网上发表论文只有一本

1版是期刊的一面，1.5版也就是一面再加第二面的半面

不可以万一内容不一样呢？

之所以要将论文只提交给一本期刊，是为了“让鸡蛋都在一个篮子里”，倘若提交错了或提交了多本期刊，很容易出现几本期刊“撞车”的情况，不仅不能顺利发表，还会牵扯进纠纷中，得不偿失 。除此之外，如果一次性提交多本期刊，过稿率将降至冰点——由于没有针对期刊进行编稿，过稿率低便是顺理成章的事情。就连严格按照期刊风格写作的文章都有可能不过稿，何况这样的呢？因此，在写作的过程当中，我们一定要将论文只提交给一本期刊。这一本期刊也一定要是最符合我们风格最心仪的期刊，这样不仅进行论文写作有动力，后续的修改，与编辑沟通也很有动力。倘若拿不定主意的话，可以向爱思唯尔（Elsevier）咨询期刊服务，辅助帮助选刊，有效增加过稿率。

据学术堂了解，关于中级职称论文需要发表几篇的问题，网上有很多观点是错误的，但是却没有人去纠正：1.发不发核心，要看单位要求。针对这个说法，一般看单位要求评定的职称都是单位的证书，不是人社局的证书，因为人社局不会因为不同单位给您评职称期刊制定不同的要求，这是一定的，除非说您要评定的是单位的证书，这种证书具体是什么评定要求肯定要看单位的规定，人社局除外。不过通常来说，中级职称是不需要发核心的，也就是说只需要发表普通期刊，如CN和ISSN刊号的省级或者国家级期刊。2.职称论文不可以在同一个期刊发表。请大家记住，两篇论文可以在同一刊物发表，国家并没有规定不能在同一个期刊上发表论文，但是如果在不同的刊物发表则更有说服力，如果在时间和条件上都允许的情况下，建议分不同的刊物发表，但是也有遇到时间急，已经没有办法发表不同刊物的话，也只能发同一本刊物，当然也是没有明文规定不能发同一个刊物的情况下，毕竟错过这次还得再等一年。3.专利有就行了，不用发表论文的。专利确实是人才参加职称破格评审的关键，但是专利也分种类和等级的，专利分为发明专利、实用新型专利和外观专利，而且专利还有第一发明人、第二发明人等等，不同情况职称评审要求都是不同的，而且即便说专利的比例在提升，论文的比例在降低，但是在没有一个足够替代论文的东西出现之前，论文依旧是必须项。明白了中级职称需要几篇论文这个问题，还要明白需要发表什么样的论文，总结为以下几个点：1.数量：中级职称需要几篇论文已经说得很明白，一般中级一篇就够了相关专业刊物即可，但有些地方需两篇，这个需要根据不同地域的政策来决定。2.独著：有些省份要求必须是第一作者的发表论文一篇，第一作者和第二作者加分不同，但河北省就没有什么第一作者第二作者评职称的要求，河北省要求必须是独著，就是你纯个人发表的才行。3.必须发表：一些省份要求是中级只需要提供论文一篇，但是不需要发表，具体是哪个省份就别说了，当前绝大部分地方都是论文必须发表，而且必须可查，这个没商量。4.期刊等级：之前有人说评定中级职称的时候必须在省级专业刊物上发表才行。评定中级职称的时候，评职称期刊等级和中级职称需要几篇论文并没有必然关系，一般只要是市级以上期刊，有正规刊号，万方、知网、维普可查即可算作合格论文。5.发表时间：请大家记住，职称必须是工作以后的时间内评定的论文才算是符合职称评定条件的论文，评定助理工程师必须是工作后的时间内发表的论文，评定中级必须是助理工程师获取以后的时间内发表的，评定高级职称必须是中级职称获取以后的时间内发表的才可以，如果说研究生学历评定中级职称的话，因为存在很多在职研究生的情况，针对这种情况依旧不建议您使用研究生期间发表的论文。6.发表单位：职称论文发表期刊上会涉及到单位的问题，无非就是三种情况，第一种情况是以个人名义发表，第二种是以现在单位名义发表，第三种是以职称申报单位名义发表，建议大家最好以个人名义发表论文，因为这种影响最小，通用性最高，第二种和第三种是一个比较尴尬的问题，有些地方不看发表单位，有些地方看，建议大家尽量选择第一种，如果不想选择第一种的话，最好以申报单位名义发表论文。

评职称有帮着写论文的，注意两点就行，第一提前半年准备，如果明年想用，最好头一年年底或者年初就准备了。因为时间长，发表要好几个月，我就因为这个耽误了一年。所以一定提前都准备好，发表出来不会过期的。第二就是别发了假刊，套刊什么的。别上当了，损失费用是小事，耽误事情是大事呢。我同事发了假刊就耽误了一年的时间。我在百姓论文网发的，你要不也可以去看看。最好在单位问问，有没有组织一起发表的同事。我们单位每年都是有组织的，都是组织十几篇一起在百姓论文网发表。

一般期刊一版是2000字符数，有很多地区要求发表文章必须要在3000字符数以上，这样的话， 就需要安排1.5版的版面了。期刊也都是按照版面费收取费用的，希望能帮到你。