论文能否二次发表

不行的，不论是从杂志社角度还是从作者自身角度，这种行为都是不可行的，杂志社已经刊发的文章如果其他刊物也刊发了那么就涉及到版权问题了，从作者自身角度来说，不要说发表在不同期刊，只要作者将文章同时投向若干期刊，即便最终没有录用见刊，那么也构成了一稿多投的行为，这种行为是学术界明令禁止的。

一稿多投的危害也是十分严重的，一旦杂志社发现投稿人的行为，会立即通知作者所在单位，甚至其他杂志社，告知这种行为，轻者三至五年不再接受投稿人的稿件，重者撤销职称和职位，需要注意的是，只要投稿人同时给两家或者更多的杂志社投稿，最后只有一家录用，这也是一稿多投的行为。

扩展资料：

现实中作者有时是需要在不同刊物上发表同一篇文章的，这时，需要作者满足一些特殊条件，一稿多投并非绝对禁止，有一些例外情况是允许的：

1.如果作者收到两家期刊的正式批准。

2.如果两家期刊的编辑对发表时间达成一致，使指定的首选期刊能够首先发表文章。

3.如果二次发表的论文针对不同的目标受众。此类情况下，删减版即可满足要求。(对此，作者应与编辑进行讨论)。

4.如果第二版反映原版的数据和解释。(作者应再次与两家期刊的编辑协商二次发表的可接受性。)

中级论文能再发表出去吗答:职称论文首先必须是没有公开发表过的文章，我们很久以前发表的毕业论文、研究生论文等等，基本上都发表过，已经公开发表的文章是不能再次重复发表的，其他用途的文章也不适用于职称论文，中级职称论文既然已经用来申报中级职称，说明也是公开发表过的文章，同样不能再次使用，况且，高级职称对职称论文的要求不同于中级职称，很多高级职称是要求发表核心期刊论文的，中级职称一般都是普刊论文，从这一点来说，也是不合适的。

从法律的角度看，一稿多投是有所限制的。

《中华人民共和国著作权法》第三十二条有规定：著作权人向报社、期刊社投稿的，自稿件发出之日起十五日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起三十日内未收到期刊社通知决定刊登的，可以将同一作品向其他报社、期刊社投稿。双方另有约定的除外。

扩展资料：

合理二次发表条件：

1、作者必须经得两个期刊的同意，应给二次发表的期刊提供首次发表的文章复印件。

2、首次发表的优先权应得到尊重，二次发表应在首次发表后一周以上（除非两个期刊之间有协议）。

3、二次发表的论文应面向不同的读者群体，通常是缩写本即可。

4、二次发表的版本应忠实反映首次发表。

5、二次发表的标题页，应采用脚注形式，向读者、同行及文献检索机构表明，该文已经全部或部分发表过，并指出首次发表的出处。