英文论文发表后能再用中文

同时发表可以的 选择权威的期刊杂志发表，正确掌握论文写作的基木要求及规范化，并注意选择对口的专业期刊投稿，且遵循所投刊物的格式要求，再加上导师能对论文严格把好质量关，则可避免因投稿后反复退修而耽误了论文发表的时间，又可减少稿件在初审阶段就被退稿的可能，从而提高论文的录用率.

同时发表是可以的，不过建议你先用中文在国内发，如果引起一定的影响，这时候就会有英文编撰高手来找你，免费帮你翻译的。

英文是世界范围内使用最广泛的语言，为知识的广泛传播作出了巨大的贡献。将自己的科研成果以英文论文的形式发表，对学术推广、职称晋升和国际交流都有着深远重大的现实意义。

我们在写英文论文时，很多地方需要引用国内的数据资料，如疾病在国内的发病率、产业的统计数据等等。这些资料都是以中文形式成文发表的，在英文论文写作中需要翻译成英文进行引用。如果没有英文引用格式，又该如何规范引用中文文献呢？

1. 现有摘要引用法

大部分的中文杂志社都要求发表文章时提供相应的题目、作者信息、摘要等内容的英文翻译。当需要将中文文献引用到英文论文中时，直接在网上搜索中文文献相应的英语摘要，导入文献管理软件（如Endnote、NoteExpress、医学文献王等）进行引用即可。

2. 自行翻译题录引用法

如果遇到十分古老或是足够冷门的没有英文摘要的中文文章，则采用自行翻译题录的方法进行引用。在文献管理软件中新建一个题录，按照中文文献的题录格式，在英文题录中依次翻译相应的条目，翻译完成后保存即可按一般题录进行引用。

首先，我们要清楚参考文献是面向读者的，是为了给他们传达文献的信息，从而能够准确、容易地找到这篇参考文献。所以，无论哪种方法，我们都应从这个角度出发。

以最被认可的写作格式规范之一的APA style(被很多期刊使用的文章格式规范标准)为例，APA格式比较建议在引用外文参考文献时，如果是拉丁外语，则保持原始信息，但要增加题目的翻译，

不行吧。。除非非要中文说出来才有效果。

可以，不算一稿多投

朋友单位加班时间，一天超过3小时，是违法的。你朋友不想丢掉这份工作，就去医院开病假条，该休息，就休息。领导不给假，没有道理。说说软话，也要休息。真因为休病假，被开除了，带着被开除的通知，只能申请劳动争议仲裁。（不给书面开除通知，只能录音，录像取证了）

一般学术性论文是不可以的，需要翻译成英文，如果你引用中文的书籍或网站文章，也是需要翻译成英文的，除非是比较特殊的，比如教育类，写字的结构的那么可以出现要知道这是给外国人看的，首要条件是他们能看得懂，只要看得懂你在说什么就没问题了我是老师，有问题可以交流～