职称论文发表的实用技巧

期刊投稿周期其实就是指论文发表的审稿周期，一般等待的时间也就是在投稿到审稿到杂志社通知文章被录用了并寄出用稿通知这个阶段，周期较短的省级、国家级期刊审稿周期一般在7个工作日左右，而核心期刊就不一样了，审稿比较严格，需要比较长的时间，按期刊不同审稿时间也各不相同。发表论文的小技巧:1.只关心刊物名而忽视刊物类别（参加中图分类号）。例如对教师而言，看到带有“教育”字样的刊物，就认为肯定是教育期刊，这是最容易上当的。2.搞不清单位或地区评价标准。比如有些地方对期刊有评职方面明确的要求（级别、页数、出版周期等），在发表时不先确认好这些信息，导致发表的刊物不能用，只能哑巴吃黄连。3.匆匆忙忙找人发表文章。这是一个普遍的现象，也是出现问题最多的一点，很多作者在评职称之前的两三个月才着急发表论文，这时候符合要求的刊物已经很少了，只能死马当活马医，许多作者因此吃大亏。4.一味图价格便宜。俗话说一分钱一分货，除非遇到，否则对于期刊的发表费用来讲，基本上都是越好的刊物越贵。一些作者图便宜，结果上当。这不是不鼓励讲价，而是要自己首先心里有底，怎样的期刊，目前发表的普遍价格是多少，清楚后才可以谈。5.对刊物信息不加核实。尽管这类作者比较好说话，但是恰恰是由于缺乏对期刊信息的敏感性，导致上当。在听了代理对刊物的描述后，不到相关的网站上去核实信息，出现问题后悔都来不及。目前最基本的网站就是新闻出版署、记者网和知网、万方等权威期刊数据库里查询刊物信息。6.网上盲目搜寻代理信息。有些作者手中已经有几个比较熟悉的代理了，但是基于资源占有和新鲜的就是最好的等心理，总以为下一个碰到的可能会更好，尤其是进行各种比较，这种做法往往得不偿失，许多很好的合作关系因此中断，等到再想找以前的代理时，待遇自然不同了。7.审稿通过后不及时支付版面费。很多作者认为审稿通过了，编辑部不会轻易撤稿，这是纯粹主观瞎猜，自从版面费这个事情得到普遍默认后，一切都围绕着费用转，先到先得，一些作者得到通知后四五天后才办理版面费，发现发表刊期延后或者撤稿，已经来不及了。8.不讲诚信忽悠代理。作者都对论文代理的诚信度要求很高，这是毋庸置疑的，但是恰恰忽视了在这个过程中，自己所要担负的诚信责任。比如与代理谈了半天发表的事情，文稿也提交审核了，此时又提出种种理由如时间太晚、价格太贵、需要再考虑一下等，这种做法表面上看万无一失，实际上对自己损害很大，因为代理的心眼永远比作者多。9.一稿多投。这里所说的是将自己的稿子给很多代理安排，哪里性价比高就在哪里发，这种自认为货比三家的做法往往坑了自己，最容易出现的结果是自己的稿子被代理一怒之下卖给别人提前发表，或者自己被拉进发表的黑名单，要知道，代理之间的信息沟通比与作者的沟通多得多。10.责任不明。由于存在过度依赖心理，许多作者认为交了钱，自己就完全不负责任了，这种想法是错误的，对发表论文这件事情，作者的责任远远重于代理，比如核实期刊的真伪、评职称时期刊是否有效等，许多作者等到出现问题如期刊不被认可时才想起这是自己的事情，已经晚了。因此最后提醒作者，论文代理在发表过程中如果能做到期刊的正规性、发表的时限性，其它问题都需要作者完全考虑清楚，其后果也是需要自己承担的。上面种种问题，都是基于期刊论文代理目前的状况：信息不对等性、合作不平等性以及需求不一致性造成的，所以作为作者自己而言，一定要慎重选择代理进行合作，而一旦选定了，就要做到用人不疑，如果之后还出现问题，那就只能是愿赌服输了。来自九品论文。

职称论文发表跟普通的论文发表比起来还是比较难的，职称评审每个地区的晋升要求略有差别，但最基本的要求，都需要发表论文，且职称论文发表的刊物必须是正规的刊物，有些会对期刊作出具体的要求，例如必须发核心期刊、发专刊，有的单位则不作任何要求，只要是正规期刊就行，面对各种要求，如何来选择合适的期刊，哪些期刊投稿容易，发表较快，针对这些问题提出以下几点建议。一、正规的刊物：如果单位对期刊没有要求，可选择普通期刊进行发表。发表前弄清楚期刊对稿件的具体要求，根据期刊写作要求，来完成论文的创作。二、发表时间：1-3个月，有的期刊可以加急发表，正规的刊物，都有审稿流程，发表不会有多快的，最少都得一个月的。三、发表费用：针对发表费用，正规的投稿杂志都要求审稿费，通过后再收版面费。所以不要盲目的贪图便宜四、盲目投稿：着急发表论文的心情可以理解，但是杂志社都是拒绝一稿多投的，有的作者为了保险起见，把所有可以发的杂志社的邮箱都找出来，同一篇文章发多个编辑部，这样的肯定是不会被录用的。以上几个问题需要大家多多注意，同时也建议大家先到单位弄清楚具体的情况和要求，平时多阅读，多写作，这样才能快速准确的达到职称论文发表的目的。如果你有什么疑问还可以询问网站上的编辑老师，他们有丰富的经验，会指导你解决这件事。

论文一般3000字左右，尽量是用户结合实际工作、项目经验总结的观点性或者技术探讨性论文，有实际真实数据作为支撑，更容易通过评审。1、论文方向举个例子，我今年要评「工程管理」，但是我发的论文是「工程造价」的，这显然是不可以的，发论文之前，一定要先确定自己所评的专业，盲目地发表只会浪费你的金钱和1年时间2、论文作者注意：必须是第一作者或者独著才可以。3、论文数量注意：除了一篇发表的以外，还要一篇不发表的论文，这是很多人都忽略的中级需要2篇论文：1篇发表的，1篇不发表的高级需要3篇论文：2篇发表的，1篇不发表的4、检索要求必须在「维普」、「知网」、「万方」等主流数据库能检索5、杂志要求要能在「国家新闻出版总署」网站能查询到6、发论文的渠道1.自己找到杂志社投稿（别找到盗版的杂志社，现在有很多的盗版刊物，国家不承认，刊登出来没有任何用处）2.找自己发表过论文的朋友介绍（专业不一样，发表的期刊也不一样）3.找中介（也要注意上当的可能）

1、刊物一定要在新闻总署上有备案，你进官网上查得到就可以了。2、用稿通知书上的查稿电话打过去对好名字、文章。3、一般刊物都会有官网，对得上号码、主编这些。4、教师有些职称是要求上G4刊物的，自己要问清楚。。。。

评职称很多人会选择发表职称论文，这就涉及到了期刊的选择，作者们在学术领域可能非常权威，但是对于发表论文来说，很多人可能还是个小白，有些作者文章是发表了，评职称时却不能用，白白浪费了时间，具体我们说一说以下几种情况~1、单位对期刊发表的要求先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求，期刊属性都是不同的，如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊，可以找小刊详细咨询！评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）2、过于追求核心期刊，错过评职核心期刊大家也都了解，确实是学术质量更权威，所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的，但是小刊在这里跟大家说清楚，不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊，如果你的文章水平没够到，你投稿也是会被拒的，完全就是浪费时间，所以发表文章符合单位评审要求，有适合自己才是最好的，普刊也有很多优秀的期刊，不一定非追求核心期刊。（如果有要求必须发核心，大家一定要提前至少一年去准备，核心的评审周期长，审核也较为严格。）3、综合期刊和专业期刊的区别？综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。（如果没有写明必须要本专业的期刊，可选择综合期刊，出刊较快，价格也更合适。）4、假刊、套刊一定要清楚大家一定要提起注意，避免发到假刊、套刊上，建议大家可以在新闻出版总署查询，能查出的肯定就是正规期刊，没有信息的那就是假刊，大家要警惕，文章发表在这样的期刊上，毫无价值，浪费精力和时间。