中文专业投稿期刊

前两天，有读者问了我一个问题： 老师，有没有中文的SCI期刊，如果有的话，和英文的比起来哪个好中一点。 这个问题问得很好，正好给大家介绍一下国内的中文SCI期刊。 首先，SCI到底表示什么意思，我在之前的文章中讲过，如果你感兴趣，可以阅读一下之前的文章《 扫盲｜经常提到SCI论文，它到底指的是什么 》（点击文章名可阅读）。 绝大多数人一提到SCI期刊，都觉得是英文的。其实，错了，也有一些中文的SCI期刊，今天就给你们介绍一下。 我统计了一下午发现，目前中国大陆大约有19个中文SCI期刊。 据我统计，这就是国内目前所有的19个中文SCI期刊，如果你们想投稿，可以参考一下。 下面说一下，中文SCI期刊与英文SCI期刊，哪个更好中。 事实上，不论是中文期刊还是英文期刊，你要想投稿，各有各的难处。 如果你想投英文期刊，首先你的英语水平得过关，除了各种各种英语语法之外，你还要适应他们的表达。 除此之外，你的文章格式以及思路与你平时写文章的思路是不一样的。 如果你相投中文期刊，你就避免了英语表达问题，但是这反而对你的中文表达要求更高。 除此之外，审稿专家可能更关注你的内容问题，也更容易因为你的内容问题拒你的稿件。 所以，如果是我个人建议的话，我建议大家优先考虑英文SCI，再挑战中文SCI。

大学学的是人力资源，这个专业吧，学的比较杂，平时用的教材，看的资料也涉及到了各行各业，中文期刊的话，倒是有几本核心期刊，但总的来说这些期刊光看也是没用的，这个领域基本知识的积累，太重要了。

核心期刊

人力资源方面的专业期刊有4种，人力资本，人力资源，新资本，中国人力资源开发，其中只有《中国人力资源开发 》是核心期刊。

《中国人力资源开发》

《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着"服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士"的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。

获奖情况

自1999年起被国家有关权威机构认定为"中国人文与社会科学核心期刊"、"北京大学中文核心期刊"、"中国人文与社会科学引文数据库来源期刊"、"中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊"、"中国学术期刊评价数据库来源期刊"。被中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD-2004)数据库收录。

四类专业期刊中，中国人力资源开发更新较快，考虑到经济发展新态势的转变，以后的人力资源期刊应该会更多也更精。