有。根据网络资料查询显示，市三等奖的论文投稿是有一些希望的，但是希望不大，通常投稿作文都是省级比赛的得奖作文。
1、一般获奖的论文，只会在学校留底，一般不会发到网上。但是优秀毕业论文，是会在网上数据库备份的，比如万方和知网。2、查论文是否抄袭，一般都只是在大型网站上，比如万方，知网，维普等数据库中进行关键词句的搜索，如果没有就认为无抄袭，而且县级市对这个管的相当松，查不查都是个问题...
补充一下楼上所说，Successfully Participation为成功参赛奖，不属于三等奖。算是奖的就只有前四种，O、F、M、H。不会在页面上公布所有的，那太多了，只有自己进自己报名时的页面才能看获几等奖。
这估计不算。应该是算论文等同于省部级期刊发表的，不能算为科技进步奖项
有用，论文评级对个人的晋升是有一定帮助的，在网上也是可以通过查询个人资料查到晋升过得材料。
一、加分不同1、一等奖：优质课比赛一等奖，职称评聘加2分。2、二等奖：优质课比赛二等奖，职称评聘加1分。二、获奖难度不同1、一等奖：一等奖的获奖难度更大，获奖人数更少。2、二等奖：二等奖的获奖难度更小，获奖人数更多。三、参加不同1、一等奖：一等奖的获得者，可以参加更高级别的优质课比赛。2、二等奖：二等奖的获得者，不可以参加更高级别的优质课比赛。
一等奖的县级论文具有重要的学术意义，申报职称时也是一个加分项，但不能说它一定会有帮助，要看职称申请的评审人员如何看待县级论文一等奖。因此，建议把县级论文一等奖作为申报职称的一项辅助条件，不要把它看成一个能够让职称一定被申请的保障。
省部级刊物：直属省部级的刊物,省、直辖市、或者建设部等直属的刊物，或是省级部门创建的刊物，一般都直属于省级部门管理，这些刊物一般都代表着一种审核标准。省部级论文应该就是指的发表在这些刊物上的论文了，这些刊物相对来说比较权威，影响比较大，然后有论文评选就有了“省部级论文一等奖”啊！
杂志社优秀论文一等奖好拿。只要论文撰写符合相关的规范格式，不能有严重的格式错误，也不能有科学性错误。因此是好拿的。一等奖是指所参赛的选手中，其成绩特别优秀的大部分比例占到10%。
学院前身为创建于1980年的山东省城市建设学校，是山东省职业教育示范性院校，1994年起连续三次被教育部认定为“国家级重点职业学校”。学院在2004年10月被建设部授予“全国建设人才工作先进单位”荣誉称号，2005年被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”，2006年被省职业院校协会评为“协会工作先进集体”，2008年被山东省省直机关工会评为“省直机关五一劳动奖状”称号，2008年被教育厅评为“山东省高校学生宿舍管理工作先进单位”，学院学生处荣获“山东省青年文明号”称号，图书馆荣获“山东省巾帼文明示范岗”称号，2009年学院获得省直机关“文明单位”称号，建筑与城市规划系荣获“山东省高等学校教学管理先进集体”称号，今年，学院获得“山东省建筑业职业技能开发管理先进单位”称号。学院加强学科建设，重视产学研结合。教师拥有产业化技术专利7项，获得国家级设计奖1项、省部级科技进步奖3项、省级优秀工程设计奖3项。近三年来，学院教师在国家级核心期刊上发表论文50余篇，十几篇论文获全国性论文评选一等奖，出版的著作和教材160余部，多项立项课题研究获奖。2009年，《浅谈民族声乐的科学性、民族性、艺术性及时代性》获山东省文化艺术科学优秀成果二等奖；《基于项目导向的高职城镇规划专业工学结合人才培养模式研究与实践》荣获山东省高等教育省级教学成果三等奖；2008年，《高等职业学院教师职业倦怠现状及干预模式研究》获中国职业教育学会“十一五”科研规划课题一等奖;《推进半工半读制度创新人才培养模式》《高职创业教育难点分析与对策》《强化职业能力培养促进职业教育发展》三篇论文获得第六次“全国优秀职业教育文章”评选一等奖；《借职教集团之势探校企合作之路》《高职教师职业倦怠现状及影响因素的调研报告》在山东省教育厅“2007年度全省教育系统优秀调研成果”评选中分获二等奖和三等奖；《水准测量》课件在第八届全国多媒体课件大赛中获优秀奖；《园林树木学》《工程数学》课程入选山东省高等学校省级精品课程。
省部级刊物：直属省部级的刊物,省、直辖市、或者建设部等直属的刊物，或是省级部门创建的刊物，一般都直属于省级部门管理，这些刊物一般都代表着一种审核标准。省部级论文应该就是指的发表在这些刊物上的论文了，这些刊物相对来说比较权威，影响比较大，然后有论文评选就有了“省部级论文一等奖”啊！
华为杯一等奖含金量高，是研究生建模国赛。华为杯，九月份中旬比赛，四天。含金量的话，一共六个题目，每个题目获一等奖的可以去主办方参加答辩，并且「有奖金，有奖金」，B题是华为题，也就是华为出的题目，题目难，奖金高5000元，其余的五个题目2000元。
华为杯三等奖属于是国奖的水平，华为杯属于是国家级的赛事，是整个国家研究生数学建模竞赛，有着非常高的起点，而且这赛事的竞争也是非常激烈的，有着极高的含金量。下面是关于“华为杯三等奖什么水平”的内容，感兴趣的小伙伴可以继续往下阅读了解。
1、华为杯指的是中国研究生数学建模竞赛，而这个竞赛是由教育部学位与研究生教育发展中心、中国科协青少年科技中心联合主办的“中国研究生创新实践系列大赛”主题赛事之一。
2、华为杯这个赛事面向的是在校研究生，是众多的在校研究生对于建立数学模型以及运用互联网信息技术解决实际问题能力的提高，并且可以培养科研创新精神与团队合作意识的大平台。
3、华为杯的竞赛项目一般有工程技术、经济发展、科学理论等方面，对于参赛者并没有需要其深入掌握数学知识的要求，所考察的题目都是比较灵活的。
4、华为杯的竞赛当中设立有一、二、三等奖、华为专项奖、数模之星、数模之星提名奖、成功参赛奖、参赛单位优秀组织奖等等等，其中一、二、三等奖获奖数不可以比参赛队总数的1.5%、13%以及20%多。
华为杯一等奖的用处就是可以在学校的纵膈测评当中进行加分，从而可以使得自己获取奖学金的概率大大提高，并且还可以被推荐参加现场的答辩会等等。
这个是要看你单位的要求的，每个单位都是不一样的，要是单位允许的话，那么就是可以的，要是不可以的话，那么就是对不可以的。
研究生期间发的论文评职称时不能用了，亲
可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||当然可以啊，论文是你写的啊。|||当然可以啊，论文是你写的啊。|||我们单位是不可以的。你应该问问人事科|||应该也是有时间限制的，时间很长可能不行|||可以的，当你晋升中级的时候你就会发现毕业是发表的论文是多么的可爱了，哈哈！工作顺利！|||看单位怎样看了，有时候是不认可的。|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远，应该可以。另外还要看晋职称的相关要求，如是否要求第一作者，是否要求是国家级期刊等。|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远，应该可以。另外还要看晋职称的相关要求，如是否要求第一作者，是否要求是国家级期刊等。|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||可以，只要是公开发表的就可以。|||一般来说，不可以。评定职称的论文要求有时限性的，最好与所在单位主管（一般是人事）部门联系一下。|||我认为，只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远，应该还是可以用的。另外还要看晋职称的相关要求，比如说是否要求第一作者，是否要求是国家级期刊|||可以，但应该在属上单位的名字吧？！Anyway，至少可以充个数量。|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远，应该可以。另外还要看晋职称的相关要求，如是否要求第一作者，是否要求是国家级期刊等。|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||可以的,只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据.|||可以的，当你晋升中级的时候你就会发现毕业时发表的论文是多么的重要了.|||只要发表文章的年限与晋职称的年限相差别太远，应该可以。另外还要看晋职称的相关要求，如是否要求第一作者，是否要求是国家级期刊等。|||有时间限制的，时间很长可能不行,时间不长的情况下,学校毕业的第一次晋升中级时可以用一下.|||应该是你在任职期间发表的论文才可以|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||看单位怎样看了，有时候是不认可的。|||有时间限制的，时间很长可能不行,时间不长的情况下,学校毕业的第一次晋升中级时可以用一下.|||可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||应该不可以吧|||当然可以啊|||学习了|||看看你是第几作者|||我们单位是不可以的|||好像不行。
不能，因为在读期间你的所有研究成果是属于学校的。在论文上，你可以署名，但专利等方面你无权得到。