国家级期刊发表论文有什么用途

有以下几方面可以参考，本科在读(拿奖学金，评三好学生)发表论文终测的时候加些分数可以拿到奖学金，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利!毕业生(找工作需求)人到毕业写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章的方式，增加学术成果。保研推研生(升学，找工作需求)现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势是在太差，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位。硕士研究生(拿奖学金，学位，找工作需求)需要在核心刊物发表两篇论文。晋升中级职称(讲师，工程师)需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物晋升高级职称(高讲，副教授，高工)需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。

学术论文加分（含调查报告，3000字以上）在刊物或出版物上发表学术论文，加分标准如下： 等级类别 分值学院（无刊号，无书号） 1学校（无刊号，无书号） 2一般刊物或出版物（有正式刊号，有书号） 4核心期刊 12说明：1、一篇文章多人共同发表，第一作者按以上标准加分，第二作者按第一作者的50％加分，第三作者按第二作者的50％加分，以此类推；2、在论文集上发表的学术论文，在上述标准加分基础上×0.8。3、同一篇文章只能加一次分；4、获奖文章在原加分基础上×1.2。当然各学校规定不一样的

国家级期刊当然可以用来评职称，省级期刊也要看用来评职称，市级期刊也可以用评职称，关键是看你评什么级别的职称。所以你的问题应该再准确些，国家级期刊评高级职称管用吗，这样就比较好回答一些。如果是企业单位，一般来说国家级期刊也管用的。如果是医院或者学习单位，评比较高级的职称，可能就要求核心期刊了，这时候国家级期刊就不管用了。不同级别的职称，需要发表不同的期刊，关于这方面的知识你可以去淘淘论文网上看下，那上面有介绍。

核心期刊和国家级期刊是我们在选刊时经常提及到的两种期刊的级别，那核心期刊和国家级期刊的区别有哪些呢?下面我们一起来了解了解。一、期刊级别核心期刊是指收录在核心数据中的期刊，学术价值是比较高的，社会认可度也比较广。而国家级期刊，相对来说是提收录的论文学术价值要比核心期刊价值要低。二、包含与被包含的关系核心期刊中有大部分都是国家级期刊，因学术价值比较高而被核心数据库收录。国家级期刊有可能会上升为核心期刊，当然核心期刊也会因为办刊质量下降而被核心数据库剔除，变为国家级期刊。三、所能评的职称级别在核心期刊上发表论文通常是为了评高级职称的;而国家级期刊所发表的论文，经常用来评中级职称。四、论文录用率核心期刊由于价值比较高，所以对投稿的论文要求是非常高的，这就使得核心期刊的录用率是比较低的(越权威的核心期刊，录用率越低)。而国家级期刊则由于投稿要求低，而录用率比较高。五、发表周期核心期刊发表论文的周期在6-9个月，甚至是一年之久;而国家级期刊的论文发表周期则在3-6个月左右。六、版面费核心期刊的版面费相对国家级期刊的版面费要高。毕竟，核心期刊的价值比较好，所以投稿的作者就比较多，导致核心期刊版面供不应，版面费相对也就比较高。