应该是可以的，但是要扣钱吧，最好是不要撤稿，你可以转刊试试，找中国论文榜就可以
==================论文写作方法===========================
可以向编辑部提出撤稿，但对方同不同意撤，视对方情况而定。
可以，但是这样做不太好呀。浪费别人的时间和精力。
原则上不可以。因为只要给某个杂志投稿，意味着接受杂志社的投稿规定，不得一稿多投。如果确实不想发表已经录用的那个，最好打电话和杂志社协商后再投稿给其他刊物。
可以向编辑部提出撤稿，但对方同不同意撤，视对方情况而定。
这个可以啊，不叫也没有关系的，如果自己不想发表了就当没有看到通知书就是
太简单的问题了，不交费没有人给你刊登的。
已经发表的论文被撤稿，这是一件非常尴尬的事情。撤稿非常明确的表明了文章内容的是不可信的。在论文被撤后，任何试图使用或者引用文章里面的数据都应该非常谨慎。表面上看，撤稿的决定都是由期刊的主编或者编辑下的，他们是促成这个事情的主要成员。但实际上，撤稿的原因往往是非常复杂的。所以不到万不得已最好还是不要撤稿。如果你有什么疑问还可以询问网站上的编辑老师，他们有丰富的经验，会指导你解决这件事。
SCI ，即《科学引文索引》，是自然科学领域基础理论学科方面的重要期刊文摘索引数据库。它创建于1961 年，创始人为美国科学情报研究所所长 Eugene Garfield(1925.9.15).利用它，可以检索数学、物理学、化学、天文学、生物学、医学、农业科学以及计算机科学、材料科学等学科方面自 1945 年以来重要的学术成果信息;SCI 还被国内外学术界当做制定学科发展规划和进行学术排名的重要依据。
哈哈，很多人撤稿的机会都没有看是录用还是未录用，录用的话影响还挺大的，未录用造成的影响会小一些除非是结果不能复现，或者存在学术道德问题，不然不能随便撤稿，而且你能签了transfer of copyright吧，那是有法律效力的具体影响要还是要看撤稿原因，比如说因作假导致的就后果很严重，但也有属于诚实的错误导致的撤稿就没有大碍。撤稿信可以参考下面的： Dear Editor/Staff, I am sorry to inform you, the paper ID ( Recerence ID) XXXXX will be withdraw. The authors discussed already, we made a decision that for some reasons, we will give up this good opportunity. Hope you understand. We will still submit our contribution to journal near future. Author XXXXX
如果是个人原因不想发表，要看有没有出录用通知了，出了录用不一定能撤稿，强行撤稿损害个人信誉，对后期学术生涯也不利，建议不要做出这种行为，有些期刊也是规定了不能黄稿的。如果是因为查重、学术不端等文章问题，那期刊社那边会自己撤掉你的稿件，就不是你能决定要不要撤稿了，可能会被打入黑名单 以后就发不了那本期刊了
不用交费就可以啦，这样就不会发表，你再发到其它刊物就不算一稿多投了
无论是二仙桥，还是高桥，都是上里古镇先人们智慧的象征。历经千年的石拱桥见证着古镇的繁荣，致使我们闲散在桥面感受这遗留下来的奇观感概万千。凝望着桥与周边的山峦、田野、古建筑群遥相辉映，桥上物影倒影在水中，形成了一幅天然的图画，让你无端地站在无我的高度审视古镇的建筑文化。在上里古镇，最令人向往的怕要算是古镇的塔和牌坊了。文峰塔、舍利塔；双节孝牌坊，九世石牌坊；韩家大院和白马泉。让游人永远望物兴叹。这些保存完好的古迹彰显的不仅仅是古镇深厚的文化内涵，更是记载古镇上千年的人文和谐的佐证。
要约和承诺是构成合同的两大要素，而人事向求职者下发的offer就相当于要约，并不能称之为劳动合同。那当录用offer下发了但又后悔时要怎么办呢？
哪种情况下offer（要约）不可撤销
Offer Letter 发出后，用工双方仍处于劳动合同的订立过程中，要约(Offer Letter)要撤销必须在被要约人做出承诺之前，但是有两类要约是不可撤销的。
第一，offer上写明报到日期，就是不可撤的。
要约人确定了承诺期限，一般offer上都会写明几月几日报到，这就是一个承诺期限，也就是告诉应聘者最晚这天前要有一个回应，或者理解为按时来报到则表示同意。
第二，应聘者为新工作做了准备。
收到Offer Letter后，如果应聘者在充分信任招聘单位的基础上，已经为签订劳动合同做了必要的准备和投入，比如有些人是在职的，收到了offer后已向原单位辞职，这种情况下，offer不可撤销。
哪种情况下offer（要约）可以撤回、撤销、失效
撤回
根据《合同法》的规定：要约到达受要约人时生效(即，offer送达到劳动者时开始生效)。如果想撤回，必须在录用通知到达求职者之前撤回录用通知。
撤销
根据《合同法》的规定：要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人(即，offer可以撤销，但撤销通知要在劳动者同意接受应聘之前送达到劳动者)。
失效
用人单位的录用属于要约求职者回应属于承诺，求职者承诺后对双方都存在约束力，《合同法》中也规定了一些要约失效的情况。
1.拒绝要约的通知到达要约人(即，劳动者书面通知到单位拒绝这份offer);
2.要约人依法撤销要约(即offer没有有效期限的，在劳动者未明确是否同意接受单位录用的情况下，单位撤销录用并通知到劳动者);
3.承诺期限届满，受要约人未作出承诺(即offer设定了有效期限的，有效期限内，劳动者未明确接受这份offer);
4.受要约人对要约的内容作出实质性的变更(比如：offer中写明月薪是10K，劳动者回复说要10.5K，这就是对要约的内容作出了实质性的变更)。
看完这些还敢后悔？
当然，这个都是自己的随便你自己的，你不觉得浪费了吗？
无论是二仙桥，还是高桥，都是上里古镇先人们智慧的象征。历经千年的石拱桥见证着古镇的繁荣，致使我们闲散在桥面感受这遗留下来的奇观感概万千。凝望着桥与周边的山峦、田野、古建筑群遥相辉映，桥上物影倒影在水中，形成了一幅天然的图画，让你无端地站在无我的高度审视古镇的建筑文化。在上里古镇，最令人向往的怕要算是古镇的塔和牌坊了。文峰塔、舍利塔；双节孝牌坊，九世石牌坊；韩家大院和白马泉。让游人永远望物兴叹。这些保存完好的古迹彰显的不仅仅是古镇深厚的文化内涵，更是记载古镇上千年的人文和谐的佐证。
当然，这个都是自己的随便你自己的，你不觉得浪费了吗？
论文收稿录用通知后还能撤稿吗？有的作者收到录用通知后又反悔了，不想再发表论文，于是想要撤稿，这种情况下，可以吗？今天就来说一说这个问题。 1、撤稿一般分为主动撤稿和被动撤稿，一般来说被动撤稿其实就是退稿，就是因为一些原因，虽然通过了初审和外审或者专家审查，结果在终审阶段被退稿了，一般都是由主编或者副主编操作的，原因很多，比如可能觉得这篇论文在大的方针原则上和期刊的要求不符，所以就给退稿了，那么这种情况下作者只能接受。 2、那主动撤稿又是怎么回事呢，主动撤稿就是作者因为一些原因不想在这本期刊上发表论文了，提出撤稿，也有的是因为论文有这样那样的问题，作者觉得不适合发表出去，或者说想要修改一下再发表，提出撤稿。 3、那么这种情况下可以撤稿吗？要看论文有没有见刊，如果没有见刊，只是刚收到录用通知单，那这个时候是肯定可以撤稿的，再晚一些，没有进入印刷厂印刷出来，都是可以撤稿的，印刷出来，见刊以后，这就很难撤稿了，因为那么多纸质期刊都印出来了，现在撤稿，难度你让人家重新印刷吗？这个成本得有多高啊，编辑部不能承担的，作者更是没有能力承担，所以见刊后再让人家撤稿是不合适的，也是不可能的。 4、撤稿会给杂志社和作者双方都带来一些麻烦。网上也是有研究显示，有撤稿行为的作者，相对的有一部分五年内没有再发表过论文。所以说，作者要是想要撤稿的话，一定要考虑清楚。
不用交费就可以啦，这样就不会发表，你再发到其它刊物就不算一稿多投了