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jettyjiang
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yoyo爱生活2012

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银行财务共享服务实施的风险及管控策略论文

无论在学习或是工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,论文是对某些学术问题进行研究的手段。那么一般论文是怎么写的呢?以下是我帮大家整理的银行财务共享服务实施的风险及管控策略论文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

摘要: 财务共享服务模式随着其自身的不断完善和发展,越来越多的为国内大型企业所重视。商业银行作为大型金融服务机构,对其实施财务共享服务的风险和应对策略进行研究,有助于该类企业更加快速、有效地实现财务共享服务,跟随金融行业国际化进程。本文以商业银行财务共享服务实施为切入点,对这一模式实施中的风险识别点进行分析,提出科学、合理的防控策略。

关键词: 财务共享;财务共享服务;商业银行;风险及对策;

随着商业银行在财务管理方面的不断进步,传统财务管理在信息传递、保真、成本控制、管理效率等方面的弊端逐渐明显,财务共享服务模式逐步为国内的金融业所接受并得到推广。作为一种全新的管理模式,财务共享服务的实施过程是一项长期、复杂、涉及面非常广的工程。在这期间,可能遇到各方面的风险,如果这些风险无法得到有效控制,将给财务共享的实施带来更大难度和阻力,降低实施的最终效果。因此,如何采取科学合理的应对策略,对实施过程中的各种风险进行及时、有效的防控,是商业银行在实施财务共享服务的过程中关注的焦点,也是本文研究的重点。

一、财务共享服务及其优势

(一)财务共享服务的内涵及特点。

财务共享服务是一种整合财务资源的财务管理模式,实现企业财务流程再造,并达到精益化和标准化。信息技术是财务共享服务的基础,财务价值创造是财务共享服务的重点,围绕这个重点,以财务共享服务中心为功能实现机构,对企业中的不同业务和流程涉及到的财务人员和财务流程进行调整,达成财务基础活动的集中、标准和统一处理,是财务共享服务要实现的功能。因此,财务共享服务本身具有集中化、标准化和流程化的特点,且能够达到降低企业运行成本、提升顾客满意度、改进整体服务质量、提高业务处理效率的目的。

(二)财务共享服务内容框架。

财务共享服务的内容框架主要包括战略定位、业务流程、组织与人员、信息系统、运营管理和风险与变革管理等六个方面。战略定位是整个框架的纲领,决定着财务共享服务的导向,保证整个框架中的所有环节保持与战略的一致性;业务流程、组织与人员、信息系统和运营管理则是整个框架的主体部分,是财务共享服务功能实现的基石;风险与变革管理跟随着财务共享服务的全过程,能够使得实施过程中的冲击、风险降低,达成管理模式的优化。

(三)商业银行实施财务共享的优势。

商业银行实施财务共享服务,对于银行企业的整体管理提升和其自身价值的体现,都有推动和促进的作用,具有四个较为明显的优势:第一,降低成本、提高效率。财务共享服务的实施,让财务人员在共享条件下能够实现不同业务领域任务的同步处理,减少了大批量的重复性工作,组织内岗位精简、人员缩减,报酬成本随之降低。同时,统一化的处理流程也可以减少其分支机构的监管成本。第二,提升内控水平,加强风险管控。财务共享服务对于商业银行内部制度及业务流程的规范,能够在岗位设置、操作标准化和信息处理等方面实现标准化、规范化的统一管理,强化了事前和事中的风险控制,将数据和业务衔接的更紧密,让商业银行的内控制度更加完善,对操作风险的防控更加有效。第三,信息传递实时、透明,提高会计信息质量。传统财务管理模式在统一化上面依赖于人员素质,传递财务信息的及时性和保障性方面较差,加上组织结构问题,信息传递多次之后,难免失真。财务共享服务的集中核算和管理层级减少则可以避免这种问题,减少失真问题的出现,降低会计信息传递中的错误,更加真实地反映会计信息,提高会计信息的质量。第四,聚焦核心业务,增强企业竞争力。传统财务管理过程通常重核算、轻战略,在财务决策、财务分析、预算控制、风险控制等方面都存在短板。财务共享服务本身能够提高财务信息的质量,加上人力资源整合,完全可以实现以财务数据及分析辅助核心业务决策,从财务管理方面增强企业的核心竞争力。

二、商业银行财务共享服务实施中的风险识别点

(一)战略规划方面的风险。

财务共享服务的实现,通常需要充分的准备和详细的战略规划。这个过程需要确立财务共享服务实施的目标和方向、运作的模式和方法、涵盖的业务环节和范围、所需的资金投入和成本、银行高层的态度和认识等。在这个过程中,需要面临的风险基本可以分为以下几种:管理层和普通职员的风险认识观念不足,主动防控意识缺乏;实施之前的计划准备不够充分;选择共享服务运作的模式和设定目标不当;对业务环节和范围的界定不够科学;共享服务中心选址失误;实施成本和资金投入太大等。

(二)组织架构方面的风险。

财务共享服务实施之前,银行的组织架构和各部门的职能及权限都需要重新设置与分配。这种组织结构的变动,会带来一些新的风险,主要包括三个方面:因财务集权化倾向明显,尤其是分支机构的财务权限集中上移,管理自主权限较少,容易产生管理抵触,带来管理上的风险;银行内部财务职能的转变和权限的重新分配,在磨合期会带来一定的冲突和适应难题,形成一定的管理风险;制度的变革必然影响组织内的利益关系,来自内部的阻力也会带来一定的责任和操作风险。

(三)人员管理方面的风险。

财务共享服务中心的构建使得财务人员的工作发生一系列变化,原本的高重复性劳动被数据共享、预测分析和管理报告取代。这种职能转型,会在人员管理方面产生两个方面的'风险:工作职责和内容的大面积变动,不但会使职员产生一定抵触,还涉及到岗位重新分配的沟通等,容易产生组织人员稳定性方面的风险;共享服务的实施很大程度上依赖于信息技术,需要财务人员在这方面具备一定的专业素养,部分人员会因这方面能力不足,面临业务操作失误风险。

(四)流程再造方面的风险。

财务共享服务的实现,是对传统财务会计模式的颠覆。在此过程中,商业银行的财务工作流程面临重新构建,容易出现的风险主要有三个方面:业务环节和流程设计与整合工作具有一定复杂性,较易出现设计不合理、规划不周密的地方,带来流程上的漏洞,增加操作的风险;财务流程的标准化和规范化程度提高,其在特殊业务和环境变化时容易出现无法适应银行业务需求的情况,引起流程僵化的风险;流程设计完成后,后续优化延宕,无法在执行问题出现时再次快速优化,导致执行方面的风险。

(五)系统建设方面的风险。

财务共享服务的实现是以信息技术为基础的,依赖各种系统开展工作。系统的建设会带来一系列的风险,包括以下方面:系统前期需要进行整合,因整合能力不足带来的风险;在进行系统设计的过程中,考虑不周引起系统设计不合理的风险;因系统设计后,其支撑能力不足导致的风险;系统自身的安全性和稳定性问题带来的风险;大范围的财务数据存在共享方面的风险。

(六)税收法律方面的风险。

财务共享服务的实施需要进行共享中心构建,自然涉及到涉税工作转移问题。外部环境的变化会带来税收法律方面的风险,主要包括几个方面:涉税转移和组织机构变革带来税务稽核工作难度加大;财务共享服务实施中对税务政策的反应及时性欠佳;涉税转移时对于税收政策的选择失当;财务共享服务与法律法规之间的适应性风险等。

三、商业银行财务共享服务实施中风险管控对策

(一)重视战略规划的实施节奏和评估。

商业银行应对财务共享服务实施中战略规划方面的风险,主要应从两个方面入手:一是管理层的风险意识问题,不但要认识到财务共享服务本身的优势与未来作用,更要认识到其中隐含的各种风险,引起足够的重视,形成充分的认识,以便按部就班地实施,控制实施节奏,使组织充分做好内外部准备工作,促进财务共享在平稳、渐进中实现;二是在实施的过程中,要时刻关注战略目标,紧紧围绕目标开展工作,并做好实施效果的充分评估,控制好各类风险因素,降低战略规划的风险。

(二)合理进行组织结构和职能的调整。

对于组织架构方面的风险问题,商业银行在进行财务共享服务实施的过程中,可以采取两个方面的措施:一方面重视组织架构的变革,合理进行组织结构的调整,划分好银行内部各部门的职责,加强前端的会计监督,充分将业务环节与流程和财务共享服务融合,使部门职能得到充分发挥;另一方面财务共享服务实施中,在职能、权限划分等过程中,要充分考虑部门利益的平衡,使组织内部成员达成一致的认知,同时强调财务工作的中立性,以缓解组织架构变革带来的冲突和适应难点。

(三)提升财务人员的职能认知和业务专精。

针对商业银行实施财务共享服务中人员管理方面的问题,主要采取两个方面的管控对策:一是对财务人员职能转变中抵触心理的缓解,需要在确认职能转变具体路径的基础上,充分给财务人员提供应有的帮助,使其尽快找到合适的业务岗位,适应职能转变后的角色,减少其抵触心理,降低风险发生的概率;二是针对职能转变后的新业务,加强对财务人员的专业化培训,提高其在自身业务岗位上的适应能力,减少操作失误的风险。

(四)统一再造流程及后续的管理与优化。

财务共享服务的实施需要进行一系列的流程再造工作,在这个过程中,难免产生风险。为了对这些风险进行防控,需要财务两个方面的措施:一方面流程再造或改造应当在统一的基础上进行,根据商业银行本身的实际情况和行业特点,对会计政策、会计科目、数据填报规范等进行统一化的设计,并在统一设计的基础上,对业务流程进行认真梳理,进行多项审批流程的管控,降低业务流程方面的变化带来的风险;另一方面对于再造后的流程执行中出现问题,应当及时进行解决,并重视流程的管理改进和优化,并对统一业务流程中无法解决的一些特殊问题或环境变化带来的不适应问题进行解决和优化。

(五)搭建信息化管理系统集成平台。

财务共享服务的实现需要在商业银行内部实现全面的信息化管理,这个过程中风险的防控需要做好两个方面的工作:一是按照财务共享实施的战略目标进行主要信息系统的搭建,安排正确的建设时机,为全面信息化管理的实现提供技术上的基础;二是要根据战略目标的实现需要进行系统的集成与整合,促进风险的内部控制体系与信息系统之间的融合,搭建全面、有效的系统集成管理平台。

(六)建立柔性的税务和法律管理机制。

财务共享服务实施中带来的涉税风险,一方面需要银行加强涉税团队的建设工作,加大对相关法律法规和税收政策的研究力度,谨防触碰法律底线,建立起严谨、柔性的税务管理机制;另一方面需要法务部门重视法律法规的政策解读,运用法律武器帮助商业银行实施财务共享服务。

财务共享服务的实施对于商业银行意义重大,不仅能够起到降低成本、提高效率的作用,还能提升内控水平、加强风险管控,同时能够提高财务信息管控质量,提高企业核心竞争力,是商业银行财务体系发展中的大势所趋。但是,在财务共享服务实施的过程中,不同程度地存在战略规划、组织架构、人员管理、流程再造、系统建设和税收法律等方面的风险问题。针对这些风险问题,商业银行需要从战略规划的实施、组织结构和职能的调整、财务人员的职能转变和业务专精、再造流程的管理与优化、信息化管理集成平台的搭建、柔性税务和法律管理机制的建立等各个方面进行管控,以达到防控风险、实现财务共享的整体目标。

四、参考文献

[1]王怡.A商业银行财务共享服务风险管理研究[D].安徽大学,2018.

[2]刘喜文,谢杨,邹颖,等.商业银行财务共享服务中心建设研究[J].农银学刊,2019(04).

[3]景峰.财务共享模式在商业银行中应用是大势所趋[J].首席财务官,2018.

[4]陈卫兵.运用金融科技构建商业银行新型财务共享模式[J].财会学习,2019(07).

[5]刘宇.企业财务共享服务中心建设的风险与控制研究[J].商讯,2019(35).

[6]李国全,杨勇.财务共享模式下中小商业银行财务转型初探[J].中国银行业,2019(06).

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ddungmickey

首先是本连续电子刊,并不是平常要求发表的纸质期刊,邮局没有办法订阅的。级别是国家级,经济类刊物。维普收录的。不建议发表这个,同等价位的可以挑选其他三号齐全,新闻出版总署备案可查的,因为很多评职不认可电子刊的。想发价格低一些的,可以选择《市场周刊》,也是经济类专刊,三号全,维普收录的,价格和经济管理差不多,但是刊物要比经济管理好很多哦。

230 评论

saiber赛八

5月向教育部申请注册。7月 筹备位于北京东方广场东三座的校区。10月 正式进驻北京东方广场校区。11月 获得教育部批准。11月 开始招收EMBA首期班105名学员。 7月 博士项目成功启动7月 旨在为教授授课和科研提供支持的中国案例中心成立。9月 “长江管理前沿问题论坛”在八个城市系列展开,展示长江在管理前沿的最新研究成果。 1月 该院校友会筹备工作开始。2月 上海校区正式启用使用。4月 “长江管理前沿问题论坛”2004系列在8大城市成功举办。6月 北京同学会正式挂牌。8月 长江EMBA首次国际商务考察成功举办。10月 MBA上海班首次成功开设。12月 长江商学院校刊《长江》正式创刊。 2月 国务院学位委员会以学位[2005]2号文,批准长江商学院为“工商管理硕士专业学位授予单位”。2月 长江校友会青岛同学会正式挂牌2月 长江校友会陕西同学会正式挂牌。3月 长江商学院成为高层管理人员工商管理硕士理事会(Executive MBA Council)会员。6月 长江商学院校友会创立大会在北京举行。10月 长江MBA与印度商学院成功开展互换交流学生活动。 1月 长江商学院进入发展的第二阶段,全面正式启动美、欧、亚管理教育大“三国演义”的战略。4月 长江商学院首次携手世界顶级商学院联手打造的国际课程“中国企业CEO课程”首期班成功开课,35位中国知名CEO参加了分别在香港、法国、美国和北京授课的四大模块的学习。11月 欧洲工商管理学院(INSEAD)院长J.弗兰克·布朗(J. Frank Brown)先生专程到访长江商学院,与长江商学院就未来进一步的合作蓝图进行商讨,双方并就此达成了诸多意向或成果。12月 “2006中国管理100年会”召开,长江商学院获“推动商业教育进步奖”。 3月 长江商学院与西班牙企业学院首次联合推出高级管理培训项目。5月 由长江商学院设置的“韩国企业CEO课程”在深圳成功开课,35名韩国知名企业CEO参加了本次课程。6月 长江商学院联合欧洲工商管理学院(INSEAD)和印度最大的工业组织——印度工商联合会(CII)打造的“中印企业CEO课程”在北京成功开办。 3月,在中国人民大学举办的2008“最受尊敬的创业天使”评选活动中,长江商学院获得“最受尊敬创业天使机构奖”。5月,长江商学院与荷兰中文报纸《中荷商报》达成合作,在《中荷商报》开设“长江观点”专栏,在更多的海外华人中传播长江教授的新观点与新思维。9月,由美国德克萨斯大学达拉斯分校管理学院(UTD)发布的商学院研究成果排名,再次聚焦全球范围各大商学院教授团队的研究成果。根据过去五年内商学院教授在24种国际权威学术期刊发表的学术论文次数,长江商学院已进入该名单十强之列。其中,根据终身教授在顶级学术期刊发表论文的人均平均数字位列全球第六名。10月,由陕西上市公司协会、长江商学院陕西校友会及西安交通大学EMBA同学会共同主办,陕西秦川机械发展股份有限公司承办的“资本市场机遇与陕西经济发展大型论坛”在西安隆重召开,这也是陕西省首次举办的规模性高层资本专业论坛活动。 1月,长江商学院校友总会在海南三亚召开了第二届常务理事会第四次会议。香港富华国际集团总裁赵勇同学当选长江校友总会第二任会长。1月,“爱在长江——2009长江新年晚会”盛大开幕。在晚会上,长江校友会第25个分会——三亚分会宣告成立,长江人的第一支慈善公益基金—— “长江公益基金”正式揭幕。6月,长江校友会吉林分会、辽宁分会在长春和沈阳相继成立。7月,青海省政府与长江商学院合作的“培养高级公务员项目”签约仪式在西宁举行。8月,长江商学院校友会内蒙古分会在呼和浩特成立。8月,长江商学院校友会云南分会成立仪式在昆明举行。10月,长江商学院北京校区启用位于东方广场东2座20层的新办公区域及教室。12月,长江商学院校友会广西分会在南宁成立。 1月,“2010长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼”在海南三亚举办。长江商学院教授、学员及知名学者、企业家、政府官员等千余人云集三亚,共同探讨如何以新视野、新思维、新对策重构中国企业的新商业模式与新商业文明,为中国经济由大而强、应对全球化竞争做好准备。在论坛上还举行了“长江年度人物”颁奖礼,对2009年度在人文关怀和社会发展方面做出杰出贡献的长江校友进行了表彰。5月,由《首席财务官》杂志社主办的“2009年度中国CFO最信赖的百佳服务机构评选”揭晓,长江商学院荣膺“中国CFO最信赖的商学院”大奖。5月,“长江红领巾书屋”首次爱心志愿者活动在北京昌平阳光农民工子弟学校进行。6月,长江商学院与北京市通州区政府正式签署《长江商学院北京主校区项目意向书》,根据意向书,长江商学院北京主校区正式落户通州区宋庄镇,占地面积约190亩,紧邻温榆河,距首都机场三号航站楼直线距离4.5公里,距市中心天安门广场24公里。9月,“长江商学院文化创意行业俱乐部”在长江商学院北京校区正式成立。10月,长江商学院向全国少工委捐赠1000万元人民币,用于支持“手拉手红领巾书屋”创建工作,并正式启动“手拉手点燃希望,红领巾伴我成长”长江公益计划书屋创建活动。 3月,长江商学院联合国内第一本公开发行、面向CFO人群的专业资讯媒体《首席财务官》,共同举办主题为“并购:整合资源走向成功”的论坛,就当前形势下的本土企业并购过程中的战略思考课题以及并购的过程和并购后的整合进行深度探讨和分析,论坛供吸引了近150位企业CFO及财务总监参与。4月,长江2011深圳论坛暨长江商学院深圳校区正式启动。9月,长江商学院宣布其位于伦敦市中心圣詹姆斯广场的欧洲业务代表处正式成立,并举行了启动仪式。11月,西班牙巴伦西亚,长江商学院以战略合作伙伴身份带领参与“中国企业CEO课程”的50多位中国企业家出席全球中国商业会议,向欧洲输出中国企业家对于中国及全球经济的深入见解与商业实战经验。11月,长江商学院与马来西亚政府人力资源发展基金(HRDF)、马来西亚管理咨询公司SRW&Co正式签订合作协议,项目启动仪式在长江商学院北京校区隆重举行。 2月8日,长江商学院与国务院国资委干部教育培训中心共同签署了“关于选派国有企业高层管理人员攻读长江商学院高级工商管理硕士学位(EMBA)课程的战略合作协议”。4月12日,长江商学院于在印度尼西亚首都雅加达成功举办首届“中国-东盟商务论坛”,论坛以“建立中国-东盟商务新关系”为主题。5月2日,长江商学院宣布与亨特基金会(The Hunter Foundation)达成合作,共同启动“长江商学院 - 亨特学者”项目(CKGSB Hunter Scholars Programme)。5月23日, 以“驱动增长 成就共赢” 为主题的2012安永企业家奖中国评选活动在长江商学院北京校区成功举办启动仪式,安永会计师事务所再度邀请长江商学院作为其独家知识合作伙伴。11月22日,长江商学院十年校庆典礼在北京举行。

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