中国千禧一代员工论文发表

徐桦的论文《文化创意类企业办公空间室内设计研究》发表于2014年。该论文共分为八个部分，包括绪论、文化创意产业的现状与发展趋势、文化创意类企业办公空间的特点与设计原则、文化创意类企业办公空间设计的实践案例、文化创意类企业办公空间设计中的问题与对策、文化创意类企业办公空间的未来发展趋势、总结与展望等。总字数为1.2万字左右。该论文主要研究文化创意类企业办公空间的室内设计，分析其特点与设计原则，并以实践案例为基础，探讨了文化创意类企业办公空间设计中存在的问题以及应对策略，同时预测了未来文化创意类企业办公空间的发展趋势。

国外有一个专门的术语“千禧一代”（1984-1995年出生），他们差不多与电脑同时诞生，在互联网的陪伴下长大，念着“老板靠边站”的嚣张对白走入职场。他们习惯一心多用，有着灵活的头脑，并娴熟地使用高科技产品来延伸自己的力量。更重要的是，他们是真正意义上的“职场外星人”，你决不能要求他们跟公司同呼吸共患难，因为他们只跟自己同呼吸共患难。

国际上有一个专门的代际术语“千禧一代”（1984-1995出生），英文是Millennials，同义词Y一代，是指出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪（即2000年）以后达到成年年龄的一代人。这代人的成长时期几乎同时和互联网/计算机科学的形成与高速发展时期相吻合。该术语在中国的媒体和社会学上也常被普遍运用。

他们差不多伴随着电脑/互联网的形成与发展一同成长。

念着“老板靠边站”的嚣张对白走入职场。他们习惯一心多用，有着灵活的头脑，并娴熟地使用高科技产品来延伸自己的力量。更重要的是，他们是真正意义上的“职场外星人”，你不能要求他们跟公司同呼吸共患难，因为他们只跟自己同呼吸共患难。

代表人物：马克·扎克伯格（1984年5月14日出生） Facebook社交网CEO

有时会使人误以为指新千年（即2000年）之后或左右出生的人，这是错误的，而真正意义上出生时即有互联网的2000年以后或左右出生的人通常被称为Z一代，另做讨论。。。..

In today's society,neork has been very popular.

almost all the *** s working with puter and spend his spare time on the neork,even for the students who has strong curiosity.we wound like to make friends when we are growing,and the more ,the better.the neork just provides us an opportunity.

in my mind,make friends online wound be a good chance to make things simple and quick.at first,neork is a wild world,and it is regardless of location,so we can make friends with who live far away our home.the second,we can free to talk anything we want to , it is fast online,and there is no limit on the weather or something else.the third,we can use neork to help ourselves to improve learning.when we outside the classroom,there are no teachers or clas *** ates to ask questions,it is time to ask friends who online for help. at last, we also can solve the prombles for others and exchange our mind by this way.

as i mentioned above,make friends online undoubtedly is a good way to help us and others.

一字一句均原创手打，往采纳.

好吧 我也补充给你看.

首先，这差不多就是一百字的量，所有题目告诉你100字其实是要写到110至120是最恰当；第二，这是选择一个观点写，你不进行扩展怎么写的到一百字；第三，不晓得你哪里的试卷上来的这题目，我也不晓得你是要什么水准好适合你自己，所有都是高中词汇，该有的有，也不至于太差劲，你还想怎么样？

千禧一代：出生于20世纪时未成bai年，在跨入21世纪（即2000年）以后达到成年年龄的一代人。

千禧一代 [ qiān xǐ yī dài ] 扩展资料：国际上有一个专门的du代际术语“千禧一代”（1982-2000出生），英文是Millennials，同义词Y一代，是指出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪（即2000年）以后达到成年年龄的zhi一代人。这代人的成长时期几乎同时和互dao联网/计算机科学的形成与高速发展时期相吻合。

该术语在中国的媒体和社会学上也常被普遍运用。回他们差不多伴随着电脑/互联网的形成与发展一同成长。

念着“老板靠边站”的嚣张对白走入职场。他们习惯一心多答用，有着灵活的头脑，并娴熟地使用高科技产品来延伸自己的力量。

千禧一代：出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪（即2000年）以后达到成年年龄的一代人。

千禧一代 [ qiān xǐ yī dài ]

扩展资料：

国际上有一个专门的代际术语“千禧一代”（1982-2000出生），英文是Millennials，同义词Y一代，是指出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪（即2000年）以后达到成年年龄的一代人。这代人的成长时期几乎同时和互联网/计算机科学的形成与高速发展时期相吻合。

该术语在中国的媒体和社会学上也常被普遍运用。他们差不多伴随着电脑/互联网的形成与发展一同成长。念着“老板靠边站”的嚣张对白走入职场。他们习惯一心多用，有着灵活的头脑，并娴熟地使用高科技产品来延伸自己的力量。

蓦然回首，发现我们已渐渐长大，不知什么时候起，18岁这个字眼已时常挂在嘴边.曾几何时，认为18岁是那么神圣，只知道那时我们长大了，可以飞得更高更远.而此时，当我真正要面对它的时候，突然感到一种莫名的手足无措.我担心自己是否能够充分理解18岁这一平凡数字所蕴藏的丰富内涵，但我明白，18岁意味着责任.也许成长本身就是一种责任吧！

高中两年，不觉中我们度过6岁的花季，经历了17岁的雨季.曾经在迷茫中叹息，又在平静中寻找自己，在迷茫与平静中我们长大了.于是，开始习惯用自己的大脑去思考周围的一切，也许这种思考是肤浅的，但我们这一群骄傲而不盲从的孩子，渴望用理智与成熟告别曾经的年少懵懂.

18岁是一个结束，也是一个开始.这一刻，在得到与失去的交替中，在迫求与放弃的转换之间，我们感受着快乐，也经历着痛苦.几乎所有的痛苦都源于对梦想的追逐.当我们经历了无数痛苦实现自己的梦想后，总算体味了欢乐，这才明白：痛苦，常常孕育着快乐的种子.成长本不是一件轻松的事，痛苦也不一定是坏事，于痛苦中，我们知道，当现实无法改变时，我们要适时地改变自己，但是我们还总爱同现实讨价还价，因为我们深深地爱着这个世界，这个幸福、温暖，爱与痛苦交织的世界.在成长的过程中，我们学会了发现，学会了珍惜，对于我们心中那些解不开的小小的结，我们学会了淡淡一笑，去欣赏它的缺憾美.因为我们知道，只要洒脱地转过身，就能寻找到新的美丽的风景.

成长是一种痛，但我不愿让它留下伤痕.成长是一种蜕变，经历了磨难才能破茧而出.

在成长的路上往往是孤独的，要学会在没有人喝彩的时候自己给自己加油.不用畏惧，不用担心，勇敢、坦然地面对成长中遇到的一切给自己鼓励，给自己信念，给自己快乐.在成长的旅程中，我们需要的是从容的经历，平静的感知，勇敢地面对.

春天的第一朵小花开过，

让我记起那个心底的记忆。

上学的第一天，

老师告诉我：要好好学习。

夏天的第一声蛙鸣响起，

让我记起那个心底的记忆。

当我迈出人生的第一步，

奶奶告诉我：小心，别摔着。

秋天的第一片落叶飘去，

让我记起那个心底的记忆。

天气凉了，

妈妈告诉我：别忘记加一件外衣。

冬天的第一朵雪花落下，

让我记起那个心底的记忆。

新的一年就要结束了，

爸爸告诉我：你要整理一下自己的成绩，下次再接再厉。

永存心底的那些记忆，

让我时常响起。

那都是我挥之不去的

美好回忆……

感激苦难

即将化蛹为蝶的蝉还在苦难中挣扎，但它没有坻毁苦难，在奋力挣脱的同时它在感激，用心去感激自己的苦难，因为苦难会给它高尚的自由与美丽。

畏惧苦难的人终会一事无成而抱憾终生，厌恶苦难的人只是庸庸碌碌如沧海一粟，感激苦难的人才是真正高尚的集大成者。

在失意的乌云里漫行，呼啸的风会告诉你：“感激苦难，因为苦难是高尚的老师。”

一生七次被贬的苏轼想要“抱明月而长终”，亡妻之痛，官场失意让一个才子诠释了“沧海月明谁点缀，天容海色本澄清”的高尚豁达，“九死南荒吾不恨，兹游奇绝冠平生”的洒脱，面对苦难，苏轼一直抱着感激的心态去开拓自己的高尚天空，尽客在“昨夜西风调散”时，他还是“独上高楼，望尽天涯路”。苦难造就了一个泰然的东坡，感激苦难给了东坡“任平生”的高尚惬意。感激苦难给了他一生的高尚指引。

感激苦难，相信你会拨开乌云，重拾自之那片谌蓝的高尚的天空：感激苦难，相信你会在黑暗中找到曙光，让他指引你走向光明，迎接高尚的未来。然而在现实生活中，我们的苦难也是必不可少的，遭受挫折，有的人只会一味退缩，更有甚者却要了却自己惟一宝贵的生命，“苦难是人生的一所大学”一位伟人如是说。是啊，苦难并不可怕，只要你感激苦难，它会送给你最好的高尚教育。

“力拨山兮气盖世”的项王面对四面楚歌，他向苦难低了头，落得个自刎乌江的下场。他的选择不是高尚的，若他感激苦难，也许历史会篡改。

不要让苦难挡住我们前进高尚的道路，也许感激苦难是你对高尚的最好选择。

古龙曾经说过：微笑时可以应付一切的表情——冷漠、热情、嘲讽、仇视、关怀、成功、失败……确实，微笑可以使一切的困难迎刃而解，微笑是激励人走向成功的一种力量。

每个人都想获得成功，不论是重大的还是不起眼的，但每个人在成功之前都会遇到无数的艰难险阻，因此有很多人面对挫折而屈服，面对困难而低头，从此一蹶不振，与成功无缘了。那么，成功到底有多难，真的就可望而不可及吗？当然并非如此。

回首历史，放眼中外，成功的例子举不胜举，就是在我们身边获得成功的人也不少啊！我觉得，在走向成功的过程中，微笑起着重要的作用。 A 她，一个很丑的孩子，连做梦都想变得漂亮起来。

有一天，爷爷对她说：“只要你微笑着做满一千件好事，精灵就可以帮助你实现自己的愿望。”从此以后，她真诚地待人，在微笑中帮助一个又一个有困难的人走出了困境，她感到无比快乐与幸福。

长大后的某一天，她站在镜子面前，发现自己果然变美了——虽然容貌未变，但脸上那充满快乐、自信的微笑，确实使她显得很可爱。她成功了。

B 她，一个刚毕业的年轻姑娘，被分配到一所乡村小学教书。第一天上课，孩子们又吵又闹，她气得哭了。

老校长告诉她，她还缺少一种老师的气质。于是她勤奋钻研，认真备课，与同学共同讨论，而且始终保持着一种和蔼可亲的神态——微笑。

一年后的她，讲课生动熟练，仪态大方，微笑的脸上洋溢着善意与友好。教师节那天，她收到了一张贺卡，上面写着：“敬爱的老师，你是我们最年轻最好的老师，我们爱您！”她再一次哭了，感动得哭了。

她也成功了。 C 他，坐在轮椅上，从未站起来过。

因此，他不愿与别人接触，整天蓬着头，肿着眼， 一语不发，透过玻璃望着灰色的天。一天，住在对面的女孩看见了他，送来了微微一笑。

突然间，他心中一震，觉得自己不该再这样下去。从此，他开始阅读大量书籍，不断投稿写稿……当他第一次拿到获奖证书，当他面对着成千上万封读者来信，当他成为著名作家后，他想到了那微微的一笑，他决定也要对更多的人微笑，并鼓励他们都微笑着走出困境，走向成功…… 是啊，在微笑中，鼓起勇气，直面挫折；在微笑中，坚定信心，克服困难；在微笑中，伸出友爱之手，助人一臂之力，在微笑中，努力进取，超越自我。

有微笑在，成功还很难吗？微笑，让我们的明天更美好。 微笑——成功的力量。

“千禧一代”人的工作观是他们能接受弹性工作制，他们也想要摆脱绩效考核。

千禧一代似乎被贴上了，智能手机上瘾者的标签。他们想要表扬和反馈，但他们缺乏适当的尊重。他们想快速发展，但不愿意承担责任。他们把工作和生活的平衡放在雇主的需求之上，认为可以随意选择工作的时间、地点和方式。这种描述为隔代劳动培训提供了巨大的市场，但却扭曲了80后员工的素质，夸大了他们与老一辈员工的差异。

我们应该在两代人之间找到平衡，让所有员工都能积极工作。因为我们只关注两代人之间的细微差别和对他们的片面理解，而忽略了不同年龄员工之间的相似之处，我们错过了两代人之间的平衡。当你在激励年轻员工或与他们沟通时遇到困难时，你很可能会把一些原因归咎于两代人之间的代沟。毕竟，哪一代人的行为和价值观没有受到质疑？《时代》杂志最近发表了一篇关于千禧一代的文章，文章引用了一位40岁作家的话：“有经验的老师说，他们从来没有遇到过像当代年轻人一样自私，只能自得其乐的人。

这段话出自1911发表的《大西洋月刊》中的一封信，那么，两代人的比较研究揭示了什么？大量随机抽样研究发现，千禧一代和老一辈员工在工作态度和价值观上只有细微差别。而且，这些差异很少是两代人之间的代沟造成的。例如，千禧一代更喜欢频繁换工作。事实上，与年龄差异相比，就业年限对员工离职的影响更大：在公司工作时间越长，员工离职的可能性越低。平均而言，千禧一代比老一辈更频繁地换工作，仅仅是因为他们的工作年限通常更短。

上面的例子表明，人们经常指责对千禧一代的偏见。管理者需要了解导致不同时期员工行为和态度差异的原因，这是在两代人之间找到最佳平衡的重要一步。千禧一代和老一代之间最显著的区别在于他们与新技术的关系以及他们使用新技术的方式。计算机和社交媒体自诞生以来就被广泛使用，者为千禧一代寻找信息、解决问题、与他人联系和沟通的方式奠定了基础。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。