科技人员论文发表数

数量往往和质量成反比，而论文的重要性决定影响力，也就是引用的数量。你可以了解一下什么爱因斯坦，欧拉等大神，他们发表的论文不是靠数量的。那个做庞加莱猜想的哥们，就是把证明发在了网上的一篇，名扬天下。而做群论和证明高次方程没有一般解的牛人，死前草草的写了自己的想法。所以，重要性远远比数量要重要。而论文的重要性很难量化。咱们国家的科研单位，大学啥的总是爱拿发表数量，作为考核指标进行评定。这样的好处就是，比较容易量化管理。上有所好，下必依焉。这是其一，另外就是一个重要的贡献不是那么好做的。最容易理解的例子就是，数学家和理论物理学家。而发表论文，凑数比较容易。好比一个跳高冠军，他的水平即使远远比别人高，他不会一下就打破记录，达到自己的极限，而是会不断打破自己的记录，每次提高一点点。当然这个比喻不太恰当，但是这反应我们国家的部分现实。而我们国家管理科研项目本身的管理方法和体育走的是一个路子，想想两弹一星和跳水体操，是不是有的类似。这种方法搞技术项目可以，但是搞科研效率不高，即使搞出来，整体的成本也值得考虑。技术是功利性的，而理论研究不能功利性的。另外的一个角度来说，科研项目资源一共就这么多，怎样分配最经济高效合理。这是一个很重要的问题。科研人员要获得相应的资源才能从事他们喜爱的工作。找到一个可以激发他们能力的管理方法和分配这些资源的方法，确实是个难题。根本的原因是：经济学的假设不完全适应于那些做出重要性的大神。对他们来说，不是给一套房子，空调大办公室，高薪等这些，很在意这些的人，恕我大胆说，他们也做不出重要性的贡献。这些牛人他们的真正的动力是内在的，对美，对真理的追求，强烈的好奇心。那位做庞加莱猜想的牛人可以给我们很多的借鉴，他不领奖，远离人群，没有对物质生活的什么要求，简直就是一个仙儿。通过他的生活态度，我想我们国家重要的科研管理是把这些人，区分出来，筛选出来，把他们放到合适的地方。而不是给他一个大房子，又帮他找老婆，用宴席代替他简单的黑面包。鄙陋之言，希望可以帮到你。