发表一篇4分的论文

上面的兄弟说的很详细，其实具体分数没有一个统一值的，看一下单位的评职文件，上面有详细的分数，评职 毕业这些需要帮助的话来详聊

在参加职称参聘时，对参聘人员的各种环境进行量化，其中发表论文是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分，其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)。有关规定：（1）所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著)，以证书及原文为准。其中：国际权威检索学术刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大国际索引所收录的国外期刊；国外期刊是指带有国际标准刊号（issn）的国外期刊；专业焦点期刊是指依据中国科技信息探究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作探究会提供的检索报告肯定的本专业领域刊物；国家学术刊物是指带有国际标准刊号（issn）和国内统一刊号（cn）的期刊；一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物；技术报告（论文）则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告（论文），包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。（2）论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。（3）论文得分，应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如：在国家级刊物上发表论文一篇，该论文对应级别评分为7分，借使是独著，则论文得7分，借使为2人合写，那么得分应为3.5分。（4）若多篇论文发表或交流，以论文最高得分为基础分，累加其余各篇论文得分后×10％并与基础分相加即为论文总得分。例如：某参评人员共有三篇论文发表(交流)，其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表，第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表，第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表，则该同志第一篇论文得分为3分，第二篇论文得分为6分，第三篇论文得分为3分，那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%＝6.6分。（5）同篇论文在不同刊物上发表不重复加分：与获奖成果相似的论文不重复加分。工程技术研发类专业初级职称的论文量化评价标准及评分等级

发四区的sci文章并不丢人。

可以说只要是SCI期刊论文，发表了就能发挥一定作用。即便是四区SCI期刊，也毕竟是SCI期刊，比国内的普通期刊乃至核心期刊还是要好很多的，只是相对于一二三区期刊要弱一些。

对于广大普通作者来说，四区SCI期刊如果不下番功夫也是很难发表的，目前国内一些单位和高校确实有不认可四区SCI期刊的，但不少作者反馈自己的单位是不限分区的。

四区是影响因子最低的，对于论文录用要求，相对其他三个区来说更低一些，所以我们常说SCI四区是最容易发表成功，但这只是相对来说，不是说所有sci四区的期刊都最容易成功发表。

一本期刊能够被SCI收录，成为一本sci期刊，是非常不容易的，属于期刊领域，顶尖的期刊，可以说它们取得了一定的地位，影响力也比较大，往往不缺少稿源。而且sci期刊目录不是一成不变的，想要保持期刊的地位不变，甚至是上升，肯定刊登的论文越优秀越好。

所以，期刊影响因子越大的，对于论文的录用要求越高，发表的难度也会越大。虽然sci四区发表的难度也大，就整体而言，相比较一区、二区、三区来说，发表难度有所降低。

sci四区最容易发表成功，是相对来说的，并不代表sci四区中所有的期刊都容易发表成功。sci四区有很多期刊，不同的期刊，要求不同。有的期刊，虽然影响因子小，属于sci四区，但不代表其影响力弱。

对于这样有影响力的sci期刊，其发表难度小不了，甚至堪比三区、二区，甚至一区。所以，sci分区，对于论文发表成功容不容易，影响不是很大。作者想要最容易发表成功，论文质量才是硬道理。

总之，作者想要发表一篇sci论文，若论文内容水平偏低一些，可以优先考虑sci四区，相对来说，发表难度更低一些。具体应该选择sci四区的哪本期刊，要根据实际情况来定。