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基本不可以,特别情况下,可以。
如果在知网或者万方同时收录的情况下,龙源网收录的期刊大部分是可以评职称的,职称单位是认可的。如果只有龙源网收录,那就说不好了。每个职称单位的要求都是不同的,要提前了解清楚职称单位的要求。
每个单位对发表的论文有不同的要求。发表在龙源有没有用,这要看您自己单位是否认可,对数据库有没有要求,若是没有特殊要求就可以,如果指定了必须发在某个数据库那就得按照规定来发才有用哦。所以在发表前一定要先了解清楚你们单位自己的要求,避免作无用功。
检索要求:
首先要知道国内比较知名的检索工具有知网、万方、维普等,尤其是知网是比较权威的检索系统,而龙源网相比前几个来说不算是检索系统,只是一种期刊网,是为了积累更多用户的期刊网。对论文的要求不是很高,能被龙源网收录的论文不一定能被知网收录的。
职称评定对论文是有要求的,包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的检索,不符合职称单位要求肯定是不行的。职称评定对作者是很关键的,与薪资待遇挂钩所以大家都比较关注,职称级别越高作者享受的待遇就越好。
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评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。
第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在国家权威期刊上发表专业学术论文,也就是核心期刊或者SCI或者EI论文,不含增刊、副刊、专刊、专辑等。
第二、申报副高级职称,要求申报人在中级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,也就是省级期刊、国家级期刊都行,增刊、副刊、专刊、专辑不行。
第三、申报中级职称,要求申报人在初级职称以来,由本人独立撰写或者第一作者撰写,在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文,只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行,不需要多高级别,当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。
除论文外,著作教材也是可以代替论文的。代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材,可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字,那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文,可以发表内部发行的刊物上,那也是有效的,除此外都必须是公开出版发行的。
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看具体城市的政策的,只要是原创的,能反映出你工作的实质成果的,有代表性的就可以了。
如果作者时间紧急,没有发表论文也是可以评职的,其他评职称的方式相对论文来说,无论从时间上来说还是难易程度上来说,都不如论文普遍容易受承认。论文是一个汉语词语,拼
Q我,为你解答!
学习导刊上发表的论文不可以评职称。根据查询相关资料信息:在电子刊物上发表的论文不可以作为申报职称评审的代表作。