论文必须在专业的学术期刊上发表，评职称时才能被认可，期刊必须具有CN/ISSN双刊号，并且论文能在知网、万方、维普等主流数据库网站检索到才行
有用，不过sci论文的发表主要是针对职称晋级，基金申请等科学研究项目，对收入是有很大关系的。
首先是绩点，保研看的是六个学期的绩点，如果你是处在第六个学期，那么一定要拼命的提升你的绩点，至少也要保住你的绩点排名！绩点在保研中占非常大的比重，如果你绩点排名是断层第一，那么你保底也有个本校本专业的研究生可以读了！其次是英语成绩，特别对于没有十分亮眼的科研经历的同学，四六级就成了你为数不多的能够向研究生导师证明自己实力的一个指标！因为研究生是需要你阅读大量的英文文献的，所以英语能力是导师非常看重的能力之一！所以你一定要抓住机会，刷四六级的成绩，四六550分以上，六级500分以上才算勉强过关！如果来不及参加四六级考试，但是经费充足的话，你也可以用托福或者雅思成绩体现你的英语水平。然后是科研竞赛，那些保上C9的学生手上肯定有各种竞赛奖项，但是保上末流985或者211学校的就不一定了！所以你先不要因为没有任何竞赛成绩就放弃保研。首先你先看看有没有一些能够在保研报名前能够出成绩的科研竞赛，这些上网查或者问问本科老师就知道了。如果有一定要办法参加一些科研竞赛，然后积累一些科研经历！千万不要因为害怕拿不到好成绩就不参加，有科研竞赛经历就已经比没有经历的人强一大截了！然后是专业知识，不管你是保研还是考研，都需要你有扎实的专业知识基础，一方面你研究生需要你有足够的知识储备，另一方面导师通过考察你对专业知识的掌握程度，评估你的学习能力，看看你能不能轻松驾驭研究生的科研工作。所以一定要在面试前提前把专业必修课和部分选修课的知识体系和基础知识重新温习一遍，这个也是可以帮助你拿到更好offer的方法！可以关注我，我后面会写关于保研面试的相关技巧的文章！
1、摆正心态
首先需要摆正心态，要知道绩点、论文、竞赛样样具备的人是凤毛麟角，不要妄自菲薄。只要获得了保研资格，一定在某一方面有长处！但是，不可否认的是，在竞赛和论文方面有突出表现的人，在保研道路上要走得顺利得多。举个例子，两位同学同绩点，科研抢跑的同学可以获得top2的offer，而空有绩点的同学可能就只能去普通985。
、论文提前准备论文会对保研有很大帮助！如果你有一篇论文，你就可以靠这篇论文撑起整个20min的面试。关于论文的问题可以提前准备好，面试时基本都是侃侃而谈，不会被问倒啦。那么怎么写论文呢？询问往年有论文发表经历的学长学姐，看看进入哪个老师的实验室容易发论文。你再发邮件咨询老师，老师一般不会拒绝的。3、准备基础知识如果你看到这篇文章的时间已经很晚了，无法在竞赛和论文上努力了，那就去知乎和b站了解自己未来想要研究的方向，学一学基础的知识。在面试时能说出一点计算机前沿领域的知识，老师也会很喜欢的。如果时间充裕的话，去看一篇论文，并对它进行复现。如果觉得难度太大，就去GitHub找到现成的项目代码动手跑一遍。想一想现存的问题和后续的优化思路。复现论文是可以写在简历上的，而且被问的频率很高，需要花的时间也不太多，性价比很高！
论文发表：可以加学分，加素质拓展分，消处分，加绩点，复试时候考研用，保研发文章也可以，顺便学校里还可以评学金，科研结项，以后工作拿论文评职称都可以！
中级职称，有的还承认。
1.对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。没有公开发表学术论文，保研可能将是一句空话。2.对于准备就业的同学来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。应聘时，发表论文的同学跟那些两手空空的同学相比，优势是不言而喻的。3.对于打算出国的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校。4.对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情。现在的大学对于学生的评价存在很多机制：奖学金评选、优秀干部评选、党员评选、科研积极分子评选、社团活动优秀分子评选、实践活动评选等等，发表论文可以提高竞争力，大学里，靠着自己的学习成绩和论文加分，拿奖拿到手软。5.对于大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件。发表论文关系到我们读大学的最终成果——学位证。
1、对保研、考研、出国留学的同学来说：论文是他们科研能力、创新能力的体现。对打算保研的同学来说，发表论文是保研的必须具备条件。如果没有相关的论文发表，是无法申请保研的。对考研的同学来说，如果有一定数量的论文发表，那么在考研的大军中将占有很大优势。而且一般老师也比较喜欢有自己科研作品的学生，这样的学生可以帮老师一起完成课题。出国留学的同学来说，发表论文可以证明自己的实力，需要注意的是：发表的论文最好是国外期刊，更容易被认可。2、对评职人员来说，发表论文是不可或缺的条件之一，论文是评审衡量评职人员是否拥有过硬的专业水平，以及有没有能力胜任这一职称。如果没有论文发表，是无法参与职称评比的。目前，职称级别不同，对论文要求及发表数量也是不同的。3、对即将就业的人来说，论文是敲门砖，可以让公司更直观地了解到你的专业水平。是增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法，可以让你在众多求职人员中脱颖而出。4、对在职人员来说，更能体现个人的工作能力，对以后职位晋升、薪资待遇都是有很大帮助的，尤其是一些事业单位的员工。
SCI论文发表不仅仅对医生的晋升发挥着关键作用，对其他行业其他岗位的晋升都发挥着关键作用，发表SCI论文是晋升的硬性要求，这是因为SCI论文是申报人员科研能力水平的体现，晋升对科研能力的考核是最为看重的。需要发表SCI论文，可以咨询“辑文编译”
论文发表：可以加学分，加素质拓展分，消处分，加绩点，复试时候考研用，保研发文章也可以，顺便学校里还可以评学金，科研结项，以后工作拿论文评职称都可以！
中级职称，有的还承认。
1.对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。没有公开发表学术论文，保研可能将是一句空话。2.对于准备就业的同学来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。应聘时，发表论文的同学跟那些两手空空的同学相比，优势是不言而喻的。3.对于打算出国的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校。4.对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情。现在的大学对于学生的评价存在很多机制：奖学金评选、优秀干部评选、党员评选、科研积极分子评选、社团活动优秀分子评选、实践活动评选等等，发表论文可以提高竞争力，大学里，靠着自己的学习成绩和论文加分，拿奖拿到手软。5.对于大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件。发表论文关系到我们读大学的最终成果——学位证。
SCI论文发表不仅仅对医生的晋升发挥着关键作用，对其他行业其他岗位的晋升都发挥着关键作用，发表SCI论文是晋升的硬性要求，这是因为SCI论文是申报人员科研能力水平的体现，晋升对科研能力的考核是最为看重的。需要发表SCI论文，可以咨询“辑文编译”
只要是正规合法期刊，肯定有用。各地职称政策不同，对期刊的要求也不一，一般初级职称晋升省级普通刊物即可，中级职称要求省级或国家级以上，高级职称就要求档次更高的期刊，国家级或核心期刊。虽然职称文件在淡化论文要求，但同等条件下，如果有论文发表，肯定优先晋升。还有，论文发表请提前半年左右联系，因为评职称时要求提供论文检索页码。祝你好运！
由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！ 我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。 第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为： 其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文； 第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件 根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为： 通过以上两个可以看出，现在不管是自然科学副研究员还是副教授，核心论文都是基本条件。所以，有核心文章对评职称还是非常有用的，最少湖北是这样，当然，如果想评上，这些只是基本条件，竞争还是很激烈的。参评副高有基本要求，比如论文，项目等成果，所以，不是作用有多大，而是你满足了基本要求才能参评。 如果是文科，一般有用，如果是C刊更好。 如果是理工科，假如还有用，只能说你在的学校档次差了点
这个一般看单位要求的，一般高级职称要求国家级期刊，中级要求省级期刊。我开始也是不太懂，后来找的591论文的老师，他们耐心负责，一包到底，我去年就是在他们那里顺利发表了论文。
论文发表只有好处没有坏处。论文的发表对个人来说是非常有利的，首先个人在晋升职称的时候是需要论文做基础的，如果能够成功发表核心期刊论文就能够升到高级职称，除此之外发表论文还能提高自己的地位，让别人感到个人的科研能力是非常强的。论文发表的好处就是论文能够证明你的学术水平和研究能力，就是撰写论文比较耗费时间，可能还得不到更多的物质利益。
论文发表无效的情况，大体如下九品网归纳。 （1）发表在非法期刊 上面已经陈述不再啰嗦。 （2）发表的时间错过了职称材料上报的时间 评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。 当年的职称评选，一般要求当年发表的论...
● 本科在读（拿奖学金，评三好学生）现在的学生都比我们当年聪明，都知道想办法发几篇文章，终测的时候加些分数就可以拿到奖学金了，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利，真是比较绝！想当初，我们只是傻不拉唧的一到考试就突击，一考完就打老师电话，早知道再加上这一手，年年也是三好学生了。● 毕业生（找工作需求）人到毕业写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章这个短平快的方式，水平高的，信息来源广的，一个晚上就搞定一篇文章。当初一个师兄毕业时有一篇文章在手，多少同学羡慕呀！一谈到工作难，别人都说，你有一篇文章呢，还怕什么？管他有用没用，至少也增加自信了不是！● 保研推研生（找工作需求）现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势是在太差，更多人还是愿意呆在象牙塔里继续自己，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位，这时有几篇文章，自然是能把很多人抛在后面了。我们当年就幸福多了，学校的研究生生源差呀，只看学习成绩，倒是简单了许多。 ● 硕士研究生毕业（在职，学位）需要在核心刊物发表两篇论文。● 晋升中级职称（讲师，工程师）需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物 ● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。如果您有论文发表方面的意向，欢迎随时登陆我网站咨询。论文天地，找李老师，很高心为你服务。