《辽宁经济文化研究》，辽宁大学出版社1993年版。11、《浅谈契丹人的尚白习俗》，《四平民族研究》1990年第1期。12、《辽代若干社会问题与整治措施》，《东北师范大学学报》1990年第2期，《新华文摘》1909年第6期转载篇目。13、《辽代契丹人的“祈禳”活动及其特点与影响》，《内蒙古大学学报》1994年第1期。14、《从辽诗及北宋使辽诗看辽代社会》，《烟台大学学报》1994年第3期，《中央民族大学学报》1994年第5期转载论点；人大复印报刊资料《中国古代史》（二）1994年第8期全文转载15、《辽代契丹人拜见方式小考》，《吉林师范学院学报》1992年第4期。16、《辽代契丹人“住所”论略》，《辽宁师范大学学报》1990年第5期，《高校文科学报文摘》1991年第1期摘发论点。17、《略论汉武帝对乌桓和对秽、东沃沮、高句丽的不同治理方式》，《沈阳师范学院学报》1988年第3期，人大复印报刊资料《先秦、秦汉史》1988年第8期全文转载。18、《唐代初期东北少数民族地区羁縻州府考略》，《辽宁广播电视大学学报》1988年第3期。19、《略论高句丽与“三燕”的战和关系》，《辽宁教育学院学报》1989年第3期。20、《辽代乡村佛教邑社组织考探》，《人文精神与社会发展—社会科学辑刊论坛》，沈阳出版社2000年出版。21、《辽代契丹贵族渔猎活动考述》，《社会科学辑刊》1993年第3期，《中央民族学院学报》1993年第5期转载论点；人大复印报刊资料《宋辽金元史》1993年第4期全文转载。22、《中国古代北方民族史学的民族特色》，《龙江社会科学》1996年第1期，人大复印资料《民族研究》1996年第4期全文转载。23、《南唐、契丹聘使及其目的》，《江海学刊》1993年第2期。24、《辽代契丹人音乐文化考略》，《晋阳学刊》1992年第1期。25、《辽代的自然灾害及赈恤措施》，《内蒙古社会科学》1990年第5期。26、《古代北方民族对日、月的崇拜》，《满族研究》1990年第3期。27、《辽代契丹服饰考略》，《学习与探索》1990年第4期。28、《古代东北地区少数民族禁忌习俗刍论》，《学术交流》1998年第6期，人大复印资料《民族研究》1999年第2期全文转载。29、《一部厚重的中华饮食文化史著—评〈中国饮食史〉》，《中国图书评论》2000年第6期。30、《辽代契丹人“文体游艺”考略》，《辽海文物学刊》1991年第2期。31、《东汉“辽东属国”考略》，《历史教学》1990年第2期。32、《辽代契丹人饮食考述》，《中国社会经济史研究》1990年第1期。33、《略论辽夏“和亲”与辽夏关系的变化》，《史学月刊》1988年第5期，《新华文摘》1988年第12期转载篇目；人大复印报刊资料《宋辽金元史》1988年第6期全文转载。34、《略论辽国军队的征调制度》，《北京社会科学》1998年第2期。35、《古代东北地区诸民族崇尚习俗特征刍论》，《中央民族大学学报》1998年第1期，《满语研究》1998年第1期摘要。36、《考古资料与契丹社会史研究》，《光明日报》“历史周刊”2000年5月12日。37、《论辽代初期的腹心部与智囊团》，《社会科学战线》2002年第1期。38、《生态环境对辽代契丹习俗文化的影响》，《文史哲》2003年第5期，《文摘报》2003年10月5日论点摘要。39、《评〈契丹族文化史〉》，《历史研究》1996年第1期。40、《辽代石刻文化刍论》，《中国文化研究》1996年冬之卷，《新华文摘》1997年第1期转目。41、《辽代社会基层聚落组织及其功能考探—辽代乡村社会史研究之一》，《中国史研究》2002年第2期，辽宁第八届社会科学优秀科研成果（论文）一等奖。42、《辽代牧、农经济区域的分布与变迁》，《民族研究》2004年第4期，中国人民大学复印报刊资料《宋辽金元史》2004年第6期全文转载。43、《论辽代家庭生活中佛教文化的影响》，《北京师范大学学报》2004年第6期，《高校文科学术文摘》2005年第1期摘要。44、《辽代宴会考论》，《辽海历史文化研究》，辽宁大学出版社2005年版。45、《辽代激励机制之特色与社会功能初探》，《天津社会科学》2006年第6期。46、《气候环境对辽代契丹骑兵及骑战的影响》，《辽宁大学学报》2007年第4期，人大复印报刊资料《宋辽金元史》2007年第4期全文转载。47、《辽海经济形态的形成与发展》，《辽海文化十讲》，辽宁教育出版社2007年版。48、《辽代“墓志人”之年寿状况及死亡原因考论——以墓志石刻为史料》，《北方文物》2008年第4期。49、《论佛教对辽代经济的负面影响》，《论草原文化》第五辑，内蒙古教育出版社2009年版，中国·内蒙古第五届草原文化研讨会暨赤峰市第三届红山文化国际高峰论坛优秀论文优秀奖。50、《论辽人佛教信仰的功利性特征》，《论草原文化》第六辑，内蒙古教育出版社2009年版，中国·内蒙古草原文化主题论坛优秀论文二等奖。51、《石刻资料中的辽代丧葬习俗分析》，《民俗研究》2009年第1期。52、《辽代的寺田及其相关问题考探》，《中国农史》2010年第4期。53、《辽代佛教题材壁画考论》，《东北史地》2010年第1期。54、《辽代临时差遣使职及其职掌考探》，《辽金历史与考古》第二辑，辽宁教育出版社2010年版。55、《石刻所见辽代宫廷服务系统职官考——<辽史·百官志>补遗之四》，《辽宁工程技术大学学报》（社会科学版）2010年第6期。56、《辽代契丹人骑射文化述论》，《东北史研究》2010年第3期。
姓阚的历史名人+主要事迹 春秋：阚止 汉朝：阚乐 三国：阚泽字德润。三国时吴国山阴人。少时家贫，帮人抄书为业，每抄完一篇，朗读一遍，追师论讲，究览群籍。 后来不但成为学者，而且精通历法数学，并举孝廉。进拜太子太傅。每次朝廷大议，经典所疑，都请教于他。以儒学勤劳，封为都乡侯。 晋朝：阚适西域长史文书事郎中 南梁：阚道德梁始兴忠武王碑阴提名吏 北魏：阚阚之祖 阚玖阚之父 阚字玄明，敦煌人。十六国时期北方著名学者，生年大约在375年至382年之间,卒年大约在444年，但因史书记载简略， 所以后人知之甚少。后人研究时，因“yīn”与“驷sì ” 相像，所以也叫阚驷。 博通经传，聪敏过人，三史群言，经目则诵，时人谓之宿读。官秘书考课郎中，给文吏30人，典校经籍，刊定诸子3000余卷， 为中国文化史的整理作出了贡献。其博通经史，主要著作有《王朗易传注》和《十三州志》。 《王朗易传注》有重义理的今文经学倾向。 《十三州志》是一部以两汉版图为基础，涵盖全国疆域，属于总志类性质的地理著作．受到后人的高度重视。 后魏：阚爽高昌太守 阚伯周阚义成之父高昌王 阚首归阚义成之兄高昌王 阚义成高昌王 唐朝：阚棱伏威邑人左领军将军，善用双刀，无人能敌，战功赫赫越州都督 阚司仓 五代：阚统军使 宋朝：骇洞开封人官尚书郎 阚沫宋兴国军人登第 元朝：阚文兴万户府知事 阚姓的近代名人 （1900～1944），原名庆福，号伯涵；祖籍安徽合肥，生于广西柳州。著名中国国民革命军陆军中将，第一三一师师长，抗日英烈。阚维雍中学毕业后，考入广州医科学校，未几辍学回柳州。1919年，阚维雍考入广西陆军讲武堂工兵科，毕业后避居家乡。1924年李宗仁任广西绥靖督办兼第一军军长时，任阚维雍为军部机要参谋。后任南宁军校教官。又先后任工兵、交通，通讯班主任、交通队、工兵队上校队长等职。并历任第七军工兵营营长，第五十七师参谋处处长，第四十军第十二师第三十六团团长，第四集团军总司令部直属通讯团团长，交通处处长，第十九师参谋长等。1932年，阚维雍入南京陆军工兵学校学习。抗日战争爆发后，日寇入侵桂南，阚维雍以第十九师副师长，第三十一军参谋长率部抗日。1942年任第一三一师少将师长，担任桂南防务。1944年6月，时任国民革命军第一三一师师长的阚维雍奉命率部从南宁急驰桂林抵御日军，途经柳州，顺便探家。他草草交代全家举迁避开战乱外，就谈到他这次保卫桂林的光荣使命。连日的急行军，阚维雍双脚起了血泡，妻子极为心疼，劝他在家休息一天，但他说：“大敌当前，怎敢贻误军机，我是一师之长，不带头行军，怎能保证按期到达桂林，又怎能团结全师官兵，万众一心，共同战斗。国家多事之秋，正是军人尽职之时。”就这样，阚维雍探家不到半小时， *** 还没坐热就匆忙离去，这一别就是与妻子女儿的永别。1984年10月，中华人民共和国民政部正式追认阚维雍为革命烈士，颁发了烈士证书。 *** 中央党史办公室还为之立传，载入青史。阚维雍编著有《越语入门》一书。 （公元1934～今），河北唐山人。著名现代教育家、交通专家。1954年北京八中毕业，考入唐山交大土木系，1958年毕业后分配在北方交通大学土木系历任助教、讲师、副教授、教授及选线教研室主任，1998年办退返聘。从教四十一年。他在校为大学本科四年级及研究生讲授的主要课程有：“交通道路工程规划与决策技术”、“铁路公路选线设计”、“交通工程可行性研究”、“交通工程建设项目评估学”等。曾先后主持国家和部级科研项目七项，其中“七五”国家自然科学基金重大项目工程建设中的智能辅助决策系统“子课题”单线铁路技术改造决策专家系统”获国家教委1995年度科技进步二等奖；其它完成的有“八五”国家科技攻关专题“工程建设用地综合评价和辅助决策系统的研究”、铁道部项目“铁路建设方案辅助决策系统的研究”等。近年来出版发行主编的科技专著有《铁路设计理论与技术》、重载铁路工程、《铁路工程建设中的智能辅助决策系统》约百万字、四部，合编正式研究教材《铁路规划与机助设计》一部。先后在国际国内学术会议和学术刊物上发表学术论文五十余篇，多篇获各级学术团体优秀论文证书。阚吉泰：（公元1941～今），山东沂水人。著名农保专家。现任职丹东市无纺厂厂长，发明无纺保暖防水蔬菜大棚毡。他发明的无纺保暖防水蔬菜大棚毡可用于蔬菜、花卉、养殖大捆起防雨雪保暖作用，目前蔬菜大棚用的草帘和纸背，不防水，保温差，使用寿命短、重量重，不能搞自动卷帘，以无纺保暖防水蔬菜大棚毡取代草帘，其优点是保温比草帘提高4－6℃，提前蔬菜上市，防雨雪，使用寿命长达8～12年，抗腐蚀易保管、重量轻、省工省力、价格低，经黑龙江、吉林、辽宁、山东。新疆、宁夏等实地考查，深受菜农欢迎。1994年获当代新技术新产品展览会银奖。发明第二个专利为防火电热毯制造方法，阻燃性好，成本低，工艺简单，无毒无味等。 （公元1958～今），湖北武 *** 。著名建筑专家、发明家。现任武汉大筑建筑科技有限公司总经理。阚小勇发明了“具灭菌功能的卷纸盒架”......>> 中国姓阚的人有多少？ ■阚姓在大陆和台湾都没有列入百家姓前一百位。古代春秋时期，齐国有位高官叫“止”，受封享用阚地的物产，人们就称他为阚止。他的后代，就以封地为姓，世代相传。 ■阚姓的历史名人有： 1.阚 泽：字德润。三国时吴国山阴人。少时家贫，帮人抄书为业，每抄完一篇，朗读一遍，追师论讲，究览群籍。后来不但成为学者，而且精通历法数学，并举孝廉。进拜太子太傅。每次朝廷大议，经典所疑，都请教于他。以儒学勤劳，封为都乡侯。 2.阚 ：字玄阴，后魏时敦煌人，自小聪敏好学，博通经传，三史群言，经目则诵，在学界就已出名，时人谓之宿读，后来在朝中做尚书官。他整理校定了前代学者的著作三千多卷，为中国文化史的整理出了一份力。他注王朗《易传》，又撰《十三州志》行于世。官秘书考课郎中时，给文吏30人，典校经籍，刊定诸子3000余卷。留下文化遣产，为中国文化史的整理作出了贡献。 3.阚 棱：伏威邑人，唐朝猛将，其貌魁雄，善用两刃刀，其长丈，名曰“陌刀”，一挥杀数人，前无坚对。伏威据江淮，以战功显，署左将军。部兵皆群盗，横相侵牟，棱案罪杀之，虽亲故无脱者，至道不举遗。从伏威入朝，拜左领军将军、越州都督。公反，棱与南讨，青山之战，与陈正通遇，阵方接，棱脱兜鍪谓众曰：“不识我邪？何敢战！”其徒多棱旧部，气遂索，至有拜者。公破，棱功多，然颇自伐。公被禽，乃诬与己谋；又伏威、王雄诞及棱赀产在丹阳者当原，而赵郡王孝恭悉籍入之，棱自诉，忤孝恭。遂以谋反诛。 4.阚思颖：女红军，又名甘棠，四川省南溪县人。出生于一个商人家庭。1926年加入 *** 。 阚姓的字辈排行 山东日照阚氏字辈：“京广永兴常保全，忠孝道德先，吉祥方为贵，文明义宗传”。山东汶口阚氏字辈：“守应春明周子廷兴永修常学世绩洪光绪振志清昌兴家立业锡恩久道懋心传继善长”。山东新泰阚氏字辈：“怀敬修成兆士吉,洪光绪振志清昌,兴家立业锡恩久,道懋心传继善长”。山东高密阚氏字辈：“金玉志相成”。山东沂水阚氏字辈：“怀敬修成昭世绩，洪光绪振志清昌，兴家立业锡恩久，道懋心传继善长”。(东蒙阚氏)山东苍山阚氏字辈：“金俊荣伟宝”。山东泽阚氏字辈：“合景世绩……”山东高唐阚氏字辈：“立洪士中驰传家宝”。山东平邑阚氏字辈：“宗士泽传.....”安徽肥东阚氏字辈：“曾公培毓家道严宏永承先业”。安徽明光、五河阚氏字辈：“时维廷事应启文昌克开乃绪广德成家鸿儒学步明道守先善传福兆瑞锡荣怀赞襄仁义志念方刚松竹长茂耀祖安邦”。安徽合肥阚氏一支字辈：“怀敬修成绍士吉洪光绪振志庆昌兴家立业希恩久道繁新传积善长”。安徽合肥阚氏一支字辈：“宗功培毓家道延宏”。四川宜宾、南溪阚氏字辈：“根天曲水与应梦金帮雪良永汝朝宗雨思文道国集德光中远世代昌恩泽”。四川雅安一支字辈：“应登士文成.攀廷有玉英.朝宗连险达.定国用扬名”河南信阳阚氏字辈：“万世文长金富贵继千秋”。河南南阳阚氏字辈：“万银金清龙”。湖北阳新阚氏字辈：“盛时昌龙鸿远细显”。湖北荆门阚氏字辈：“大敦光本学启明昌”。浙江安吉阚氏字辈：“文学克继敦全中”。北京通州阚氏字辈：“朝洪友学……”江苏淮安阚氏字辈：“会学华仁义道德”。黑龙江宾县阚氏字辈：“朝贵洪星英友学”。北京昌平阚氏字辈：“尚之思进宗永成，来恒玉世绍纯洪，宝禹西光庭吉庆，普禄兆寿炳文同”。阚氏一支字辈：“文（龄梦）清玉瑞世昌成大器资料有待补充。 中国姓阚的人多吗？ 阚（Kàn 阚）姓源出有二： 出自姜姓 以封地名为氏。春秋时期，齐国有一个大夫名止，被封于阚（今山东省汶上县西南），世称阚止，他的后代以封邑为姓，形成阚氏。 出自姓 以国名为氏。上古时有阚国（今山东省嘉祥县北），是黄帝吉姓子孙的封国，其后代以国名为姓，称为阚氏。 得姓始祖 阚止。根据《尚友录》的记载，阚氏是春秋时期齐国卿士阚止的后代，望族出于会稽。《姓氏考略》记载，阚是春秋时代鲁国的一个地名，故地就在今天山东省汶上县西南的南旺湖中。这个地方，正是我国阚氏家族的发源地，他们的祖先“以地为氏”而姓了阚。《春秋》三传记载，鲁桓公十一年，桓公便曾与宋文公会于阚地。当地的居民有人以地名为自己的姓氏。阚氏后人奉阚止为阚姓的得姓始祖。 迁徙分布 阚姓在大陆和台湾都没有列入百家姓前一百位。古代春秋时期，齐国有位高官叫“止”，受封享用阚地的物产，人们就称他为阚止。他的后代，就以封地为姓，世代相传。阚地就在现今山东汶上县一带。而阚的先人，追溯上去就是太公望，即辅助周文王、周武王的吕尚。吕尚也是齐国的创建人。所以阚姓是源自姜姓的。而姜姓始祖正是神农炎帝，炎帝出生于陕西歧山西南的姜水之演，就以姜为姓，其后人因功受封吕国，以吕为氏；阚屯正是炎帝的传人。据《尚友录》的记载，春秋时期，齐国有个大夫名止，受封于阚地（在今山东省坟上县境），人们就称他为阚止，他的后代就以封地为姓，世代相传姓阚。其中一支沿京杭运河南迁至眙盱，扬州，江浙，闽台。又有一小支，从眙盱沿淮河上溯向西，散居于淮河两岸。一支于明朝末年，随军驻扎北京南口镇，因屡立战功，朝廷降旨家族坟地可种45棵万年松，现后人多居于昌平区南口镇北虎峪村，约有200人，一支于民国左右北上，来到北京，现散居于北京通州区，又以通州区胡各庄乡黎辛庄居多，约有150人左右，之后有部分外分。而阚止的后代，大部分现都居住在山东境内，其中：新太的汶南、放城、土门，莱芜的寨子、丈八丘、录家以及泰安、菏泽、博山、高密、临沂、沂源、沂水、平阴居多。新中国成立前后有部分人外迁之东北及山西一带。根据《姓氏考略》记载：音瞰。齐邑，鲁昭公在乾侯取阚是也。齐大夫食采者氏焉。望出天水、会稽 谁知道姓阚的家谱？ 阚姓族谱--阚姓历史名人世代关系以春秋时期阚止算起 25世（阚）元之公 26世（阚）弦公―官齐大夫 ┌───────┐ 27世(郝王时同 乐毅谋代齐) 贡公 鳌公―为周吉王 28 世（阚）善良公―事始皇有大功 卒谥勇南王 29世先之公―为秦佐善兵机 ┌────────┐ 30世（阚）加贞公 加亨公 加元公―汗高祖时封清洁校尉 卒谥护国侯 ┌────────┐ 31世（阚）孝文帝时延尉徒官蒲州―侃公 仪公 32世（阚）和公 曾任军前校尉 ┌────────┐ 33世（阚）为左将军―齐公 由公―潮州太守 44世（阚）储公―永康年间进世 官苏州太守 ┌─────────┐ 颖45世（阚）愿公 颖公 灏公―廉官衢州 愿───────┘──┘ 补充： 二┌─────────┐ 公 46世（阚）为 凤阳县 丞―翼公 冀公― 汉献帝 时为部前黍 俱 谋 韩信 将军 首将 武略多战 迁 长 ┌──────────────┐ 沙 47世（阚）黄母生―爽公 源公 浩公―居蜀仕魏 泽公―东 吴中 书令（甘母梦月 飞入怀中 生泽） ┌─────────────┘ ┌─────────┐ 48世（阚）珩公 公 为 汉阳 丞，亦名梅公┘ ┕为 蜀郡 太守，居 九江 补充： wiki.zupulu/doc.php?action=view&docid=1215 你从这个网页上可以清楚地了解到，因为字比较多，粘贴比较麻烦，我就粘贴了一部分，你可以仔细研究一下的啊！ 满意请采纳 现在中国有没有姓（阚）的，分别都是在那个城市，这个姓的历史？ 5分 阚姓，出自姜姓，以封地名为氏。阚姓是中国的姓氏之一。在《百家姓》中排第380位。 阚（kàn ）姓源出有： 源流一：出自姜姓，以封地名为氏。春秋时期，齐国大夫止，被封于阚（今山东省汶上县西南），世称阚止，齐简公时任丞相，后代以封邑为姓，形成阚氏。 源流二：出自姓，以国名为氏。上古时有阚国（今山东省嘉祥县北），是黄帝吉姓子孙的封国，其后代以国名为姓，称为阚氏。 源流三：源于地名，出自春秋时期鲁国阚邑，属于以居邑名称为氏。在史籍《姓氏考略》中记载，阚是鲁国的一个地名，即第一个渊源中提到的古阚国之地。 源流四：是出自蚩尤，《皇览・冢墓记》记载，蚩尤冢高七丈，在东平郡寿张县阚乡城中，因而说蚩尤姓阚，其后代亦姓阚，并于每年十月祭祀蚩尤。《续夷坚志》记载，华州有蚩尤城。相传蚩尤阚姓，所以叫做阚蚩尤城，周围阚姓比较多。 蚩尤冢，在东平郡寿张县（今山东阳谷县境内）阚乡城中，高七丈，民常十月祀之，有赤气出亘天，如匹绛帛，民名为“蚩尤旗”。肩髀冢，在山阳钜野县（今济宁市）重聚，大小与阚冢等.这一记载与《史记》是一致的。 得姓始祖：阚止。根据《尚友录》的记载，阚氏是春秋时期齐国卿士阚止的后代，望族出于会稽。《姓氏考略》记载，阚是春秋时代鲁国的一个地名，故地就在今天山东省汶上县西南的南旺湖中。这个地方，正是中国阚氏家族的发源地，他们的祖先“以地为氏”而姓了阚。《春秋》三传记载，鲁桓公十一年，桓公便曾与宋文公会于阚地。当地的居民有人以地名为自己的姓氏。阚氏后人奉阚止为阚姓的得姓始祖。 阚氏或是一个典型的汉族姓氏，人口总数在中国大陆和台湾省均未列入百家姓前三百位，在宋版《百家姓》中排序为第三百八十位门阀。阚姓在大陆和台湾都没有列入百家姓前一百位。古代春秋时期，齐国有位高官叫“止”，受封享用阚地的物产，人们就称他为阚止。他的后代，就以封地为姓，世代相传。阚地就在现今山东汶上县一带。而阚的先人，追溯上去就是太公望，即辅助周文王、周武王的吕尚。吕尚也是齐国的创建人。所以阚姓是源自姜姓的。而姜姓始祖正是神农炎帝，炎帝出生于陕西歧山西南的姜水之演，就以姜为姓，其后人因功受封吕国，以吕为氏；阚屯正是炎帝的传人。据《尚友录》的记载，春秋时期，齐国有个大夫名止，受封于阚地（在今山东省汶上县境），人们就称他为阚止，他的后代就以封地为姓，世代相传姓阚。其中一支沿京杭运河南迁至眙盱，扬州，江浙，闽台。又有一小支，从眙盱沿淮河上溯向西，散居于淮河两岸。一支于明朝初年，迁徙于今滦县境内，现聚居于两个村庄。一支于明朝末年，随军驻扎北京南口镇，因屡立战功，朝廷降旨家族坟地可种45棵万年松，现后人多居于昌平区南口镇北虎峪村，约有200人，一支于民国左右北上，来到北京，现散居于北京通州区，又以通州区胡各庄乡黎辛庄居多，约有150人左右，之后有部分外分。而阚止的后代，大部分现都居住在山东境内，其中：新泰的汶南、放城、土门，莱芜的寨子、丈八丘、录家以及泰安、菏泽、博山、高密、临沂、沂源、沂水、平阴居多。新中国成立前后有部分人外迁之东北及山西一带。根据《姓氏考略》记载：音瞰。齐邑，鲁昭公在乾侯取阚是也。齐大夫食采者氏焉。望出天水、会稽。 中华人民共和国成立前后，有部分阚氏族人外迁之东北及山西一带。河南阚氏族人的一支随 *** 军迁至台湾省桃源县散居，安徽阚氏族人的一支则随 *** 军迁至台湾省嘉义市散居。 历史名人： 阚泽，字德润。三国时吴国山阴人。少时家贫，帮人抄书为业，每抄完一篇，朗读一遍，追师论讲，究览群籍。后来不但成为学者，而且精通历法数学，并举孝廉。进拜太子太傅。每次朝廷大议，经典所疑，都请教于他......>> 全国有多少姓阚的? 阚姓因仕宦等原因，部分人从今山东汶上迁徙，逐渐融入全国各 地。其中一支沿京杭运河南迁至眙盱、扬州、江浙，又有一小支，从眙盱沿淮河上溯向西，散居于淮河两岸；另一支于元朝大德年间外迁蒙阴下东门村，到明朝洪武 年间又分迁到蒙阴寨子（今钢城区）、莱芜丈八丘、泰安西庄、泰安汶口东崔村（今宁阳）、沂源草埠官庄（今鲁村官庄）、益都（今青州）、沂水界湖（今沂 南）、沂水埠口、新泰放城阚家庄、泗水贺庄及东北、口外（张家口）、山西临汾乡宁县古山庄、山西屯留县苏村、河南洛宁王范庄等 地；一支于明朝末年，随军驻扎北京南口镇，因屡立战功，朝廷降旨家族坟地可种45棵万年松，现后人多居于昌平区南口镇北虎峪村，约有200人；一支于民国 左右北上，来到北京，现散居于北京通州区，又以通州区胡各庄乡黎辛庄居多，约有150人左右，之后有部分外分之唐山乐亭、滦县、迁西等地居多，约3000 人。此外山东境内阚姓还分布在荷泽、济宁、枣庄、德州、聊城、济南、章丘、博山、淄川、周村、辛店、临沂、日照、平阴、青岛、烟台、高密、莱州等地。民国 末年，河南阚姓一支随国军迁至宝岛台湾省桃源县散居，安徽阚姓一支也随国军迁至宝岛台湾省嘉义市散居。 姓阚的历史名人+主要事迹 阚字玄明，敦煌人。十六国时期北丹著名学者，生年大约在375年至382年之间,卒年大约在444年，但因史书记载简略， 所以后人知之甚少。后人研究时，因“yīn”与“驷sì ” 相像，所以也叫阚驷。 博通经传，聪敏过人，三史群言，经目则诵，时人谓之宿读。官秘书考课郎中，给文吏30人，典校经籍，刊定诸子3000余卷， 为中国文化史的整理作出了贡献。其博通经史，主要著作有《王朗易传注》和《十三州志》。 《王朗易传注》有重义理的今文经学倾向。 《十三州志》是一部以两汉版图为基础，涵盖全国疆域，属于总志类性质的地理著作．受到后人的高度重视。 阚 作为姓氏怎么读？ 阚三声，因为我就姓阚，我都不知道为啥字典里都说是四声
1.《试述违法性认识在犯罪成立中的地位》：发表于陈明华主编《犯罪构成与犯罪成立基本理论研究》，中国政法大学出版社，2003年版；2.《死刑存废的思考》：载于杜发权主编：《法学学理初探与构建》，陕西人民出版社2004年版；3.《试析刑事证据的证明能力和体系标准》：载于《法律科学》2003年11月刊；4.《论价格违法行为的犯罪化》：载于吴明童主编《学术高峰论坛》陕西人民出版社2004年版。5、《和谐社会与刑事政策初论》，载于赵秉志主编：《和谐社会与刑事政策》，中国人民公安大学出版社2006年10月版； [1] 王振. 刑事犹豫制度的理性检视——理念、理论与制度[J]. 前沿. 2011(05) [2] 王振. 现代大学制度构建的逻辑与路径之检视[J]. 学园. 2011(03) [3] 王振. 未成年人犯罪司法解释路径之探寻[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2011(05) [4] 王振. 未成年人犯罪司法解释问题之省思[J]. 政法学刊. 2011(06) [5] 王振. 现代大学制度之内生自治系统略论——以软法为视角[J]. 职教论坛. 2011(17) [6] 王振. 走出保护与惩罚之间的迷思——未成年人犯罪案件中宽严相济刑事政策之再检视[J]. 西安石油大学学报(社会科学版). 2012(02) [7] 王振. 通往权益平衡保护的刑事法之进路[J]. 江西公安专科学校学报. 2009(01) [8] 王振. 刑事被害人人权保护的三维考量[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2009(01) [9] 王振,武立松. 论间接正犯概念的扩张——正犯后正犯[J]. 湖南公安高等专科学校学报. 2009(02) [10] 王振. 我国注册会计师犯罪与刑事责任探究[J]. 财政监督. 2009(12) [11] 王振. 社区矫正性质之诘问与反思[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2009(04) [12] 王振. 反思与重构——现代大学制度构建之外部法律环境论[J]. 合肥学院学报(社会科学版). 2009(06) [13] 王振,唐子艳. 权益平衡保护的技术分析与法理思考——以刑民交叉案件为切入点[J]. 湖北警官学院学报. 2009(06) [14] 王振,唐子艳. 刑民交叉案件中权益平衡保护的法理反思[J]. 山东科技大学学报(社会科学版). 2009(06) [15] 董邦俊,王振. 风险社会中刑法人权保障机能之危机[J]. 云南大学学报(法学版). 2010(01) [16] 王振. 社区矫正制度之省思[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2010(01) [17] 王振. 对依法治校与现代大学制度的一种理论追寻[J]. 江西科技师范学院学报. 2010(01) [18] 王振. 道德的救赎:“见危不救”现象的刑法学检视[J]. 江西公安专科学校学报. 2010(02) [19] 王振. 坚守与超越:风险社会中的刑法理论之流变[J]. 法学论坛. 2010(04) [20] 王振. 风险刑法中的抽象危险犯之检讨[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2010(04) [21] 王振,董邦俊. 刑事司法犹豫制度的理性检讨[J]. 湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2010(12) [22] 王振. 台湾刑法犯罪成立要件初论[J]. 江西科技师范学院学报. 2007(01) [23] 王振. 刑罚执行法律监督根据简论[J]. 法制与社会. 2007(06) [24] 王振,张慧. 构建和谐社会与刑罚制度改革探微[J]. 甘肃政法成人教育学院学报. 2007(05) [25] 王振. 刑罚目的的新思维:积极一般预防[J]. 太原师范学院学报(社会科学版). 2008(02) [26] 王振. 目的理性犯罪论体系之检视[J]. 萍乡高等专科学校学报. 2008(02) [27] 王振. 安全刑法:和谐社会中的刑法新面貌[J]. 江西公安专科学校学报. 2008(03) [28] 王振,董邦俊. 风险社会中的刑法回应[J]. 江西科技师范学院学报. 2008(03) [29] 杨光庆,王振. 和谐的中国古代刑法[J]. 赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2008(09) [30] 王振. 高校安全事故纠纷解决的法律机制论纲[J]. 成都大学学报(教育科学版). 2008(09)
根据这一系列的问题,本论文将展开对日用洗化类产品市场营销策略的研究工作.在理论准备上,将需要融合市场营销的各种理论、并且涉及经济学,管理学,心理学,行为科学等多门学科,对日用洗化类产品行业的营销问题加以系统地分析和探究,要求具有较强的学术性.其次需要大量的实证研究,搜集详细丰富的各类资料,包括:行业宏观发展信息,各个企业信息,各种报刊,杂志相关文章,各大超市,百货商店销售情况等等.需要采用文献检索法,调研法,案例法,访谈法,因果分析法,逻辑分析法,归纳法和演绎法等方法.本文的研究重点和难点将体现在为什么和应该是什么这两大部分上.当然,因为该行业内涉及的产品种类和企业数量众多,无法在一篇论文的篇幅内做一一详细的研究,在此仅选择个别有代表性的产品和企业做深入的探讨和研究.同样的,我们也无法在一篇论文的篇幅里对市场营销的各个方面都做展开的研究,我们将会在进一步的资料收集,整理和分析的过程中、找出对该行业市场竞争影响最大的某些因素做详尽的研讨和分析.本论文的技术路线如下图所示:理论准备实证研究分析总结市场营销学,经济学,管理学,消费者行为学等文献检索,调查访谈,案例研究,实验法等因果分析,逻辑分析,归纳演绎,分类研究,综合法等什么该是产品分类竞争状况策略综述分析可能特征因果分析得出结论策略建议经验总结优劣势分析是基本结论本论文的研究结构如下图所示:二论文大纲引言1日用洗化类产品和行业的基本情况1.1日用洗化类产品的定义和分类1.2国内外行业现状和发展趋势2日用洗化类产品市场营销基本情况2.1日用洗化类产品市场状况综述2.2主要跨国企业市场营销情况2.3主要国内企业市场营销情况3日用洗化类产品市场营销策略分析3.1市场营销的基本原理概述3.2日用洗化类产品行业特征的基本分析3.3日用洗化类产品行业关键营销因素分析3.4基于当前竞争状况的因果分析3.5日用洗化类产品行业营销的一般规律4对国内企业市场营销策略的建议4.1国内企业的优劣势分析4.2成功和失败的经验总结4.3市场
管 理 创 新 与 创 新 管 理不完全正确 需要根据你们自己超市的经营模式进行管理 不过下面内容 你可以借鉴很多人类的历史,本身就是一部发明创造的历史,是人们不断从必然王国进入自由王国的历史.正是人类不断地从实践到理论进行创造性的活动,人类才能从野蛮、蒙昧走向文明.从远古到现代,人类就一直在发现新规律、认识新事物、制造新物品、提出新观念、发展新形势,这一切的一切,就是人们绵延不绝的创造和创新活动,也正因如此,人类社会才能不断地发展进步.正是通过这些创造创新的活动,使人类从一般动物中升华出来,使人类越来越进化,头脑越来越发达进步和聪明起来.进而使人类的创造创新活动周期越来越短、频率越来越强、内容越来越丰富、水平越来越高超,社会的发展进步也就越来越快.科学技术的发明创造,每个世纪间都是以几何级数的状态在飞速增长.这种创造创新活动,不但持续于过去,繁荣于现在,而且必将更突飞猛进于未来,永无止境.“科学技术是第一生产力.”正是对人类发展进步的历史和创造创新活动最精辟的总结.管理科学是产生于生产和生活的实践.当人类社会初始状态（集合体和原始部落）的出现,朴素的、原始的管理活动也就随之产生. 荀子在《王制篇》中指出：人“力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰：人能群,彼不能群也.”从个体来比较,人的体力远远小于其他一些动物,而比人强大的动物却被人所驾驭,因为人类靠的是联合起来形成群体.人结合成“群”,就出现了“群”的管理,就开始有了原始的管理分工,有了组织的萌芽状态,有了管理者与被管理者的初步分野.所以荀子说：“故人生不能无群,群而无分则争,争则乱,乱则离,离则弱,弱则不能胜物.”人类因结“群”而需要和产生管理,反过来,管理又促进人类群体的发展与进步.在原始部落中,做为头人或酋长,除了和大家一样亲力亲为之外,更要将全部落的人组织起来,进行有效的生产斗争和生活斗争.这就出现了最原始的管理.可以说,管理是人类生存与发展的必然要求.管理是一门边缘科学,它跟自然科学和社会科学都有紧密的关联.随着科学技术的突飞猛进和社会发展的日新月异,几乎每时每刻都给管理提出许多新课题.这是管理工作者所无法回避的问题,也是促进管理科学不断发展的推动力.网络技术的出现,就有个如何加强信息网络管理的问题,必须通过管理才能防止病毒的感染、黒客的入侵、机密的泄漏,从而保证信息网络的正常运行.克隆技术的出现,就有个对克隆技术的管理,世界各国纷纷制定各自的法律,实行不同的管理方式方法,以防止克隆可能对人类形成的不良副作用.自然科学有这样的管理要求,社会科学同样也不例外.小平同志提出要实行社会主义市场经济,于是就有如何通过管理使原来的计划经济能顺利而有序地实现转化,并且按照社会主义市场经济的规律去管理宏观和微观经济,使之有序有效地运行.我国加入WTO,于是就要求我国的经济管理能与WTO的基本规则相接轨.随着这些新事物、新现象、新问题的出现,再采用传统的、习惯的管理观念、管理方式、管理方法,显然是很不适应的,这就要求管理的创新.所以说对管理的不断创新,是时代发展的要求,是历史进步的必然趋势.管理创新并不是只处于被动状态,不是单纯地去适应外界的变化.作为一门科学,它还有自身的发展规律.随着人们对自然界、社会界认识的不断深入和提高,对管理规律认识的不断深入和掌握,管理科学也就不断地提高和发展,管理自身也在不断地创新.人类从自己长期的管理实践中,逐步感悟、体会和掌握到一些规律性的东西,进而提炼升华出管理的理论,并用这些理论进一步指导新的实践.通过“实践——理论——再实践”的途径,不断地提高、创新和发展.管理创新和创新管理也就成为管理学界和管理工作者永恒的永不衰竭的内在驱动力和终身不渝的痴心不悔的热情追求.创新管理的核心是管理理念的创新.人是思维的动物,他的行为是受思维指使的.有什么样的思维,就会产生什么样的行为.保守的思想,只能产生保守的行为；只有革命的理论,才能产生革命的行动.从西方管理科学产生和发展的历史过程来看,也就是一个管理理念不断更迭创新的过程.从1911年美国的工程师泰罗提出“科学管理原理”到现在,虽然在整个发展过程中有着理论的创新和管理技术的创新,而分析这一切创新的内涵,可以清楚地看出其中贯串着一条变化的轨迹,这就是管理理念不断创新变化的过程.管理理念的核心是对人的本性的认识.从古到今,从洋到中,对人性善还是人性恶,一直是哲学和宗教（排除其迷信的内容,宗教也是哲学的一种映射）争论不休的热点问题.基督教认为,人有生以来就带有“原罪”,因为亚当、夏娃经受不住魔鬼的诱惑,在伊甸园里偷吃了智慧之果,才被赶出天国.巴厘的印度教宣传,人生落地,不论其出身贵贱,都具有“欲望、愤怒、贪婪、酗酒、傲慢和嫉妒”这六种恶习.众所周知的最有名的“人性善”、“人性恶”的争论,是在我国的春秋战国时代.当时孟子主张“人之初,性本善”；而荀子则认为“人性恶,其善者伪也.”这里的“伪”字,是指“人为”的意思,就是指后天改造的结果.美国管理学者麦克格雷戈尔1957年发表了《企业中人的方面》,指出传统的“科学管理”理论对人性的定位,把人看作是“不愿劳动、不求上进、缺乏自觉性”,这种“X理论”是不符合实际的.他认为人是“愿意劳动、追求上进、有自觉性”的,并称此为“Y理论”.事实上,从人性的社会属性来讲,人性应该是“无”,一切善恶都是后天形成的.人出生之后,通过熏陶、培养、教育、管理,才形成不同的人性特征.西方管理科学理论和实践的发展过程,正是对人性认识的不断深入和把握日益科学准确的过程.围绕对人性的不同认识,就产生了不同的管理理论、方式、方法和技术.随着对人性认识的不断深入,管理理论、方式、方法和技术也就日臻完善.当前（二十世纪50年代以来）新的管理理念主要表现在以下几个方面一、 以人为本传统的管理科学由于把人看作是“经济人”,认为人的一切动机和行为都是为了追求自己的经济利益,因此必须对之实行“胡萝卜加大棒”的政策.这就形成只注重生产或工作过程的管理,表现出比较鲜明的见物不见人的管理色彩.随着科学技术的进步和社会的发展,人们对管理的认识也随之不断提高,对人性的认识也有了新的进展.直到20世纪50年代前后,西方的管理学界和管理工作者才开始逐步认识到人的因素在管理中所起到的重要作用,于是提出了“以人为本”的管理理念.所谓“以人为本”,就是要将一切管理的目的归结于为人的需要服务,要充分发挥人在管理工作中第一位的作用,要运用一切手段去调动人的积极性.这种以人为本的管理观念,其实是我国传统文化理念的一个重要组成部分.最早以文字记载下来,成文于三四千年前,而后历经姬昌、孔丘先后两次大修纂,最终定稿成书于春秋时期的《易经》,就已经有这方面的思想萌芽.“则是天地交,而万物通也；上下交,而其志向同也.”（《易经•泰卦》）自然规律显示,只要出现天地交融、阴阳协调的状态,万物生长就十分茂盛；只要领导者与群众之间能够相互沟通,就能形成志同道合的“人和”境界.孔子也讲过：“有君子之道四焉：其行己也恭,其事上也敬,其养民也惠,其使民也义.”（《中庸》）一个领导者对自己的言行表现恭谦,对上级尊敬服从,要让百姓得到实惠,在使用人力时要讲原则,这是他为政以德四个方面的表现.老子则主张：“圣人恒无心,以百姓心为心.”（《道德经》）作为一个好的领导者不能有私心杂念,而是要把自己的心贴在百姓的心上,想人民之所想.他还说：“圣人之欲上民也,必以其言下之；欲先民也,必以其身后之.故居上而民弗重也；居前而民弗害也.”（同上）统治者要管理好百姓,在言行方面必须对百姓表示恭谦；要领导群众前进,就要将自身利益放在群众的后面.只有这样,虽居百姓之上,而百姓不感到负担沉重；领导群众前进,群众不会受到伤害.所以孟子认为：“天时不如地利,地利不如人和.”（《孟子》）因而,我国古代的先哲们将这一切归结为：“故君子以人治人,改而止.”（《中庸》）领导者就是要抓好人管人的工作,达到人人改恶从善的目的.自古以来,人民群众都十分怀念能“为民请命”的好官,并以调侃的方式强调,“当官不与民作主,不如回家卖红薯.”西方国家强调以人为本,重视发挥人的作用,这在观念上是一大进步；但是,他们的核心思想还是把人作为重要的生产要素来看待,而不是也不可能把群众看作企业的主人.在他们看来,企业的主人只能是投资者.正如马克思在《资本论》中指出的,不是管理取得资本,而是资本取得权力.而马克思主义者是把人民群众看作社会的主人,是推动历史前进的动力.“人民,只有人民,才是推动历史前进的动力.”这是我国强调以人为本与西方国家本质区别之所在.二、 有限理性由于科学的、历史的、社会的种种原因,人们可以不断逼近绝对真理,但无法穷尽绝对真理；人们可以不断地认识客观世界,不断地有所发明,有所前进,但不可能百分之百地完全认识客观世界.我们承认人是理性的,但是,理性的程度要受到认识水平的局限性.由于我们只能掌握一部分信息,且不说新信息的不断出现,就现有的全部信息来讲,我们每一个具体的人所能掌握的,只是“沧海之一粟”.要在这样的基础上去认识世界,去做出决策,其可靠性、准确性只能是有限的.这就是赫伯特•西蒙提出的“有限理性”观点.人不可能对客观事物具备完整的、全面的认识,不可能完全掌握客观世界的所有信息,这既是由于人们认识水平的局限,也由于人的精力、体力、时间所限制.所以,人们在进行决策时,都是处于不完全信息的状态下,也就是在有限理性下的决策.这样的决策就不能没有风险,也不能保证百分之百的成功,也就必须在决策执行的过程中不断地进行调整与控制.认识的有限性,决定了行为取舍的有限性,因此,我们在从事任何一项工作时,都必须有几手的准备,都必须留有充分的回旋余地.三、 团队文化文化,就是非自然存在的,而是由人的劳动（体力劳动和脑力劳动）所创造出来的一切东西的总和,是人工制造的一切事物（包括精神的和物质的）的总和.所以,有人将文化 命之为“人化”.文化的核心是人的价值观,是人对客观事物的是非善恶的评价标准.人的价值观取决于人的人生观与世界观,而人生观、世界观的形成,是和一个人经济地位、社会环境、成长历史、教育过程、地域影响等分不开的.因此,文化有着阶级性和非阶级性、民族性与非民族性、共性与个性等两面性.否定了共性,世界就无法交流；否定了个性,交流也就没有任何意义.任何一个群体（团体或集体）都是以人为主体组成的“有人系统”.管理的一般对象,主要是“有人系统”.而人是能思维、有思想的高级动物,人的行为是由人的思想所决定的.个人的价值观决定了它对客观事物的想法和看法,这也就是个人的文化观.当许多人,或者说一群人为了一个共同的目标聚集在一起的时候个人之间的文化观就会相互影响,相互渗透,相互汇合,形成带有共性的文化观,这就是团队文化.团队文化产生之后,就会对团队的行为起重要的、带决定性的影响.团队内的每个个人,也会因集体的熏陶,而形成思维和行为的趋同性.管理就是要促进被管理的有人系统,能够形成有效达成管理目标的协同效应,这就需要把握好团队文化的作用.不论是什么样的群体,由于人与人必然出现的交流与融会,也就必然自发形成自身的团队文化.这是一种自发的团队文化,这种文化可能有积极作用,也可能有消极作用.为确保团队文化的积极作用,就必须有意识去建立先进的积极的团队文化.中国人民解放军的“三八作风”就是一种先进的积极的团队文化.这种文化可以增强团队的凝聚力,可以提高战斗力,可以更好地发挥系统功能,也可以使团队的每个成员,受到熏陶,受到教育,从而提高自身的素质.解放军之所以能成为大熔炉,原因也在于此.四、动态隐性组织从广义的角度来讲,组织是宇宙中客观存在的一种自然形态和社会形态,也是一种客观事物的结构方式.组织的结构方式有二,一种是“系统”,另一种是“堆”.对于管理来讲,我们面对的是“系统”,是系统性的组织.因此,管理所研究的组织,有着三层涵义：一是指一个复杂事物的总体,如：国家、政党、政府、军队、院校、企业,等等；二是指一个复杂事物的内部构造,如：人,是由骨骼、肌肉、血液、神经、内分泌、消化等等子系统有机构成的；三是指从事组织性的工作过程,如：组建一个新单位,改组一个原有机构,撤消一个部门,扩建一个企业,等等.我们通常所面对的组织都是有形的、显性的,也就是那些看得见、摸得着的实体性组织.因此,在管理学中研究的都是这些静态显性组织；可是,在现实生活中,还存在许多动态隐性组织现象,对这方面的研究基本阙如.在自然界中,我们都知道,在一个基本封闭的空间内,由一个或若干个声源发出的声波,由于干扰、叠加、衍射等作用,会在这个空间内形成一个非均衡的声强分布,声源条件不变,这种声强分布也不变；一旦,声源消失,声强分布也随之消失.还有我们熟知的电磁铁的磁力线,当一定形状的电磁铁通上电流之后,就形成一定的磁力线；一旦电流切断,磁力线也就消失.这些组织状态,都是客观存在的,而又是必须通过间接的方法才能发现它的存在；而且,事物的运动停止,这种组织状态也就消失.这就是自然界的动态隐性组织.在社会界中也有这种现象.如在正式群体内或正式群体间存在的非正式组织,它的形成与活动,其规模、方式、目的和核心都是常常变动的,而且只有当它们活动起来时,才会感觉到它的存在.还有社会上小道消息的传播,也是通过不同的人际关系的渠道来进行的,如果没有小道消息需要传播,这种组织结构也就显现不出来.当前,信息网络的形成与不断扩大,更支持了信息形态的动态隐性组织的运行,促成了网上公司、虚拟企业、网友、网恋的出现.这些都是社会界中的动态隐性组织现象.动态隐性组织依赖或依附于静态显性组织,没有后者,前者也不复存在；但动态隐性组织一旦形成之后,就会反作用于静态显性组织.因此,现代组织学要充分发挥组织的职能,就不但要研究和控制、协调静态显性组织,同时也不能忽视对动态隐性组织的研究、控制和协调.五、 不可能性研究人们看问题、思考问题,更多的都是采用顺向思维.这种习惯的思维方式有它的优点,可以正本清源,由表及里,循序渐进,从而发现事物的本质,找到解决问题的方法.正是由于它的有效性,所以人们都乐于采用.可是,在某些时候,往往出现用顺向思维会进入死胡同,陷入困境.此时,如果能来一个“反其道而行之”,进行逆向思维,就会出现“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”令人惊喜的境界.顺向思维时,“为伊消得人憔悴”；来个逆向思维,“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”.我们搞管理,特别是在项目管理的立项时,强调要进行“可行性研究”,以确定这个项目技术上、生产上、资金上、资源上、环境上、市场上和经济效益上都是可行的,这就为立项决策提供了科学的依据.在现实生活中,这样做往往还是不够的,因为,任何一个事物,除了可能性之外,还存在不可能性.可能性只是问题的一个方面,如果忽略了不可能性,就会失去看问题的全面性,陷入片面性.摩托罗拉公司搞的“铱星计划”,进行了周到的可行性分析,但是,缺乏或至少没有充分进行不可能性研究,最终导致计划的失败.协和式飞机过早地退出市场,可能和不可能性研究不足也有关系.世界上存在两种不可能性,一是绝对不可能性,另一是相对不可能性.人不能抓住自己的头发将自己提离地面,用卵石绝对不能孵出小鸡,这是绝对不可能性.当电子计算机没有问世前,人们用手工计算圆周率,只能达到小数点后707位,再要计算下去几乎是不可能的；电子计算机发明并不但改进提高之后,现在已准确地计算出小数点后近100亿位的数值,如果需要还可以往后延续；同时还发现了原来手工计算出被公认的小数点后的707位中,从第527位以后都是错的.原来认为是不可能的,当条件变化后,变成了可能；或者,原来以为是可能的,现在在新的情况下被证实至少在目前是不可能的.这些不可能都是相对不可能性.既然事物的运动存在两种状态,管理者就都必须予以面对.首先,对不可能性的认识,本身计算人们认识和掌握客观事物及其规律不可逾越的台阶.只看到可能性的一面,忽视不可能性的一面,就不可能完整地、正确地认识客观事物,这就叫“只知其一,不知其二”.其次,对某些不可能性的认识,可以证实另一些可能性的存在.人们很早就想能像鸟儿一样,自由自在地在空中飞翔.只有经过长期的实践,明确了和排除了许多不可能的方式方法之后,才最终制造出可以实现飞翔的飞行器.再次,不可能性研究有助于人们理性地实事求是地去处理问题,去退而求其次,寻找从在现实条件下的“满意”结果.永动机被证实为绝对不可能,于是推动人们研究和发明出许多新的低摩擦的机械装置和许多先进的润滑剂.要加强管理中的不可能性研究,一是要克服形而上学和简单化、单向化的思维方式,承认事物的多样性,切忌“一刀切”的工作方式.二是在管理方法的采用上,必须因人、因地、因时、因事制宜,不要搞什么“统一模式”.三是对组织管理要实行动态化.四是对企业经营管理机制要允许不同的选择.六、 信息不对称性信息时代已经降临,我们已经生活在信息海洋之中.在军队中,信息是克敌制胜的一个重要法宝；在市场中,信息是占领市场制高点的一个重要手段；在组织内,信息是增强组织凝聚力和战斗力的一个重要因素.所以,“信息就是财富”、“信息就是资源”、“信息就是主动权”,这些论断已成为人们的共识.在社会生活中,人与人的交往和双方感情的交流、师生间的授业与解惑、市场上的公平交易、科学家间的成果互享、艺术家的相互切磋、社会信用体系的建立、商业与金融活动双方的诚信关系、网络系统的建立与有效运行,这一切的一切,都有赖于信息的掌握和交流.信息交流的双方,哪一方掌握的信息更全面、更准确,他就成为信息交流的强势一方.要想双方处于平等的地位,就必须做到信息的对称.可是,在现实生活中,信息的不对称性是客观的存在,这是因为：一是人们对于信息的掌握和积累,不同的人会形成各自不同的数量差异、质量差异和结构差异；二是人的知识是由外明与内隐两种方式构成,人们相互之间交流的信息都属于外明知识,由于内隐知识是无法直接交流的,所以,即使外明知识交流可以实现对称,而内隐知识部分相互也还是不对称的；三是人际交流的过程及其结果,由于理解、体会的不同,从而也形成了不对称性；四是信息如浩瀚无垠的大海,“弱水三千,只取其一瓢”,不同的人只能各取其中不同的一点一滴.信息不对称性,犹如一把双刃的剑,对人际关系、社会生活既有正作用,也有负作用.如果没有信息的不对称,老师教学生、师父带徒弟,就都成为不可能的了；没有全社会信息不对称及其不断地扩大,社会就停滞不前了.可是由于信息不对称的存在,就会对市场交易与金融活动不能真正实现“公开、公平、公正”；就会不利于社会诚信机制的形成与成长.面对这种现实,作为科学管理就必须针对不同的情况,把握好信息不对称的度,处理好信息对称和信息不对称的辩证关系,使信息的交流与运作,有利于社会的进步与发展.七、 第三方物流“物流”,广义的讲,就是物质（物资）的流动过程.这是保证人类社会生活正常运行所不可缺少的一种社会活动,是“生产——分配——交换——消费”的经济大循环中的重要桥梁.物流是否通畅,对于宏观经济和微观经济的顺利运行,影响极大.以企业来讲,要实现企业内的资本循环,G—W…P…W’—G’,物流通畅是必不可少的条件之一,不然,物资W就不可能转变为商品W’；同时,企业如果商品在市场上卖不出去,或者,在市场上买不到自己所需要的生产资料,投入的货币G,也就不可能其增值的G’,企业的生产必然被迫中断.而这个结果就是缘于宏微观物流的不通畅.传统的物流双方（供方和需方）,要实现物资的交流,不是供方承担,就是需方承担.这样做固然直截了当,但是,承担方就必须建立一整套物资调配、运输、装卸的运作及管理体系；同时,这样的运输在一般情况下都是单向的,即使100％的满载,空运率也是50％,这显然浪费了大量的运力资源.这一切都增加了物流的成本,而且随着物流量的不断增加,成本更是不断上升,其所占运营成本的比重也越来越大,这意味着可以用于直接生产的资金比重减少.管理负担的加重,运力资源的浪费,直接生产资金的减少,这都不利于企业的迅速增长.随着生产社会化规模的不断扩张,供方物流和需方物流也在不断扩展,巨大的物流量产生了巨大的商机,于是就开始萌发了由第三方介入的物流运营,或者由供方或需方剥离出来,独立从事物流运营的组织,这就形成了“第三方物流”.它又称为契约物流、物流联盟、物流社会化或物流外部化.第三方物流的发展,形成了一个新的产业,即“现代物流业”.它对宏观经济的发展和效益的提高都起着巨大的作用：一是它必将大大降低物流成本；二是它将大大减少因条块分割的物流方式所真诚的巨大物资损耗；三是它将极大地加快资本周转速度,从而显著提高企业经济效益；四是它将为社会提供更多的就业机会.同时,第三方物流的出现与发展,对于传统的企业管理格局形成新的突破.供求企业生产过程管理分为：生产准备过程、辅助生产过程、直接生产过程和生产服务过程,四个联系而又现代独立的过程.第三方物流的出现,启示我们,传统生产过程的四个阶段在条件具备时,完全可以实行独立经营,形成社会化的大协作.这就促使我们要重新对社会化大生产的组织方式,予以深入的再思考、再认识.现代物流在我国还仅是处于发展初期,在工业企业中,第三方物流量只占18％,在商业企业中,仅占16.1％.在管理上,更是成本居高、资本周转慢、体制落后、服务效率低、人才匮乏、未形成标准化、电子商务水平低.这就要求我们必须迅速建立起新的管理理念,进而学习、开发和运用新的管理理论和方法.八、虚拟经济什么是虚拟经济?至今众说不一,但有几点还是形成基本共识：虚拟经济是相当于实体经济而言的,是在实体经济发展到一定的水平和规模之后才产生的；虚拟经济的价值源于实体经济,起价格随自身的运动状况而波动；虚拟经济萌发于个人之间的借贷行为；虚拟经济与实体经济已成为推动现代经济加速发展的两个轮子；虚拟经济相对于实体经济而言,具有自身的不确定性、投机性和受人们主观预期的影响,因此带有先天的风险性,过度扩张会引发泡沫经济.