1986年毕业于曲阜师范大学体育系并留校任教1995年获北京体育大学运动训练学专业硕士学位1995年破格晋升为副教授1997年破格晋升为教授1997年被评选为“山东省中青年学科带头人”、“学术骨干培养对象”1997年评为体育人文社会学硕士生导师1999年任体育系副主任2001年任体育系主任2002年成立体育科学学院,任院长2004年任中国体育科学学会体育管理分会第一届委员会委员,2004年任中国高等教育学会体育研究会第五届理事会理事2005年任山东省体育人文社会学研究基地首席专家2006年被评选为2003-2005年度山东高等学校优秀共产党员2006年任中国系统仿真学会理事、中国体育系统仿真专业委员会主任委员2006年任国家体育总局体育人文社会学重点研究基地常务副主任2006年评选为体育人文社会学博士生导师2007年被推选为中国共产党济宁市第十一次代表大会代表2007年评聘为曲阜师范大学“161”人才工程第二层次人才2009 年获选“泰山学者”特聘教授2009年任全国教育硕士专业学位教育指导委员会专家工作小组成员2009年被评为山东省第二届优秀研究生指导教师2010年荣获“全省教育先进工作者” 2013年6月被聘任为山东大学体育学院院长为本科生讲授：体育管理学、运动训练学为研究生讲授：管理学、体育管理与系统科学、运动训练理论与实践、体育系统工程、灰色系统理论与体育、论文设计与撰写等课程。自1995年以来，公开发表学术论文67篇，其中在《体育科学》、《中国体育科技》和《北京体育大学学报》三种权威性核心期刊上发表论文21篇，SCI、EI、ISTP收录 6 篇。出版专著2部。主持国家级课题2项，省部级课题11项。获省部级奖励10项，其中二等奖2项。1986年7月毕业于曲阜师范大学体育系并留校任教。1995年7月获北京体育大学运动训练学专业硕士学位；1995年10月破格晋升为副教授；1997年破格晋升为教授；2001年3月被学校聘任为体育系主任，2002年，学校实行学院管理，被聘任为体育科学学院院长。2010年1月任教务处处长。自2001年3月全面主持学院工作以来，围绕学科建设和办学效益这两件大事主要完成了以下任务：实现了博士点零的突破，体育人文社会学成为山东省体育学科唯一的博士点；建成了泰山学者岗位；建成了体育学一级学科硕士点；建成了国家体育总局体育社会科学重点研究基地（山东省唯一）；建成了山东省体育人文社会学研究基地（山东省唯一）；建成了山东省体育人文社会学重点学科；新增一个运动训练本科专业；实现了主持国家级课题零的突破，曾获得5项国家级课题；实现了获得省级奖零的突破。主要讲授《现代管理学》、《运动训练学》、《系统工程理论与实践》和《体育管理学》等课程。科研主攻方向为体育管理与系统工程，主持国家科技部课题1项、国家社会科学基金项目1项、国家体育总局课题5项、省社科课题2项；参与承担国家社会科学基金项目1项、国家体育总局课题2项，科研经费达90余万元。出版专著3部；公开发表学术论文80余篇，其中在《体育科学》、《中国体育科技》、《系统工程理论与实践》、《北体学报》等国内重要中文核心期刊上发表学术论文53篇、人大复印1篇；研究成果获山东省省级二等奖2项，三等奖4项。2013年6月14日，经山东大学第九十一次党委常委会研究决定聘任孙晋海为山东大学体育学院院长。（山东大学文件 山大政任字〔2013〕16号）
一、承担科研项目1、国家社会科学基金项目西部项目：《少数民族传统体育学科体系建设研究》，主持人，赵静冬。国家社会科学基金一般项目：《西部少数民族节日中的传统体育与群众体育的发展研究》，主持人，方桢。2、全国教育科学“十五”规划民族教育学科国家重点课题子课题，《少数民族传统体育与文化研究》，主持人，赵静冬。3、云南省教育厅科学研究基金项目：《少数民族传统体育理论教育体系研究》，赵静冬；《云南少数民族传统体育项目分析与创新研究》，方桢；《少数民族传统体育在高校体育课程改革中的创新研究》，寸亚玲；《云南少数民族传统体育器具造型文化研究》，赖云华。4、中国体育科学学会基金项目：《少数民族传统体育与西部高校体育改革研究》，寸亚玲。5、云南民族大学教学科研项目：《体育教育专业学生运动创伤与康复教学内容研究》，陈宇红。6、云南省体育局横向联系课题：《云南少数民族传统体育精品项目研究—民族健身操（6套）》，寸亚玲。二、出版学术著作及主编、参编教材学术著作：《中国少数民族传统体育研究》，赵静冬；《体育科研实践与理论》，朱国权；《云南省特有民族传统体育文化》，赵静冬。主编、参编教材十余部。四、公开发表体育学术论文公开发表体育学术论文50余篇，其中核心期刊20篇。五、成果获奖获省部级奖励：论文《关于民族体育学科建设问题的研究》，赵静冬；论文《关于少数民族传统体育学科建设问题的研究》，赵静冬；论文《我国民族传统体育的特征及社会价值》，寸亚玲；《德昂族传统体育文化研究》，殷俊。获地厅级奖励15项。
在正规的期刊或报纸上发表的学术论文都算。学术论文，内容应当研究学术问题。诗歌，散文，小说等创作都不能算。
您好，就是您在正规期刊上发表过的论文，硕论发表了吗？
你发表到所有国家新闻出版总署备案的期刊上面的文章都叫公开发表的学术论文，你可以用硕士论文发表或者是截取部分成文发表
就是要求按照本科毕业论文标准做一篇论文,论文达到本科答辩合格标准就算是相当于学士学位水平了...然后让论文公开发表就是你所说的"公开发表过相当于学士学位水平的本专业学术论文"的意思..如果是专科建议毕业后两年再考,要么花一年自考个本科,一来离开学校独自做论文并且要发表受各种因素影响难度很大,二来就算达到报考要求录取可能性也非常低,除非考研成绩超级牛,不然怎么也会被歧视..祝你好运!!
学术论文是指在自然科学、社会科学领域表达科研成果的论文。
它能够表明在某类科学研究上有了新成果或者创新型见解和认知，或者是已知的某种原理在现实实践中取得了新进展的科学总结，论文用以在学术刊物或者学术会议上发表、交流、讨论。
它具有科学性、创造性、理论性、平易性、专业性、实践性的特点，有规范的写作方法和写作格式。
学术论文的性质
学术论文是对某个科学领域中的学术问题进行研究后表述科学研究成果的理论文章。学术论文的写作是非常重要的，它是衡量一个人学术水平和科研能力的重要标志。在学术论文撰写中，选题与选材是头等重要的问题。
一篇学术论文的价值关键并不只在写作的技巧，也要注意研究工作本身。在于你选择了什么课题，并在这个特定主题下选择了什么典型材料来表述研究成果。科学研究的实践证明，只有选择了有意义的课题，才有可能收到较好的研究成果，写出较有价值的学术论文。
所以学术论文的选题和选材，是研究工作开展前具有重大意义的一步，是必不可少的准备工作。
意思就是在公开出版的学术期刊上发表论文，而不是在内刊上，在非公开的地方发表论文。怎么算公开的呢，就是在新闻出版总署有备案，有CN刊号，同时还有ISSN刊号，而且还必须是学生期刊，比如你公开发表了，但是这个刊物不是学术期刊，就不算数，怎么算学术期刊呢，就是刊物只刊登论文，而且是被知网，万方数据库收录的。如果我说的还不够明白，你可以去淘淘论文网上学习下这方面的知识。
您好，就是您在正规期刊上发表过的论文，硕论发表了吗？
在正规的期刊或报纸上发表的学术论文都算。学术论文，内容应当研究学术问题。诗歌，散文，小说等创作都不能算。
你发表到所有国家新闻出版总署备案的期刊上面的文章都叫公开发表的学术论文，你可以用硕士论文发表或者是截取部分成文发表
在正规的期刊或报纸上发表的学术论文都算。学术论文，内容应当研究学术问题。诗歌，散文，小说等创作都不能算。
常见的学术论文有：一、公开发表的论文;二、内部期刊发表的论文;三、学术会议发表的论文;一、公开发表的论文中分为6个级别：1.T类：特种期刊论文;2.A类：权威核心期刊论文;3.B类：重要核心期刊论文;4.C类：一般核心期刊论文;5.D类：一般公开期刊论文;6.E类：受一定限制的公开期刊论文;二、内部期刊发表的论文：条件是由教育部门主办1.国家级内部期刊;2.省级内部期刊;3.区级内部期刊;三、学术会议发表的论文：1.参加国际学术会议，论文作者之一在会上发言。正式出版的论文集(含书号)收录的论文被确定为四级(C类)，未发表论文被确定为五级(D类)。2.第五级(D级)为参加全国学术会议的论文确定，论文作者之一在会议上发言，并纳入正式出版的论文集(带书号)。那些不说话的人被确定为6级(E类)。3.参加省级学术会议，论文作者之一在会上发言，正式出版的文集(含书号)收录的论文确定为E级，未发言的确定为区级期刊。
学术论文按写作目的，可将学术论文分为交流性论文和考核性论文。
就是在国家承认的学术期刊上发表过本专业学科的学术论文《科技传播》杂志
常见的学术论文有：一、公开发表的论文;二、内部期刊发表的论文;三、学术会议发表的论文;一、公开发表的论文中分为6个级别：1.T类：特种期刊论文;2.A类：权威核心期刊论文;3.B类：重要核心期刊论文;4.C类：一般核心期刊论文;5.D类：一般公开期刊论文;6.E类：受一定限制的公开期刊论文;二、内部期刊发表的论文：条件是由教育部门主办1.国家级内部期刊;2.省级内部期刊;3.区级内部期刊;三、学术会议发表的论文：1.参加国际学术会议，论文作者之一在会上发言。正式出版的论文集(含书号)收录的论文被确定为四级(C类)，未发表论文被确定为五级(D类)。2.第五级(D级)为参加全国学术会议的论文确定，论文作者之一在会议上发言，并纳入正式出版的论文集(带书号)。那些不说话的人被确定为6级(E类)。3.参加省级学术会议，论文作者之一在会上发言，正式出版的文集(含书号)收录的论文确定为E级，未发言的确定为区级期刊。
常见的学术论文有：议论文，策论文，政论文，调研报告等。
大多是职工用来评职称的，老师、医生居多，也有学生为了毕业加分的，研究生也许要发论文加分。