在国企上班发表论文的好处

国企的福利待遇以及文化影响比较好，会让年轻人感觉到进入国企有优越感和安全感。因为国企的待遇是非常好的，并且国企的工资也非常高，而且对于工作人员也是有保障的，五险一金都是不会缺少的，这也是为什么很多人想进国企的原因。1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

在国企上班有什么好处？为什么大家都想去国企工作呢？现在年轻人都普遍面临房贷车贷的压力，在大城市工作经济上的压力很大，而且很多行业会面临35岁现象，也就是说到了35岁之后，逐渐的会有比较少的民营企业，愿意聘用了，尤其是游戏，互联网，计算机，电信等行业。大家都希望去事业单位或者国有企业躺平，那么在国企上班到底有什么好处呢？首先胜在稳定，国企工作是仅比公务员单位和事业单位弱一些，是一份稳定性很强的工作，而且个人权益比较容易得到保障，基本上也不会存在劳资纠纷，特别是发不出工资的现象。其次是福利好，如此是隐性福利。国企为员工缴纳社保和公积金，一般情况下不会打折扣，按照本人实际工资标准进行缴纳，员工退休后领取的养老金金额也会比较高。尤其是很多国有企业会建立企业年金，这是个人退休后养老金的第2支柱，建立了企业年金的员工退休后会领取更多的养老金，而很多民营企业往往不会有企业年金制度。

公职人员发表论文也不能晋升能通过发表论文晋升的只有教师，因为教师的职业就是做学术研究的，论文可以证明他的学术水平。一些事业单位的职员提高职称也需要论文，因为需要论文来证明学术水平。公务员发表论文是没有任何用处的。