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可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得没有耐心，从而不予录用。
着急也可以电话询问，采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论啰嗦。
邮件询问也是一种比较正式的询问方式，如果要用邮件询问的话。可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复，同样的在邮件询问里也要表明你自己的身份。什么时间面试，什么岗位的某某，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可。
求职顺利
首先遇见已读不回的情况，可能是对方手头上比较忙，刚好遇到你的消息从而忘记回复。如果情况不是很着急的话，可以先耐心等待。毕竟求职最重要还是有一颗耐心的心，第二种情况可能就是真的对你的求职不感兴趣，在心中已经将你排除。
这种情况通常可以试着追问，比如向对方发消息说，自己还有一份比较有用的实习经历之类的忘记给了。试探性的看看对方，对你还有没有兴趣。总之已读不回大多数情况，是公司对你已经失去了兴趣，很多时候都要开始重新找下家求职。
走错雨山
有些人在前程无忧上投递简历后一直显示已查收，就没有下文了，那么一定是你简历内容不是特别精彩，没有能够吸引招聘官的地方。也有可能是你的专业不符合该公司该岗位的需求，公司也不可能招收一个无用之才。还有另外一种原因就是你的学校不是特别好，因为有些公司也比较看重招聘者的工作经历和毕业院校，只要有一点不符合，招聘官肯定是不会理你的。
因为你的简历不是特别好，没有达到招聘官的预期。招聘官在招聘人才的时候，自然心里会有一个大致的想法，如果招聘人员的简历内容不符合公司的应聘要求，他们自然不会给你任何的回复，有可能电脑系统在第1关的时候就会将你的简历刷掉。所以简历对于每一个人来说都是异常重要，要突出重点，不能够讲一些比较啰嗦的话，尤其是刚进入社会的年轻人，他们不太会写简历，所以就写了一大堆的废话，那么招聘官在看的时候也会特别的累，他们一天要筛选很多简历。
可能是因为你的毕业院校不是特别好。有些公司是世界500强，或者是国内比较顶尖的公司，他们在招收人才的时候自然会比较看重员工的学历，不是211也不是985，招聘官就看不起招聘人员。一般公司在招收人才时，要求会写的特别清楚，每一个人在投简历时一定要看清楚准则，不能够自取其辱。
工作并不是那么好找的，有些人四处投简历，几乎都没有接到hr的电话。所以大家在找工作的时候不要给自己太大的压力，要根据自己的喜好以及未来的规划，寻找到一份适合自己的工作，碰壁不可怕，在哪里跌倒就要在哪里爬起来。
简单的回复可以是“好的老师，我会再多查看文献，并且修改自己的论文，谢谢老师的指点”，这是最简单直接的回复。 如果想从导师那里知道更多的话，可以回复“老师，我想请
王小丽0125 3人参与回答 2023-12-11 国家级省级期刊一个月的话 应该有消息了，核心期刊的审稿周期比较长。一般自己投稿杂志社的话基本是石沉大海。现在杂志社都是盈利机构，你不给钱基本都不看你的稿子的。
活性炭1986 6人参与回答 2023-12-08 遇到这样的情况，我不会气馁，我要继续去应聘，直至找到适合自己的工作。 关键是应聘的人投的简历有没有人看，所以，简历的标题一定要写得吸引人，让那些管理招聘的人员一
斯蕾油画 7人参与回答 2023-12-10 可以适当询问两句，最好是耐心等待回复，不然公司会觉得没有耐心，从而不予录用。 着急也可以电话询问，采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话
e元素789 4人参与回答 2023-12-06 主编同意论文提前发表 回邮件方法：1。确认人数： --please note there're XX people (will come).共有XX人(要来）2
我最牛牛 2人参与回答 2023-12-08 
