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油墩子2016
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心海若冰

已采纳

2015年全国中高级职称评审新规定

职称分类:

1、工程师分类:

土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等;

2、经济师分类:

经济管理、人力资源管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税、金融;

3、会计师分类:会计、财务与会计、财税金融。

报名材料:

1、填写专业技术职务任职资格报名表一套;

2、一寸、两寸彩色照片各6张(蓝底);

3、身份证、最高学历证书复印件扫描版。

助理工程师职称评定条件:

(1)大学本科毕业,从事专业工作一年。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

以下条件不够的,可以给岳老师看一下您的资料,待岳老师上缴审核,如可以进行破格申报,也是可以申报中高级的:

中级工程师职称评定条件:

1)工作年限,大学本科毕业任助理工程师4年,硕士毕业担任助理工程师2~3年

2)能独立解决较复杂的技术问题

3)能带领小型技术团队工作,能指导助理工程师进行技术工作

4)有比较系统的专业技术知识

5)掌握一门外语

6)需参加当地或全国的外语水平考试

高级工程师职称评定条件:

<1>大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。

<2>大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

<3>中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年。

此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。

工程师职称评定流程:工程师职称评定分,5步进行:

1,找岳老师索取详细介绍资料;

2,把完整清晰的申报资料发给岳老师

3,交报名费到岳老师提供的'指定账户(预付款)

4,申报成功查询(无问题)后交清服务费、然后寄发证书;

5,整个申报周期1-3个月。(个别省市的高级职称省厅颁发周期较长)

工程师职称评定时间:

工程师职称评定时间是有每个省市的人力资源和社会保障部门确定。助理工程师职称评定时间每个市大概1年3-4次,中级工程师职称评定时间每个市1年2-3次,高级工程师职称评定时间每省市1年1次。这个具体时间是有每个省市确定的,不是统一的。具体的时间还要根据没个地方的具体通知来规定。

工程师职称评定资料:先提交基本资料:身份证,学历证,个人简历,2寸蓝(或红)底照片,报名表找岳老师索取。资料务必清楚完整,真实、特别是扫描件一定要清楚、不能做任何修改,保持原始扫描像素。其他资料尽量完善(获奖证书、论文、工作总结等等),不能完善的有岳老师协助,直接传送给岳老师即可

工程师职称多少钱:其实很简单,如果你自己参加考试、自己准备资料、自己去跑申报,几十元是足够的,但是路费、工时费、其他费用也是很高的,不管工程师职称多少钱,能顺利的评定下来就是好的,关键是一些不知道程序的朋友往往以申报繁琐而放弃、以精力不足耗而失败。

工程师职称评定机构,一般都是每个省市的人力资源和社会保障局职称科或职称管理处来负责评定,和组织评定;也有的市有专门的职称工作办公室,还有的地方是省(市)职称改革领导小组办公室。也有的地方是工程、经济、等类别的专业技术职称评审委员会

今年申报高级工程师职称的条件比往年都要苛刻一些,而且名额限制很厉害。除了对申报人的学历、工作年限、中级职称等相关条件有明确要求外,对论文发表,工作贡献等都有要求,按照这个趋势以后会越来越严格的,想申报高工的专业技术人员尽量这两年申报,以后就很难申报了。 目前助理工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称,都再申报中,另五大员、职业资格也报考中。

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卫浴小哥

2021职称评审新规定:1、严格掌握论文标准;2、严格论文查重;3、严格专家举荐业绩;4、明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序,明确代替论文选项。明确作者排名次序,论文有限制性要求的,应为本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人以期刊中标注为准发表的本专业或相邻相近专业论文。明确代替论文选项,代替核心期刊论文须为独立,或作为第一完成人,公开出版的本专业专著、译著,独立,作为第一完成人,撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果,获得省部级科学技术奖二等奖以上,主持完成重大原创性研究成果填补国内空白。代替省级期刊论文须为获得省部级科学技术奖三等奖,获发明专利前2名授权,主持完成重大原创性研究成果填补省内空白。将核心期刊论文查重率调整为百分之十五、省级期刊论文查重率调整为百分之二十五。论文在职称评审信息系统自动查重,不接收任何报告单。中国知网没有收录的论文,由用人单位统一联系中国知网工作人员进行查重,并出具查重报告。建立了专家盲审、实名举荐和诚信举荐机制。使用专家举荐业绩,须经业内3名以上同行正高级专家,事业单位须为正高级二、三级岗位实名推荐,举荐内容必须是本次职称晋升中未曾使用的业绩。市州职改办和主管部门组织3到5名相关专家进行盲审,三分之二以上专家同意方可举荐。申报人、举荐专家双方要诚信举荐,对举荐不实的,纳入全省科研诚信黑名单,实行联合惩戒。破格晋升职称,不受岗位结构比例限制,可以单破、双破、多破,须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。《中华人民共和国职称评审管理暂行规定》第三条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

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发呆2011

关于教师职称评定新政策,可参考下面内容:

教师“评定职称”困难的原因:

一、标准与颁发欠规范。在教师评选的过程中,没有一个统一标准,学校领导是拥有绝对操控权的,这样对教师评定职称不公平,这样会导致有些教师有走后门的因素。

二、职称名额少。每年教师评定的人数非常多,而名额却非常得少,可谓僧多粥少,所以竞争就比较激烈,而是要求也会越来越严格,因而很多教师做了多年老师,也没有获得教师职称。

三、职称条件苛刻。证所谓物以稀为贵,教师职称的名额有限,而老师人数却很多,教师评定职称的要求也是比较苛刻的,想要顺利评上职称,学历、论文、教学成果、获奖证书等都要达标,而且各个地区就制定出一些限制性的条件来阻挡教师,这也是教师评定职称困难的原因。

教育部新政策,对教师“职称评定”有了新规,这一消息令很多老师都开心不已,老师们也是喜上眉梢。

政策一、明确破格晋升条件

破格晋升职称,不受岗位结构比例限制,可以单破、双破、多破,须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。

政策二、把教师的品德作为评定职称的重要标准

教师对学生的影响是非常大的,教师不止是传授学生知识的,更是教导孩子如何做人,指引孩子走上人间大道的人生导师,正所谓上梁不正下梁歪,品质不好的老师又怎么能够教育出优秀的,所以教师的品德与师德是很重要的。

政策三、论文不再是硬性规定

以前教师评定职称是必须要写论文的,然而教师每天要把大量时间和精力放在教学工作上,没有时间去做高品质、专业的论文研究。经过调整之后,论文不再是必要条件,大大降低了教师评定职称的难度,这对教师来说是一个好消息。

过去对于职称的评定看重更多的是是否有论文发表、是否有获奖荣誉、学历的起点是什么,对于教师的师德、教学质量等方面要求较松,不但导致了教师职称评定的困难,也让很多人觉得不公平,很多时候职称都是被领导者、管理层得到,而真正奋战在一线的教师却没有得到,评定职称的新政策出台,让奋斗在一线的老师有更多机会了。

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