公司专门发表论文的人多吗

这个问题，可以用供给和需求的关系来解释，有需求就会有供给，有人自己不想或不能好好学习，不能自己写论文，但是还想毕业，或想评职称升官等等，所以就会有需求。另外，也是现行的教育体制和其他体制所决定的，比如评个什么职称，就需要发表几个几级论文，评了职称工资才能涨啊，所以不得已也得买个论文充数。具体操作，一般都是熟人介绍，或者网上找，先付定金，然后等人家写完了付尾款拿到论文。还有直接可以负责发表的，就更复杂点，得相关杂志期刊有人才能发表。现在杂志期刊很多人都是谁给钱多，谁的关系硬就先给谁发论文。这是复杂的社会现象，不是简单的几句话就能解释清楚的，也不是谁来禁止就能禁止的。

如果是在一年内，能发五篇论文以上的人不是很多。因为整理一篇中文核心或EI就大约需要两天时间，整理一篇SCI需要大约一两个月(字数6000以上)，再考虑进来做实验和搞模拟的时间，一年也就两篇吧。发表论文需要看文献，调程序，搞模拟，整理数据，是一件工作量很大很复杂的工作。但是如果没有时间期限，那么日积月累发五篇以上论文的人就会比较多。

干这行靠的是关系，赚的就是信息费打个比方：你有发论文的需求，但是找不到合适的期刊，杂志，而我刚好认识期刊杂志方面的熟人，中间牵线，论文本来要1000元，但是我向你要1300，这样就有报酬了

一是为了提高企业的知名度或形象、宣传企业文化；二是让企业员工在学习中提高自身素质。

可以说是很少很少的，学校档次不一样发的也会不相同的

多，自己的学术成果，形成文字、材料利用保存