老师发表论文评职称话术

1、该教师坚持学习宣传邓小平理论，学习教育法、教师法，依法执教。思想上要求上进，团结同事。全面贯彻国家的教育方针，忠诚于人民的教育事业。 积极参加继续教育，树立终身学习观念。平时能坚持学习教育专著，主动订阅教科研刊物，投身于教育改革。围绕“创新学习”理论选题，展开研究，在实践中提高自身的文化专业知识水平。2、该教师能制定行之有效的教育教学计划，针对学生实际提出相应的教育策略。期末能及时对本身的工作作及时的总结分析，并提出今后工作的整改意见。具有一定的科研能力和活动组织能力。能高质量地完成教学任务和学校分派的具体事务工作。近年来，工作成效显著，得到了广大师生和学生家长的一致好评。3、关心学生的健康成长，将思想政治教育贯穿于教学活动之中。善于因材施教，能主动热情地帮助后进生，在学习上严格要求学生，促使学生养成良好的创新学习习惯，形成持续学力。4、该教师遵纪守法，为人师表，能全面贯彻教育方针。关心学生，团结教师，忠诚于人民的教育事业。自从师范学校毕业以来，能积极参加学历提高学习进修，接受再教育。专业知识水平随5、该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。6、在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。7、该同志一年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，积极参加政治学习，关心时事，认真贯彻教书育人的思想，忠诚于党的教育事业。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，从不歧视后进生和学困生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。同时在不断学习，以加强自身修养。

该教师忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表，政治上要求进步，工作勤奋努力刻苦认真，有较高的思想觉悟。坚持教学与研究相结合，不断提升教学理念，勇于改革实践并取得较好成绩。平时注重自身知识积累和文化修养，努力使自己从职业型教师向科研型教师转变。注重对青年教师的传帮带。在辅导青年教师业务水平提高和教研组建设方面成绩突出。担任班主任，善于做好学生的思想工作，调动学生的内在学习积极性，任教以来普遍受到学生爱戴。该老师虚心好学，不断进取，业务水平高，是一位很有造诣的优秀中学教师。2该教师热爱教育事业，教书育人，为人师表，师德高尚，工作勤奋、踏实、认真，勇挑重担，任劳任怨。有较扎实的专业知识和较强的教学业务能力。经历过多次循环教学，教学成绩显著。注重自身修养注重教学科研，在教研组内积极帮助青年教师，搞好传帮带。在群众中有较高的威望。该老师业务水平高、工作干劲足，是学校公认的又红又专的优秀教师3热爱教育事业，工作勤奋努力，教书育人，为人师表，连续几年年终考评优秀，经历多轮循环教学，教学成绩优异，担任过多年教研组长，平时注重青年教师的传帮带，注重教学科研，成绩突出。由于工作细致、认真，获较好成绩，得到较高评价。其本人也因业务能力强，工作干劲足，受到师生的一致好评。4热爱教育事业，教书育人，为人师表，师德高尚。工作中勇挑重担，不怕困难，任劳任怨，既有顽强拼搏的精神，又有敢于创新的勇气。热爱学生，关心集体，受到师生的一致爱戴。胜任循环教学，任教多年，业务精益求精，教学“五认真”堪为教师典范，不断钻研教材，创出教学特色，为教学树起了旗帜，平时注重知识积累和文化素养的提高，勤于思考，善于研究，教学硕果累累，关心和支持学校教师队伍建设，做好青年教师传帮带，是学校优秀教师的典范。5忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，教书育人，为人师表，勤勤恳恳，任劳任怨。关心集体、爱护学生，受到师生的一致称赞。经历多次初中教学循环教学，担任多次毕业班教学，成绩优异。担任过多年班主任，教研组长，工作一丝不苟，成绩突出，堪为教师爱岗敬业、默默奉献的楷模。平时注重知识积累和文化修养，注重教学科研，搞好青年教师的传帮带，先后多次获得年终考评优秀和镇先进教育工作者等荣誉。6该同志思想政治上严格要求自己，坚持正确的政治方向，热爱教育事业，有良好的教师职业道德，爱护学生，不厌其烦地做学生思想教育工作。钻研教学业务，多年担任初中英语循环教学任务，教学效果好。善于总结教育教学中的经验体会，在论文撰写、辅导学生竞赛等方面都取得了较为可喜的成绩。

近一段时间来，一些地方的教师职称评审工作开始了。申报晋升职称的老师马不停蹄地准备各种资料，按要求操作了。通常情况下，初级职称没有名额限制，符合条件的教师都可以申报晋升了。但是中级职称和高级职称受岗位比例限制，名额有限，因而每年晋升职称的时候，竞争也就格外激烈。因为目前中小学校教师的工资待遇不是和工作量挂钩的，而是和职称直接挂钩的，高职称意味着高待遇，因此有点实力的老师在职称上都格外用心，如果你不奋起竞争的话，过了这个村说不定就没了那个店了，这样的事情我见过好几起。2015年春季学期的时候，某个学校两个老同学竞争一个高级职称的名额，两人同一所学校毕业，教龄一模一样，各种业绩条件不相上下，其中的一位碍于同学情面，最终退让了一步，心想反正秋季也有一次职称评审，自己就秋季申报吧，反正也就几个月的时间而已。结果当年秋季该地的教师职称晋升政策作了调整，这位老师按照老政策完全可以晋升高级职称，结果按照新政策的话他的业绩条件竟然不够用了，这时候他才傻眼了，人家搭车走了，自己却错过了机会，晾在了路边，以后有没有机会就很难说了。因为晋升职称的关键在业绩条件上，自己的业绩条件必须符合要求，才有晋升职称的资格，只有自己的业绩条件比别人的多，才能在职称评审中一路过关斩将，所以一心想要晋升职称的人都会在评优选模、年度考核、课题论文上下功夫、想办法，以创造出更多的业绩条件来。虽然说一些教师为了晋升职称而互不相让，激烈竞争，但是也有老师在职称晋升面前选择了退避三舍，因为他们无法创造出相应的业绩条件来，根本没有任何竞争力，于是就选择了安安心心教育、踏踏实实育人，职称晋升也好不晋升也罢，看开看淡了也就无所谓了。我见过二十年教龄还是初级职称的教师、50多岁还是中级职称的教师，也见过没有十年教龄就已经破格晋升高级职称的教师，有网友说那些晋升不了职称的教师工作态度差，教学水平低，业绩条件没有，职称上不去，绝对是自己的问题，怨不得别人。工作态度差教学水平低的教师肯定是有的，这样的人评不上职称理所当然，但是很多教师常年身处教学一线，工作勤勤勤恳恳，看不出工作态度比别人差多少、教学水平比别人低多少，照样还是和职称晋升无缘。有位聪明人对此作了这样的评价，评上职称的是人家有实力，肯努力，懂得抬头看路；评不上职称的人能力欠缺，不肯努力，只知道埋头拉车而已。此话对耶？非耶？不知道大家对此有何看法，欢迎讨论，欢迎留言。想了解更多内容，就请关注“高级教师教语文”吧。

各位领导各位老师：大家好！我叫杜XXXX，担任初四的物理。有关系好的老师背地里叫我“XXXX”，说我年龄老，职龄老，资格老。下面我就简单向各位老师做下汇报：第一、个人资历：我86年毕业于新乡师专，工龄XXXX年；XXXX年任中教一级，中级职龄21年；XXXX年来油田五中，已经28年，年龄马上52岁，距离退休还有三年多。工作以来一直坚守在教学第一线，送走了多少届毕业生，真的连我自己也数不清。第二、竞赛获奖情况：任中级二十多年来，获得省优质课二等奖1次，市优质课一等奖2次，中心优质课一等奖3次；撰写的论文有17篇分别获得国家、省、市一、二、三等奖，并在国家级期刊上发表3篇；辅导的学生在历届全国中学生应用物理竞赛中也成绩斐然，其中有4名学生获国家一等奖，12名获省一等奖，11名获省二等奖，我本人也屡屡荣获全国、XXXX省“优秀指导教师’，“优秀辅导教师”。另外，我也多次被评为教育中心优秀教师、先进教师、优秀教研教师，以及学校优秀教师，参加的课题也取得了丰硕的成果。第三、平时工作及教育教学成绩：作为一名在油田五中工作了28年的老教师，几十年的教学生涯我做到了尽心尽责、问心无愧，所任的班级在同年级中成绩优异，中考多次名列前茅，自认为为五中的发展做出了巨大贡献。平时也一直任劳任怨，最多的时候担任过5个班一周25节的物理课，累得嗓子哑，腿拖不动，我都没找领导叫过苦，也没请过一天假。即使声带出问题，都是拖到暑假才做手术。如今，眼花，头白，嗓子作怪，身体也在滑坡。再过3年多我就要和各位挥手作别，希望领导、同仁能成全我。谢谢各位！