教师论文发表出书要求

教师评职称论文的要求如下：

一、基本的要求

1、独立撰写

提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立写的，不能与他人合作写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔！！！论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致

提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

3、内容以工作为主题

写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，工作中积累的经验、分析解决问题的能力，有一定的理论素养和技术水平。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

4、时限要求

提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后写的。

二、编写要求

1、论文正文字数在3000字左右，摘要字数在400至500字之间。

2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期。

3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期。

4、申报论文须用A4规格的纸打印（可双面打印）3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式

论文应包含：封面（标题、姓名、单位、专业方向），摘要，关键词，目录，绪论（研究背景、动机、意义，目的），论文主体，结论及建议，参考文献（正文中的加注对应），附录部分（正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料）封底。

破格申报中学高级教师职务任职资格，必须具备下列条件之二：

1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得一次一等奖或两次二等奖。

2、承担县级以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课三次以上，并获得好评。

3、受到市（厅）级以上教育行政部门表彰。

4、结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。

教师职称等级划分有，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等，教师评职需要有著作出版，且出书不但可以评职加分还可提升作者的知名度。那么，教师评职称出书有哪些要求呢?教师出书，一般来说会涉及到几个方面，一是教辅类图书，这是在平时教学的经验总结，对教学大纲的理解，帮助自己的学生更好的学习，更好的取得好的成绩!这类书籍出版起来也是比较简单的，出书速度很快，对于图形类，例如数学，出书就会比较慢，因为为数学进行排版的时间是很多的，涉及到图形要准确无误才可以!除了教辅类的图书，还有对学科的认识理解教学经验的研究等这一类图书，偏向理论。这类图书也是比较好出版的。出书也是有注意点的，一是要选择符合图书主题的出版社，二是选好书号，特别提示，自己的出版的图书不仅可以帮助学生，对自己评职称，晋职也有很大的作用。教师是有分级别的，在教师晋级时，一本属于自己的好书会为自己加分的。在进行评职出书前，出书者还需弄清当地发布的评定标准。一般情况下无论是单书号，丛书号还是电子书号都可以用来评职晋升，但是有特殊单位要求相对要严格些，必须是单书号，而且电子书号评职称出版必须配有光盘才能视为正规出版物，才会被认可，而香港书号在内地发行都有局限更别说用来评职称了。

教学与研究刊物教师能发表论文。教学与研究杂志是一本中文核心期刊，属于教育类比较权威的一本刊物了，很多教师在发表论文的时候也会选择该刊物投稿。