首页 > 职称论文知识库 > 人事管理系统论文发表期刊

人事管理系统论文发表期刊

发布时间:

人事管理系统论文发表

--------------前言-------------- 人事管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。--------------摘要-------------- 人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发。 论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。 关键字 Visual Basic 6.0Access2000 控件 窗体 域 Abstract The system of managing census register file is a typical application of managing information system (know as MIS),which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used. By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it. Key Word Visual Basic 6.0、Access2000、ActiveX、Form、Field目录: (一) 分析目前人事管理的现状;(二)人事信息工作的问题及对策,(三)系统应满足的功能及要求(录入、查询、修改、打印等);(四) 程序结构图设计及编制运行程序。(五)结束语。(六)主要参考文献(一) 分析目前人事管理的现状 长期以来,各级对人事信息管理、利用比较重视,但是随着国有、集体企业改革改制速度加快,人事信息管理在一些企业已出现疏忽的现象,尤其是企业性质、职工身份置换后的民营企业更不够重视此项工作。民营企业人事信息管理的现状,是企业改革改制过程中出现的新情况,政协委员在提案中希望人事部门需发文要求,加强检查督促,达到管理规范化。人事信息一定要随个人走,及时接转,有利于用人单位查阅方便、使用方便 长期以来,人事信息深藏于库房之中,默默无闻。“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉”。甚至还认为,人事信息工作就是收收发发、装装订订、粘粘贴贴,一个登记本、一个装订机、一个铁皮柜就够了,实际上远非如此。随着干部制度的改革,媒介在用人方式上开始多样化,即正式职工、聘用人员、临时工等多种形式并存,且聘用人员的人事不由聘用单位的干部部门管理,这些都为媒体人事管理提出了新课题。 将人事信息工作列入干部工作规划,有专门的分管该项工作的领导和专职工作人员。要制定长远规划和年度计划,明确工作重点。要努力改善保管条件,将人事铁柜、各种整档工具等必需设备列入专项经费开支,从人、财、物上尽量创造条件。同时还可以考虑和人才交流中心联系,把部门聘用人员的人事信息纳入干部部门管理规划,以有利于统一管理和使用好聘用人员。 在媒体竞争日趋激烈的情况下,如何使人事信息工作更好地为发现人才、选拔人才、加速人才培养、合理配置人力资源服好务?笔者认为,应做到强化一个管理体制,处理好两种关系,实现两个转变,开发多种利用方式。(二)人事信息工作的问题及对策 人事信息是人才信息的重要载体是人才的主要信息源准确、齐全、完整的人事信息能历史全面地记载一个人的经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息是知人善任、选贤举能的重要工具管好用好人事信息对人才资源开发起着重要作用。但是当前的人事信息工作还存在着不少问题直接妨碍了其作用的发挥主要表现在 1对人事信息的重视程度不够 一种是思想认识陈旧片面。由于历史的原因以往的人事信息主要收集的是一个人的政治历史材料、家庭出身及社会关系等材料而现在各项工作重心转移组织干部政审工作相对减少一些人就认为人事信息“没什么用了”、“作用低了”另一种是受许多新建私营企业、公司用人不建人事的影响存在着“要不要人事信息无所谓”的错误认识。 以上两种轻视人事信息工作的思想都表明了一些人对人事信息工作缺乏了解对在人才资源开发中人事信息的作用缺乏认识。在实际工作中一些领导对人事信息工作不予重视特别是在干部工作改革不断深入的今天只重视干部的其它工作忽视人事信息工作只抓干部工作改革放松人事信息基础工作有些管档人员也放松对自己的要求管理流于形式充当起“保管员”的角色。 2人事信息收集工作缺乏力度 一是收集归档工作制度不健全执行不严格。少数部门只照搬中组部下发的《人事信息材料收集归档规定》没有形成自己的实施细则内容不具体、不全面。即使建立了制度也在不同程度上存在执行不严格现象收集归档工作被动、不及时。这一问题在无专职人事信息工作人员的单位中比较突出。二是收集归档的材料不全面、不准确。虽然《干部人事信息材料收集归档规定》文件中对人事信息收集归档的范围作了规定但当前的人事信息材料在全面准确地反映一个人的全貌方面还是欠缺的。首先有的单位一些材料还没有收集上来或收集得不齐全如干部的考核材料支农扶贫、派出国境人员的鉴定材料和反映人的能力水平的材料等这些材料多数为零散材料。其次一些归档的材料还不够真实和准确。人事信息是记载一个人的

,我当时做的是一个网站,弄个主页再弄几个副页,主要是弄的漂亮一点,在找个懂asp的同学给弄个留言板。网站上的内容丰富点,素材漂亮点就差不多。当时我们辅导员给我们要求的不是很高,很容易就过去了。不知道你们的怎么样,当时我好多同学也是很多做 图书馆管理系统,学籍管理系统,餐饮管理系统 ,他们的辅导员要求他们的管理系统能做到 添加--删除--查找--提示 就差不多了。也是把布局弄的合理,漂亮(找会插图或能把界面用图片代替的朋友帮忙弄一下,请人家吃顿饭!)祝你毕业论文顺利完成!你们计科系网站上应该有题目找个自己拿手的做,下面是我们当时的题目:1--住宅小区智能化物业管理系统总体设计-2--网上测评系统的设计-3--基于web网站的综合考评系统的设计-4--基于web网站的考试系统设计-5--网上教育资源库系统的设计-6--浅谈网络协议的选用对网络性能的影响-7--高校校园网信息管理平台研制-8--实验室管理信息系统设计与实现-9--基于互联网的学习课件的研制-10--基于环联网的辅导答疑系统研制-11--智能网络入侵检测技术初步研究-12--电子政府信息处理总体实现架构研究-13--企业管理信息系统设计与实现-14--人事管理信息系统设计与实现-15--学生信息管理系统设计与实现-16--职工信息系统设计与实现-17--职工工资管理系统设计与实现-18--客房管理系统设计与实现-19--中学考试管理信息系统设计与实现-20--自学考试管理系统设计与实现-21--超市管理系统设计与实现-22--考试管理系统-23--考务管理信息系统-24--高校数学试题库-25--拓扑排序算法的改进(给出AOV网的所有拓扑有序序列)-26--哈希函数构造方法研究-27--试卷自动生成系统设计-28--自动检测系统设计-29--教学中常见表现手法在AW平台上的实现-30--教学中常见表现手法在PPT平台上的实现-31--多媒体课件制作中的跨平台操作-32--个人网络设计-33--单片机时间控制器开发-34--单片机通用数据采集和处理系统-35--数据库系统开发-36--网页制作-37--网络数据库开发-38--试题库软件设计-39--图书馆管理系统-40--学籍管理系统--41--基于教学型软件的设计与实现- 42--基于练习型交互软件的设计与实现-43--基于游戏型学习软件的设计与实 44--VC实现windows文件管理-45--单片机与微机通信-46--单片机与红外技术-47--电子阅览室收费系统-48--用户登陆与权限管理子系统-49--网络环境中的数据共享问题的分析与对策-50--Unix与Windows NT网络互联技术-51--单片机控制的CO2焊机的设计(mcs-51系列)-52--单片机控制的点焊控制器设计(mcs-51系列)-53--利用网络实现互动功能54--利用网络实现管理功能56--如何防止IP地址盗用-57--局域网主干网络的选型-58--动态网站设计-59--企业物流管理-60--药品管理-61--单片机遥控技术-62--单片机与通讯-63--家用电器与单片控制-64--计算机教育教学探讨-65--计算机硬件技术理解与应用-66--计算机辅助教学理论与实践- 1 SMART芯片仿真器系统设计2 程序执行结果模拟器3 计算机硬件检测系统4 图象处理软件5 ITS信息平台的设计与分析6 基于B/S的职工信息管理系统7 iButton及其应用8 工作备忘录的设计与实现9 基于MATLAB数据仿真10 基于Delphi的数据通信系统11 **中学籍管理软件12 动态网站制作13 数据库信息管理系统14 网站视频点播15 24点游戏16 趣味绘图17 聊天程序18 小学算术加减法教学软件设计19 个人网页设计与友情连接 20 图像处理软件包21 学生英语试题题库及判分系统软件设计 22 家庭理财管理信息系统设计 23 人事信息管理系统设计 24 计量管理信息系统 25 字符智能识别方法研究 25 基于图像分析的公路路面破损统计系统企业信息管理系统27 VB数据采集系统设计28 VC数据采集系统设计29 虚拟仪器数据采集系统设计30 光栅位移传感器原理图制作及仿真31 网络搜索引擎性能分析系统模型及设计32 基于短信的智能导行系统模型及设计34 远程异步视频授课系统研究35 规划设计中图形处理技术36 计算机图形学在装饰设计中的应用37 公路工程试验数据处理与分析(VB与Matlab)38 城市信号交叉口禁左仿真39 随机仿真模型40 高等级公路新线中线坐标放样CAE41 **大学上下水地下管网地理信息系统设计42 油田测井数据绘图软件开发42 企业管理系统43 "**"课程的网络教学系统设计与开发44 "**"课程试题库的设计45 地球物理数据反演系统中的图形处理46 电子教案中电路图的绘制方法研究47 .NET实现Internet消息平台48 远程打印及计费管理系统49 机房无人值守系统50 高速公路路网描述仿真模型构建51 基于XML的数据交换在分布式WEB系统中的应用52 基于关系数据库的OLAP研究53 等值线自动生成方法及程序实现54 基于LDAP的语音服务(IP电话)中心研究55 人工智能多媒体教学软件56 BUG系统的设计57 教学管理系统58 虚拟现实技术应用研究60 客户管理系统61 基于Web的教学系统设计与实现62 信息工程学院资料室信息管理系统63 基于网络的教材管理系统64 石油工业仪器仪表质量监督检验中心网站设计 65 非线性流水线调度算法动态演示程序设计66 存储体系地址映象及替换算法动态演示程序设计67 医院药房管理系统68 门诊划价收费系统69 公交公司人事管理系统70 固定资产管理系统71 网上图书馆(在线浏览及在线查询)72 工资计算系统73 网上超市(电子商务网站的建设)74 客户关系管理系统75 旅游资源研发网的开发与设计76 《****》试题库的设计77 餐饮娱乐管理系统的开发与设计78 文语转换系统79 远程数据服务平台(网站设计,数据管理系统)80 室外环境检测模拟平台(下分:控制台软件设计,网络传输程序,监测软件设计,硬件电路设计4个子题目)81 图像识别技术(计算特定物体的个数,图像检索技术)82 图像检索系统设计与开发83 视频会议系统设计与开发84 多媒体毕业纪念册及播放系统设计开发85 网络媒体播放器设计与实现86 《数据结沟》算法的动态演示87 基于B/S结构的毕业设计题目管理系统88 **大学计算机应用研究所网站89 客户管理系统90 设备管理系统91 实验室管理系统92 《多媒体软件设计技术》课程CAI的开发93 新闻网页自动生成系统的开发94 网站开发95 电子白板的设计与实现96 蚁群算法在动态TSP问题种的应用研究97 基于Web的异步按需点播学习系统98 多媒体同步实时授课系统中应用程序共享研究99 协作编辑系统100 基于web的远程测控制系统研究101 基于B/S模式文献检索系统的设计与开发102 在线课题项目选题系统的设计及实现103 学生档案信息管理系统的开发104 在线图书馆信息管理系统的设计及实现105 浏览器过滤软件实现106 基于局域网的IP数据包监控软件实现107 WDM设备驱动程序开发-键盘过滤器108 WDM设备驱动程序开发-鼠标过滤器109 基于OpengGL的虚拟场景漫游软件设计 110 城市公交查询系统111 J2EE框架的构建(Weblogic+JBuilder)112 BrokerTool Project (C/S 结构)113 多媒体开发与应用(Java2D,Java3D,JMF,Java图形制作与动画设计)114 计算机辅修远程教学系统设计与实现115 《操作系统》典型算法实现116 "***"网站设计与实现117 门禁管理系统实现118 计算机系网站设计及建设119 基于Internet的网络教学系统120 视频点播系统121 基于Internet的车辆管理、调度系统122 武装工作管理系统123 门禁式网络机房计费系统124 成人教育学生档案及成绩管理系统125 汽车综合性能工位测控系统设计与软件实现126 汽车制动性能虚拟检测仪器设计与软件实现127 基于LAN的汽车性能微机检测系统128 汽车制动信号数字滤波及曲线拟合优化方法研究129 动态存储器的刷新130 电磁机构的计算机设计131 服务器端安全监控软件的设计132 校园网络地址管理模型的设计与实现

我给你发了两篇,你查考下:基于ASP_NET的人事管理系统的设计与实现.pdf 基于ASP_NET技术的人事管理系统的设计与实现.pdf 关于系统的毕业论文,最好的是自己做一个简单的系统结合起来写论文,这些只是理论的,一般只要系统完成,论文格式正确毕业是没有问题,我们以前也是这样做的。

是七七论文网吧

人事管理系统论文发表期刊

哦 不好意思啊这次帮不到你啊预祝顺利~

选题依据(背景与意义、国内外研究现状与发展趋势) 企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要. 最初的人事管理,都是靠人力来完成的.当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工认输也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题. 人事管理系统就是把分散的企业单位的职工信息实行统一,集中,规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火,防潮,防蛀防盗等现代化,专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧. 企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询,信息检索,信息寸取等服务. 人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用. 二、研究目标与主要内容(含论文提纲) 系统设计 功能分析: 开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率,实现企业认识信息管理的系统化,规范化和自动化.根据这个系统所要实现的目的和任务,总结出这个系统最终实现的主要功能如下: 员工基本信息部分:主要完成员工基本信息的管理. 员工考勤信息部分:主要完成员工考勤信息的管理. 员工调动信息部分:主要完成员工调动信息的管理. 数据库管理部分:主要完成数据库的管理与维护. 模块设计: 根据上面分析出来的功能要求,为这个系统设计如下模块.最终得到系统的功能模块图

人事管理系统的背景材料建议到 www bysjbl com 找找参考的范文

计算机在人事管理中的应用随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等。手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新,实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统中 占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理,必须研究这个系统所处的环境,即研究政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物,去研究人事管理现代化,是注定要失败的。人事管理系统内有多种元素,如:管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否最优,直接影响着人事管理的水平。在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标,是围绕着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个掌握系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义。作为人事干部(人事管理人员),如何最大限度地发挥人员的才能?这是人事管理学研究的根本任务。对这个问题进行个体研究方面,目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指示。通过群体研究来寻求合理的年龄结构、知识结构、专业结构、来取得令人满意的配合效果等。过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞

人事管理系统论文发表ppt

是七七论文网吧

基于asp语言的测试项目

学生信息管理系统的设计与实现

基于ASP.NET的社区人口管理系统

基于ASP.NET的课程教学网站设计

公司会议网站

C高校工资管理系统

C在线点歌系统

《数据库原理》精品课程网站设计

教师住房管理系统

《计算机网络》学习网站的设计与实现

《模式识别》精品课程网站的设计与实现

asp个人博客

asp网上书店

微型计算机学习网站的设计与实现

成绩分析系统的设计与实现

宠物管理系统

基于3G通信的视频医药系统设计

基于web的图书馆图书信息查询系统

离散数学网上教学系统

企业进销存管理系统分析与设计

人力资源管理信息系统

学生作业管理系统

社区论坛

在线课题系统

《数据库技术及应用》精品课程建设网站

职业中介信息管理系统

自来水收费管理系统

会员制漫画店(连锁)管理系统

基于CSCW的大学生就业平台

基于WEB方式的视频监控系统设计与开发

旅游网站

健康网站的设计与实现

新闻管理系统设计与实现

工会信息发布系统的设计与开发

模式识别与智能研究所网站

互联网计费系统

C毕业生信息管理就业招聘系统

体育用品在线商店系统

网站群信息管理系统

员工绩效考核系统

学生档案信息管理C

基于ASP.NET技术的动态IT培训网站的设计与实现

《软件测试技术》精品课程网站的建设与开发

网上二手房交易系统设计与实现

ASP131企业进销存管理系统

ASPC语言教学系统+论文

ASP(交友录)

asp+SQLServer网上书店系统+论文

ASP+sql精品在线试题库设计+论文

ASP+SQL图书管理系统+论文

asp+sql玉林旅游管理系统+论文+答辩PPT+开题报告+屏幕录相

ASPAC软件信息发布系统

ASPAC学生论坛

asp办公系统

ASP毕业设计选题管理系统(asp+sql)

asp毕业生信息管理系统源码+论文+开题+文献+外文翻译

ASP产品销售

ASP窗帘网站平台

200ASP电子商务系统

ASP电子政务档案管理系统+论文

ASP服装销售系统论文+答辩PPT+源代码+翻译+开题报告+任务书+实习报告)

20ASP关于奥运网站专题

ASP基于WEB的办公自动化管理系统+可执行源代码+论文

ASP家教信息管理系统

asp教师档案管理系统+论文

asp教师信息管理系统

ASP教学互动系统

asp酒店房间预约系统设计

ASP客户关系管理系统ASP+SQL+可执行文件+论文

asp旅游信息管理系统

ASP企业进销存管理系统ASP+SQL+可执行文件+论文

ASP企业物流管理

ASP企业物流平台的设计与实现论文+源程序可执行+ASP+ACCESS数据库

ASP求职招聘网站设计(ASP)

ASP人才招聘系统

asp人力资源管理系统ASP+SQL+论文+源程序可执行

asp上网导航(论文+源码)

ASP售后服务管理系统

ASP同学录

ASP同学录asp+sql

ASP投票系统

asp图书出售图书发行系统

ASP图书管理系统

asp图书管理系统+论文+开题+PPT

asp图书管理系统+论文+开题+PPT.rar

ASP网络办公系统

ASP网络办公系统(源码加论文)

ASP网络购物系统

ASP网络硬盘文件资源管理系统(论文+代码+译

ASP网上购书

ASP网上购物系统

ASP网上考试系统

asp网上聊天室系统设计与开发带论文

ASP网上人才管理系统+可执行源代码+论文

ASP网上售房管理系统

ASP网上书店的

ASP网上贴吧系统

asp网上选课系统+论文

ASP物流系统设计

ASP物资管理系统的设计与实现+可执行源代码+数据库+论文

ASP校友录

ASP新闻管理系统

ASP新闻网程序+论文

asp信息查询系统

ASP学生管理

ASP学生信息管理系统

ASP药店信息管理系统

asp医药连锁店管理系统ASP+源代码+可执行程序+论文

ASP影片租赁系统

asp员工信息管理系统

ASP原创交友网设计

Asp原创网上书店

ASP原创信息管理系统

ASP在线exam

ASP在线花店系统

ASP在线教育系统

asp在线考试系统+论文

asp在线学习系统

asp自动化测试工具论文.net

ASP作业提交与批改系统(毕业论文+配套中英文对照翻译+源代码+执行结果)

原创教师信息管理系统

asp.net及.net

基于.net技术的校园新闻发布系统全套

asp.netERP系统(毕业设计+论文

asp.net+sql人才网站

Asp.net2.0,C)在线考勤系统研发+论文

ASP.NET报名管理信息系统

ASP.NET电子购物商城系统+论文

asp.net电子书城系统+论文

asp.net很好的美容院管理系统加论文

ASP.NET通用作业批改系统设计+论文

ASP.NET图书馆管理信息系统

ASP.NET网络考试系统.net

ASP.NET网上书店(源程序+论文+答辩PPT)

ASP.net校友录毕业设计+论文

asp.net学生成绩管理系统+论文

asp.net学生管理系统

asp.net在线考试统加论文

ASP.NET智能评教系统,内含论文智能教评

asp.net中图像的检索技术毕业设计(论文,源码,任务书,开题报告,答辩ppt)

net邮件收发系统的设计+论文

VB.net+SQL房地产评估系统

vb.net酒店管理系统+论文

VB.NET网吧计费系统软件

人事管理系统+论文+答辨PPT

复件(2)delphi列车时刻查询决策系统课程设计论文+源代码

复件delphi列车时刻查询决策系统课程设计论文+源代码

三层图书管理系统

商品销售管理系统(毕业设计)最新版下载

题库系统与试卷生成

java论坛管理系统,包括论文和程序

java图书管理系统毕业设计+源码

Java游戏设计打飞机程序+论文

java作业管理系统

java五子棋的开发

JAVA论坛管理数据库开发

JSP+SQL计算机等级考试查询系统

jsp仓储管理系统+论文

jsp操作系统课程教学网站的设计与实现论文+源代码

jsp高校学生考勤管理系统

jsp高校智能排课系统+论文

JSP教学管理系统

JSP考试管理系统

jsp网上购书系统源代码

jsp网上书店程序+论文

jsp网上书店系统

jsp物流中心仓储信息管理系统

jsp学生课绩管理系统+论文

JSP作业管理

教学管理系统

PHP+SQL公共课平时成绩查询系统

PHP教材管理系统+论文

PHP课程设计+论文

SQL数据库课程设计学生选课

168VBAC房屋销售管理信息系统

dekphi贸易公司信息管理系统+论文

VBATM自动银行+论文

VB+ACCESS高校题库管理系统附原代码+程序+1万字论文

VB+Access酒店客房管理系统(源码+论文).rar(3475

VB065IC卡管理系统001

VB班级管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

VB本科毕业论文-工资管理系统毕业论文+源码

vb仓库管理系统(包括可执行程序源码开题报告答辩稿)

VB超市管理系统+论文

vb超市管理系统+论文

vb超市进销存管理系统vb+access源代码+可执行文件+论文+开题报稿+外文翻译+答辩ppt.rar(768

vb车辆管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb地籍登记管理系统vb+access源代码+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb电表管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文

VB俄罗斯方块系统+论文

VB俄罗斯方块游戏课程设计

vb高速公路票据管理系统vb+access源代码+可执行文件+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

VB工资管理系统

VB工资管理系统(论文+开题报告+源代码)

VB工资管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb公交车查询系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

VB计算机自动出卷系统vb版(含开题报告+外文翻译+源程序+可执行程序+论文正文+答辩ppt)

VB教师管理系统vb+access含源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩稿

vb教师管理系统vb+access含源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩稿(2)

VB教务管理系统vb+access源代码+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb教学辅助系统VB+access源代码+可执行文件+论文

VB客房管理系统全套(带源码)

vb课程设计医药管理系统(VB+SQL)应要求源文件+代码+论文打包上传

vb库存管理系统(论文+开题报告+源代码)

VB库存管理系统2(论文+开题报告+源代码)

VB评语管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb企业人事工资管理系统+论文

vb企业人事管理系统

vb企业人事管理信息系统+论文

VB人才管理系统

vb人事工资管理系统毕业设计(论文)

VB人事管理系统

vb人事管理系统(VB毕设成品)毕业论文

VB人事管理系统sql+论文

vb人事管理源程序+论文

vb人事资源管理系统+论文

vb设备管理系统+论文

vb试题库自动组卷系统

vb题库管理系统+论文

vb通讯录管理信息系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译

vb图书馆管理系统+论文

vb图书管理系统

vb图书管理系统(文档+源代码)

vb图书管理系统vb+access版论文+源代码+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb图书管理系统源代码论文

vb图书销售信息系统+论文

VB文档管理系统+论文

vb小区物业管理系统

vb校园网交换机节点管理系统+论文

vb学籍管理系统带论文

VB学生档案

vb学生档案管理系统

vb学生档案管理系统+论文

VB学生公寓管理系统

vb学生评语生成系统论文

VB学生信息管理系统

vb学生信息管理系统(VB+sql)+毕业论文2万字

vb学生信息管理系统(代码+论文+开题报告)

vb药品库房管理系统vb+access源代码+可执行程序+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

vb一个考试管理系统。带论文的

VB医药管理系统

vb音像制品出租及销售管理系统

VB员工管理系统

VB原创库存管理系统开题报告+外文翻译+论文正文+源代码+可执行程序

vb原创图书管理系统)毕业设计+论文

vb源代码加可执行文件加论文

vb智能排课系统+论文

vb中介管理系统vb+access源代码+论文+开题报告+外文翻译+答辩ppt

学生宿舍管理系统

VC++

C++003指纹识别系统

C++课程设计报告(人事管理系统)

VC++003指纹识别系统

VC++06全国天气信息管理系统

vc++24点游戏的开发和实现

VC++车辆调度

vc++航空检票系统+论文

vc++航空客运订票系统+论文

VC++基于校园网的学院教学质量监测评估系统

vc++简单几何图形的识别和编辑系统+论文

VC++经济管理出版社期刊书目信息管理系统

vc++局域网的数据包监听及数据分析毕业论文+源代码

VC++开发GIS项目程序+论文

vc++可视化图像处理系统+论文

vc++库存管理

vc++图书馆管理系统

vc++网上寻呼QICQ源代码(附带论文)

vc++象棋程序+论文

VC++学生成绩统计分析系统

vc++医药管理系统+论文

vc++用遗传算法解决车辆优化调度问题论文+源代码+任务书

vc++运动会成绩管理系统(源码+论文)

VC+ACCESS开发的酒店管理+论文

vc数据挖掘在客户关系管理中的

vc中国象棋软件(程序+源码+论文)下载

VC做的聊天室+论文

浏览器(论文+源码)

一个VC++做的手机话费参考程序,有设计报告

vfp现代物流企业管理系统+论文

vfp现代物流企业管理系统+论文

VF财务管理系统(论文+开题报告+源代码+答辩PPT)

vf仓库管理系统(论文+源文件)

VF地税局工资管理系统(论文+开题报告+答辩PPT+源代码+程序清单)

vf简单的酒店管理源码+文论

VF教职工信息管理毕业设计

vf教职工信息管理毕业设计+论文

vf路政管理系统(论文+开题报告+答辩PPT+源代码+程序清单)

VF企业人事档案管理系统全套(带源码)

vf图书管理系统(VFP)(包括程序文档)

VF系统的学生成绩管理系统+论文

vf职员信息系统+论文

vf做的学生管理系统+论文

ASP+ACCESS深水蓝文学网站

ASP+ACCESS文学网站

ASP+SQL美食网站

ASP人才招聘系统

delphi书店辅助进书系统

JSP028学生学籍管理系统

JSP科研处管理信息系统+论文

JSP学生学籍管理系统

JSP在线学习系统

my美食网站

php+mysql学生成绩查询

PHP学生成绩查询

vb数控加工技术教学素材资源库的构建

VB文档管理系统+论文

百瑞通公司网站

报名系统

多媒体课程答疑系统

高校固定资产管理系统

公司办公信息管理系统

恒华贸易有限公司网站

基于局域网的聊天室系统

科研项目网上申报管理系统

两个网站

企业电子投票系统

人才网内容管理系统

商品配送中心库存仿真软件设计

社区网络(含在线影院)

施甸县旅游咨询网

同校二手电子产品交易网

外观专利图像检索平台

网络实验教学网站

网上教学资源共享系统

小区门户网站

学科建设

学科建设系统

医疗器械公司网站客户服务系统设计

政府采购管理信息系统

中国节能环保科技网站

计算机论文

ASP动态网站建设论文.doc

java网络5子棋代码.doc

工商管理毕业论文

基于Web的网上评教系统.doc

计算机局域网组建与互连毕业设计论文.doc

嵌入式系统开发要素的选择分析.doc

嵌入式系统在多点温度控制中的应用.doc

校园网络工程综合布线方案

人事管理系统

现代物流企业管理系统

企业数据信息管理系统

航空公司管理系统

成本费用计算系统

VCD租借管理系统

毕业生招聘信息的发布与管理系统

宾馆客房管理系统

《计算机专业英语》网上教学系统设计与实现

《软件工程》精品课程教学网站的设计与实现ASP+SQLSever2000

《数据库原理及应用技术》课程指导平台的开发

《新闻发布系统》

《信息论与编码》在线考试系统

3G的AKA协议中F1至F5的UE端的实现

3G的AKA协议中F1至F5的服务网络端实现

ASP.NET技术在网站开发设计中的研究与开发ASP.NET+SQLSever2000

BBS系统开发与帐户安全保护的实现

BS结构的城市酒店入住信息管理系统的设计

BS结构下的OA流程可视化的研究与实现

BS结构下的邮件系统设计开发

BS模式的计算机等级考试管理系统的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

C语言教学网站及网上考试系统的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

C语言试题生成与考试系统

Delaunay算法的实现与应用

Excel条件格式化工具的设计与实现

FTP客户端的设计与实现

FTP客户端设计与开发

多种排序算法动态演示软件的设计和开发

基于JSP学生成绩管理系统软件的开发

清除履历表、日志表、月购买额

多语种视频音频播放器的设计与实现

创建会员信息文件

Win32平台下的PE文件病毒的研究及实现

一种多商家网络商店的设计与实现

权限管理模块

积分添加和通票回收

网上选课系统的设计与实现

泡泡堂网络游戏的设计与实现

权限及公共模块设计与开发

某企业信息管理系统的设计与实现

H2003032045程富超_一种远程管理Linux系统工具的设计与实现

多语种网络硬盘系统的设计

系统框架设计与开发

小型证券术语解释及翻译系统的设计与开发

权限管理与日志记录模块的设计与开发

考试管理及成绩查询模块的设计与开发

OA子系统的设计与开发

题库及试卷管理模块的设计与开发

考试监控及阅卷模块的设计与开发

某店积分更新记录管理

教务平台—学籍管理模块开发与设计

H2003032197王蕾-基于Java的两个通用安全模块的设计与实现

销售情况,会员卡再发行数据生成

教务信息管理系统的设计与实现

高校学生宿舍管理系统的设计与实现

网络商店销售管理系统的设计与实现

商品分类,交易状况统计

IA32逻辑功能仿真实现

Iptables图形管理工具的设计与实现

Ipv6环境下FTP系统的设计与实现Java+SQLServer2000

IT产品网上物流管理信息系统的设计与实现

J2ME手机游戏的开发-BeckhamGoal

Java打飞机游戏设计

Java多线程与线程安全实践-基于ri算法的关联规则挖掘系统的设计与实现

基于ASP.NET的班级风采网站的设计

基于ASP.NET的公司网站的设计与实现

基于ASP.NET的企业网站的研究与开发ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET的网上书店的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET的校友录管理系统的研究与实现ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET的学生成绩报表系统的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET的学生成绩管理系统的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET的学生成绩合成系统的设计与实现ASP.NET+SQLSever2000

基于ASP.NET简易博客网站的设计与实现

基于ASP.NET教学辅助系统设计与实现

基于ASP的笔记本销售网站的设计与实现

基于ASP的博客网站设计与实现ASP+Access

基于ASP的反垃圾邮件管理系统的设计

基于ASP的房屋租售信息管理系统的设计

基于ASP的公交查询系统的设计与实现

基于ASP的淮工学生购物网的设计与实现ASP+SQLSever2000

基于ASP的旅游网站的设计与实现

基于ASP的某学校校园BBS的设计与实现

基于ASP的企业人事管理系统的设计与实现

基于asp的搜索引擎开发

基于ASP的网络聊天室的设计和实

如果还有底稿的话,能给我发一份吗?

这样类型的文章 我知道怎么写 老师有问题 包修改 包通过↓↓↓↓↓下面找我

期刊稿件管理系统

读者啊,意林啊,青年文摘都可以

写好的文章,在网上可以投稿吗?怎么投? 可以投稿。 一、投稿须知 1、投稿及投稿人:作者本人以文字、图片等形式创作的稿件一旦经投稿中心的编辑稽核并公之于众即视为投稿,作者享有规定的著作权权益。如无特别情形,投稿一经发表,不能由本人撤销或删除。投稿者必须是作者本人或版权所有人,登记时必须填 *** 实姓名和相关资讯。 2、 篇幅和质量要求:每篇的字数最低限为1000字以上。到5000字为宜,除非体裁或栏目特点所需(例如诗歌或笑话)。超过2500字的文章系统将自动分为"上篇"和"下篇",或者按照1、2、3、4......序号分开。华语网路文学希望进行长篇连载的作者,连载作品每篇约3000字,标题上要标明序号。不接受法律禁止出版、传播或者含有法律、行政法规禁止内容的作品。文字作品的发表要求是:具有正式出版物的发表水平,没有多字、错字、别字等错误,排版规范,否则将会影响您的稿件质量和分成弧例。出版社审稿、编辑以及删除的一切权力。3、排版格式要求: a、每一段落开头空两格全形汉字的位置。段落间除非有上下文意思的大转折大跳跃,否则尽量不要有空行。段内换行应为软回车,即不按回车键的自然换行;另起一段应为硬回车,即按回车键产生的分段。 b、文章内如果有分章节,一般采用汉字"一、二、三、四……"标识,也可用 *** 数字,只要全篇前后一致即可。小标题和章节数及文章写作日期也请空两格全形汉字的位置,并和上下文适当分行。 c、请规范标点符号使用。标点符号一律为全形符号,占用一个汉字的位置。行首除了双引号、单引号、书名号、单括号、破折号,请勿使用其它标点符号。 d、数字和英文字母一律为半形 e、如果作者的署名名字为单字比如“鲁迅”,应在名字间加一全形空格:“鲁迅”。 4、作者在投稿时须选择稿件类别和打算投稿的期刊名称(只能选择一个,同名文章不可以第二次投递),除了会自动筛选投稿并在发表和销售外,稿件管理系统会同时将您的稿件直接投递给相应的期刊社,由刊社编辑进行审稿和答复。如果超过1个月您还没有得到期刊社的用稿通知,您可以将稿件投给其他期刊或另行处理。 二其他规定: 1、 剽窃、抄袭:是指未经原作者同意,把他人的作品原封不动或改头换面之后据为已有的行为。 出版社为网路服务提供者,对剽窃、抄袭行为的发生不具备充分的监控能力。但是一经发现,负有移除剽窃、抄袭作品停止继续传播的义务。华语网路文学对他人在网站上实施的此类侵权行为不承担法律责任,侵权的法律责任概由剽窃、抄袭者本人承担。 2、如果您要求您的作品被公开发表并且允许读者免费阅读. 3、 如果因版权问题引起争议或任何其他原因,出版社无责任。所有解释权归出版社 写文章怎么投稿 看你写哪方面的文章可以去专业的投稿网投稿的! 写的文章怎样投稿? 捕声捉影 时尚乐评、影评,每篇两千字。 提示:该编辑及其媒体已经过百易网严格认证,资讯真实可靠,请放心投稿。标签: 约稿 投稿 阅读(1416) 评论(0) 《涩小说》编辑,向您郑重约稿! 一、杂志介绍 杂志定位: 《东京文学·涩小说》是一本青春类刊物,风格轻松、明快。在《东京文学·涩小说》里,我们精心蒐集了新鲜的、独特的、荡涤心灵的各类故事,将青春、唯美、时尚展现给读者。 刊 号:ISSN1003-5346(国际) CN41-1052/1(国内) 刊 期:月刊 关键词: 青春 纯净 鲜亮 唯美 读者定位: 16-22岁,对生活充满向往的女孩。 刊物征稿栏目 掌心涩彩 情景。文字优美,情节完整,画面感强,人物现代。每期一篇,约2000字。 涩·小说 青春、校园恋情青涩小说。或忧伤温暖,或完美遗憾,成长因为疼痛而美丽。注意内容不要太成熟。字数4000-6000 诡谲城堡 这个栏目包含,推理,悬疑,灵异类故事。拒绝血腥以及暴力情景。一定要有逻辑思维。故事要有彼此起伏,不可单一。 字数要求:4000-6000字 蔷薇蝶恋 你是那拔剑的壮士,还是那掩面的女子。千百年前,你遇到了谁,他和她又有怎样的故事。古代、情侠或古代玄幻。 江湖故事,男女爱情,可推理,悬疑,厮杀,但不得丢失爱情。最好是有点小阴谋的故事。要创新。这个栏目为古代题材。 字数要求:4000-6000字 青藤若薇 古代题材唯美文章,可穿越,可宫廷,可江湖爱恨缠绵,但切记故事要有新意、唯美感强,能让人落泪更好! 午夜零点,你化身成童话中的公主,还是古堡里的女巫。轻小说、童话、梦幻,突出西方味道,情节性强。 字数要求:4000-6000 新锐专栏 每期推出一名新锐作者。 捕声捉影 时尚乐评、影评,每篇两千字。 可乐加冰 可八卦、搞笑,可调侃名人亦可写身边趣人趣事,总之,够爽就好。每篇千字。 注意事项 1、投稿要求:原创作品。 2、请亲们在投稿时在你的稿件里注明你的 笔名 真实姓名 通讯地址 QQ 电话号码等资讯,以便于于我们及时和你联络。 3、不允许一稿多投。涉嫌抄袭及一稿多投之作品,其后果由作者自行承担。 4、由于来稿量大,本刊对不采用稿件不作退稿处理,请投稿作者自留底稿;一经初审通过,三个月内不得另投。 5、稿费标准:60-150元/千字。 A等:120-150元/千字 B等:80-120元/千字 C等:60-80元/千字 注:稿件质量等级依据编辑部回收的读者调查表及发行部所作跟踪调查反馈资讯评定。 6、稿费发放周期:见刊两个月内发放。 7、稿件一经采用,同时寄赠样刊一份。 每月十五号截稿,请亲们注意提前几天投稿,不要赶在截稿那几天集中投稿。 初审:三——五个工作日。 投稿邮箱:[email protected] (邮件标题注明“百易投稿”) 编辑QQ :869196344(飞羽)请注明作者暂无评论... 文章怎样投稿才能成功 只要你写的好而且报社编辑认为你写的可以的话是可以去投稿的 如何投稿?我是一名新手,我想投稿,就是杂志散文类,我该怎么投呢?请高手指点 常有人问:你发表了文章,你否在该杂志社有关系。我肯定地说:“我不认识杂志社的人,只要你的文章质量高,一定有地方发表”。又有说,我的文章投出去怎么就没有发表,有多种原因:你的文章质量不高;虽然质量高但投错了地方,不信你将一篇研究中学化学教学的论文投到《有机化学杂志》看结果如何,这就是投错了地方。下面结合笔者自己的体会,谈谈怎样提高投稿的命中率。 大多数报刊杂志都有相对稳定的作者群和稿源,要在激烈的用稿竞争中获胜,为自己争得一席之地,使自己的作品尽可能变成铅字,让你的研究成果为更多的人认可和受益,也让大家与你共同分享成功的喜悦,投稿时须注意以下5个问题: 1.投稿要对路 每种报刊杂志都有自己特定的办报(刊)方针和宗旨,有自己的读者物件,投稿前必须先对此进行了解,搞清它的发行出版周期是双月刊、季刊、月刊还是半月刊、周刊,如果是报纸的话,是日报、周二报、周报还是半月报、月报,接下来要了解各种报刊都开设了哪些栏目,各栏目都发表些什么样的文章,可能的话还应该了解一下报刊的办刊历史,看看近年都发表过什么样的文章,对照一下你研究的问题以及撰写的论文原来有没有人研究过写过,研究现状如何,原来发表过的此类文章是从哪些角度写的,你的文章有无创新发展。此外,还应对报刊的发稿动态和走向以及下一步热点稿件是哪一类进行研究,最后看看你撰写的文章适合于哪些报刊的哪些栏目,投寄时最好在信封上注明栏目名称,以便于编辑人员及时准确地处理稿件。要做到这一点,平时对有关报刊必须多看、多翻阅, 至少对近期目录做到心中有数,这样投稿时才能做到有的放矢,不致于把中学化学教学方面的稿件寄给适合小学生阅读的报刊。 例如:中学化学教学研究的权威杂志——《化学教育》是中国化学会主办的综合性学术月刊。经常在每年第一期刊登《化学教育》栏目简介,《化学教育》征稿简则。如果要向这家杂志投稿,就必须仔细研究这两篇文章。其它几家杂志如:中学化学教学参考、中学化学等也会对其读者物件、投稿要求、杂志栏目等方面进行介绍。 2.注意把握时机 教研论文按时效性大体可分为两类:一类时效性强,与教学进度配合(例如《中学化学教学参考》的新教材教学参考,各种同步练习等),另一类时效性不强,与教学进度无关。后者什么时候投稿都行, 而前者必须掌握一定的提前量,到底提前多长时间投稿,一般报刊都会通过报刊启示提醒读者和作者。正常情况下,如果报刊没有规定,与教学进度配合的稿件,双月刊、月刊应提前4—6个月。总的说来,新闻类稿件越及时越好,报刊发行周期越短,提前量相应要小些。投稿最忌讳“马后炮”,一般不是很出色的稿子,“马后炮”是很难发表的,比如:与下学期一开学要学的内容有关的稿件, 一般在上学期期末最迟在假期当中就要发,这样才能给教师备课提供借鉴和参考,如果你等到教完这部分内容后再写出来投出去,那就成了“马后炮”,这类稿件不是极有价值一般不会保留到第二年再发。这便产生了矛盾,因为大多数与教学进度有关的稿件都是在教学后发现了问题才研究撰写出来的,而此时已经错过了投稿时机。怎么办?笔者的经验是可以先写出来慢慢加工仔细斟酌,到第二年合适的时候再投出去,这样经过冷加工后,稿件会更成熟。有些报刊采用期长达几个月甚至半年,即使只有一个月,由于不能一稿多投,等到收到答复,再投给其它报刊也已错过了时机。这种情况下也可以采用上述办法,只是最好有个发稿记录,记下何时发给谁?结果如何?再投稿时心中有数。 3.注意格式要规范 如果稿件是手写的,要注意书写认真规范,整洁清楚,无错别字,标点符号准确无误,而且必须使用...... 论文要怎样投稿发表 投稿分两种情况,1、直接过去投,2、网投。 1、直接过去投 对于本校的或者本地的杂志,记得一定要直接过去投。因为这样方便登记,可以减少编辑从网上下载下来慢慢登记的过程。呵呵,有些粗心的编辑说不定会把你的文章给漏掉。去登记的时候,带上三份稿件和电子版。一份便于编辑送出去审稿,一份给编辑保留,一份问编辑哪些需要修改以此表示你投稿的诚意。电子版最好用U盘拷来,邮箱有一份,防止出现意外。记得带上审稿费啊。(论文的格式和需要注意的地方,以后给大家再讲)。 现在的杂志一般审稿至少都三个月,因为送给那些教授专家审稿,那些人都是一些大忙人,就算编辑催上几十次,也要三个月,如果不催一年也有可能。 2、网投 如果是网投,记得不要仅仅发一篇文章给编辑,什么都不说。这样他们会觉得你搞学术都忘了礼貌了。因为每天编辑都会收到几十封甚至几百封投稿邮件。:)发这样的笑脸蛮有用的,他们会觉得你亲切,说不定很快把你的论文下载下来跟你联络。编辑如果不把你的文章下载下来,你的文章就会石沉大海。这次由于我们学校邮箱系统出现问题,也导致我们各个编辑部的几百封投稿都弄丢了。记得一定要留你的联络方式,手机,座机,QQ,地址,邮编等一切可能的联络方式。当编辑跟你联络后,记得要记下他的联络方式,按照编辑的方式汇款,记得经常打电话询问你需要做什么样的修改。 增刊一般学校都不承认。核心期刊的增刊一般都算是非核心期刊处理,具体的还要询问导师。研究生答辩前,如果是核心期刊,需要录用通知就行了;如果是非核心的,需要见刊。一般情况下,核心期刊每期的杂志安排都很超前,如果你需要投稿的话,记得要提前半年的时间,因为审稿还有三个月。除非你有关系或者你导师有关系,这个属于例外。投非核心的就找一个名声好一点都杂志投,这样不给导师丢脸,发表起来容易很多,审稿时候一般比较短,因为他们的稿源不多。一个月左右差不多都可以发表了。 怎样向杂志社或者报刊投稿? 为杂志写稿注意的36个问题 一、 电子邮件投稿应该用什么格式? 主题:投稿栏目、文章名、发表笔名。 内容:文章的全部内容。 落款:您的真实联络地址、邮编、姓名、邮箱地址、固定电话、手机、QQ号码(注明QQ名)、其他您觉得有必要留的联络资讯。 除了以上内容,一概不欢迎。 二、 为什么不欢迎使用附件? 大家知道,很多病毒是通过邮件附件传送的,就我知道,很多杂志社的电脑上都装了病毒粉碎机这个软体,就是说在处理电子邮件的时候,有附件的系统一律删除。这意味着您辛苦的文字永远不会被编辑看到。 另外,附件来稿格式不同,往往因为软体问题而打不开,或者,开启是乱码。 所以,为了您自身利益,别使用附件投稿。 三、 来稿之前知道自己的文字适合什么栏目吗? 每个杂志都是由无数个栏目组成的。你在来稿之前,必须确定自己的文章适合哪个栏目。这样,在邮件的主题里列出来,编辑在看稿的时候,也有更强的目的性。此外,这么做,也代表着你对杂志的熟悉程度。编辑在文章归档的时候,也方便。编辑都很懒,喜欢省事省心的作者。 四、 一个月来几篇稿子比较适合? 个人觉得,不要超过三篇。有一次,一个作者一下子给我发来二十多篇文章。从好的方面想,这是作者信任你,将他的文章全部都给你挑选;但是,从另一个角度上说,如果你这么多文章都是没发表过的,那是否意味着这些都是被其他编辑筛选下来的?别的编辑不要的文章,我要来干什么? 五、 截稿时间是什么样的概念? 截稿时间分为两种,一是杂志每月交稿时间;二是临时征稿截止时间。对于第一个时间,我个人觉得写手没必要太计较。因为杂志是做长线,你这一期赶不上,放到下一期好了。对于第二个时间,那么就是说,在截稿之前你可以去按照要求来写,但是,一旦过了时间,就没必要再写再投稿了。因为时间一过立即定稿,就算你写得再好,也不会用。个人经验是宜早不宜迟,因为我们在临时组稿的时候,往往时间没到就取得了适合的好稿子而提前定稿了。 六、 字数要求的含义是什么? 简单点来说,能少就不要多。规定多少字那你就写多少字,不可以任性多写几百一千字让编辑删。毕竟,你字少了,只要文章不错,我空出来的版面还可以安排其他一些东西;但是,你字多了,虽然你恼潞芷?粒?蛞晃依恋蒙玖耍?喑隼吹淖质?又痉拍睦铮? 七、 为什么不能有错别字? 一个作者线上问我,我给你的信刚发过去,几千字的文章,你怎么一分钟就看完说不要?你这是什么工作态度?我回答很简单:你的文章我没看就退了,答案是你去注意一下你的文章标题。其实,答案很简单,他的标题上有一个错别字。文章中的个别错别字可以原谅,但是,标题都写错了的作者,你觉得他的文笔和责任心会怎么样?文章中的错别字也别太多。多了,编辑会坏了胃口,不想再将你文章看下去的。所以,恳请各位,在发稿之前,至少将文章读三遍,没必要来考核编辑的改错字能力。请写手注意“像”与“象”,“的、地、得”等的使用区别。标点符号的使用也是问题。 八、 编辑是否有义务给作者回信? 应该回每一封信,但是,做起来,不现实。虽然我现在依然做到每信必复,但是,我也怀疑我自己能坚持多久。你要问答案?随便你去一个论坛,一天回两百个帖子看看就能理解我的感受。毕竟,我们的工作重点是在编稿子和做栏目上。我不给你回信,不是不尊重你的劳动,是我实在没时间。大哥,我一天看稿下来,也真得很累。 九、 是否应该要求编辑给自己修改文章? 可以要求...... 写得一篇好文章,如何投稿??? 从几个点来分析: 1、你的文章型别。是网路小说,还是评论,或者是诗歌散文。不同的文章释出渠道不一样。投稿的方向也肯定不一样。 2、你个人期望的发展方向。是想做网路写手,作家,评论家或者网路编辑。个人期望方向不同同样选择的方向就不一样,选择的方式肯定也不一样。 3、个人喜欢的平台。现在的时代是个开放性社会,很多平台都可以作为文章的释出平台。像部落格,微信,或者文库,论坛,甚至是各种型别的专业文章平台,或者是综合性文章释出平台。结合你自身的情况,选取不同的渠道进行了解分析,之后才更好地决定自己的好文章通过什么渠道释出,投稿。 知乎怎么发表文章,然后怎么投稿 朋友你好,直接往要投的报刊、网站或者其他媒体的电子邮箱投稿即可。根据我多年从事文字工作的经验,我认为:如果投稿更有针对性,命中率会更高一些。这就关系到,你是哪里的?干什么的?写的稿件是什么体裁?什么内容?如果说投稿的话,最好投当地的报刊、网路或者是你从事的职业报刊发表,要投哪个媒体首先要研究哪个媒体,看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件,“对症下药”,这样会更轻松一些、方便一些,命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况(干什么工作,哪里的,写的小说的大致内容等),我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章,包括:报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的,到目前,先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《 *** 报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧,有40多篇获奖。另外:投稿时,第一要有信心,第二要投对报刊媒体,这两点非常重要。祝你成功! 怎么写投稿文章? 征稿型别与要求如下,请仔细参阅。 一、青春校园类 校园言情: 类似小妮子,明晓溪等哈韩校园言情,可悲伤,可圆满,切不可抑郁,要求文字华丽准确而不可浮,语言幽默风趣,不可小白,题材新颖,情节紧凑连贯,不可空洞笼统,注重故事的可读性。10-15万字 校园成长: 此型别需要积极向上的校园风采,需要真实的校园生活,记录成长的点点滴滴,可以是亲情,学习,友情……成长小说,让我们展开青春的翅膀,向着回忆里的执著,展翅翱翔!!10-15万字 二、都市言情类 都市的霓虹耀眼,都市的倾城之恋,一首首熟悉的经典老歌,一场场缠绵悱恻的爱恨交织,都市的白领丽人给你上演着惊心动魄的都市之恋。此型别需要平实的语言去诉说真实的故事,不需要华丽的语调,也不需要张扬的风格,需要用内心真实的自己,真实的眼光来写出这个残酷的世界。15-25万字 三、穿越古代类 可以是江湖的腥风血雨,也可以是江湖的儿女情长,亦可以是皇宫后院女人们的阴险计谋。此型别需要一定的历史功底,需要用大量的华丽文字来述说你心中的古代,可悲,可喜,如若穿插一些逻辑推理会更佳。语言经典,题材新颖,情节连贯,不可有漏洞。语言不需要耐人寻味,一切直白中夹杂些许韵味,效果更佳。15万字以上 四、玄幻魔幻类 此型别需要丰富的想象力,对网游有一定基础,题材新颖,情节连贯,环环相扣,构思巧妙,男女主人公性格明显。15万字以上 五、惊悚悬疑类 此型别需要作者聪明,在一切状况下都清醒的头脑,语言不需要华丽,突出环境描写,题材新颖,情节跌宕起伏,环环相扣,不可有漏洞,故事情节性强,推理巧妙,设计谨慎严密,不可是真实事件。15万字以上 六、短篇类 校园言情: 青春靓丽的少女是校园的迷人风采,帅气温柔的美少年是少女们的守护天使,在校园这个大舞台上,上演着一幕幕真实美好的话剧。让我们展开青春的翅膀,向天空展翅翱翔!此型别文需要华丽的语言,幽默经典的对白,唯美的画面,可悲,可喜,给人以韵味。情节紧凑,不可虚浮。 5000---10000字 校园成长: 人生的旅途漫漫,在青春的时候,总会有属于自己的独家记忆,让我们用平凡的纸笔,记录不平凡的经历。此型别文需要平实真诚的语言来记录你的成长,可虚构但不可夸张,可悲,可喜,不可空洞笼统。注重真实感。5000---10000字 都市言情: 都市的霓虹耀眼,酒吧的红男绿女,华灯绽放的大街小巷,上演着一场场痴心绝恋。都市的欢快,都市的凄凉,一切的一切,掌控在你的手下。此型别文需要用纯净的眼光来打量这个多变的都市,不需要华丽的语言,不需要浪漫的风格,需要你最真实的一面。5000---10000字 穿越古代:可以是江湖儿女的恩恩怨怨,可以是踏入侯门深似海,古代女子的红颜薄命,一切完美的从你笔下走出。此型别文需要华丽的语言,情节紧凑连贯,可悲,可喜,不可空洞,不可虚浮。要有一定的历史基础,不可有漏洞。如若穿插一些逻辑推理会更佳。5000---10000字 玄幻魔幻: 此型别文需要丰富的想象力和创造力,男女主人公性格明显,故事情节曲折紧凑连贯,对白经典简洁,不可小白。不可有漏洞,注重故事可看性。5000---10000字 惊悚悬疑: 此型别文需要聪明清醒的头脑,故事情节环环相扣,曲折迷离,跌宕起伏,语言不需要多华丽,简单直白就好,情节性强,推理巧妙,设计谨慎严密,不可有漏洞。5000---10000字 投稿注意事项: 1、传送稿件时,请务必写清联络方式。包括姓名、QQ、邮箱、地址、电话。邮件以投稿栏目名为主题开头,写清作品名称及作者笔名。一律使用Word文件,附件传送。 2、来稿之前,请仔细查核......

提供如下通用的建议:

1.一般纸质媒体都向外公布常用电子邮箱,可通过邮箱投稿。

2.某些报刊杂志还开设专门论坛,在论坛上注册并发表文章后,编辑会及时审阅并决定是否采用。

3.现在已不提倡通过常规的纸质信件投稿,因为最终用稿还是需要将纸质文字输入成电子文档,较为耗时耗力。现在大多数编辑倾向于网上阅稿,但也有媒体不用电子文档,比如《萌芽》。

此外,投稿应注意的问题。

1.投稿者必须是作者本人或版权所有人,投稿时必须填写真实姓名和相关信息。

2. 篇幅和质量要求应根据所投报刊栏目要求。不接受法律禁止出版、传播或者含有法律、行政法规禁止内容的作品。文字作品需具有正式出版物的发表水平,没有多字、错字、别字等错误,排版规范,报刊杂志社有审稿、编辑以及删除的一切权力。

3.排版格式要求:

a、每一段落开头空两格全角汉字的位置。段落间除非有上下文意思的大转折大跳跃,否则尽量不要有空行。段内换行应为软回车,即不按回车键的自然换行;另起一段应为硬回车,即按回车键产生的分段。

b、文章内如果有分章节,一般采用汉字"一、二、三、四……"标识,也可用阿拉伯数字,只要全篇前后一致即可。小标题和章节数及文章写作日期也请空两格全角汉字的位置,并和上下文适当分行。

c、规范标点符号使用。标点符号一律为全角符号,占用一个汉字的位置。行首除了双引号、单引号、书名号、单括号、破折号,请勿使用其它标点符号。

d、数字和英文字母一律为半角

4、投稿时须选择稿件类别和打算投稿的报刊杂志名称(只能选择一个,同名文章不可以第二次投递),除了会自动筛选投稿并在发表和销售外,稿件管理系统会同时将您的稿件直接投递给相应的期刊社,由刊社编辑进行审稿和答复。如果超过1个月您还没有得到期刊社的用稿通知,您可以将稿件投给其他期刊或另行处理。

征稿范围外科领域各学科(专业)疾病防治的实践经验及研究进展,外科新理论、新技术,有关基础医学与外科临床相结合的研究,学术争鸣、学术评论,反映国内外学术动态的会议纪要或消息,学术讲座,学术综述,临床病例(病理)讨论,学术专著推荐与评论等。对稿件的要求(一)投稿方式及一般要求来稿需经第一作者或通信作者所在单位审核,并附单位推荐信。推荐信应证明稿件内容和数据资料的真实性,注明对稿件的审评意见以及无一稿两投、不涉及保密、署 名无争议等项,并加盖单位公章。如涉及保密问题,需附有关部门审查同意发表的证明。如该文稿已在其他语种的学术期刊发表过,请在投稿时加以说明。需要特别说明的是,科研论文一般具有职务作品的属性,为了保护知识产权,对于原创性研究论文,本刊要求稿件推荐信须由享有该研究知识产权的单位(即科研立项 单位、病例资料所在单位)出具,多中心研究的推荐信可由作为该项研究主持者的第一作者或通信作者的所在单位出具。评论、综述、论坛类稿件不受上述规定限 制。特别提示:自2009年起,本刊已正式启用“中华医学会远程稿件管理系统”,既往使用的纸版投稿及Email投稿方式已经终止。作者首次通过“中华医学会远程稿件管理系统”投稿时,请进入“中华医学会信息管理平台”,注册一个新的账号,登录后选择“申请成为杂志作者”,即可按照页面提示投稿。投稿成功后,系统会自动生成稿件编号。作者还可以使用一个账号申请成为多个杂志的作者,同时管理多篇稿件,而无需重复注册。在通过新的系统成功提交稿件并获得稿件编号后,请作者随后将论文的单位推荐信及稿件审理费寄到本刊编辑部(通讯地址:北京市东四西大街42号中华外科杂志编辑部收,邮政编码100710)。稿件审理费为每篇50元,请通过邮局汇款。请务必在汇款附言栏注明系统生成的稿件编号。如果在系统操作方面有疑问,可点击页面的“投稿作者操作说明下载”,了解相关情况。作者欲了解稿件审理情况,既可在新的管理系统即时查询,也可在本网站“稿件查询”版块发帖查询。为了便于必要时编辑部与作者及时取得联系,请在文稿中注明第一作者或通信作者的联系方式(电话或电子信箱)。(二)文体与篇幅文稿应具有科学性、创新性、实用性和逻辑性。要求资料真实、可靠,数据准确,必要时应进行统计学处理;文字精炼,层次清楚,打印工整、规范;论点明确,论据充分,结论清晰。应特别注意对研究过程和方法陈述的严谨性、逻辑关系的严密性、文字表述的流畅性。论著、综述、讲座类文稿字数(含图表)一般不宜超过5000字;短篇论著、技术交流、诊治经验类稿件,一般不宜超过1500字;病例报告不宜超过1000字;述评、评论、会议纪要类文稿,视具体情况而定。(三)文题应力求简明、醒目,能准确地反映文章主题。中文题名一般以20个汉字以内为宜,最好不设副标题。尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过10个实词。中、英文题名含义应一致。(四)作者署名作者姓名在文题下按序排列,具体排序应在投稿前即确定,在编排过程中不应再作改动,确需改动时必须出示单位证明。作者单位名称(写出所在科室)及邮政编码脚注于首页左下方,并注明通信作者的Email地址。符合以下条件方可署名为作者:(1)参与选题和设计,或参与资料的分析与解释者;(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者;(3)能对编辑部的修改意见进行核修,在学术界进行答辩,并最终同意该文发表者。仅参与研究项目资金的获得或收集资料者不能列为作者,仅对科研小组进行一般管理者也不宜列为作者。对文章中的各主要结论,均必须至少有1位作者负责。作者中如有外籍作者,应征得本人同意,并在投稿时向编辑部提供相应证明材料。集体署名的文稿,在题名下列出署名单位,并于文末列出整理者姓名,并须明确对该文的主要负责人,在论文首页脚注通信作者姓名、单位、邮政编码及Email地址。通信作者一般只列1位,由作者自行确定。如需注明协作组成员,则于文末参考文献前列出协作组成员的单位及姓名。(五)摘要论著类文稿需附中、英文摘要,按结构式摘要格式撰写。摘要应采用第三人称,内容应包括研究目的、方法、主要发现(包括关键性或主要的数据)和主要结论,分别冠以“目的(Objective)”、“方法(Methods)”、“结果(Results)”和“结论(Conclusions)”小标题。摘要中不列图表,不引用文献,不加评论和解释。由于本刊被MEDLINE等多个国际著名检索系统收录,为了便于国外读者了解该项研究的重要内容,增进对外交流,中文摘要可适当简略、扼要一些(一般在400字以内),英文摘要内容可相对具体一些(一般在600个 实词以内),以适当增加英文信息量。英文摘要应包括文题、作者姓名(汉语拼音,姓氏字母均大写,名字首字母大写,双字名中间加连字符)、单位名称、所在城 市名和邮政编码及国名。应列出全部作者姓名,如作者工作单位不同,只列出通信作者的工作单位,以通信作者姓名右上角加“*”,同时在通信作者的单位名称首字母左上角加“*”。(六)关键词论著类文稿需标引2~5个中、英文关键词。应尽量从美国NLM的MeSH数据库中选取, 其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。未被词表收录的新的专业术语(自由词)可直接作为关键词使用,排在最后。中医 药关键词应从中国中医科学院中医药信息研究所编写的《中医药主题词表》中选取。关键词中的缩写词应按《医学主题词注释字顺表》还原为全称。各个关键词之间 用分号(;)分隔。每个英文关键词第一个单词首字母大写。(七)名词术语医学名词应使用全国科学技术名词审定委员会公布的名词。中医临床诊疗术语、经穴部位、耳穴名称与部位等应遵循相应的国家标准。对于没有通用译名的名词术语, 在文内第一次出现时应注明原词。中西药名以最新版《中华人民共和国药典》和《中国药品通用名称》(均由中国药典委员会编写)为准。英文药物名称则采用国际 非专利药名。在题名及正文中药名一般不得使用商品名,确需使用商品名时应先注明其通用名称。冠以外国人名的体征、病名、试验、综合征等,人名可以用中译 文,但人名后不加“氏”(单字名除外,例如福氏杆菌);也可以用外文,但人名后不加“s”。文中尽量少用缩略语。已被公知公认的缩略语可以不加注释直接使用,例如:DNA、RNA、HBsAg、PCR、CT、MRI等。不常用的、尚未被公知公认的缩略语以及原词过长在文中多次出现者,若为中文可于文中第一次出现时写出全称,在圆括号内写出缩略语;若为外文可于文中第一次出现时写出中文全称,在圆括号内写出外文全称及其缩略语。不超过4个汉字的名词不宜使用缩略语,以免影响论文的可读性。西文缩略语不得拆开移行。(八)图表1.图片:图片建议采用jpg格 式。照片图要求有良好的清晰度和对比度,并应分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图片应冠有图题和相应的说明。说明性的文字应置于图(表)下方 注释中,并在注释中标明图表中使用的全部非公知公用的缩写。组织(病理)学图片应注明染色方法和放大倍数。大体标本照片在图内应有尺度标记。图片若为人 像,应征得本人的书面同意,或遮盖其能被辨认出系何人的部分。线条图应线条清晰、连贯,高宽比例以5∶7为宜。2.表格:建议采用三横线表(顶线、表头线、底线),如遇有合计和统计学处理内容(如t值、P值等),则在此行上面加一条分界横线;表内数据要求同一指标有效位数一致,一般按标准差的1/3确定有效位数。图片、表格或其中内容若引自其他期刊、著作,应注明出处。(九)计量单位本刊执行GB3100~3102-1993《量和单位》中有关量、单位和符号的规定及其书写规则,具体执行可参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》。注意单位名称与单位符号不可混用。组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示,组合单位中斜线和负数幂亦不可混用,如ng/kg/min应采用ng·kg-1·min-1的形式,不宜采用ng/kg-1·min-1的形式。在叙述中应先列出法定计量单位数值,括号内写旧制单位数值;如果同一计量单位反复出现,可在首次出现时注出法定与旧制单位换算系数,然后只列法定计量单位数值。量的符号一律用斜体字,如吸光度(旧称光密度)的符号“A”。血压仍以mmHg表示。(十)数字执行GB/T 15835-1995《出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。百分数的范围和偏差,前一个数字的百分符号不能省略,如:5%~95%不能写成5~95%,(50.2±0.6)%不能写成50.2±0.6%。附带尺寸单位的数值相乘,按下列方式书写:4cm×3cm×5cm,不能写成4×3×5cm3。(十一)统计学方法1.统计学符号:按GB 3358-1982《统计学名词及符号》的有关规定,统计学符号一律采用斜体。2.研究设计:应告知研究设计的名称和主要方法。如调查设计(分为前瞻性、回顾性还是横断面调查研究),实验设计(应告知具体的设计类型,如自身配对设计、成 组设计、交叉设计、析因设计、正交设计等),临床试验设计(应告知属于第几期临床试验,采用了何种盲法措施等);主要做法应围绕4个基本原则(重复、随机、对照、均衡)概要说明,尤其要告知如何控制重要非试验因素的干扰和影响。3.资料的表达与描述:用x±s表达近似服从正态分布的定量资料,用M(QR)表达呈偏态分布的定量资料;用统计表时,要合理安排纵横标目,并将数据的含义表达清楚;用统计图时,所用统计图的类型应与资料性质相匹配,并使数轴上刻度值的标法符合数学原则;用相对数时,分母不宜小于20,要注意区分百分率与百分比。4.统计学分析方法的选择:对于定量资料,应根据所采用的设计类型、资料所具备的条件和分析目的,选用合适的统计学分析方法,不应盲目套用t检验和单因素方差分析;对于定性资料,应根据所采用的设计类型、定性变量的性质和频数所具备的条件及分析目的,选用合适的统计学分析方法,不应盲目套用χ2检 验。对于回归分析,应结合专业知识和散布图,选用合适的回归类型,不应盲目套用简单直线回归分析;对具有重复实验数据检验回归分析资料,不应简单化处理; 对于多因素、多指标资料,要在一元分析的基础上,尽可能运用多元统计分析方法,以便对因素之间的交互作用和多指标之间的内在联系做出全面、合理的解释和评 价。5.统计结果的解释和表达:应写明所用统计学方法的具体名称(如:成组设计资料的t检验、两因素析因设计资料的方差分析、多个均数之间两两比较的q检验等),统计量的具体值(如:t=3.45,χ2=4.68,F=6.79等);在用不等式表示P值时,一般情况下选用P>0.05、P<0.05和P<0.01三种表达方式,无须再细分为P<0.001或P<0.0001。当涉及到总体参数(如总体均数、总体率等)时,在给出显著性检验结果的同时,再给出95%可信区间。(十二)参考文献著录格式基本执行GB/T 7714-2005《文 后参考文献著录规则》。采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。尽量避免引用摘要作为参考 文献。引用文献(包括文字和表达的原意)务请作者与原文核对无误。日文汉字请按日文规定书写,勿与我国汉字及简化字混淆。同一文献作者不超过3人,全部著录;超过3人,可以只著录前3人,后依文种加表示“,等”的文字(英文文献以“et al”表示)。作者姓名一律姓氏在前、名字在后,国外作者的名字采用首字母缩写形式,缩写名后不加缩写点;不同作者姓名之间用“,”隔开,不用“和”、“and”等连词。外文期刊名称用缩写,以《Index Medicus》中的格式为准;中文期刊用全名。每条参考文献均须著录起止页。每年连续编码的期刊可以不著录期号。示例如下:[1] 卢绮萍,裘法祖,吴在德,等. 不同肝缺血时限肝硬变及非肝硬变肝组织基因差异表达及其意义. 中华外科杂志,2007,45:50-53.[2] Halpern SD, Ubel PA, Caplan AL. Solid-organ transplantation in HIV-infected patients. N Engl J Med,2002,25:347:284-287.[3] Murray PR, Rosenthal KS, Kobayashi GS, et al. Medical microbiology. 4th ed. St. Louis:Mosby,2002.[4] 诸骏仁.昏厥与休克//董承琅,陶寿淇,陈灏珠.实用心脏病学.3 版.上海:上海科学技术出版社,1993:561-585.(十三)基金资助或国家重大科研计划项目论文所涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目,应在文章首页地脚以“基金项目”作为标识注明基金项目名称,并在圆括号内注明其项目编号。基金项目 名称应按国家有关部门规定的正式名称填写,多项基金应依次列出,其间以分号(;)隔开。如“基金项目:国家自然科学基金(30271269);‘十五’国家高技术研究发展计划(2003AA205005)”,作为脚注的第一项,并附有关基金项目证明复印件。(十四)医学伦理若论文涉及的研究是以人为研究对象时,作者应说明其遵循的程序是否符合负责人体试验的委员会(单位性、地区性或国家性的)所制订的伦理学标准,是否取得受试对象的知情同意,并应提供相应文件。稿件处理及相关事宜(一)审稿与退稿对于来稿,经本刊编辑部初审同意后,将分送至少3位同行专家审阅。审稿过程中保护作者的私密权。对不拟刊用的稿件附简要退稿意见。作者若对稿件处理有不同意见,可以提出复议申请,对于申请复议的内容应作出详细说明。在稿件审理过程中,作者欲撤回稿件或改投他刊,请先与本刊联系,作出说明。(二)稿件退修对于经审核初步拟定刊用的稿件,本刊编辑部将修改意见发给作者,作者在按编辑部提出的退修意见整理后,应及早将修改后的文稿通过稿件管理系统发至本刊编辑部。自编辑部发出修改意见之日起,若逾1个月仍未收到修改后的文稿,将视为作者自动撤稿。(三)编辑权限依照《中华人民共和国著作权法》的有关规定,本刊可对来稿做文字修改、删节。凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑。(四)著作权转让来稿一经接受,在正式出版之前,须由该文全部作者亲笔签署《论文著作权转让协议书》,同意自该论文在《中华外科杂志》刊登之日起,将其在中华人民共和国境内的版权及相关财产权无限期地转让给中华医学会,即 中华医学会对本文的部分或全文具有但不限于以下的使用权:汇编权,发行权,复制权,翻译权,网络出版及信息传播权;许可国内外文献检索系统和网络、数据库 系统检索和收录;允许或通过各种介质、媒体以及其他语言文字出版和使用本文的权利;以不违反中华人民共和国现行或以后出台的法律规定的方式使用本文。该文 在《中华外科杂志》公开发表后,未经中华医学会书面许可,不得再以任何方式在中华人民共和国境内发表此文或允许第三方使用该论文。(五)对于一稿两投的处理本刊谴责并抵制一稿两投甚至多投行为。一旦发现一稿两投将立即退稿;一旦发现一稿两刊,将作如下处理:(1)刊登撤销该论文及该文系重复发表的声明,并在中华医学会系列杂志上通报;(2)向作者所在单位和该领域内的其他学术期刊通报;(3)本刊2年内拒绝发表以该文第一作者为作者的任何来稿。已在非公开发行的刊物上发表或曾在学术会议上报告的论文,不属于一稿多投;已以其他语种发表过的文稿,作者须在投稿时说明首次发表的刊物及刊出时间。(六)有关费用作者投稿时须付稿件审理费(每篇50元)。确认稿件刊载后,作者需按通知数额付版面费。若文中刊印彩色图片,需另付彩色图片印制工本费。版面费和彩色图片印制工本费可由作者单位从课题基金、科研费或其他费用中支付。支付以上费用确有困难者可以申请减免相关费用。稿件刊登后酌致稿酬(已含其他形式出版稿酬),赠当期杂志1册。

期刊投稿管理系统

EDAS is used to manage a large number of conferences and journal special issues. You can find out more about EDAS and how to use it for managing conferences.You can find answers to many frequently asked questions or ask supports paper shepherds.EDAS facilitates remote participation in TPC meetings - contact EDAS help for details.EDAS uses DocoLoc to look for possible plagiarism.EDAS can time talks during a session.Reviewers can fill out reviews off-line.EDAS runs on the following servers: * edas.info (main server) * (alternate) EDAS works best with Firefox, Opera and Safari.

功能模块: ⑴ 作者在线投稿查稿系统 ⑵ 编辑在线办公(采编)系统 ⑶ 专家在线审稿系统 ⑷ 期刊网站建设 ⑸ 网刊发布系统 ⑹ 网站自动同步备份系统 ⑺ 期刊发行管理系统 ⑻ 广告管理系统 ⑼ 文档管理系统 ⑽ 全系列英文版本 主要作用: ⑴ 提高工作效率,大幅减少重复劳动。 ⑵ 编辑经验积累,解放资深编辑(编辑部主任、主编)。 ⑶ 规范稿件处理流程,提高服务质量。 ⑷ 大幅节省邮寄费用。 ⑸ 缩短审稿周期。 ⑹ 提高期刊影响力。OA实施可对提高期刊影响力具有立竿见影的作用。与其他软件相比还是挺不错的!!!

1、有期刊的数据库2、有数据的输出(表现、显示)功能3、有数据的添加、删除、编辑等功能4、有查询功能

还有一些,写不下了!! 人类社会已进入了一个以信息技术为中心的时代。人类传递信息、获取信息、交流信息的方式发生了前所未有的变革, 作为信息中心的高校系资料室怎样才能跟上时代节奏、进一步开发利用信息资源、更好地为教师的教学科研服务, 这是摆在广大信息文献工作者面前的重要课题。为此, 从事信息文献工作的广大同仁作了许多努力, 并开发了一些文献资料管理软件, 但对高校系资料室来说, 并不十分好用。我们根据高校系资料室的特点, 开发了高校系资料室图书期刊管理系统, 在这个系统中初步实现了读者登记; 期刊登记与管理; 图书登记与管理; 网络查询; 打印及维护记录等方面的现代化管理。现就日常管理中常用的读者管理、期刊登记与管理、图书登记与管理几大功能的具体使用方法向读者朋友作一介绍。1. 读者管理系统读者管理系统的界面中分两个窗口, 右边窗口是读者录入窗口, 左边窗口是读者浏览窗口。高校系资料室的服务对象主要是系里的师生, 它拥有相对固定的读者群。为了方便书刊借还, 管理工作者要把这些固定的读者在录入窗口中按照读者编号、姓名、教研室、职称等资料进行录入, 则并联在左边的浏览窗口就按读者的姓名编号顺序自动生成读者浏览的滚动菜单, 并根据人员的变化随时可以进行读者的添加、删减工作。2. 期刊登记系统期刊登记系统的主要任务是要对室藏的所有种类的中、外文期刊进行登录, 为实现期刊的借还做好先期准备工作。期刊登记的界面, 分为期刊录入窗口和期刊浏览窗口。右边的录入窗口要求把系资料室所有种类的室藏中、外文期刊按照邮发代码(或ISSN 号) 、期刊名称及中译名、出版单位、创刊时间、出版周期、年份、备注等情况逐一进行准确登录, 并联的左边则自动生成以邮发代码(或ISSN 号) 为顺序的期刊浏览窗口, 显示中、外文期刊的滚动菜单, 可供读者滚动浏览。3. 期刊管理系统期刊管理是实现读者进行期刊借还任务的重要部分。要实现这一部分管理功能, 管理工作者就必须把每一期中、外文期刊的年份及期次准确登录。期刊管理的界面中包括三个窗口: 最左边是期刊浏览窗口, 显示的信息有邮发代码(或ISSN 号) 、期刊名称及中译名; 中间窗口则是与期刊浏览窗口相并联的显示某一具体期刊年份及期次的滚动菜单; 右边为期刊借阅情况窗口, 显示信息为读者姓名、借出日期。若有读者借还、查询期刊时,首先可以使用选择按钮以期刊名称或邮发代码两种方式查询出某一种期刊, 然后用鼠标点击中间窗口滚动菜单中某一年份的某期期刊, 再用鼠标点击借出按钮或还入按钮, 随后出现显示借阅者姓名、借出日期、期刊名称、期刊年期的对话框, 最后选中确定, 则此次借还期刊的工作完成。如果某年某期的期刊被借出, 最右边的借阅情况窗口则会显示借阅者的姓名和借出日期。以上操作,将会迅速、准确地检索到室藏的任何一册中、外文期刊的收藏及管理情况。4. 图书登记系统图书登记的界面中分两个窗口。右边显示为图书录入窗口, 左边显示为图书信息滚动菜单的滚动浏览窗口。在录入窗口中, 要求管理人员将室藏的所有中、外文图书按照登记号、图书分类号、书名及中译名、作者、翻译、出版社、出版日期、图书开本、图书价格、图书册数、借出册数、剩余册数、备注这些图书信息认真登录清楚, 则在关联的左边自动生成按照图书登记号顺序排列的图书浏览窗口。为了实现这一部分管理功能, 管理工作者要做大理的文字信息录入工作, 这对信息文献工作者提出了更高的要求, 要求管理人员除熟练掌握信息资源管理的专业知识, 还要具备比较高的文字录入水平。为了实现信息资源的现代化管理, 一劳永逸地做好图书信息的录入工作, 这是必要的。5. 图书管理系统图书管理模块是本软件的核心部分。读者、书、刊的借阅情况在这一管理模块中都有显示。图书管理的界面中包括五个窗口。其中左上角为借阅者窗口, 显示的是读者登记库中所有的借阅者的滚动菜单。我们可以通过选择按钮以读者姓名或是读者编号两种方式选中具体读者, 然后在右上方图书窗口以查询方式中的下拉菜单通过书名及中译名、图书登记号、图书分类号、作者(译者) 、出版社等几种检索方式选中任一方式后确定具体图书, 然后按读者的要求选中借出或还入, 按钮键确认后, 某读者借还图书的工作完成。在借阅者窗口选中某一读者的同时, 左中部和左下方将会分别显示这位读者所借的全部图书和期刊情况; 如果在图书窗口选中某册具体图书, 右下方窗口则会显示该书的借阅情况。如果此书未被借出, 则显示为空记录。以上操作, 可以准确、快捷地检索出室藏任何一册图书的借阅情况, 极大地方便了读者。使用高校系资料室图书期刊管理系统, 对以为教师提供教学科研信息服务为宗旨的高校系资料室来讲, 可以方便、快捷、准确地检索出任何一册图书或期刊的收藏及借阅情况, 也可以一目了然的了解任何一位读者的借阅情况, 革除了传统的卡片手工检索方法, 极大地提高了信息资源的利用率, 使管理工作更加科学化与规范化, 更进一步地实现资源共享。高校系资料室图书期刊管理系统, 与传统的纯手工管理相比, 其优越性是显而易见的。

  • 索引序列
  • 人事管理系统论文发表
  • 人事管理系统论文发表期刊
  • 人事管理系统论文发表ppt
  • 期刊稿件管理系统
  • 期刊投稿管理系统
  • 返回顶部